倪波

摘要：新時(shí)期，隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和穩(wěn)定前進(jìn)，我國(guó)的各個(gè)行業(yè)都在實(shí)際的發(fā)展當(dāng)中面臨著發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)，也面臨著發(fā)展形式的革新和發(fā)展方向的調(diào)整，而思想工作對(duì)于一個(gè)行業(yè)、一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)工作人員來說是十分關(guān)鍵的。而且，由于良好的思想政治工作的開展并不是一蹴而就的，它通常是一個(gè)比較復(fù)雜、系統(tǒng)、執(zhí)行難的工作，因此，在具體的工作開展過程中要如何開展是值得思考的?；诖?，本文主要針對(duì)我國(guó)當(dāng)前時(shí)期的人事管理工作中如何開展思想政治工作及相關(guān)的重要性等問題進(jìn)行了分析和思考，希望能夠在新的社會(huì)形勢(shì)下，積極推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，為人事管理工作的穩(wěn)定發(fā)展做出更多的準(zhǔn)備。

關(guān)鍵詞：人事管理工作：思想政治工作：重要性

一、引言

通常意義上，人事管理工作在現(xiàn)今的很多單位、企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)過程中是被尤為看中的，這項(xiàng)工作需要與人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，而人本身具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和靈活性、自主性，若想推進(jìn)人事管理工作的順利進(jìn)行，這是具有一定難度的。而思想政治工作與人事管理工作之問具有十分密切的聯(lián)系，如果能夠在思想層面上促進(jìn)工作人員凝聚思想上的力量，那么，將會(huì)在開展各項(xiàng)工作時(shí)更加順利、更加高效，對(duì)于相應(yīng)的人事管理工作的順利進(jìn)行來說也是十分有利的。與此同時(shí)，在人事管理工作之中，通過科學(xué)的開展和運(yùn)用思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，可以在極大程度上促進(jìn)該項(xiàng)工作的開展能夠更加堅(jiān)持以人為中心的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)而促進(jìn)二者的良好配合，實(shí)現(xiàn)我國(guó)人事管理工作不斷向前發(fā)展。

二、人事管理工作與思想政治工作之間的關(guān)系分析

為了更好地研究和分析人事管理工作中思想政治工作的重要性問題，則應(yīng)該對(duì)人事管理工作與思想政治工作這二者之間的關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)的分析與思考，這樣才能夠進(jìn)一步明確這兩者的關(guān)系，從而為人事管理工作的順利進(jìn)行和良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。一般來說，在不同的組織當(dāng)中，其具體的運(yùn)行往往離不開一個(gè)良好的、科學(xué)的、專業(yè)的人事管理團(tuán)隊(duì)，而如今的中國(guó)在各個(gè)方面都獲得不同程度上的發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在逐年加快，為了更好地在這一背景下促進(jìn)人事管理工作可以更上一層樓，并且，不斷取得新的突破和新的成績(jī)，則應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行合理的分析，注重不同組織的工作人員個(gè)人能力的提升，積極開展思想政治工作，不斷從思想與精神層面上來開拓各項(xiàng)工作，促進(jìn)人員與組織之間的運(yùn)行關(guān)系更加健康和順利。與此同時(shí)，因?yàn)榱己玫乃枷胝味?作可以推動(dòng)我們國(guó)家的人事管理工作取得新的成績(jī)，良好的人事管理工作也可以進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員對(duì)于思想政治工作進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)和了解，這有利于為進(jìn)一步提升人事管理工作的實(shí)際效率、促進(jìn)組織凝聚力和向心力的合理提升提供更多的支持和幫助。

三、人事管理工作中思想政治工作開展的重要性分析

現(xiàn)階段，隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次的進(jìn)一步提升，我國(guó)的社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展都需要改變以往的發(fā)展思路，注重新時(shí)期和新階段的各種變化，努力適應(yīng)，進(jìn)而形成良好的發(fā)展趨勢(shì)。在具體的人事管理工作之中，為了使其能夠得到更好的發(fā)展，則需要充分關(guān)注思想政治工作開展的重要性，牢牢地把握住時(shí)代發(fā)展以及行業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)態(tài)，凝聚員工的精神力量，從而使得具體工作的開展能夠更加具有團(tuán)隊(duì)力量，能夠積極迎接并合理攻克行業(yè)發(fā)展過程中所面臨的更多挑戰(zhàn)與難題，使得員工能夠增進(jìn)對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)而主動(dòng)參與其中，不斷促進(jìn)人事管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)思想政治工作的良好開展?；诖耍疚闹貒@著人事管理工作當(dāng)中開展思想政治工作的幾點(diǎn)重要性進(jìn)行了詳細(xì)的分析與討論，具體如下。

（一）有利于促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的合理建設(shè)

在現(xiàn)階段的人事管理工作之中推動(dòng)思想政治工作的開展，有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度得到合理的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)組織的發(fā)展更加順利和高效。一般來說，一個(gè)組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)往往需要依托于多個(gè)要素，而人事管理制度的建設(shè)與執(zhí)行則是其中一個(gè)非常關(guān)鍵的構(gòu)成部分，對(duì)于一個(gè)組織的順利運(yùn)行與未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等方面來說，具有十分積極的作用。與此同時(shí)，因?yàn)橹贫鹊臉?gòu)建主體是人，而不同的人具有不同的思想和不同的工作理念，因此，在一個(gè)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中，應(yīng)該不斷重視員工的思想政治工作的開展，引導(dǎo)員丁樹立正確的工作理念和正確的三觀，進(jìn)而能夠?yàn)榻M織的順利發(fā)展做出更多的決策。并且，如今的社會(huì)需要文化自信，社會(huì)的發(fā)展需要人與人之間構(gòu)建友好的關(guān)系，每個(gè)人都能夠承擔(dān)好一定的社會(huì)責(zé)任，如果能夠在一個(gè)組織的構(gòu)建當(dāng)中，積極引導(dǎo)員工形成良好的思想政治觀念，在思想上能夠有進(jìn)步，這樣便會(huì)有利于組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，也會(huì)有利于社會(huì)的健康發(fā)展。

（二）有利于促進(jìn)人事管理工作的順利進(jìn)行和相關(guān)管理思路的合理轉(zhuǎn)變

將思想政治工作與人事管理工作進(jìn)行結(jié)合，使其成為人事管理工作的關(guān)鍵構(gòu)成部分，這是有利于促進(jìn)人事管理工作的順利進(jìn)行和相關(guān)管理思路合理轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，不容忽視。因?yàn)槿耸鹿芾砉ぷ鞯淖罱K成績(jī)和實(shí)際水平會(huì)受到人事管理工作的具體丁-作形式和工作過程的影響，因而在推進(jìn)人事管理丁作順利進(jìn)行的過程中，注重好思想政治工作的開展，通過開展這項(xiàng)工作，將工作人員的思想觀念加以調(diào)整，這是有利于推進(jìn)思想工作順利進(jìn)行的有效方式，同時(shí)，也能夠在積極調(diào)整原有管理思路的基礎(chǔ)之上，促進(jìn)人事管理工作的良好進(jìn)行?，F(xiàn)階段，一個(gè)組織的順利發(fā)展是不能夠忽視人才和人的重要意義的，只有充分發(fā)揮人的作用，關(guān)注人的主體性地位，并且，不斷地對(duì)人的思想觀念加以更新，對(duì)人的整體思想加以引導(dǎo)，這樣才可以順利地推進(jìn)人事管理工作朝著新的方向不斷發(fā)展。此外，通過將思想政治工作引入具體的人事管理工作之中，也可以在極大程度上促進(jìn)員工對(duì)于整個(gè)組織增強(qiáng)自己的認(rèn)同感和歸屬感，能夠不斷在組織的發(fā)展過程中努力工作、熱愛組織，進(jìn)而為整個(gè)組織的整體發(fā)展提供支持。

（三）有利于正確把握思想政治工作的整體方向

在人事管理工作之中開展思想政治工作，這是有利于正確把握思想政治-r作整體方向的關(guān)鍵內(nèi)容，因而要對(duì)此予以更多的關(guān)注。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯牧己瞄_展在現(xiàn)階段，不僅僅能夠使得思想政治工作本身的效率得到提升，同時(shí)，也能夠在極大程度上促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的人事管理工作更加順利，可以使得員工更加積極且主動(dòng)地參與到具體的工作當(dāng)中，并且，不斷地端正自己的工作態(tài)度，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展能夠符合行業(yè)發(fā)展的整體方向，進(jìn)而使得發(fā)展更具穩(wěn)定性和科學(xué)性。

四、如何進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作對(duì)于人事管理工作的關(guān)鍵作用

（一）要注重工作方法的創(chuàng)新和合理運(yùn)用

如今，若想在新的時(shí)代背景下，促進(jìn)思想政治工作對(duì)于人事管理工作進(jìn)一步發(fā)揮自己的作用和價(jià)值，則應(yīng)該根據(jù)不同組織的實(shí)際情況進(jìn)行綜合的分析與思考，進(jìn)而不斷地注重工作方法的創(chuàng)新和工作方法的合理運(yùn)用，這樣才能夠有效地促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而在一定程度上促進(jìn)人事管理工作的正常開展。新時(shí)期，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力等各方面的綜合能力的日益增強(qiáng)，我國(guó)人民的思想觀念在極大程度上受到了影響，產(chǎn)生了變化，這對(duì)于一個(gè)組織的順利運(yùn)行來說，是有利有弊的。同時(shí)，最近這些年以來，信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化時(shí)代的快速來臨，使得人們接觸到的新事物層出不窮.因而在思想上也產(chǎn)生了很多新的改變?；诖?，為了在組織的發(fā)展過程中能夠更加穩(wěn)定和安全，則要注重把握員工的思想政治引導(dǎo)，通過創(chuàng)新已有的工作方式來吸引員工主動(dòng)參與到思想政治工作之中，進(jìn)而形成正確的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)人事管理工作的順利推進(jìn)。

（二）要善于運(yùn)用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作

當(dāng)前，一定要善于運(yùn)用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯挠行ч_展不只是開展一項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部的工作，同時(shí)，這也是具有社會(huì)意義的工作內(nèi)容，能夠使得員工在企業(yè)工作過程中形成正確的工作理念，認(rèn)同企業(yè)的整體價(jià)值觀，在工作中能夠運(yùn)用正確的思維來進(jìn)行工作。同時(shí)，也能夠不斷促進(jìn)員工思想觀念的調(diào)整，使得員工可以為企業(yè)，也為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)?；诖?，要注重科學(xué)理論的指導(dǎo)意義，科學(xué)的理論是指揮棒，也是幾代共產(chǎn)黨人和人民群眾的智慧所在，如果可以在企業(yè)發(fā)展中運(yùn)用科學(xué)的理論，勢(shì)必會(huì)有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，當(dāng)前，人事管理工作也不例外。

（三）要促進(jìn)思想政治工作的開展向著體系化方向發(fā)展

要努力促進(jìn)思想政治工作的開展形成一個(gè)體系，這樣才能夠使得思想政治工作與人事管理工作之問形成正確的關(guān)聯(lián)，將合理的思想運(yùn)用于企業(yè)的每一個(gè)工作部門和工作環(huán)節(jié)，通過對(duì)員工進(jìn)行思想觀念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得員工從思想上認(rèn)識(shí)到工作的實(shí)際情況，進(jìn)而充分發(fā)揮自我價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。

五、做好思政工作對(duì)兵團(tuán)改革的啟示

新時(shí)代，習(xí)近平總書記提出新的強(qiáng)軍目標(biāo)，在這一目標(biāo)的指引下，做好思想政治工作在兵團(tuán)改革中具有重要的意義。要想建立一支本領(lǐng)過硬的人民軍隊(duì)，思想上過硬是基本的前提。在兵團(tuán)的改革與建設(shè)之中，思想政治丁-作是一項(xiàng)重要的手段，是我們進(jìn)行兵團(tuán)改革的思想基礎(chǔ)。在兵團(tuán)改革中，要將思想建設(shè)作為兵團(tuán)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷促進(jìn)我國(guó)兵團(tuán)整體素質(zhì)的提升。

六、結(jié)束語(yǔ)

通過對(duì)上述內(nèi)容的闡述與分析，進(jìn)一步體現(xiàn)了我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞯捻樌七M(jìn)對(duì)于國(guó)家的進(jìn)步、社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展以及相關(guān)企業(yè)和單位的順利運(yùn)行來說，具有積極的促進(jìn)作用?，F(xiàn)階段，隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技實(shí)力的日益提升，在相關(guān)企業(yè)的發(fā)展過程之中更加應(yīng)該注重人事管理工作，充分發(fā)揮人才的核心力量，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，又因?yàn)榱己玫娜耸鹿芾砉ぷ鞯拈_展需要依賴于良好的思想政治工作，因而上文當(dāng)中主要針對(duì)思想政治工作的順利開展對(duì)于現(xiàn)階段人事管理工作的重要性等問題進(jìn)行了剖析，這對(duì)于社會(huì)的發(fā)展來說是非常有利的，因而不容忽視。并且，只有充分地關(guān)注到二者之間的發(fā)展關(guān)系，并能夠?qū)⑦@個(gè)關(guān)系處理清楚、處理得當(dāng)，在企業(yè)發(fā)展過程中重視人事管理工作，更要注重思想政治丁-作，進(jìn)而有效地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定和健康的狀態(tài)。

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