楊坤

摘? 要：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)如何始終保持強(qiáng)大的生命力、如何在偉大復(fù)興的征程中有新作為、如何推動(dòng)企業(yè)管理模式的現(xiàn)代化發(fā)展，都需要依靠政工管理水平的提升，且這種依托程度會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷加深?；诖?，本文從國(guó)有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀、隊(duì)伍建設(shè)、模式創(chuàng)新等方面進(jìn)行了思考和探析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);政工管理

隨著我國(guó)全面深化改革戰(zhàn)略的推進(jìn)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中重要的經(jīng)濟(jì)主體，國(guó)有企業(yè)的改革步伐也不短加快。當(dāng)前，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，深化國(guó)企改革、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、構(gòu)建起完備的現(xiàn)代化管理體系成為國(guó)有企業(yè)攻堅(jiān)克難、在新時(shí)代完成自身突破的重要目標(biāo)，而政工工作正是企業(yè)完成這些目標(biāo)時(shí)必須依托的強(qiáng)大動(dòng)力，也是企業(yè)完善內(nèi)部建設(shè)的基本內(nèi)容。在改革的熱潮中，如何落實(shí)國(guó)有企業(yè)政工實(shí)效、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工作形式與內(nèi)容，已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)在新一輪改革中國(guó)始終保持正確方向、始終與時(shí)代同步、始終堅(jiān)持科學(xué)戰(zhàn)略指導(dǎo)的關(guān)鍵。

1當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工管理工作中的現(xiàn)狀分析

思想政治工作是貫穿我黨奮斗歷程的重要武器，特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作更是其保持高度發(fā)展活力的依托。但是在實(shí)踐中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工管理工作中仍然存在著一些問(wèn)題，阻礙了其影響作用的發(fā)揮。

1.1國(guó)有企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移

受高度發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，多數(shù)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的工作重心有所轉(zhuǎn)移，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理模式成為其工作的重點(diǎn)，其首要目標(biāo)逐漸聚焦于經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)設(shè)上來(lái)，這淡化了政工工作在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性地位。

1.2思政工作形式單一

我黨長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中總結(jié)了一套理論豐富、實(shí)踐價(jià)值突出的思政工作理論，但這并不意味著思政工作是一成不變的，恰恰相反“與時(shí)俱進(jìn)”更是我黨思政工作發(fā)揮重要指導(dǎo)作用的關(guān)鍵。當(dāng)前，人民物質(zhì)與精神生活不斷豐富，其接觸信息的渠道更加多遠(yuǎn)，“說(shuō)教式”的思政工作模式自然難以贏得國(guó)企員工的共識(shí)。當(dāng)前，“重理論，輕實(shí)踐”仍是多數(shù)國(guó)有企業(yè)思政工作中的突出傾向，這使得思政工作與員工之間形成了一道無(wú)形的“高墻”，阻礙了其原有價(jià)值的有效發(fā)揮。

1.3政工專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍水平有待提升

由于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性特點(diǎn)，因此其政工隊(duì)伍構(gòu)成主要由企業(yè)生產(chǎn)人員選拔構(gòu)成，也存在很多的“兼職”情形，多數(shù)人員并非出身于思政工作的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，因此普遍缺乏扎實(shí)的知識(shí)理論基礎(chǔ)，而這正是政工工作的關(guān)鍵所在。這一現(xiàn)實(shí)因素使得其對(duì)于新時(shí)代黨的大政方針就缺乏深入的理解，更是很難將其與企業(yè)發(fā)展融合起來(lái)、做好思政教育工作，工作方法呈現(xiàn)出了較為明顯的主觀隨意性，這都是的國(guó)有企業(yè)的思政工作陷入一種“尷尬”狀態(tài)。

2大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工管理工作的現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)刻不容緩，“打鐵還需自身硬”，構(gòu)建起新時(shí)期的專(zhuān)業(yè)化政工管理隊(duì)伍，可以發(fā)揮企業(yè)政工的導(dǎo)向作用。

2.1培養(yǎng)緊密聯(lián)系群眾的政工干部隊(duì)伍

群眾路線是我黨一直以來(lái)堅(jiān)持的基本工作路線，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍要加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系，自覺(jué)站在基層員工的角度看待具體問(wèn)題，以為其分憂的工作態(tài)度開(kāi)展工作，打破“說(shuō)教式”“照本宣科式”思政工作的桎梏，贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。

2.2培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的政工干部隊(duì)伍

政工干部隊(duì)的一言一行均對(duì)于基層員工具有重要的示范作用，因此其必須強(qiáng)化自身管理，主動(dòng)為基層員工解決問(wèn)題、聽(tīng)取員工意見(jiàn)，同時(shí)在日常的工作中要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，爭(zhēng)做國(guó)有企業(yè)新時(shí)期發(fā)展的模范先鋒。

2.3培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍

政工工作需要與時(shí)俱進(jìn)，這也要求政工干部隊(duì)伍要始終保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，既要狠抓黨性修養(yǎng)、思想意識(shí)，熟悉國(guó)家的大政方針，又要強(qiáng)化應(yīng)用水平，加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的把握，還要了解基層員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的熱點(diǎn)話題，為政工工作賦予時(shí)代性的色彩。

3新時(shí)期企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新

3.1工作理念的創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的政工工作是一項(xiàng)全局性的工作，因此必須從觀念上強(qiáng)調(diào)政工工作的重要價(jià)值，明確其對(duì)于企業(yè)深入改革發(fā)展的重要作用。要與時(shí)俱進(jìn)，綜合應(yīng)用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的現(xiàn)代信息技術(shù)形式，開(kāi)展多樣化的思想教育工作，有效打破有效打破當(dāng)前政工工作群眾參與度與積極性不高的被動(dòng)局面。

3.2工作機(jī)制的創(chuàng)新

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)政工工作水平的提升，需要積極創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)質(zhì)的政工工作環(huán)境。一方面，要建立起賞罰分明、體系清晰的激勵(lì)制度，將國(guó)有企業(yè)政工人員的工作表現(xiàn)與其晉升機(jī)會(huì)、績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)定掛鉤，強(qiáng)化其自我約束、自我學(xué)習(xí)、自我強(qiáng)化的積極性;另一方面，要以嚴(yán)格的監(jiān)管制度確保政工工作的實(shí)效，堅(jiān)決打擊“形式主義”等問(wèn)題;最后，要?jiǎng)訂T國(guó)有企業(yè)各部門(mén)配合政工工作，為政工工作的深入推進(jìn)掃清障礙。

3.3工作方法的創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的政工工作最終是為企業(yè)發(fā)展的發(fā)展而服務(wù)的，而企業(yè)發(fā)展需要依托企業(yè)員工的強(qiáng)大合力。因此政工管理人員必須強(qiáng)化工作方法的創(chuàng)新，明確其為企業(yè)員工服務(wù)、為企業(yè)內(nèi)部建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)全面深化改革服務(wù)的基本原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)，凝聚企業(yè)全體員工的強(qiáng)大力量。

4結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了新的歷史發(fā)展機(jī)遇，要想保持持續(xù)性地發(fā)展，就必須堅(jiān)持做好企業(yè)政工工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的方向指引，為企業(yè)推進(jìn)全面深化改革的步伐提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐，讓企業(yè)發(fā)展處于與黨的先進(jìn)精神同步的軌道上，在新征程上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉倩倩.國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展策略[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2017（03）.

[2]羅明岳.國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（08）.

[3]康瀲滟.淺談國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后思想政治工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（12）.35216F06-0107-4ED3-9145-CD5F1052E012