摘 要:吸引“新黃石人”扎根黃石,既要注重量,更要注重質?!靶聲r代”“新黃石人”的“新”字蘊含著新內涵和新要求,包括有較厚實的理論素養(yǎng)、較強的終身學習能力、具備較強的信息化能力和有較深的人文素養(yǎng)。
關鍵詞:新黃石人;黃石制造;新內涵 ?新要求
一、新時代與“新黃石人”
當前,黃石市正面臨新時代的歷史發(fā)展機遇,工業(yè)發(fā)展路在何方?這引起了各界的高度關注和熱議。振興老工業(yè)基地,實施和推動“工業(yè)強市”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,已逐漸成為一種共識。
為了加快落實先進制造之城建設,市委市政府制定了《關于打造先進制造之城推進制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》,出臺了一系列硬措施。打造先進制造之城,重中之重在于科技,科技的關鍵在人才,而助力黃石“工業(yè)強市”,重中之重就在于培育符合時代需求的工業(yè)人才。為此是政府出臺了《關于“新黃石人”計劃推動黃石高質量發(fā)展的實施意見》,要求吸引2萬名“新黃石人”扎根黃石,其中外來務工產業(yè)工人不少于1萬人。
吸引“新黃石人”扎根黃石,既要注重量,更要注重質,必須深入分析“新黃石人”的“新”字蘊含的新內涵和新要求。黨的十九大報告做出了“中國特色社會主義進入了新時代”的重大判斷。新時代蘊含了新方位、新目標、新征程、新特征、新要求等豐富的內涵。在“黃石制造”加速向“黃石智造”“黃石創(chuàng)造”轉變過程中,新時代一個顯著又緊迫的內涵是“中國制造2025”,這也是黃石制造和工業(yè)發(fā)展面臨的最大時代背景?!爸袊圃?025”對黃石工業(yè)發(fā)展的影響是根本性的、全方位的。引進和培育“新黃石人”必須深入分析“中國制造2025”對工業(yè)人才的新需求,必須加快培養(yǎng)技能人才的勞模精神和工匠精神。
二、“中國制造2025”背景分析
國務院于2015年5月發(fā)布中國版的工業(yè)4.0規(guī)劃,即“中國制造 2025”①,提出了“三步走”戰(zhàn)略:“第一步,力爭用 10 年時間,邁入制造業(yè)強國行列;第二步,到 2035 年,制造業(yè)整體達到世界制造強國陣營中等水平;第三步,新中國成立 100 年時,制造業(yè)大國地位更加鞏固,綜合實力進入世界制造強國前列。
其實不僅中國,世界發(fā)達國家也先后實施了重塑制造業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。不僅發(fā)達國家,印度、巴西等“金磚國家”也加緊出臺了“制造業(yè)國家戰(zhàn)略”和“工業(yè)強國計劃”,同時加快了企業(yè)重組和制造業(yè)調整步伐②。世界主要國家紛紛出臺制造業(yè)振興戰(zhàn)略,一個根本原因是就是以人工智能,清潔能源,機器人技術,量子信息技術,虛擬現(xiàn)實以及生物技術為主的第四次工業(yè)革命呼嘯而至。中國政府之所以做出“中國制造2025”的重大戰(zhàn)略部署,目的就在于改變中國制造業(yè)“大而不強”的局面,提升核心競爭力和品牌塑造能力。
分析世界上規(guī)模最大的幾個經濟體各自提出的制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,可以發(fā)現(xiàn)有幾個共同的特征:信息化、數(shù)字化、智能化、高質量、高附加值、綠色發(fā)展、人才與創(chuàng)新。
三、“黃石制造”對人才的新需求
振興黃石制造,是一個復雜的系統(tǒng)工程,幾乎涉及到社會方方面面,其中人才是關鍵。“黃石制造”對“新黃石人” 提出了新的要求。
一是要有較厚實的理論素養(yǎng)。由傳統(tǒng)低端制造業(yè)向高端智能化制造業(yè)轉變過程中,傳統(tǒng)的技能將進一步被壓縮、被邊緣,由勞動密集型發(fā)展到知識密集型經濟。人類社會發(fā)展的最大的特征是人類從繁重的體力勞動中解放出來,機械代替人力。傳統(tǒng)的工業(yè)是將人從繁重的農業(yè)勞動中解脫出來,但是繁重單調的工業(yè)化生產同樣壓迫和催產著人的身體。未來智能化生產將進一步把人的身體從機械的工業(yè)生產勞動中解放出來。因此,在智能化制造時代,簡單的重復勞動將被自動化機械生產代替,技能將變得不再如此重要,而知識,尤其是多元化的知識將會占據(jù)越來越重的分量。因為智能制造業(yè),將是自動化、機械、材料、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)與云制造等多學科知識的交叉和融合。
二是要有較強的終身學習能力。在這個充滿競爭的時代,要求人才必須具有較強的自主精神和自主學習能力,擁有終身學習能力成為每個人必須具備的基本素質和基本能力。③在未來知識經濟社會,知識和科技更新的速度越來越快,可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)能力將被更加關注。作為新黃石人,要適應不斷更新升級的產業(yè)轉型和科技發(fā)展,必須具備終身學習的意識和能力。
三是要具備較強的信息化能力。“中國制造 2025”的核心就是“智能化”,是工業(yè)化與信息化、數(shù)字化和深度融合。在萬物互聯(lián)、人際互動時代,信息化能力是每個管理人才和技術技能人才必備的基礎能力。信息化能力越強,適應新時代、新業(yè)態(tài)、新技術的能力就越強。
四是要有較深的人文素養(yǎng)?!爸袊圃?025”將創(chuàng)新放在核心位置,振興黃石制造業(yè),打造先進制造業(yè)之都,需要很多具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。目前黃石的制造業(yè)產品質量離先進制造業(yè)還有較大差距,在產品的設計、制造、服務以及裝備等質量方面都有很大的提升空間,因此必須培養(yǎng)新黃石人的工匠精神和質量意識,堅持走“以質取勝”的道路。綠色發(fā)展是振興黃石制造的著力點,實現(xiàn)核心技術攻關、提高節(jié)能環(huán)保工藝技能,首要前提是必須培育一批具有綠色發(fā)展和環(huán)保意識的企業(yè)家和產業(yè)工人。
基金項目:中國職業(yè)技術教育學會2018年研究課題《“中國制造2025”背景下職業(yè)學校文化育人研究》(編號:2018028)、2019年黃石市社會科學研究課題的階段性成果
參考文獻
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[3]國務院.政府工作報告[EB/OL].http://www.scio.gov.cn/zxbd/tt/jd/Document/1472231/1472231.htm.
注釋:
[1]國務院. 國務院關于印發(fā)《中國制造 2025》的通知[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/content/2015 - 05/19/content_9784.htm.
[2]段向軍 舒平生.“中國制造 2025”背景下高職人才培養(yǎng)研究[J].繼續(xù)教育研究.2017 年第 6 期
[3]牛樹人.組織有效自主學習,提高終身學習能力[J].當代教育實踐與教學研究.2016, (11)
作者簡介:
劉鵬程,男,文學碩士,湖北工程職業(yè)學院講師,湖北工程職業(yè)學院宣傳部副部長,研究方向為職業(yè)教育。
(作者單位:湖北工程職業(yè)學院)