摘 要：在改革開(kāi)放的新時(shí)期，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件日益激烈。在新時(shí)期的歷史背景下，企業(yè)想要謀求發(fā)展，在政工隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中還要與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合。因此，企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，采取相應(yīng)的措施，解決問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工隊(duì)伍建設(shè);思想政治工作

1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，有利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的良好開(kāi)展。對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，開(kāi)展好企業(yè)的思想政治工作是他們的主要任務(wù)。隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要改變企業(yè)政治思想對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的消極影響，需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)政工的思政建設(shè)作用。只有做好企業(yè)的政治思想工作，才能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的拓展、人才的挖掘以及技術(shù)的開(kāi)發(fā)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行工作得到調(diào)整與優(yōu)化，使企業(yè)的改革工作取得顯著成果。加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，也有利于企業(yè)內(nèi)部矛盾的順利解決?，F(xiàn)階段，企業(yè)中存在著許多矛盾，包括職工的獎(jiǎng)金、待遇及日常的福利制度等，這些矛盾雖小，但會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行造成間接影響，長(zhǎng)久下去，會(huì)使企業(yè)遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展，能減少這些矛盾的發(fā)生，避免為企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

2 當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題

2.1政工干部工作積極性不高

廣大政工干部工作積極性不高的問(wèn)題也是當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中最嚴(yán)重的一個(gè)問(wèn)題，這也和企業(yè)自身的態(tài)度有著十分緊密的聯(lián)系。一些企業(yè)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，更無(wú)法發(fā)揮其積極作用。這種情況的出現(xiàn)也使得一些政工干部對(duì)當(dāng)前的工作認(rèn)識(shí)不足，很多剛畢業(yè)的年輕人甚至不愿意從事思想政治工作，認(rèn)為這項(xiàng)工作就是在企業(yè)中打雜。所以，企業(yè)中的政工干部也由于工作沒(méi)有被認(rèn)可或是工作缺乏前進(jìn)的動(dòng)力而喪失的工作積極性。

2.2政工人員稀少，綜合素質(zhì)偏低

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面到來(lái)，企業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)利益，把重心全部都放在了主營(yíng)業(yè)務(wù)上，基本忽視了對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。但是，政工部門(mén)作為企業(yè)與員工的聯(lián)系紐帶，是保障工作人員的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展的重要部門(mén)。現(xiàn)今大部分企業(yè)政工部門(mén)人員很少，管理水平低下。并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的基層工作人員逐漸增加，讓原本就很少的政工人員顯得更加稀少了。還有些企業(yè)對(duì)政工部門(mén)缺乏足夠的重視，經(jīng)常給政工部門(mén)下發(fā)一些其他的任務(wù)，讓政工部門(mén)難以完成日常的工作。還有一個(gè)較為突出的問(wèn)題，就是政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待提升。思想政治工作對(duì)于工作人員的思想境界水平有著較高的要求，但是一些政工人員的眼界狹隘，知識(shí)儲(chǔ)備量很少，缺乏政治思想工作的專(zhuān)業(yè)能力，難以解決政工工作中出現(xiàn)的各種實(shí)際問(wèn)題，將政治思想工作看待的極為簡(jiǎn)單，缺少與基層工作人員的交流。這些都導(dǎo)致了政工工作出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，使得企業(yè)的政工工作難以為繼。

2.3企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才

為適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，企業(yè)在不斷改革發(fā)展，如重整企業(yè)結(jié)構(gòu)、更新完善企業(yè)制度、減少政工人員。部分具有政工建設(shè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)的認(rèn)為政工建設(shè)受重視程度較低，獲得薪資較少，因此并不愿意涉足政工建設(shè)工作。這就導(dǎo)致政工建設(shè)人員一般年齡較高或人員的素質(zhì)學(xué)歷不夠，具有實(shí)踐性的政工建設(shè)工作并不適合年齡較大的人員及其舊的知識(shí)，不利于政工建設(shè)工作，使得政工建設(shè)工作不能跟上新時(shí)期的新變化、新形勢(shì)。

3 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)思想政治工作結(jié)合的對(duì)策

3.1強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

在企業(yè)思想建設(shè)工作中，政工人員往往扮演著教育者的角色。作為教育人員，政工人員自身也需要接受必要的思想教育，只有在科學(xué)的教育和學(xué)習(xí)過(guò)程中，才能確保政工人員自身思想政治意識(shí)更為完善，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)過(guò)程中，政工人員的能力也將得到顯著的提升。作為企業(yè)政工干部，需要掌握豐富的思想政治理論知識(shí)，只有這樣才能有效的推動(dòng)思想政治工作開(kāi)展。在此環(huán)節(jié)中要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想等先進(jìn)理論的有效學(xué)習(xí)，建筑此種方式更有效的提升自身知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)頭腦的有效武裝。在此環(huán)節(jié)中，相關(guān)工作人員也需要對(duì)全新的實(shí)踐理論知識(shí)進(jìn)行掌握，從而全面理解我黨工作方向，為企業(yè)政治工作的方向提供更為正確和積極的引導(dǎo)作用。

3.2創(chuàng)造良好的政治局面，建立完善的監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)員工的日常工作中，良好的企業(yè)工作環(huán)境不僅能夠改善其工作中的壓抑心情還能在一定程度上提高工作的效率。這就是思想政治工作的重要作用，妥善處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，讓員工的利益與企業(yè)的利益結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)員工的工作積極性，讓其在工作中保持愉快的心情。每當(dāng)企業(yè)根據(jù)現(xiàn)今市場(chǎng)做出重大決策的時(shí)候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都要靜下心來(lái)，聽(tīng)聽(tīng)基層員工的聲音，讓員工參與到企業(yè)的每一次進(jìn)步與發(fā)展中。只有員工盡職盡責(zé)的工作，才能讓企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，擁有和諧穩(wěn)定的政治局面，讓企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。與此同時(shí)，還要建立健全的政工監(jiān)督管理機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)制度。明確每名政工人員的工作職責(zé)，遇到問(wèn)題不能推諉躲避，并階段性的進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。對(duì)于工作中能力較強(qiáng)表現(xiàn)較為突出的員工要進(jìn)行一定的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，在企業(yè)內(nèi)部評(píng)選出工作標(biāo)兵，給政工人員樹(shù)立起榜樣，用榜樣的力量來(lái)感染、鼓勵(lì)其全面積極的進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)內(nèi)部的政工工作需要進(jìn)行全面有效的監(jiān)管，尤其是要重點(diǎn)注意內(nèi)部的貪污腐敗問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究到底嚴(yán)肅處理絕不姑息，不能任其敗壞企業(yè)的良好風(fēng)氣。政工人員必須走在監(jiān)察前列，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，制造企業(yè)內(nèi)部的良好政治風(fēng)氣，以保證思想政治工作的順利進(jìn)行。全面完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的企業(yè)政治風(fēng)氣，在逐漸提高企業(yè)員工素質(zhì)的同時(shí)將企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有效的結(jié)合起來(lái)，提高了企業(yè)的市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.3要用發(fā)展的觀點(diǎn)看問(wèn)題

任何事情都處于不斷發(fā)展變化的過(guò)程之中，思想政治工作自然也是如此。在思想政治工作發(fā)展過(guò)程中，作為一名政工人員，應(yīng)堅(jiān)持正確的政治思想，舍棄錯(cuò)誤的政治思想。當(dāng)前，政工人員的工作要想有效開(kāi)展，就應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)的繼承和創(chuàng)新工作，這是加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，做好企業(yè)思想政治工作最有效的辦法。黨的政治優(yōu)勢(shì)就是繼承，通過(guò)繼承作用的發(fā)揮，促進(jìn)各個(gè)時(shí)期任務(wù)的完成，代表一種無(wú)形的精神力量，真正起到典范作用。要注重創(chuàng)新工作的開(kāi)展，由于所處的時(shí)期不同，思政對(duì)象也不盡相同，那采取的措施也不一樣，對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)要不斷更新，使工作方法得到不斷改良，將最先進(jìn)的理論和知識(shí)運(yùn)用到思想工作中，為思想政治工作的開(kāi)拓和探索作出重要貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)持不斷發(fā)展的眼光，堅(jiān)持勇往直前的觀點(diǎn)，才能真正促進(jìn)企業(yè)改革的推動(dòng)。

結(jié)語(yǔ)

綜上，新時(shí)期新機(jī)遇，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)新問(wèn)題。企業(yè)政工建設(shè)在新時(shí)期仍有許多不足之處，企業(yè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展，積極創(chuàng)新思想，根據(jù)企業(yè)自身形式和具體情況，增加對(duì)政工建設(shè)的重視。同時(shí)要對(duì)政工建設(shè)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提高創(chuàng)新意識(shí)，不斷完善政工建設(shè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：

陳西峰，男，1978年8月，大專(zhuān)學(xué)歷，助理政工師、燒結(jié)技師。

（作者單位：陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司燒結(jié)廠政工科科長(zhǎng)）