陳勇

摘要：思想政治工作對企業(yè)而言非常重要，關系著一個企業(yè)的未來和發(fā)展。改革開放以來，隨著科技的進步，互聯(lián)網(wǎng)的全面普及，我國已經(jīng)進入了市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的新時期。企業(yè)面臨著各種機遇和挑戰(zhàn)，需要不斷深化改革才能在競爭激烈的新時期求得長遠發(fā)展。這就要求企業(yè)的思想政治工作要有實效性，企業(yè)職工和領導層要統(tǒng)一思想，共同為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造條件。

關鍵詞：新時期;企業(yè);思想政治工作;實效性策略研究

現(xiàn)階段，面對經(jīng)濟的全球化，為了生存和發(fā)展，企業(yè)自身面臨著重大的調整和變革，思想政治工作關系著領導層的決策，員工的思想對企業(yè)而言至關重要。目前，我國大多數(shù)企業(yè)在思想政治工作中存在問題，不利于企業(yè)的調整和良好發(fā)展。因此，企業(yè)的管理者需要針對思想政治工作中存在問題進行研究并提出解決方案，以此來提高企業(yè)思想政治工作的實效性，為企業(yè)未來的良好發(fā)展提供思想保障。

一、新時期企業(yè)思想政治工作中的缺陷

（一）思想政治工作只是存于形式，和企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務脫節(jié)

企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，從事生產(chǎn)，流通，服務等經(jīng)濟活動。企業(yè)的思想政治工作應該和企業(yè)的經(jīng)濟活動緊密結合，這樣才能有效的發(fā)揮思想政治工作的實效性，促進企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作只是一種形式，管理者對思想政治工作的作用認識不足。在思想政治工作中采用灌輸方式，方法單一，內(nèi)容空洞。沒有將其真正融入到企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務中，無法調動員工的工作積極性，更無法為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。

（二）思想政治工作方法陳舊

時代在不斷發(fā)展變化，企業(yè)的思想政治工作也應該與時俱進，適應時代的發(fā)展。在國家倡導建設科學，和諧社會方針的指導下，社會主義市場經(jīng)濟制度不斷發(fā)展完善，企業(yè)面臨的競爭越加激勵。傳統(tǒng)的思想政治工作方法因其信息傳播速度緩慢;思想教育工作內(nèi)容陳舊，更新不及時;工作方法單一，手段落后等問題已沒有實效性，無法滿足新時代下企業(yè)對思想政治工作的需求。

（三）企業(yè)職工素質參差不齊，無法形成深厚的思想政治信念

企業(yè)職工眾多，來自不同的階層，受教育程度存在很大差異。一些員工將賺錢放在了第一位，崇尚金錢至上，對國家政事，企業(yè)發(fā)展漠不關心。還有些員工缺乏正確的思想意識，為了個人利益不顧社會道德倫理和國家法律，最終誤入歧途。還有一部分員工，雖然有一定的思想意識，卻分不清國家，企業(yè)和個人之間的關系。這些情況嚴重阻礙了企業(yè)思想道德工作的開展，使企業(yè)的思想道德工作毫無實效性可言，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常不利。

二、提高企業(yè)思想整治工作實效性的具體方法

（一）建立思想政治體系，促進思想政治工作和企業(yè)運行的融合

為了實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的實效性，就要以企業(yè)的改革和發(fā)展方向為基礎，建立完整的思想政治工作體系，將思想政治工作和企業(yè)的運行深度融合，以此來實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。具體方法：第一，思想政治工作要和行政工作保持目標一致，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)過程，產(chǎn)品質量，工作安全，生產(chǎn)總值等展開工作。同時，盡可能的將思想政治工作納入到企業(yè)的績效考核中，以此來促進企業(yè)對思想政治工作的重視，加強思想政治工作和企業(yè)行政工作的深度融合。提高企業(yè)思想政治工作的實效性。第二，明確企業(yè)發(fā)展目標，建立相應的思想政治工作考核制度，在工作中，通過日常檢查，專項檢查，大型項目檢查等手段對思想政治工作和行政工作統(tǒng)一考核。第三，通過評比，競爭，等手段將新時期黨的思想政策方針和企業(yè)的思想政治工作緊密結合，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方法，提高其實效性

企業(yè)的思想政治工作要能夠跟上時代的發(fā)展和黨的政策方針，工作方法要不斷的隨著企業(yè)的發(fā)展而創(chuàng)新，這樣才能滿足企業(yè)的需求，提高思想政治工作的實效性。第一，對企業(yè)管理者進行思想政治理論知識的培訓學習，加強管理者對思想政治工作理論，法規(guī)的認識，提高管理者的社會責任心和思想凝聚力。第二，制定相關考核制度，法規(guī)依據(jù)，并在工作中嚴格執(zhí)行，增加思想政治工作的說服力。第三，企業(yè)各職能部門要下到基層進行調查研究并宣傳企業(yè)各項工作的任務目標，及時掌握企業(yè)內(nèi)部的動態(tài)變化，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)運營過程中的各種問題。使員工的思想能跟上企業(yè)變化的步伐"。

（三）貼近基層員工，以人為本，增加思想政治工作的感染力和實效性

任何時候，企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開基層員工的努力。新時代下，企業(yè)的思想政治工作只有從基層職工最關注的問題出發(fā)才能加強管理者和企業(yè)職工之間的交流，才能將思想政治工作做到員工的內(nèi)心深處。才能提高思想政治工作的實效性。具體方法有：第一，加強溝通，有針對的開展思想政治工作。作為企業(yè)的管理者要通過多種途徑和員工進行溝通交流，掌握他們的心理變化，針對他們不同的心理需求開展思想政治工作日。例如，針對大學生，要理解他們面對的各種社會壓力，通過開展思想政治工作引導他們樹立不斷學習，努力工作，對崗位負責的工作態(tài)度，通過其個人能力的提升實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，同時滿足他們的物質，心理訴求。第二，貼近群眾，通過不斷調查研究確定思想政治工作的方針。企業(yè)的思想政治工作只有貼近群眾，把解決職工的困難和需求作為工作方針，才能將思想政治工作由形式化變?yōu)閯諏嵉墓ぷ?，才能提高思想政治工作的有效性。第三，以人為本，以情感交流為基礎開展思想政治工作。在企業(yè)的思想政治工作中，各級干部要將職工看成朋友，看成伙伴，不能總是一副高高在上的姿態(tài)。要通過對員工的關心，尊重和理解建立起平等和諧的企業(yè)人際關系。從而增強企業(yè)思想政治工作的感染力和實效性。

三、結束語

在新時期，企業(yè)面臨各種機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作同時也面臨著諸多的問題和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的領導者要認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，與時俱進，不斷調整和完善思想政治工作的內(nèi)容和方法，最大限度的提高企業(yè)思想政治工作的實效性，使其能夠更好推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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