李莉嵐

摘要：基層黨建政工工作是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容。它不僅可以影響企業(yè)市場競爭力的強(qiáng)弱，甚至可以左右企業(yè)的綜合實(shí)力，對于企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的積累都有著十分重要的意義。面對這種現(xiàn)實(shí)狀況，企業(yè)必須正確把握當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，大力發(fā)展和創(chuàng)新基層黨建工作，推行新型的企業(yè)基層政工工作思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合的策略，以此來保障企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。本文主要詳細(xì)的分析了新形勢下企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題，并提出了有效的舉措，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層政工;黨建工作

一、引言

基層黨建工作是黨組織建設(shè)在新形勢下的重中之重。做好基層黨建工作有利于提高企業(yè)的整體工作效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)化，甚至良好的基層黨建工作還有利于提高整個企業(yè)的凝聚力。就目前狀況來看，基層黨建工作還是有許多進(jìn)步空間，比如，基層政工人員的工作思想觀念比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新意識。這就需要企業(yè)采取有針對性的措施，不斷開拓思維、創(chuàng)新理念來探索新思路、新方法，從而提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)發(fā)展水平。

二、企業(yè)政工人員工作的重要性

（一）有助于形成良好的企業(yè)文化。獨(dú)特且優(yōu)秀的企業(yè)文化，是所有成功企業(yè)的一個共同點(diǎn)，這就足夠說明企業(yè)文化的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今，企業(yè)之間不僅僅是硬實(shí)力的較量，軟實(shí)力也逐漸成為企業(yè)之間競爭的重要內(nèi)容。也就是說，軟實(shí)力也對企業(yè)綜合實(shí)力的強(qiáng)弱起著至關(guān)重要的作用。要想企業(yè)的硬實(shí)力和軟實(shí)力能夠迸發(fā)出一加一大于二的效果，需要將企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，建立積極向上的企業(yè)氛圍。并且對員工進(jìn)行政治思想教育促進(jìn)其形成正確的價(jià)值觀體系。這有利于培養(yǎng)健康、良好的企業(yè)文化，更好的幫助企業(yè)招商引資，促進(jìn)企業(yè)硬實(shí)力的提升。

（二）有助于企業(yè)更快更準(zhǔn)確的了解國家政策。想要做好黨建工作，還需要將黨建工作與時(shí)事政治相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神，及時(shí)的了解和掌握最前沿的國家政策，并據(jù)此適時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，使其與國家的發(fā)展步調(diào)相一致。這樣一來，企業(yè)才能夠擁有一席之地，穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

三、企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

（一）企業(yè)對基層黨建政工工作缺乏應(yīng)有的重視

我國的市場經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)全球化的有效影響下得到了較好的發(fā)展，在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)便是如何使得企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟(jì)利益。所以，企業(yè)也是為了更好地實(shí)現(xiàn)這個經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)而開展了許多發(fā)展理念以及政策。但正是由于企業(yè)把絕大多數(shù)精力都放在了怎樣提高企業(yè)的市場競爭力，而忽視了基層黨建工作的重要性。長此以往，企業(yè)的思想政治工作就變得越來越散漫，以至于其失去了原本的實(shí)際意義。

（二）黨建工作機(jī)制不完善

就如今的現(xiàn)狀來看，主要是黨務(wù)干部的能力無法達(dá)到新形勢下黨建工作的新要求。有一部分黨務(wù)人員不僅黨建意識不強(qiáng)，而且專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也不高。甚至有少數(shù)黨務(wù)工作者是從其他崗位調(diào)入的，根本就沒有受到過系統(tǒng)的、專業(yè)化的培訓(xùn)，基本的業(yè)務(wù)問題都難以應(yīng)對。還有一部分黨務(wù)工作者雖有一顆想干好工作的心，對待工作也足夠重視，但是在實(shí)際工作中卻缺乏創(chuàng)新精神，不能主動學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平。有部分黨務(wù)工作者缺乏工作積極性，工作動力不足，在遇到發(fā)展瓶頸時(shí)也缺乏探索精神?？傊?，黨建工作機(jī)制不完善，人才匱乏，也沒有制定出系統(tǒng)的規(guī)劃培養(yǎng)的有效方案，根本無法滿足現(xiàn)如今黨建工作的高要求。

（三）黨建政工工作脫離實(shí)際，過分追求利益化

企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的不斷影響下發(fā)生了很大程度上的改變，其中有不少企業(yè)為了緊追社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，從而過分追求利益化，使得黨建政工工作脫離實(shí)際。而且，有很多企業(yè)的工作作風(fēng)都出現(xiàn)了明顯問題，企業(yè)員工的思想也出現(xiàn)了不同程度的波動。這樣一來，企業(yè)的市場競爭力便會大大降低，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）缺乏專業(yè)的管理人員

黨組織建設(shè)在企業(yè)的黨建工作中沒有得到應(yīng)有的重視，大多數(shù)企業(yè)都是從企業(yè)現(xiàn)有管理人員中選出一些職工直接作為黨組織管理人員，他們并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。甚至，有少數(shù)企業(yè)沒有設(shè)立專門的黨建工作部門，即便是設(shè)立了也沒有選派專門的人員進(jìn)行管理，并沒有什么實(shí)際意義。企業(yè)的黨建工作不夠?qū)I(yè)化主要是因?yàn)榧嫒吸h建工作者的人員對黨建工作的思想認(rèn)識覺悟較低，且他們自身的重心工作還是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，并不能全身心的為黨建工作服務(wù)。所以，企業(yè)的黨建工作缺乏專業(yè)化的技術(shù)人才，黨建工作的工作效率也就十分低下。

四、提高黨建政工工作實(shí)效性的舉措

（一）創(chuàng)新工作方式，深入企業(yè)基層

企業(yè)黨建的工作內(nèi)容和工作方式需要結(jié)合企業(yè)的自身情況加以改善，做到切合實(shí)際，并且還需要根據(jù)社會發(fā)展的需要做到與時(shí)俱進(jìn)。例如，在新時(shí)期下開展黨建工作，就需要有效運(yùn)用信息科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新企業(yè)的工作方式，最大程度的提高企業(yè)的工作效率。同時(shí)，也需要借助微博以及微信等新媒體技術(shù)，及時(shí)更新企業(yè)黨建的工作內(nèi)容，更有利于企業(yè)制定出符合企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。這樣一來，企業(yè)黨建工作的開展既輕松順利又最大程度的滿足了企業(yè)發(fā)展的需求。

（二）創(chuàng)新工作要重視實(shí)效性

企業(yè)在開展黨建工作的實(shí)際過程中，需要創(chuàng)新工會工作并且對創(chuàng)新成果進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享與交流。企業(yè)應(yīng)該多采用獎罰分明的機(jī)制來提高員工的工作積極性和對待工作的認(rèn)真態(tài)度。另外，想要提高員工的專業(yè)技術(shù)水平還可以多舉辦一些專家學(xué)習(xí)講座，促進(jìn)員工共同交流學(xué)習(xí)和針對工作中的重點(diǎn)命題以及重點(diǎn)問題開展的調(diào)研工作。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

新時(shí)期政工人員既要做好黨建工作，還需要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要想落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要制定出切實(shí)可行的反腐敗的工作任務(wù)，將責(zé)任落實(shí)到個人，同時(shí)將企業(yè)的經(jīng)營方式與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，從而使得黨建工作人員的專業(yè)水平得到有效提高。從基層選拔黨建工作人員時(shí)，應(yīng)該著重考察他們的作風(fēng)問題和工作的業(yè)績以及對待工作的態(tài)度。此外，為了企業(yè)的健康發(fā)展，還需要定期有計(jì)劃的輸入新的黨建人員。不僅如此，企業(yè)在對各個部門進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，還要將教育工作的覆蓋面不斷的擴(kuò)大。同時(shí)，有效的解決黨員干部中存在的黨紀(jì)作風(fēng)問題，例如，重點(diǎn)查處黨內(nèi)存在的以權(quán)謀私的現(xiàn)象，為能夠順利開展黨政工作提供一個穩(wěn)定且干凈的環(huán)境。

（四）建立機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨責(zé)任

要想加強(qiáng)基層黨支部黨建工作，就必須建立機(jī)制，將管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。首先，貫徹落實(shí)民主集中制原則，完善企業(yè)的決策管理機(jī)制，杜絕腐敗問題的出現(xiàn)。其次，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持“兩個責(zé)任”的要求，將反腐倡廉工作落到實(shí)處，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置。最后，將檢查考核機(jī)制不斷完善，實(shí)施考核工作的方案，最大程度的促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（五）重視黨建政工隊(duì)伍建設(shè)

黨建工作者在實(shí)際的工作過程中必須具備優(yōu)質(zhì)的專業(yè)素養(yǎng)。要想成為一名優(yōu)秀的黨建工作者，在企業(yè)的黨建工作中發(fā)揮更大的作用，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和黨性原則，還需要具有創(chuàng)新意識以及能夠在黨建工作實(shí)踐中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。并且，企業(yè)要是能夠擁有一支專業(yè)化的黨建工作者隊(duì)伍，及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和黨務(wù)的工作理念，就會使得黨組織的監(jiān)督更好的落到實(shí)處，從而黨建工作便會落到實(shí)處。就企業(yè)而言，應(yīng)該經(jīng)常組織黨建工作者隊(duì)伍到先進(jìn)的企事業(yè)單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨務(wù)管理理念。就黨建工作者而言，要時(shí)刻關(guān)注國家的政策方針和一些社會的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和黨性思想，認(rèn)責(zé)履行工作職責(zé)，學(xué)會將先進(jìn)的黨建理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到黨員的示范引導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

五、結(jié)束語

綜上所述，要想讓企業(yè)得到長期可持續(xù)的發(fā)展，就必須順利的開展企業(yè)的黨建政工工作。它不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)的市場競爭力，甚至可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力。所以，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須做好黨建政工工作，同時(shí)還要加強(qiáng)黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高對其的重視程度，這樣才有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，例如，廣泛招攬優(yōu)秀人才，來不斷的擴(kuò)充企業(yè)黨建工作團(tuán)隊(duì)以及不斷完善和健全企業(yè)政工工作體系。這樣一來，黨建工作的整體質(zhì)量就有了質(zhì)的提升，企業(yè)的運(yùn)行體制也會得到有效改善。

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