孫山

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，時(shí)代也在發(fā)生著翻天覆地的變化，市場(chǎng)地位的爭(zhēng)奪也愈發(fā)激烈，在外部環(huán)境的不斷變化中，企業(yè)要想在市場(chǎng)形勢(shì)中獲取有力地位，就要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行完善的管理，尤其要注意的是會(huì)計(jì)信息的管理，尤其是在當(dāng)下的信息時(shí)代中，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性已經(jīng)引起了大家的廣泛關(guān)注。為了促使企業(yè)的發(fā)展更加順利，就一定要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因進(jìn)行分析和研究，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)處理的效果，增強(qiáng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理能力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息;失真;危害;對(duì)策

引言

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性已經(jīng)得到大家的廣泛關(guān)注，不管是對(duì)當(dāng)下的某個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還是對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性如果不能保證，那么對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)行都有極大的負(fù)面作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題極為明顯，有很多造假或虛假的數(shù)據(jù)出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有著極大的制約性。導(dǎo)致此種情況的因素有多種，但是最重要的一點(diǎn)還是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理效果不佳，企業(yè)一定要把焦點(diǎn)投放在會(huì)計(jì)信息監(jiān)管方面，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。為了使得企業(yè)的整體管理效果得到優(yōu)化，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步運(yùn)行，一定要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行分析與全方面的處理

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害

1.容易出現(xiàn)偷稅漏稅的情況

一方面，會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)輸出錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)信息，對(duì)國(guó)家財(cái)政收支預(yù)算安排有著錯(cuò)誤的指引，使得國(guó)家的財(cái)政支出不能發(fā)揮應(yīng)有的效果，使得財(cái)政撥款不能放到最有需要的地區(qū)。另外，會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)使得中小企業(yè)偷稅現(xiàn)象嚴(yán)重，這種非法獲利的行為有很強(qiáng)的模仿性，很容易致使一些企業(yè)相互比較，為了獲得更多的利益。致使越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅的行為，使得國(guó)家的稅收降低。

2.對(duì)國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有很大的制約

企業(yè)要想加快“走出去”步伐，做到與國(guó)際接軌，建立健全的財(cái)務(wù)規(guī)范和有效準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息是極為必要的。然而，從當(dāng)下的一些企業(yè)來(lái)看，要想真正實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌還很遙遠(yuǎn)。尤其是與發(fā)達(dá)國(guó)家的一些企業(yè)相比，我國(guó)的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及會(huì)計(jì)處理等方面還有很大的差距。要想在未來(lái)促使我國(guó)中小企業(yè)能夠真正的走出去，建立完善的能夠滿足國(guó)家化的財(cái)務(wù)規(guī)范還需要付出很多的努力。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)失真的原因分析

1.領(lǐng)導(dǎo)干部故意披露造假的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員弄虛作假

對(duì)于無(wú)意造成會(huì)計(jì)信息失真的情況能夠選擇妥協(xié)與寬恕，但是對(duì)于有意為之造成會(huì)計(jì)信息失真就一定要嚴(yán)懲。當(dāng)下有很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛假披露，主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行授權(quán)，使得相關(guān)的財(cái)務(wù)人員不得不按照要求行事。即使有些工作人員不想按照要求行事，然而也沒(méi)有辦法，只能依據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排行事，對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，公開(kāi)虛假的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)部事務(wù)有著很大的決策權(quán)，甚至財(cái)務(wù)人員不按照要求行事，將有可能做開(kāi)除處理，財(cái)務(wù)人員只能對(duì)其聽(tīng)命，因此，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)想對(duì)財(cái)務(wù)信息造假，那么會(huì)計(jì)信息就一定會(huì)失去真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題歸根結(jié)底還是會(huì)計(jì)工作人員弄虛作假，無(wú)論是何原因，最后還得是會(huì)計(jì)信息工作人員落實(shí)，所以會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作人員自身的原因。

三、會(huì)計(jì)信息失真的治理措施

1.要建立全面的現(xiàn)代企業(yè)管理制度與規(guī)范

企業(yè)的發(fā)展要想更加全面與系統(tǒng)，并且還能具備一定的依賴，就一定要確保股東的利益達(dá)到最佳，將法人的管理與約束落實(shí)到位。在企業(yè)中法人的治理與約束一定要建立較為全面的組織架構(gòu)，使其在企業(yè)的所有權(quán)中得到落實(shí)，要將法人的財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)處理，要依據(jù)法律規(guī)范進(jìn)行人為治理，使得企業(yè)在權(quán)責(zé)方面更加完善與清晰，使得各自的本職工作都能夠順利完成，要想使得上述工作都能夠順利開(kāi)展，企業(yè)就需要建立較為現(xiàn)代化的管理規(guī)范，如若相關(guān)的規(guī)范要求與管理標(biāo)準(zhǔn)不能一致，就不能對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行有效的監(jiān)管與約束。當(dāng)前，我國(guó)有很多的上市企業(yè)能夠保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與可靠，能從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生，這些上市企業(yè)主要就是依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)進(jìn)行管理與約束，使得會(huì)計(jì)處理能夠得到全面的監(jiān)督管理。

現(xiàn)代企業(yè)制度的主要原則就是要保證人員和崗位有著明確的劃分，并且增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題產(chǎn)生后果的認(rèn)識(shí)，要明確的了解到會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)為企業(yè)自身帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失，會(huì)給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重的錯(cuò)誤引導(dǎo)。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的會(huì)計(jì)人員一定要依據(jù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)的審核與憑證的制定以及報(bào)表的編制工作。對(duì)上市企業(yè)而言，一定要制定較為健全的現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，全面發(fā)揮出董事會(huì)與股東大會(huì)的實(shí)際效果和功能，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面的監(jiān)督與管理，對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露要全面的審查，要抵制財(cái)務(wù)造假行為。在運(yùn)用會(huì)計(jì)師師事務(wù)所進(jìn)行外部審計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，一定要保證所提供的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確與可靠，絕對(duì)不能進(jìn)行隱藏與掩蓋，要能夠準(zhǔn)確找出問(wèn)題并且進(jìn)行及時(shí)更改，使得現(xiàn)代企業(yè)管理制度能夠得到有效運(yùn)用，如此方能使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度更加完善與全面，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息也能夠更加真實(shí)與準(zhǔn)確。

2.健全收入分配制度，增強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部收入分配、經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題上，要嚴(yán)格看待，因?yàn)檫@些問(wèn)題對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著重要的影響，并且對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升也有著一定的影響。有些中小企業(yè)自身能力有限，企業(yè)整體素質(zhì)較差，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為了獲得一定的利益，會(huì)鋌而走險(xiǎn)，知法犯法，人為編制或提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，致使企業(yè)的信譽(yù)很差，投資人的決策也會(huì)被誤導(dǎo)。有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅做假賬還貪污受賄，有的還將公款挪作私用。對(duì)企業(yè)自身和投資者的權(quán)益帶來(lái)了極大影響，給社會(huì)帶來(lái)了嚴(yán)重的危害。這其中的主要原因是分配收入不完善，以及管理經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制不健全。所以想要減少會(huì)計(jì)信息的失真，要做到以人為本，再?gòu)氖杖敕峙渖辖∪⑼晟葡嚓P(guān)制度，建立科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制，保持長(zhǎng)期有效的可持續(xù)發(fā)展，要制定完備的績(jī)效考核體系，徹底激活會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，確保工作的準(zhǔn)確，杜絕違法行為的發(fā)生。

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