周瑄

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步，電力企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要元素，倘若電力企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)能夠結(jié)合起來，通過一些主體的活動和主題的教育能夠提升企業(yè)員工的思想政治教育水平和企業(yè)文化，便可以最大限度地調(diào)動員工的積極性，主動的學(xué)習(xí)企業(yè)的文化來提高思想政治教育的水平，從而能夠使得電力企業(yè)的長久發(fā)展，并且能夠為電力企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力和文化支持。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

在新形勢下的電力企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是指企業(yè)全體工作人員共享的價值觀念和行為準(zhǔn)則，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的核心內(nèi)容，而思想政治工作是應(yīng)用教育、指導(dǎo)等方式，運(yùn)用準(zhǔn)確的思想內(nèi)容和方式方法，激發(fā)工作人員的積極性，有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，為提高工作人員的整體效率提供了精神支持。因此，在新形勢的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該分析兩者之間的聯(lián)系，尋求兩者共同發(fā)展和有效融合的途徑，這樣電力企業(yè)才能在新形勢的發(fā)展中得以生存。

一，目前電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化存在不少問題

隨著科技的進(jìn)步，電力企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)的過程當(dāng)中，在穩(wěn)步發(fā)展的過程當(dāng)中需要在思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的方式下，才能夠保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。但是目前在電力企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，如何將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，研究起來需要在創(chuàng)新企業(yè)文化理念的過程當(dāng)中營造良好的企業(yè)氛圍才能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此在電力企業(yè)過程當(dāng)中思想政治工作貫穿著整個企業(yè)的基調(diào)，才能夠促進(jìn)電力企業(yè)的正常運(yùn)作。

第一，電力企業(yè)在工作人員上，對于思想政治工作的不重視，造成了企業(yè)文化發(fā)展很緩慢。因此電力企業(yè)思想政治工作的有效完成對于完成電力企業(yè)的工作效率具有很大重要的意義，這不僅僅需要員工人員做到盡職盡責(zé)，同時還能夠在自律行為上嚴(yán)格要求自己的行為，才能夠為電力企業(yè)的安全提供重要的保障。

第二，電力企業(yè)一部分工作人員在思想上并沒有對自己做出一些正確的認(rèn)識，從而直接影響了自己在工作過程當(dāng)中的發(fā)展，一些部分人由于在電力企業(yè)過程當(dāng)中的知識水平較低，綜合素質(zhì)欠缺，從而造成了在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的很多的問題，這不僅僅造成了很大部分員工在工作上的積極性，同時也造成了電力企業(yè)員工對于工作環(huán)境的不滿情緒，這往往使得電力企業(yè)員工在思想政治過程當(dāng)中并沒有一個正確的認(rèn)識，影響了企業(yè)員工的前途和發(fā)展。

第三，現(xiàn)在電力企業(yè)文化的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)工作人員要保持著為人民服務(wù)的理念才能使得員工的基本素質(zhì)呈現(xiàn)出來能夠以優(yōu)質(zhì)高效的狀態(tài)為人民服務(wù)。但是在文化企業(yè)過程當(dāng)中，電力企業(yè)的文化建設(shè)往往忽視了對于這些人員的培養(yǎng)，因此在基礎(chǔ)工作過程當(dāng)中從而造成了很大一部分浪費(fèi)資源的狀態(tài)，而電力企業(yè)的不斷發(fā)展企業(yè)文化，如果怠慢也直接影響了企業(yè)本身的特點，對于人們自身的發(fā)展以及國家的利益都產(chǎn)生了很大的影響。因此這就需要對于電力企業(yè)的文化進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)作用才能夠正確的，多個角度將企業(yè)的文化與整個企業(yè)的形象和員工的基本素質(zhì)聯(lián)系在一起，才能夠保證企業(yè)文化更好的為員工提供更多的正確的價值觀念，體現(xiàn)在企業(yè)的長久發(fā)展過程當(dāng)中。

二，電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的改善對策

第一，要堅持以人為本的理念，開展思想政治教育工作，堅持以人本就需要在電力企業(yè)過程當(dāng)中能夠充分發(fā)揮工作人員的積極性，并且堅持以人為本的觀念，充分認(rèn)識到每一個勞動體，都是為社會主義建設(shè)服務(wù)的，應(yīng)該在充分的體現(xiàn)每個勞動者勞動的過程當(dāng)中正確的對待勞動的價值，以正確的價值觀看待自己的工作，才能夠使得員工發(fā)揮自己的積極性，全心全意的做好自己的本職工作，這就需要在思想過程當(dāng)中，來提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識，在自己的行為方式做事方式以及工作狀態(tài)過程當(dāng)中都有一個正確的理念，才能夠克服那些不良的思想，為電力企業(yè)的文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。在思想政治引領(lǐng)下的企業(yè)文化，得益于思想工作的號召力、凝聚力和影響力，以企業(yè)文化為切入點，依托其強(qiáng)大的滲透聯(lián)動作用，將對企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同貫穿到規(guī)章制度、日常決策、標(biāo)桿典范、培訓(xùn)和宣傳推廣中去，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步影響到自身的行為習(xí)慣和工作表現(xiàn)并最終影響電力企業(yè)效益和發(fā)展。

第二，通過思想引導(dǎo)來提升工作的效率。在思想政治工作和文化建設(shè)過程當(dāng)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要重視思想政治工作，以身作則，通過思想上的教育和引導(dǎo)，把電力企業(yè)的思想進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)一，才能夠在保護(hù)電力企業(yè)穩(wěn)定和安全的過程當(dāng)中，充分的調(diào)動企業(yè)工作人員的積極性，能夠以良好的狀態(tài)來保護(hù)人民的安全體現(xiàn)為人民服務(wù)的理念。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電力建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作，抓好典型培育工作，從拓寬渠道找典型—嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選典型—多措并舉培典型—精心策劃樹典型入手，彰顯思想政治+企業(yè)文化標(biāo)桿項目、標(biāo)桿人物在生產(chǎn)經(jīng)營方面的價值創(chuàng)造和模范帶頭作用。

第三，營造良好的企業(yè)文化氛圍，良好的企業(yè)文化氛圍可以緩解員工的工作情緒，從而能夠在電力企業(yè)的生產(chǎn)過程當(dāng)中取得更為優(yōu)異的成績，以人性化的管理方式來，提高員工的思想政治覺悟，真正的認(rèn)識自己，通過合理的職業(yè)規(guī)劃為企業(yè)員工樹立，遠(yuǎn)大的理想和正確的目標(biāo)才能夠在崗位上能夠發(fā)揮自己的無限潛能，更多的實現(xiàn)文化企業(yè)過程當(dāng)中的團(tuán)結(jié)合作精神，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和電力也思想政治工作的有效開展。具體到企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門應(yīng)積極開展文明活動，這樣既能夠豐富工作人員的業(yè)余生活，又能夠激發(fā)工作人員的積極性，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。例如，企業(yè)通過開展集體活動，如籃球賽、羽毛球賽等體育活動，能夠使得工作人員積極參與進(jìn)來，提高全體工作人員的積極性，既能夠使得工作人員的身心得到鍛煉，又能夠加強(qiáng)各個工作人員之間的聯(lián)系。除此之外，企業(yè)應(yīng)該定期開展文藝演出活動，以加強(qiáng)工作人員之間的交流和溝通，提高工作人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第四，建立完善的思想政治與企業(yè)文化相融合制度。首先，企業(yè)應(yīng)該明確相關(guān)管理人員和相關(guān)事宜的負(fù)責(zé)人，以此為基礎(chǔ)建立第一責(zé)任人工作制度，并在實際管理工作中將思想政治和企業(yè)文化進(jìn)行融合，明確各個工作人員的崗位職責(zé)，確保后期工作的有效實施;其次，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，并建立高素質(zhì)的政工隊伍，為提升企業(yè)政工工作的有效性提供支持;最后，建立完善的工作制度。相關(guān)部門應(yīng)該將思想政治工作和工作計劃結(jié)合起來，在此基礎(chǔ)上制定完善的活動計劃，并將思想政治工作的實際開展融入到工作考核中，提升全體工作人員的工作積極性。

結(jié)語

在社會的發(fā)展中，我國企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，人民群眾的思想意識得到了很大提升。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)和管理工作中的核心內(nèi)容，其是在思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化建設(shè)滲透到思想政治教育中，有助于全體工作人員樹立正確的價值觀念。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅要創(chuàng)新各項生產(chǎn)技術(shù)，還應(yīng)該大力開展思想政治教育活動，提升企業(yè)的綜合競爭實力。

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