陳娟

[摘要]目的;探究重癥護(hù)理中分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理的效果。方法收集2016年11月至2018年11月我院重癥病房的患者120人。隨機(jī)將其劃分成觀察組和對照組，觀察組應(yīng)用分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理方案，對照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理方案，治療完成后對比護(hù)理滿意度。結(jié)果：觀察組患者護(hù)理滿意度評分明顯高于對照組，P<0.05差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論：重癥病房患者實(shí)施分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠提高護(hù)理人員的護(hù)理專業(yè)技術(shù)能力同時明顯的提高護(hù)理質(zhì)量。具有較大的臨床參考意義。

[關(guān)鍵詞]分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理;重癥護(hù)理;護(hù)理效果

[中圖分類號]R473 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2096-5249（2019）06-0141-01

優(yōu)質(zhì)護(hù)理應(yīng)用于臨床醫(yī)療中獲取理想療效，堅(jiān)持病患主體地位，查詢文獻(xiàn)資料，咨詢專家學(xué)者，推出分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，細(xì)化護(hù)理內(nèi)容，完善規(guī)章制度，以期減少患者身心應(yīng)激反應(yīng)，降低醫(yī)療風(fēng)險，提高護(hù)理效果”l。

1資料與方法

1.1一般資料

收集2016年11月至2018年11月至我院重癥病房接受治療的患者120人作為研究對象。其中觀察組有男性35人，女性25人，平均年齡為（59.92±9.44）歲對照組有男性36人，女性24人，平均年齡為（58.62±8.84）歲，對兩組患者的一般資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析后，發(fā)現(xiàn)兩組差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，P>0.05，具有可對比性。

1.2方法

1.2.1對照組

對照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式，即重癥病房收治的重癥患者平均配備一名護(hù)理人員，并由改護(hù)理人員負(fù)責(zé)該患者的所有護(hù)理工作。

1.2.2觀察組

實(shí)施分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理，具體方法為（1）護(hù)理責(zé)任分層：分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理首先要求護(hù)士長發(fā)揮其責(zé)任，將所有護(hù)理人員劃分成組將責(zé)任制歸結(jié)到組，實(shí)施責(zé)任包干制度。（2）分層管理制度：根據(jù)重癥病房的所有護(hù)理人員的年齡、能力、職稱等綜合將所有護(hù)理人員劃分成小組進(jìn)行分層分級組合使用，將不同層次的護(hù)理人員作用最大化。（3）護(hù)理人員分層崗位要求：新入職護(hù)士，學(xué)習(xí)掌握重癥病房需要掌握的技能及病情較平穩(wěn)的患者;初級職稱護(hù)士，主要工作任務(wù)負(fù)責(zé)組內(nèi)責(zé)任患者護(hù)理工作，并對組內(nèi)患者的病情進(jìn)行實(shí)時記錄。高級職稱護(hù)士：指導(dǎo)下級護(hù)士的日常護(hù)理工作，日常重癥患者查房及突發(fā)搶救工作。小組組長：工作重點(diǎn)為實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作、日常護(hù)理工作的指導(dǎo)及檢測，危重患者的臨床搶救，日常護(hù)理質(zhì)量的檢查及監(jiān)督，對重癥病房護(hù)理各領(lǐng)域工作的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量護(hù)理方案的探究。

1.3觀察指標(biāo)

我院使用調(diào)查問卷對護(hù)理滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，總分為100分，本研究共發(fā)放120份調(diào)查問卷表，回收240分調(diào)查問卷表，將未進(jìn)行有效作答的項(xiàng)目多于3題時，將其作為無效問卷進(jìn)行剔除。本研究有效問卷為120份，有效回收率為100%。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

采用專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS20.O對本研究所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理并分析，對本研究所得數(shù)據(jù)中的計(jì)量資料進(jìn)行t檢驗(yàn)，對計(jì)數(shù)資料進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，P<0.05具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

觀察組護(hù)理滿意度明顯高于對照組護(hù)理滿意度，P<0.05差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。如表1所示：

3討論

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，分層高質(zhì)量護(hù)理能夠科學(xué)評估患者病情、臨床癥狀、體征，堅(jiān)持人文理念，明確護(hù)理問題，結(jié)合患者、家屬及醫(yī)生建議調(diào)整護(hù)理操作，重視心理疏導(dǎo)、健康教育、康復(fù)護(hù)理及實(shí)時護(hù)理效果評定，最大程度發(fā)揮醫(yī)療資源及人力資源其價值，確保。臨床醫(yī)療工作有序開展，以便患者放心就診，同時對提高重癥病房護(hù)理治療以及提高護(hù)理效率具有不錯的效果。分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠是重癥科室護(hù)理資源進(jìn)行合理的分配并利用，能夠在不斷提高護(hù)理人員素質(zhì)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各個層次護(hù)理人員作用，對各個層次護(hù)理人員護(hù)理工作的明確化、制度化以及規(guī)范化，同時能夠不斷強(qiáng)化重癥病房所有護(hù)理人員的優(yōu)質(zhì)護(hù)理意識以及能力，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)能力，進(jìn)而提升全面護(hù)理治療。

綜上所述，針對重癥病房中的患者實(shí)施分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠提高護(hù)理人員的護(hù)理專業(yè)技術(shù)能力，同時較為明顯的提高護(hù)理質(zhì)量，具有較大的臨床參考意義。