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高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的社會(huì)學(xué)分析

2019-09-10 07:22盧松波寧強(qiáng)華
新教育論壇 2019年24期

盧松波 寧強(qiáng)華

摘要:本文從社會(huì)學(xué)角度分析了高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的類(lèi)型和影響因素。高校思政輔導(dǎo)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知分成五種類(lèi)型:命運(yùn)決定型、競(jìng)爭(zhēng)主義型、官僚主義型、公平主義型、無(wú)所作為型。從社會(huì)文化學(xué)的角度分析認(rèn)知產(chǎn)生過(guò)程的影響因素,分別是:情感因素、教齡、性別、個(gè)人信仰;社會(huì)價(jià)值與信任、個(gè)人價(jià)值與興趣、媒體影響;政治社會(huì)文化、個(gè)人認(rèn)同和意義感、當(dāng)?shù)匚幕贫取⑹澜缬^與價(jià)值觀。分析高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)的因素,詮釋了高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知,為認(rèn)識(shí)高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知提供了一個(gè)新的角度。

關(guān)鍵詞:高校思政輔導(dǎo)員;風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知;社會(huì)學(xué)分析

1、高校思政輔導(dǎo)員認(rèn)知類(lèi)型的社會(huì)學(xué)分析

Rayner(1987),Wildavsky(1982),Thompson(1990)從文化原型背景中根據(jù)人們不同的風(fēng)險(xiǎn)主題的特定立場(chǎng),建構(gòu)出很多風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型的理論分類(lèi)。風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)學(xué)分析把對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)判斷與個(gè)人或社會(huì)利益和價(jià)值聯(lián)系在一起;反之,文化視角假設(shè)文化方式構(gòu)建了個(gè)人和群體組織的思想傾向,從而使他們接受某些價(jià)值。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)學(xué)分析,我們把高校思政輔導(dǎo)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知分成五種類(lèi)型。第一種類(lèi)型是命運(yùn)決定型,這一部分的輔導(dǎo)員老師通常是宿命論的認(rèn)定者,他們覺(jué)得生活就是碰運(yùn)氣,不用刻意思考風(fēng)險(xiǎn)的存在;其次是競(jìng)爭(zhēng)主義型,輔導(dǎo)員育人與教學(xué)育人有很大的不同,由于較多高校思政輔導(dǎo)員有學(xué)習(xí)育人的經(jīng)歷,因此面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)提供收益,接受風(fēng)險(xiǎn)才能換得收益;第三種是官僚主義型,高校思政輔導(dǎo)員不乏在單位中伴有行政職務(wù)的角色,這種角色使得他們常常把風(fēng)險(xiǎn)與制度結(jié)合在一起;第四種是公平主義型,他們不允許有任何風(fēng)險(xiǎn)因素存在,也就是說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)必須避免;最后一種是無(wú)所作為型,由于他們的傾向不是很明確,就介于前述四者之間(圖1)。從上述五種類(lèi)型可以看出高校思政輔導(dǎo)員的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知同其動(dòng)機(jī)及利益價(jià)值都緊密聯(lián)系在一起。

2、高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知影響因素的社會(huì)學(xué)分析

認(rèn)知心理學(xué)認(rèn)為,人的心理包括心理過(guò)程和個(gè)性差異。心理過(guò)程主要是認(rèn)識(shí)、情感與意志力;而個(gè)性差異則包括氣質(zhì)、性格、能力與意識(shí)傾向。人的意識(shí)決策主要是個(gè)體社會(huì)化過(guò)程的逆向思維。因此,從認(rèn)知產(chǎn)生過(guò)程分析高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的影響因素,就應(yīng)該從群體文化背景到個(gè)體性格特征,從當(dāng)?shù)仫L(fēng)險(xiǎn)文化到情感情緒,從群體文化到個(gè)體思想,逐級(jí)得出影響高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的因素。

Ortwin renn,Bernd Rohrmann(2000)認(rèn)為人們通常在做出風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知時(shí)主要受到四種背景層次的影響,這四種背景層次是:文化背景、社會(huì)—政治環(huán)境、認(rèn)知—情感因素和一般捷思法。每種層次都代表了集體或個(gè)體影響的亞結(jié)構(gòu),每一種層次又嵌入到更高一層之中,以展示個(gè)人、社會(huì)和文化變量之間的權(quán)變性。

由于高校思政輔導(dǎo)員是一種社會(huì)職業(yè),因此要討論影響高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的因素,就應(yīng)該從社會(huì)學(xué)角度來(lái)分析高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知過(guò)程。

2.1情感—性格因素到信息加工捷思法的影響因素。認(rèn)知心理學(xué)中,信息加工捷思法(heuristic)是人們估計(jì)事情的可能性,受衡量其與母體之基本特性的相似度所影響。特點(diǎn)之一是便利性,即估計(jì)事件的可能性受此事件是否能輕易浮上心頭所影響。信息加工捷思法則是風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的直接來(lái)源,它的不同則最后體現(xiàn)為導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的差異。在情感-性格因素到信息加工捷思法這個(gè)環(huán)節(jié)中主要包括高校思政輔導(dǎo)員的情感因素、教齡、性別、個(gè)人信仰。

2.2學(xué)校制度到情感—性格因素的影響因素。學(xué)校制度主要是指成為高校思政輔導(dǎo)員所形成的個(gè)人與社會(huì)、政治與非政治的價(jià)值體系。影響因素包括:社會(huì)價(jià)值與信任、個(gè)人價(jià)值與興趣、媒體影響。

2.3文化背景到學(xué)校制度的影響因素。文化背景主要是指?jìng)€(gè)人所處的整個(gè)社會(huì)中的小群體、中群體以及大群體對(duì)某種事物的不同看法和觀念。這個(gè)篩選過(guò)程的影響因素有:政治社會(huì)文化;個(gè)人認(rèn)同和意義感;當(dāng)?shù)匚幕贫?世界觀與價(jià)值觀。

3、高校思政輔導(dǎo)員風(fēng)險(xiǎn)因素分析

大學(xué)的教學(xué)活動(dòng)豐富多彩,因此高校思政輔導(dǎo)員經(jīng)?!吧砑鏀?shù)職”。在高校教學(xué)教學(xué)中,充當(dāng)教師的角色;在教學(xué)競(jìng)賽中充當(dāng)裁判的角色;在高校教學(xué)俱樂(lè)部中,充當(dāng)課堂指導(dǎo)的角色;在教學(xué)社團(tuán)中又充當(dāng)學(xué)生的角色,達(dá)到以社團(tuán)的形式進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的目的;而在思政技能比賽中,高校思政輔導(dǎo)員利用自己的專長(zhǎng)充當(dāng)教練的角色。所以,高校思政輔導(dǎo)員的風(fēng)險(xiǎn)因素較為復(fù)雜,接觸的教學(xué)活動(dòng)較多,不同的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)繞在高校思政輔導(dǎo)員周?chē)?。大學(xué)的管理靈活多樣,所以高校思政輔導(dǎo)員的休閑教學(xué)活動(dòng)比較多。在學(xué)校之外可能參加更多的趣味活動(dòng);在學(xué)校內(nèi),除了在學(xué)校公共場(chǎng)所進(jìn)行心理等交流之外,有的高校思政輔導(dǎo)員去上其他教學(xué)課,跟其他高校思政輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)技能。

4、小結(jié)

(1)高校思政輔導(dǎo)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知分成五種類(lèi)型:第一種類(lèi)型是命運(yùn)決定型,其次是競(jìng)爭(zhēng)主義型,第三種是官僚主義型,第四種是公平主義型,最后一種是無(wú)所作為型。(2)從社會(huì)文化學(xué)的角度分析認(rèn)知產(chǎn)生過(guò)程的影響因素,分別是:情感因素、教齡、性別、個(gè)人信仰;社會(huì)價(jià)值與信任、個(gè)人價(jià)值與興趣、媒體影響;政治社會(huì)文化、個(gè)人認(rèn)同和意義感、當(dāng)?shù)匚幕贫?、世界觀與價(jià)值觀。(3)高校思政輔導(dǎo)員經(jīng)?!吧砑鏀?shù)職”,并且根據(jù)不同的身份有不同的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知情況,主要是由于客觀環(huán)境與主觀認(rèn)知不同產(chǎn)生的。

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