李云楓 楊楓

[摘 要]將黨風廉政建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)管理中是一種必然趨勢，是確保企業(yè)適應(yīng)變化的市場環(huán)境和管理方式的重要條件。文章加大了對黨風廉政建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營中的策略分析，提出加強公司管理職能、加強監(jiān)督、提前預(yù)防等措施，在黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)上，避免企業(yè)管理中出現(xiàn)違法行為，由此提高管理經(jīng)營水平，保障企業(yè)經(jīng)濟安全，在營造良好的市場秩序方面具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]黨風廉政建設(shè) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 策略分析

中圖分類號：D262.6 文獻標志碼：A

近年來，黨風廉政建設(shè)逐漸成為促進企業(yè)深化改革的重要條件，突破計劃經(jīng)濟管理機制，使黨風廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合在一起，制定并實施現(xiàn)代管理體系，從根本上抑制經(jīng)營風險。從思想建設(shè)方面入手，引導(dǎo)黨員干部構(gòu)筑不想貪、不敢貪的思想底線。同時，還要加強黨風廉政建設(shè)過程中的監(jiān)督工作，進而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、黨風廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合存在的問題

現(xiàn)階段我國企業(yè)在黨風廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合方面已取得一定成效，但還存在薄弱環(huán)節(jié)，具體如下。一是思想認識不到位。部分企業(yè)行政干部對黨風廉政建設(shè)重要性認識不準確，認為自己只需要關(guān)注生產(chǎn)工作即可。還有人認為企業(yè)生產(chǎn)工作不能依靠黨風建設(shè)，過多注重黨風廉政建設(shè)將影響企業(yè)正常經(jīng)營，會制約企業(yè)發(fā)展[1]。由于思想上的誤區(qū)，造成行為不規(guī)范，這是引起黨風廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合不緊密的主要原因。二是交叉兼職問題。企業(yè)行政干部和黨委干部交叉兼職不明確，會弱化干部在黨風建設(shè)工作上的職權(quán)，降低了整體管理效果。如果黨委書記無法兼任生產(chǎn)管理職責，參與生產(chǎn)活動的經(jīng)驗將減少，或者管理層沒有兼職黨務(wù)副書記，則其在黨務(wù)工作上參與較少。這種情況下黨政雙方的工作內(nèi)容了解較片面，難以實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和生產(chǎn)管理的密切結(jié)合。

二、促進黨風廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的策略

要想促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，有必要將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)經(jīng)營實踐中，采取適合的策略來促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，確保黨風廉政建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利展開。

（一）完善配套制度

發(fā)揮制度的約束和規(guī)范作用，可確保黨風廉政建設(shè)工作有序展開，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障。在完善配套制度過程中，一是要清楚界定崗位職責。隨著公司運營規(guī)模的擴大，將逐步建立起以實施部門責任制為核心的管理體系，在管理結(jié)構(gòu)上，公司、子公司、項目經(jīng)理三級領(lǐng)導(dǎo)分別承擔黨風建設(shè)職責，簽訂責任書，并將黨風廉政建設(shè)規(guī)劃落到實處。同時，要實施任務(wù)部門責任制，將員工關(guān)心的重點問題納入部門工作內(nèi)容中，加強責任制的實效性。二是進行責任檢查。這是指公司各部門領(lǐng)導(dǎo)干部投身到黨風廉政建設(shè)檢查工作中，構(gòu)建全面的責任檢查系統(tǒng)，確保相關(guān)責任人能有效完成自身崗位職責。三是加強責任考核。將黨風廉政建設(shè)效果作為績效考核指標，并進行責任考核，確定相應(yīng)的考核方式和程序，在實踐中健全考核機制。在考核體系作用下，督促組織人員注重黨風廉政建設(shè)，鼓勵全員參與到建設(shè)工作監(jiān)督中，及時發(fā)現(xiàn)并處理黨風廉政建設(shè)的不足，以便提高建設(shè)水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營注入活力。

（二）注重企業(yè)內(nèi)部教育培訓和文化建設(shè)

為了實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)的有機結(jié)合，要求黨員干部樹立堅定的理想信念，通過學習并吸收黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，能提高領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界，使其認識到黨風廉政建設(shè)的重要性。要想加大新理念、新思想的宣傳，企業(yè)內(nèi)部要積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨旗飄飄”等專題活動，切實貫徹“兩個責任”，推進黨組織的“四化”建設(shè)。皖能運檢公司在教育培訓方面，主要從網(wǎng)站黨建工作入手，開設(shè)“不忘初心、牢記使命”“九個一”警示教育等專項欄目，并通過微信公眾號和QQ群宣傳公司黨建新動態(tài)，做到黨建工作與時俱進，并且通過網(wǎng)絡(luò)途徑宣傳優(yōu)秀黨員和黨支部的典型事跡，發(fā)揮榜樣作用，促進作風建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)相關(guān)工作的良好推進[2]。另外，在企業(yè)文化建設(shè)方面，皖能運檢公司大力建設(shè)企業(yè)“三源”文化，積累經(jīng)營管理經(jīng)驗來加快企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)進程；通過完善公司網(wǎng)站來提高信息傳播力度。在活動設(shè)計上，每年組織一次“杰出員工”和“金牌項目經(jīng)理”評比等，大力弘揚先進事跡，構(gòu)建濃郁的文化氛圍。同時，公司會開展多種先進文化活動，如廉潔文化書畫展、“時代新人說”主題演講比賽等，提高黨員干部精神文明。實踐表明，通過上述形式進行企業(yè)文化建設(shè)能取得良好效果，表現(xiàn)在黨風廉政建設(shè)貫穿在企業(yè)經(jīng)營整個過程中。

（三）加強監(jiān)督工作

在企業(yè)黨風廉政建設(shè)過程中，離不開黨委、紀委的監(jiān)督作用。一方面，應(yīng)認真展開廉政教育，將經(jīng)濟紀律納入廉政教育內(nèi)容中，強調(diào)源頭管理，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生的可能性。公司將教育作為黨風建設(shè)的實現(xiàn)途徑，在制定教育內(nèi)容時，要圍繞黨風廉政建設(shè)重點問題進行，針對違法經(jīng)濟紀律的懲處規(guī)定、加強項目管理約束機制的規(guī)定等方面完善制度體系。另一方面應(yīng)進行專項調(diào)研，監(jiān)督各級單位落實黨風廉政建設(shè)策略，提高企業(yè)經(jīng)營安全。通過調(diào)研能直觀了解企業(yè)經(jīng)濟運行管理情況，糾正個別項目組黨風廉政建設(shè)制度不到位、薪酬發(fā)放標準不合理的問題，進而確保公司經(jīng)濟安全運行。另外，還可成立專門的監(jiān)督小組，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行監(jiān)督管理工作，形成系統(tǒng)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，同時審計法務(wù)部可加強公司的外部司法合作，全面預(yù)防違法亂紀行為，做到從源頭治理，突出黨風廉政建設(shè)積極作用。具體來說，黨風廉政建設(shè)是一個長期的過程，需要發(fā)揮各部門作用，落實黨風廉政建設(shè)目標和方式，使其與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。

（四）以狠抓落實為關(guān)鍵點

加大違法行為的懲處力度，嚴格查處違法案件，是黨風廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合的重要途徑[3]。一是提高責任追究力度，在一些重大項目和重大決策方面，應(yīng)實施終生追究機制，以免黨員干部的僥幸心理和短期責任行為。黨風廉政建設(shè)中，要抓住領(lǐng)導(dǎo)責任這一核心問題，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營實際，采取警示教育、談話、經(jīng)濟處罰、紀律處分、組織處理等方式來落實責任制，提高責任制實效性。同時，應(yīng)將監(jiān)督考核工作貫穿到作風建設(shè)責任機制實施過程中，采取日常考核、年度考核相結(jié)合的方式，通過專項檢查或干部考核，保證考核工作全面、準確開展，部門領(lǐng)導(dǎo)要意識到監(jiān)督考核的重要性，將其納入重點工作體系中?？己私Y(jié)論可作為干部評優(yōu)的參考條件。二是加大處罰力度。查處工作合理展開是避免腐敗的有效手段，對于群眾提出的問題應(yīng)快速核查，提高群眾監(jiān)督有效性，并提高全體員工參與黨風廉政建設(shè)的積極性。查處過程中要做到事實清楚，有理有據(jù)，當核查屬實后，可按照相應(yīng)的法律規(guī)定進行處理，進而維護企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定性?？傊?，企業(yè)作風建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營管理進行，將其融入企業(yè)管理體系中，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際來調(diào)整黨風建設(shè)方法和目標，找出建設(shè)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，建立一套規(guī)范、嚴格的監(jiān)督機制，并利用監(jiān)督教育多種手段，構(gòu)建黨風廉政建設(shè)新局面，探索企業(yè)健康發(fā)展的有效路徑。

三、結(jié)語

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有必要注重黨風廉政建設(shè)，通過思想教育培訓，打造一批高素養(yǎng)的干部隊伍，確保企業(yè)內(nèi)部管理制度的有效落實，增強企業(yè)管理效果。要想充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，應(yīng)從健全配套制度、加強監(jiān)督工作等方面入手，綜合教育、監(jiān)督及懲處等手段，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)貫穿在企業(yè)運營過程中，為企業(yè)科學發(fā)展提供保障。

參考文獻：

[1]朱中華.企業(yè)基層黨組織貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的探討[J].建材與裝飾，2018（28）：143- 144.

[2]時明珠.加強黨風廉政建設(shè)，提振煤企經(jīng)濟信心[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2015（7）：106- 107.

[3]吳玲鳳.抓好黨風廉政建設(shè) 促進企業(yè)經(jīng)營管理[J].中國石化， 2008（1）：78- 79.