為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，松原市寧江區(qū)充分發(fā)揮年輕干部“生力軍”作用，在育、管、用上下功夫，堅(jiān)持科學(xué)培養(yǎng)抓素質(zhì)、嚴(yán)格管理抓作風(fēng)、暢通渠道抓選任，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能擔(dān)重任的年輕干部隊(duì)伍。

科學(xué)培養(yǎng)“補(bǔ)腦子”。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)中心陣地作用，突出理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉政建設(shè)五個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持“套餐”和“點(diǎn)餐”相結(jié)合，專題培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)相結(jié)合，每年最少保證一次年輕干部專題培訓(xùn)和一次集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)年輕干部全覆蓋，全方位提升年輕干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

從嚴(yán)監(jiān)管“扯袖子”。堅(jiān)持把監(jiān)督管理貫穿于年輕干部培養(yǎng)選拔全過程，嚴(yán)格執(zhí)行年輕干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和處在領(lǐng)導(dǎo)崗位年輕干部能上能下制度，全方位監(jiān)督管理年輕干部，對年輕干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)告知，做到預(yù)防在先、提醒在前、防微杜漸。

大力選用“給位子”。建立健全年輕干部一線成長機(jī)制，將年輕干部選派到基層一線、項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線、信訪一線、脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉，使年輕干部在實(shí)踐中開眼界、見真知、練能力，并大膽提拔重用優(yōu)秀年輕干部，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（寧江區(qū)委組織部王光遠(yuǎn)）