金辰

[摘 ?要：習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)。本文介紹了把握四個導(dǎo)向，推進科研院所黨建工作的工作思路，以黨建促進科研生產(chǎn)經(jīng)營，將黨建工作轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的動力。

關(guān)鍵詞：科研院所;黨建工作]

作為國有企業(yè)的科研院所，肩負(fù)著神圣使命，在新的形勢下加強黨的建設(shè)是必須完成的課題。科研院所的黨建工作應(yīng)注重“四個導(dǎo)向”，即“政治導(dǎo)向、統(tǒng)籌導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向、問題導(dǎo)向”，綱舉目張、統(tǒng)分有序，聚焦主業(yè)、形成合力。

一、堅持政治導(dǎo)向，指明方向有目標(biāo)

堅持政治導(dǎo)向，就是要引導(dǎo)全體黨員干部職工牢記初心和使命。抓好政治導(dǎo)向這個“主心骨”，在風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境中，充分發(fā)揮黨組織和黨員的重要作用，凝聚起磅礴力量。

強化政治引領(lǐng)，提升思想高度。要通過開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的教育活動，提升黨員干部職工理論水平和思想覺悟。適時組織黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員及青年骨干等開展“紅旗渠精神”“紅船精神”“延安精神”“井岡山精神”等黨性教育培訓(xùn)，重溫奮斗歷史，感受時代精神，激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、接續(xù)奮斗的激情。在日常學(xué)習(xí)中，開展黨中央重要會議精神宣講小分隊進基層活動，通過編排快板、歌曲等形式，以短小精悍、輕松愉快的方式，面對面地向職工宣講，潛移默化中強化政治引領(lǐng)。

涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清新氛圍。要牢牢把握“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治導(dǎo)向，開展政治文化建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部管理制度和個人事項報告制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督。注重在基層一線和實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。建立容錯機制，旗幟鮮明地為勇于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

防范政治風(fēng)險，實現(xiàn)自我凈化?；鶎狱h委要積極貫徹落實巡視、巡察工作的要求，完善制度，深入自查自糾。對家重點部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況進行專項巡察，對全體黨支部就黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和“三重一大”等方面進行嚴(yán)格巡察，深入查找問題，嚴(yán)肅整改。

二、堅持統(tǒng)籌導(dǎo)向，全面協(xié)調(diào)有部署

為保證黨建工作的有效落地，頂層設(shè)計尤為重要。要抓好統(tǒng)籌導(dǎo)向這個“導(dǎo)航儀”，通過組織統(tǒng)籌、系統(tǒng)統(tǒng)籌、內(nèi)容統(tǒng)籌，創(chuàng)新方式、有效融合，有計劃、有步驟的推進。

加強組織統(tǒng)籌，保證有序推進。黨建工作要做好頂層策劃，分解工作內(nèi)容，制定保證舉措，落實工作責(zé)任。將具體工作延伸至各黨支部，各黨支部在承接頂層方案和各項工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上制定具有支部特點的工作計劃，并以支委會等形式定期對重點工作開展研討與交流，推動各項工作自上而下落地。黨委要適時舉辦特色工作經(jīng)驗交流分享。

加強系統(tǒng)統(tǒng)籌，保證工作同步推進。要注重黨建工作體系的融合推進。將十九大精神貫徹落實到黨建各項工作中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引領(lǐng)全體黨員自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在科研中心任務(wù)中發(fā)揮黨員的重要作用。

加強內(nèi)容統(tǒng)籌，保證工作全面推進。以黨委督辦等為牽引，提高黨建工作科學(xué)化水平;以黨建示范課題等載體創(chuàng)新黨建活動;明確工作思路和重點，使政治工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一致;推動工作重心下移，以講好先鋒人物故事等為抓手提振員工精神士氣。引導(dǎo)崇德向善的氛圍;打造直面問題、科學(xué)理性、精益求精的工作作風(fēng);結(jié)合社會主義核心價值觀開展具有先進性和影響力的文化活動?；鶎狱h組織要加強工會建設(shè)和青年思想引領(lǐng);創(chuàng)新開展科研慰問及促進青年成長的工作。開展廉潔文化等主題教育活動;強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三、堅持發(fā)展導(dǎo)向，融入中心有實效

抓好發(fā)展導(dǎo)向這個“方向盤”，立足長遠(yuǎn)、找準(zhǔn)方向，在具體工作落實與考核評價中，做到黨建工作與中心工作深度融合。

以發(fā)展為目標(biāo)，策劃主題活動。一是增強信心，通過召開年度工作會、戰(zhàn)略合作會、動員會等，分析形勢任務(wù)，樹立前進目標(biāo)，使干部職工底氣更足;二是提振士氣，通過開展職工慰問等活動，使黨員職工感受到組織的關(guān)心和支持，進一步樹立昂揚斗志、提振精氣神;三是抓實作風(fēng)，通過開展反思交流會、傾聽意見建議、開展整改工作等，促使干部職工認(rèn)清形勢、改善工作作風(fēng);四是增強團隊凝聚力、向心力，舉辦先進人物宣傳系列活動，引領(lǐng)廣大職工擇一事、終一生。

以發(fā)展為標(biāo)尺，推進黨員突擊隊取得實效。針對重點工作，建立黨員突擊隊，發(fā)揮黨員沖鋒在前的作用。黨委層面要注重突擊隊日常管理和和評先評優(yōu)。通過突擊隊每月上報實施進展，監(jiān)督工作推進情況、里程碑節(jié)點完成情況、工作特色做法、先進人物團隊事跡等，實時掌握整體情況。

四、堅持問題導(dǎo)向，“鑄心”工程改進不足有提高

抓好問題導(dǎo)向這個“瞄準(zhǔn)器”，通過多種載體提升主動尋找問題、深入剖析問題、善于解決問題的素養(yǎng)和能力，使廣大黨員干部職工不斷檢驗思想、提升意識。

關(guān)注思想問題引導(dǎo)，了解職工思想動態(tài)。黨委要建立輿情管理長效機制，設(shè)立輿情員，每月跟蹤輿情情況，并形成輿情分析報告。建立收集職工意見建議的平臺，分類限期回復(fù)解決。此外，可通過發(fā)放問卷、現(xiàn)場訪談等方式，對職工思想價值觀、文化認(rèn)同情況、成長成才需求、工作壓力狀態(tài)、個人發(fā)展需求、職業(yè)生涯等內(nèi)容開展調(diào)研，深入了解職工所思所想。

關(guān)注作風(fēng)問題改進，促進各項工作提升。引導(dǎo)各級干部職工敢于深刻反思、直面矛盾，勇于傾聽反饋、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，善于快速反應(yīng)、解決問題。將問題改進轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的升華過程，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)銜擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，轉(zhuǎn)化為真抓實干、共謀發(fā)展的實際行動。

關(guān)注意識問題提升，打造鐵一般隊伍。作為科研院所，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。強化牽頭納總意識，進一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)意識;強化用戶至上意識，將用戶至上理念落實到工作中每一環(huán)節(jié);強化開放兼容意識，加強對外合作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展的大格局;強化統(tǒng)籌兼顧意識，從全局著眼，強化系統(tǒng)思維;強化善謀實干意識，既要善于策劃、描繪藍(lán)圖，又要腳踏實地、精準(zhǔn)施策;強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，勇于直面矛盾，善于解決問題。