摘 要：事業(yè)單位中黨建和思政工作的開展是不可缺少的內(nèi)容，也是有效指導(dǎo)單位工作良好進(jìn)行的重要手段，對推動(dòng)單位組織進(jìn)步有很好的作用。在單位發(fā)展過程中，黨建和思政工作開展存在一些問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作建設(shè)，以推動(dòng)事業(yè)單位良好穩(wěn)定的發(fā)展。鑒于此，本文對工作開展中的問題以及加強(qiáng)黨建和思政工作的措施進(jìn)行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：思政工作;黨建工作;事業(yè)單位

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革發(fā)展，事業(yè)單位的改革也在緊跟步伐，在這樣的情況下，單位黨建和思政工作的開展具有十分重要的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工作開展的有效性，可以推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定的發(fā)展。

一、事業(yè)單位黨建和思政工作開展的重要作用

如今的社會(huì)發(fā)展形勢對事業(yè)單位的發(fā)展提出了更高的要求，黨建工作和思政工作的有效開展對增強(qiáng)事業(yè)單位人員工作積極性有較大的幫助，進(jìn)一步能夠提高事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)凝聚力。事業(yè)單位加強(qiáng)黨建和思政工作的建設(shè)，主要是進(jìn)行事業(yè)單位工作人員的思想工作，引導(dǎo)其形成正確的思想觀念，在工作中能夠有積極的態(tài)度，充分發(fā)揮自身能力，為單位作出貢獻(xiàn)。在思想文化大融合以及信息傳播多樣化的形勢下，人們的思想容易受到外界的影響，而且事業(yè)單位中的工作形式都比較穩(wěn)定，職工的思想容易出現(xiàn)波動(dòng)，影響事業(yè)單位的發(fā)展。因此，加強(qiáng)黨建和思政工作的開展對事業(yè)單位有重要的作用。以黨的正確思想為精神指導(dǎo)，引導(dǎo)單位職工提高工作的主動(dòng)性，使職工的個(gè)人發(fā)展能夠與單位的戰(zhàn)略發(fā)展方向形成一致。因此，事業(yè)單位要積極的開展黨建和思政工作，推動(dòng)其穩(wěn)定的發(fā)展。

二、事業(yè)單位黨建和思政工作開展的現(xiàn)實(shí)狀況

（一）工作開展的重視程度存在不足

如今信息的取得以及思想文化發(fā)展多樣性的特征，使人們的思想更加活躍，看待事物的觀念也存在差異，在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位對黨建和思政工作的開展重視程度較為薄弱，單位中的很多職工對黨建和思政工作的認(rèn)知較淺，思想上容易受到波動(dòng)，尤其是在工作中遇到不順利或者是遭受挫折時(shí)，更容易出現(xiàn)負(fù)面的情緒，使事業(yè)單位工作的開展受到阻礙。另外，如今的黨建和思政工作開展需要現(xiàn)代化的人才，而由于缺乏對其重視度，也就使這方面的人才相對較為缺乏，工作的方式以及職工思想的管理大多還是延續(xù)以往的模式，思政工作和黨建工作開展較為簡單化，對黨的最新思想政策的敏銳度不足，而且沒有長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，使事業(yè)單位的職工思政工作和黨建工作較為滯后，職工思想中存在的很多問題都不能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并作出有效的引導(dǎo)。

（二）黨組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜影響工作的執(zhí)行

事業(yè)單位的黨組織隨著國家的發(fā)展在不斷的擴(kuò)大、改革，在這個(gè)過程中也增加了黨組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，事業(yè)單位中的職工黨組織關(guān)系可能存在不一致情況，也有可能部分已經(jīng)脫離黨組織，對黨建工作和思政工作的學(xué)習(xí)不及時(shí)，對工作的調(diào)配配合程度不高，在思想上的波動(dòng)性較大，這些問題都影響事業(yè)單位開展黨建和思政工作的有效性。另外，多元化思想觀念對職工思想的沖擊，黨建和思政工作任務(wù)的繁重，職工對思政和黨建工作的執(zhí)行力差，這些都使事業(yè)單位工作的開展受到阻礙，影響其穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨建和思政工作的開展方法有待創(chuàng)新

部分事業(yè)單位在這方面工作的開展還是使用以往的方式，使得單位內(nèi)部的工作缺少應(yīng)有的活力，也與如今的發(fā)展形勢不相符合。黨建和思政工作人員對工作的開展方法創(chuàng)新能力不足，沒有積極的改革現(xiàn)有的工作方式，使工作開展相對較為落后，對職工的黨建思政教育也多數(shù)表現(xiàn)為形式化。事業(yè)單位隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷的進(jìn)行改革，這就使黨建和思政工作的開展要求在逐漸的提高，在這樣的環(huán)境下，部分事業(yè)單位缺少與環(huán)境的相互適應(yīng)，黨建和思政工作靈活性較差，創(chuàng)新力不足，不能夠有效的指導(dǎo)職工思想穩(wěn)定，職工工作的主動(dòng)性沒有被充分的激發(fā)出來，工作開展的效果較差，對事業(yè)單位黨建和思政工作建設(shè)產(chǎn)生一定的影響。

（四）開展形式缺乏多樣性

很多事業(yè)單位在這方面工作開展時(shí)的方法都沒有形成多樣性，往往是在找到一種方式后就一直采用同一種，這樣對職工進(jìn)行黨建和思政工作，時(shí)間長了就會(huì)使職工出現(xiàn)思想倦怠，而且也不能夠與如今的發(fā)展形勢相適應(yīng)。另外，部分事業(yè)單位在開展工作時(shí)沒有明確的目標(biāo)規(guī)劃，工作開展也缺乏系統(tǒng)的計(jì)劃，這樣工作的效率以及工作開展的及時(shí)性都不足，最終影響工作效果。再者，部分事業(yè)單位對職工思想的引導(dǎo)都是在發(fā)現(xiàn)問題之后進(jìn)行，缺少事前規(guī)劃以及事后鞏固，工作開展時(shí)不注重多樣化形式的使用，使效果不夠理想。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位黨建和思政工作的措施

（一）對黨建和思政工作開展引起重視

對事業(yè)單位黨建和思政工作進(jìn)行加強(qiáng)，首先就要對工作開展引起重視，增強(qiáng)對黨的政策方針的理論學(xué)習(xí)，并依據(jù)事業(yè)單位黨建和思政工作開展的實(shí)際情況來作出規(guī)劃，將具體工作內(nèi)容的開展融入到事業(yè)單位整體的工作規(guī)劃中，引導(dǎo)單位職工加強(qiáng)對黨建和思政工作的認(rèn)識，并建立有關(guān)的工作考核評價(jià)，真正的落實(shí)工作開展。確保黨組織在事業(yè)單位中的思想指導(dǎo)作用，加強(qiáng)其決策領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，要嚴(yán)格的依據(jù)黨的思想政策指引單位進(jìn)行人才建設(shè)。黨的十九大對組織用人作出了強(qiáng)調(diào)，要讓人才在組織建設(shè)中展現(xiàn)價(jià)值作用，建立具有政治信念的優(yōu)秀干部團(tuán)隊(duì)[1]。事業(yè)單位要以這種思想為指引，嚴(yán)格的進(jìn)行人才使用，建立現(xiàn)代化的黨建和思政工作團(tuán)隊(duì)。在事業(yè)單位決策發(fā)展中，進(jìn)一步確保黨組織在其中的作用，還要對干部隊(duì)伍進(jìn)行改革建設(shè)，健全組織干部任用的考核機(jī)制，擴(kuò)大青年力量，使工作的開展能夠更加有效，從根本上提高單位黨建和思政工作開展的能力。

（二）完善工作開展的制度建設(shè)，提高執(zhí)行力

針對黨組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，要使事業(yè)單位黨建與思政工作開展更加有效，就要完善有關(guān)制度建設(shè)。事業(yè)單位職工的思政教育有了完善的制度作為依據(jù)，在工作開展時(shí)就能夠更加有序，能夠充分的展現(xiàn)黨組織在單位發(fā)展中的政治核心作用。因此，在黨的正確思想引導(dǎo)下，事業(yè)單位要建立和完善黨建思政會(huì)議制度、思想教育培訓(xùn)制度等，結(jié)合單位整體工作的實(shí)際情況，對黨建和思政工作開展的目標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)，在正確思想方針指引下，對職工開展工作的內(nèi)容及具體實(shí)施方案進(jìn)行布置，以完善的制度推動(dòng)單位工作的有效開展。

（三）對工作開展的方法進(jìn)行創(chuàng)新

要打破以往事業(yè)單位黨建和思政工作開展的方式，就要對其進(jìn)行方法的創(chuàng)新，激活工作活力。首先，事業(yè)單位可以建立黨建工作和單位整體工作聯(lián)合的方式，在單位日常工作開展中滲透黨建和思政教育，使工作的開展能夠形成一體化，突出思政工作開展的特征，以聯(lián)合協(xié)作的方式為單位職工提供良好的思想教育環(huán)境。另外，單位也可以組織一些創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，從活動(dòng)的角度來深入黨建和思政工作開展。創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開展主要就是基層黨組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍的政治水平和綜合素質(zhì)，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到整體的優(yōu)化，為單位職工起到帶頭引領(lǐng)的作用?；顒?dòng)的開展要以提高黨員和單位職工積極主動(dòng)性為主要目標(biāo)，單位要建立活動(dòng)小組，小組以單位黨員干部為領(lǐng)導(dǎo)，對黨建和思政活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行整體規(guī)劃，并且對活動(dòng)進(jìn)行考核評比，收集活動(dòng)參與意見，以實(shí)踐來加強(qiáng)單位思政工作的開展[2]。

（四）作風(fēng)建設(shè)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，豐富工作形式

事業(yè)單位一直都是政府思想政策的首要執(zhí)行者和貫徹者，組織力量是非常重要的，在社會(huì)、民生等各個(gè)方面的發(fā)展中都起著巨大的促進(jìn)作用，是國家改革、發(fā)展的主力軍，也必然需要作為主要擁護(hù)者而存在，這就要求全面提高事業(yè)單位工作人員的思想政治高度，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以高度的責(zé)任感、使命感服務(wù)于國家、社會(huì)和人民[3]。通過黨建和思政工作的有效開展，引導(dǎo)單位職工建立正確的思想觀念，使工作隊(duì)伍的整體水平得到提高，這樣也能夠更好的執(zhí)行黨的方針政策。另外，單位還要注重精神文明工作，進(jìn)一步使事業(yè)單位保持工作的積極性。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)深入到人們的生活中，事業(yè)單位黨建與思政工作也可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，例如微信、QQ、微博等公眾賬號，將黨建的內(nèi)容及時(shí)的發(fā)布到單位內(nèi)部的平臺(tái)中，員工可以隨時(shí)隨地的了解黨建內(nèi)容，并提供交流平臺(tái)，使組織干部可以及時(shí)的了解基層員工對具體黨建活動(dòng)的看法，增加了職工與職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，使思政工作得以有效的落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，事業(yè)單位的良好發(fā)展離不開黨建和思政工作的有效開展，在如今的環(huán)境形勢下，事業(yè)單位要在黨的最新思想政策引導(dǎo)下積極全面的開展職工和黨員的思政教育工作，進(jìn)一步提高事業(yè)單位的先進(jìn)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]戴新彬.探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法[J].決策與信息，2016（12）：21-21.

[2]黃學(xué)輝，陳?，?探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法[J].2017（12）：126-127.

[3]王會(huì)鋒.探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法[J].經(jīng)營管理者，2016（24）：201-202.

作者簡介：

于淑芹（1967-），女，籍貫：山東濟(jì)南市人，學(xué)歷：本科，職稱：副教授，研究方向：黨建