吳澤群
摘要:目前,企業(yè)在發(fā)展人力資源、提高職工綜合素養(yǎng)、提升企業(yè)競爭力等問題上面臨著非常嚴峻的挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言,如何進一步提升自身能力,適應(yīng)企業(yè)要求和市場競爭的需要,是他們認真思考的問題。中職教育培養(yǎng)的是準職業(yè)人,如果在平時的授課中貫穿職業(yè)思維,注重培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),學生畢業(yè)后走上就業(yè)崗位,將會更快適應(yīng)崗位,有更強的競爭力?!秾W生綜合能力》課程就是針對學生升學和適應(yīng)就業(yè)崗位所需具備的能力而開設(shè)。面對中職生參加高考和準備就業(yè)這兩種狀況,本文從該課程的教學內(nèi)容、教學方法、教學評價和質(zhì)量考核等方面實施了教學實踐探究。
關(guān)鍵詞:學生綜合能力;內(nèi)容的對接;教學方法及評價考核方式的對接
中圖分類號:G622.4 ? ? ? 文獻標識碼:A 文章編號:1003-2177(2019)08-0091-03
隨著社會的不斷進步與發(fā)展,知識不斷更新,對于企業(yè)而言在生產(chǎn)與發(fā)展中同樣面臨著非常嚴峻的挑戰(zhàn),在發(fā)展人力資源的同時,也將提升企業(yè)競爭力的重心放在了對職工綜合素養(yǎng)的提升,使其成為企業(yè)競爭力強有力的保障。對于員工而言,如何進一步提升自身能力,從而企業(yè)需要和市場競爭的需要,是每一位員工面臨和必須思考的問題。我們中職教育培養(yǎng)的是準職業(yè)人,如果在平時的授課中貫穿職業(yè)思維,注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),學生畢業(yè)后走向就業(yè)單位,就會有更強的競爭力。因此我們的授課內(nèi)容要與企業(yè)的要求對接。
現(xiàn)在中職學校的教學也很注重實踐教學,注重技能的培養(yǎng),特別是工科類的教學,但是文科類的教學很多時候還是重知識傳授,輕能力培養(yǎng),重理論學習,輕實踐操作。學生在學校被動接受老師填鴨式的教學,不知道為什么學,也不知道學習的知識有什么用。這種學生在紙上談兵,作業(yè)中練藝,始終脫離不了普通教育的學科體系模式。當學生真正畢業(yè)時,他們又要重新向社會學習基本的操作技能。這種畢業(yè)生有文憑無技能,導致中職學校培養(yǎng)的學生難以被用人單位認可,最終造成了一方面是畢業(yè)生的“就業(yè)難”,另一方面是企業(yè)的“技工荒”。如何真正破解“技工荒”?這就要求我們中職學校要學會破解“如何才能面向社會、面向市場辦學”這一難題。
中職學校的畢業(yè)生,一部分學生參加高考繼續(xù)升學(大?;蛘弑究疲?,另一部分學生準備就業(yè),在三年級的教學中,我校開設(shè)了《學生綜合能力》這門課,就是要對接學生高考能力和就業(yè)能力的培養(yǎng)。
1 內(nèi)容的對接
本人任教財經(jīng)專業(yè)的《學生綜合能力》這門課,一方面,為學生參加高考提供指引,另一方面著重培養(yǎng)學生的綜合能力。為了上好這門課,了解財經(jīng)專業(yè)學生的綜合能力情況,一開學我就對全班49位同學進行了問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括專業(yè)知識與技能、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力、市場競爭意識、社會責任心和誠信、表達溝通能力,詳見表1。
通過調(diào)查得出以下結(jié)論:(1)財經(jīng)專業(yè)學生綜合能力還有提升空間,特別是專業(yè)知識與技能、市場競爭意識、社會責任心和誠信、表達溝通能力;(2)財經(jīng)專業(yè)學生對自身相關(guān)能力認知需要提升。
針對以上調(diào)查結(jié)果,這門課的內(nèi)容我分為兩大部分:
1.1 高職院介紹、我校2017年—2018年高考錄取情況
財經(jīng)專業(yè)90%的學生都有繼續(xù)升學的意愿,他們迫切想了解各大專院校的情況。我向?qū)W生們介紹了廣東40多所高職院,按地域來介紹,廣州的、惠州的、珠海的、順德的等等,不僅介紹學校情況,每間學校每年的錄取分數(shù)線,還簡單介紹那里的風土人情、經(jīng)濟發(fā)展概況,引申講解了“粵港澳大灣區(qū)及其發(fā)展” 這一國家經(jīng)濟戰(zhàn)略,讓學生們了解區(qū)位優(yōu)勢。還有各學校去年、前年招生分數(shù)線,讓學生們根據(jù)自身情況,選擇自己的目標學校,并為達成自己的目標而奮斗。
1.2 面試技巧、商務(wù)禮儀、觀察力
面試技巧,讓學生重新審視自己,認識自己的長處和短處,同時明白“勝敗乃兵家常事”,培養(yǎng)他們的市場競爭意識,鍛煉他們的溝通技巧和應(yīng)變能力。
商務(wù)禮儀:職場禮儀,包括專業(yè)形象、著裝、接待禮儀、電話禮儀、語言禮儀等,觀看《漂亮的李慧珍》、《奧巴馬舉行隆重儀式歡迎習近平訪問》等視頻,讓大家明白禮儀在職場中的重要性。
觀察力:觀察力是學習的窗口,沒有它,知識是照不進來。觀察力強的學生,無論在學習中還是平時的工作中,都比別人進步快,工作中注意觀察牛人的工作態(tài)度及工作方式。觀看《福爾摩斯》、《傳球》等視頻。
對于已經(jīng)報名高職高考的學生,也許他們更注重第一部分的教學,對于就業(yè)的同學,也許他們更注重第二部分的教學。然而,我對學生說:下學期,無論你是已經(jīng)高考考上了還是選擇就業(yè),都要去企業(yè)實習半年,這是廣東省教育廳根據(jù)教育部等五部門發(fā)布的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》的要求,因此,高考的同學也要面臨暫時就業(yè)的問題,面試、商務(wù)禮儀、觀察力等內(nèi)容也是很必要的。就業(yè)的同學,當你外出旅游或者出差的時候,也許會想起老師介紹大專院校的時候同時也介紹當?shù)氐娘L土人情和經(jīng)濟情況,對你也是一個知識的了解。
2 教學方法及評價考核方式的對接
職業(yè)教育的發(fā)展,從某種角度來看,可以說是課程不斷改革的過程,因為職業(yè)教育是以就業(yè)為導向、以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力為目標的教育。在課堂教學中,無論是第一部分還是第二部分,我都運用“行為導向”的教學方式,培養(yǎng)學生的綜合能力。例如對于第一部分,我先是介紹了兩間學校,然后將全班同學分成六組,每組6-7人,要求每個小組按照我的模式或者將我的模式加以拓寬,介紹一間大專院校,要自己做PPT,下節(jié)課上臺講解,然后進行考核打分。期末的時候,我讓同學們寫一篇“我心目中理想的大專院校以及理想專業(yè)”,讓每個組派人上臺演講,講出理由和夢想。
對于第二部分,上課的時候先是看短視頻,然后要求學生根據(jù)視頻內(nèi)容引申在職場的注意事項,再要求學生進行角色扮演,例如面試內(nèi)容,有人演人事專員,有人演應(yīng)聘者;商務(wù)禮儀內(nèi)容,有人演老板,有人演客人,有人演職員,有人演閨蜜。角色扮演之后各小組各抒己見進行評論。
表2是我對學生上臺演講及角色扮演的評價考核方式。
每次都要講、演、考核評分,學生們積極準備素材,考核自己的同時也考核別人,在考核過程當中思考各項指標的完成情況,對比自己的不足。這種方式轉(zhuǎn)變了教師的角色,將教師從傳統(tǒng)知識的傳授者轉(zhuǎn)變成為學生學習知識的咨詢者,從教學的領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變成為了學生學習的指引者,而師生之間的關(guān)系轉(zhuǎn)變成為了學習的伙伴。學生的學習模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,有原來傳統(tǒng)的照本宣科,填鴨式教學,轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑓⑴c到學習中來,將教、學、做融為了一體,將原本是三件事融合成一件事,將傳統(tǒng)教學中只重視理論知識與技能操作的培養(yǎng),而對學生綜合面能力的培養(yǎng)卻不加以重視的缺陷進行了彌補,有效推進了學生綜合能力培養(yǎng)。這樣不僅能夠有效的提升學生在本專業(yè)基礎(chǔ)技能的能力,例如做PPT、搜索資料,還能對學生的溝通能力、團隊協(xié)作能力、競爭意識等進行培養(yǎng)。
人是企業(yè)的核心資源,當前大多數(shù)企業(yè)的績效評價體系不僅僅注重了經(jīng)濟績效指標,也加入了非財務(wù)性指標,包括員工的社會適應(yīng)能力、職位崗位勝任能力、專業(yè)知識與技能、社會責任心和誠信、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、市場競爭意識、應(yīng)變能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、自我發(fā)展能力、企業(yè)文化理解能力等,也就是員工的綜合素養(yǎng)。
通過《學生綜合能力》這門課程的學習,學生的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)普遍提高。3月中旬,學生填報高考志愿,都說想起我介紹的高職院校以及填報志愿的注意事項,根據(jù)自己的高考分數(shù),填報志愿更有針對性、更順利了。為了做好學生們?yōu)槠诎肽甑膶嵙暪ぷ鳎瑢W校在學期末舉行了一場招聘會,有七十多家企業(yè)參與,學生們自信地穿梭于人流之中,將面試、溝通等技巧現(xiàn)場運用,招聘方不約而同地希望應(yīng)聘者能吃苦、有責任心、善于與人溝通、有團隊合作能力。這都為《學生綜合能力》這門課的教學實踐工作提供了指引,讓我們的教學更好對接學生的高考能力和就業(yè)能力。
參考文獻
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