張艷

摘 要：現(xiàn)如今，隨著科學技術的發(fā)展和進步，我國電力企業(yè)已經(jīng)進入了全新的發(fā)展階段。電力企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，不僅要擁有雄厚的實力，還要擁有與時俱進的思想，只有不斷的提高自身競爭實力，才能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。但是從目前的情況來看，我國部分電力企業(yè)在實際的企業(yè)運行中存在一些問題，其中最為顯著的是電力企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題。本文將會針對這些問題進行具體的分析和論述，并提出具有針對性的對策，希望能夠給人們帶來一些幫助和啟發(fā)。

關鍵詞：信息時代? ? 電力企業(yè)? ? 統(tǒng)計工作? ? 問題及對策

引 言：

在信息時代背景下，科學技術與信息技術都取得了很好的發(fā)展成果，而電力企業(yè)要想在現(xiàn)代的社會背景下不斷的提高自身實力，就要與信息技術相融合，如今電力企業(yè)雖然迎來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，但在這樣的社會背景下，電力企業(yè)也面臨著很大的困境。對數(shù)據(jù)信息的收集和統(tǒng)計工作一定要做好，在信息時代下，電力企業(yè)的統(tǒng)計工作至關重要，統(tǒng)計需要依托于大數(shù)據(jù)來完成，只有在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)才能夠對未來的發(fā)展趨勢和現(xiàn)存問題直觀的表示出來，并制定切實可行的方案，只有這樣才能夠更好的提高電力企業(yè)的綜合實力。

1信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作的問題

1.1統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的問題

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題是現(xiàn)如今電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的首要問題，要想從根本上解決這一情況，需要從宏觀的角度去分析和看待問題，對電力企業(yè)內部的統(tǒng)計結果進行全方面分析。造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題的情況有很多，例如工作人員的疏忽大意、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的不真實等，這些都可能造成數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質量問題。有些時候電力企業(yè)內部統(tǒng)計工作人員沒有給予統(tǒng)計工作足夠的重視，對有異常的數(shù)據(jù)也沒有及時的向上級有關部門匯報，最終導致信息質量出現(xiàn)問題。由此可見，要想更好地確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，就應當對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行嚴格的分析、審核和研究，并找出其中存在的問題，進行積極的解決[1]。

1.2統(tǒng)計人員嚴重忽視統(tǒng)計工作的作用

從目前的情況來看，電力企業(yè)統(tǒng)計工作人員在實際的工作中，對統(tǒng)計工作并沒有加以重視，據(jù)有關研究結果顯示，部分電力企業(yè)的統(tǒng)計人員存在專業(yè)水平低、工作能力差等情況，這些都將會直接影響統(tǒng)計人員的工作效率。要想更好地實現(xiàn)統(tǒng)計工作的全面發(fā)展，就應當注重培養(yǎng)工作人員的業(yè)務素質，使其對現(xiàn)階段電力企業(yè)統(tǒng)計工作能夠全方面掌握，多方面了解，在實際的工作中，加強對自身責任的認識，要承擔起崗位所應當承擔的義務，并積極的做好統(tǒng)計工作，只有這樣才能夠發(fā)揮出統(tǒng)計工作的作用與價值[2]。

1.3統(tǒng)計結果的探究與應用缺乏靈活性

仔細觀察可以發(fā)現(xiàn)，很多電力企業(yè)沒有認識到統(tǒng)計結果的重要性，相關部門工作人員花費很大的力氣統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)和結果，并沒有發(fā)揮出自身的作用與價值，反而浪費了很多時間，這也是現(xiàn)如今電力企業(yè)統(tǒng)計工作中所存在的一大問題，相關部門領導一定要加以重視。隨著我國電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)所積累的歷史數(shù)據(jù)量也非常大，這些數(shù)據(jù)對企業(yè)未來發(fā)展和改革都有很大的幫助，所以統(tǒng)計工作一定要被人們所重視。如今部分工作人員雖然統(tǒng)計出了相關信息，但這些信息都是相對獨立的，互相之間沒有進行融合與數(shù)據(jù)共享，這使得統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)發(fā)揮不出應有的作用。究其原因在于數(shù)據(jù)探究應用不合理，電力企業(yè)統(tǒng)計工作應當通過橫向和縱向雙方面進行，并建立二維矩陣，這樣統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)才更具有代表性，能夠實現(xiàn)靈活的應用。

2全面推進電力企業(yè)統(tǒng)計工作開展的有效策略

2.1建立健全電力統(tǒng)計指標體系

要想令電力企業(yè)的統(tǒng)計工作發(fā)揮出自身的作用與價值，首先需要建立完善的統(tǒng)計指標體系。在設置該項指標時，電力企業(yè)需要對內部的情況進行全面的分析和考慮。電力統(tǒng)計指標的設計既要滿足企業(yè)內部的需求，又要滿足社會群眾對電力統(tǒng)計信息的需求，只有兩者均滿足的情況下，才能夠體現(xiàn)出電力統(tǒng)計指標的作用與價值。與此同時，相關工作人員在對電力統(tǒng)計指標審核的時候，也要積極地與上級部門進行聯(lián)系，所審核的指標要達到上級部門的要求。電力企業(yè)統(tǒng)計工作是為了將企業(yè)內部的真實情況，通過數(shù)據(jù)和參數(shù)的形式展現(xiàn)出來。在實際運行與完善過程中，要想使電力統(tǒng)計指標更完善、更具體，就應當實現(xiàn)統(tǒng)計成果分析的應用[3]。

2.2全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集與分析方法的運用

對于電力企業(yè)而言，在對數(shù)據(jù)進行收集和分析的時候，一定要做到嚴謹，人們通常會將統(tǒng)計數(shù)據(jù)方法運用分為兩大部分，分別是充分利用數(shù)據(jù)搜集技術和網(wǎng)絡調查技術，其中數(shù)據(jù)搜集主要是在新型信息傳輸技術的發(fā)展過程中，通過多樣化的調查方法來提高調查效率。而網(wǎng)絡調查則主要是采用抽樣調查的方式，通過擴大調查范圍來提高調查的準確率和調查的質量。

通過科學合理的使用挖掘工具，人們能夠更加準確的找到對電力企業(yè)統(tǒng)計有幫助的內容。通過對這些數(shù)據(jù)的分析和整理，能夠得出對電力企業(yè)未來發(fā)展有促進性作用的信息，同樣可以保證電力企業(yè)更深入的分析并靈活運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析并不能單純的依靠人力來完成，還應當結合現(xiàn)如今的信息技術，在大數(shù)據(jù)背景下，電力企業(yè)統(tǒng)計工作會變得更加簡單，與傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作相比，現(xiàn)如今信息技術背景下的統(tǒng)計工作能夠節(jié)省大量的人力、物力、財力，全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集與分析方法的運用，能夠更好的提高企業(yè)統(tǒng)計工作效率，發(fā)揮出統(tǒng)計工作的價值。由此可見，全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集和分析方法的應用對于促進電力企業(yè)的發(fā)展有很大幫助，應當引起人們的重視和關注。

2.3電力統(tǒng)計人才的全面培養(yǎng)

對于電力企業(yè)而言，統(tǒng)計工作是一項十分重要的工作，要想將該項工作落到實處，并發(fā)揮出一定的作用，首先需要做好電力統(tǒng)計人才的培養(yǎng)。電力統(tǒng)計人才不僅要掌握扎實的理論知識，更要具備一定的實踐能力，對電力企業(yè)的未來發(fā)展、現(xiàn)狀及可能遇到的問題、存在的機遇等都要進行細致的分析，通過對大數(shù)據(jù)和企業(yè)內部的統(tǒng)計信息進行整理，能夠制定出切實可行的電力企業(yè)規(guī)劃。并定期開展相應的培訓計劃，使這部分人才能夠更好的提高自身的專業(yè)素質，掌握現(xiàn)階段的電力統(tǒng)計工作內容[4]。

對統(tǒng)計人才的全面培養(yǎng)，是電力企業(yè)應當落到實處的工作內容?，F(xiàn)如今人們的用電需求與日俱增，無論是城市還是鄉(xiāng)村地區(qū)的用電量都在不斷提升。在這樣的社會背景下，電力企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就應當制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。而企業(yè)統(tǒng)計工作不僅能夠對自身的電力參數(shù)、企業(yè)信息等進行統(tǒng)計，還能夠合理的預測企業(yè)未來發(fā)展狀況。由此可見電力企業(yè)統(tǒng)計工作至關重要，這一工作需要有專業(yè)的人才來進行，只有這樣才能夠將信息技術發(fā)揮出最大的作用與價值。

結束語：

綜上所述，本文主要論述了信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策等內容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代化的社會背景下，電力企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，不僅要具有一定的管理體系，更需要具備雄厚的人力資源，只有這樣才能夠在未來的社會發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。電力企業(yè)統(tǒng)計工作應當落到實處，積極采取有效的改善策略，這對于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有促進意義。

參考文獻：

[1]丁建林.信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策分析[J].知識經(jīng)濟，2018（09）：123—132.

[2]吳春東.信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策探討[J].科學與財富，2018（08）：109—111.

[3]尹艷.電力統(tǒng)計工作對電力企業(yè)經(jīng)營管理水平提高的重要性探討[J].低碳世界，2017（08）：121—127.

[4]榮華.電力行業(yè)統(tǒng)計工作思路方法的創(chuàng)新管理[J].中國市場，2018（09）：123—171.