張育弘

摘? ?要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè)的水平不斷提高，我國(guó)林業(yè)資源受到嚴(yán)重破壞，樹木逐漸減少，同時(shí)也加劇了環(huán)境污染，各種問題接踵而來(lái)，林業(yè)種苗方面加大了工作量。通過闡述林業(yè)種苗發(fā)展的現(xiàn)狀，分析了我國(guó)林業(yè)種苗管理中出現(xiàn)的問題，并提出了一系列有效的措施，以促進(jìn)我國(guó)林業(yè)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林木種苗;管理問題;措施

文章編號(hào)： 1005-2690（2019）06-0001-01? ? ? ?中圖分類號(hào)： S723? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A

目前林業(yè)部門已經(jīng)開展維護(hù)生態(tài)建設(shè)的活動(dòng)，林木種苗的種植已成為一種新的形式，但對(duì)于種苗的管理卻缺乏創(chuàng)造。老一套的種苗保存方法和管理體系已經(jīng)嚴(yán)重限制了種苗的發(fā)展，種苗培育成活率也逐漸降低，使林業(yè)不能快速發(fā)展。本文通過探討我國(guó)林業(yè)種苗管理現(xiàn)狀，提出問題并進(jìn)行解決。

1? ?林業(yè)種苗管理的國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀

當(dāng)前我國(guó)林業(yè)種苗管理水平不斷提高，但仍舊不盡善盡美。我國(guó)國(guó)土面積較大，每個(gè)地區(qū)都有各自的氣候特征，統(tǒng)一的管理模式并不實(shí)用，因地制宜是最好的管理措施。西北地區(qū)的氣候干燥，土壤水分含量較低，一般植物難以適應(yīng)此類生活環(huán)境。因此，西北地區(qū)的林木種苗成活率較低，需減少土地沙漠化，且林業(yè)水平仍有待提高。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我國(guó)總體綠化水平空前提高，但仍需再接再厲。有些偏遠(yuǎn)地區(qū)對(duì)于林業(yè)重視程度不夠，林木種苗仍停留在傳統(tǒng)的管理模式上，需學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的新技術(shù)，提高技術(shù)水平和管理模式。除此之外，林業(yè)方面的管理和技術(shù)人才的綜合素質(zhì)有待提高，人才的培養(yǎng)是我國(guó)林業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。

2? ?林業(yè)種苗管理中常見的問題

2.1? ?林業(yè)種苗管理人才的素質(zhì)仍待提高

任何技術(shù)性工作都需要高素質(zhì)專業(yè)人才，因此林木種苗管理工作的工作人員素質(zhì)有待完善。很多人一想到林業(yè)工作還停留在傳統(tǒng)的種樹、種花思想水平上，其大都認(rèn)為這是一項(xiàng)面朝黃土背朝天的農(nóng)業(yè)活動(dòng)，容易產(chǎn)生生產(chǎn)環(huán)境差、工作辛苦、薪酬低、社會(huì)地位不高等想法，因此使林業(yè)工作成為一項(xiàng)冷門工作。但如今的林木種苗工作管理員地位大大提高，這些管理員不僅要做日常管理工作，還需要有過硬的專業(yè)技能、豐富的生物學(xué)知識(shí)和合理的判斷力，從而找到合適的林木種苗種植。還應(yīng)該知道怎樣培養(yǎng)健康良好的種苗，對(duì)種植過程中可能出現(xiàn)的問題給予及時(shí)的解決方案。林木種苗管理員是一個(gè)了不起的職業(yè)，需要強(qiáng)大的責(zé)任意識(shí)和精神毅力。但是目前我國(guó)林業(yè)種苗管理人員大都缺乏過硬的專業(yè)知識(shí)，工作中出現(xiàn)問題時(shí)也不能給予及時(shí)的解決方案，責(zé)任意識(shí)不夠，更強(qiáng)調(diào)短期效益，缺乏對(duì)林業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。因此，林業(yè)種苗管理人才的素質(zhì)仍待提高。

2.2? ?市場(chǎng)信息不暢通

有些地方仍然停滯在傳統(tǒng)的管理方法上，缺乏與外界的交流。由于對(duì)市場(chǎng)信息掌握不到位，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求或者供大于求的現(xiàn)象，造成了資源不合理分配，產(chǎn)生了很大的經(jīng)濟(jì)損失。由于有些樹種過量，需求量低，只能進(jìn)行降價(jià)處理;有些樹種急需，但是很難找到。或者找到的也是一些質(zhì)量低下、不滿足購(gòu)買者需要的種苗。無(wú)論哪種情況，都會(huì)限制我國(guó)林木種苗的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3? ?投資力度不夠

林木種苗的生長(zhǎng)不是一朝一夕可以完成的，在漫長(zhǎng)的生長(zhǎng)過程中，其受外界環(huán)境的影響較多。由于這些不確定因素較為復(fù)雜，增加了林木種苗的投資者風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)不愿意進(jìn)行投資，導(dǎo)致林業(yè)發(fā)展資金匱乏，林木種苗養(yǎng)護(hù)工作開展困難。除此之外，一些專業(yè)人員由于工資待遇不高，工作環(huán)境不滿意，也不愿意投入到林木種苗的管理工作中，由此造成了惡性循環(huán)。

2.4? ?生產(chǎn)設(shè)備老舊

由于當(dāng)前林木種苗多為標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，僅靠人工難以滿足生產(chǎn)需求，一般采取人工機(jī)械結(jié)合的生產(chǎn)方式。但是多數(shù)林木種苗生產(chǎn)廠的機(jī)械較為老舊，科技含量低，使用現(xiàn)代化智能設(shè)備生產(chǎn)極少，因此在種苗生產(chǎn)過程中人工控制程度較低，對(duì)環(huán)境的依賴性高，種苗質(zhì)量難以保證，效益不高。生產(chǎn)設(shè)備的老舊，嚴(yán)重限制了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展水平。

3? ?林業(yè)種苗管理中常見問題的解決對(duì)策

3.1? ?改善種苗管理模式

傳統(tǒng)的林木種苗管理模式已經(jīng)不再適用于林業(yè)發(fā)展要求。傳統(tǒng)的林木種植散亂無(wú)章，管理起來(lái)耗時(shí)耗力。應(yīng)當(dāng)向集約化方式轉(zhuǎn)變，其可以提高工作效率，減少人力物力消耗，提高種苗的成活率。除此之外，政府部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置一定的管理制度，明確分工，對(duì)林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實(shí)行責(zé)任制，加大政府對(duì)于林業(yè)發(fā)展的重視程度。利用我國(guó)各個(gè)地區(qū)獨(dú)特的地理環(huán)境培育優(yōu)良樹種，加強(qiáng)樹種耐旱能力。政府應(yīng)當(dāng)宣揚(yáng)正確的價(jià)值觀念，不能把林業(yè)工作單單停留在種樹、澆水、除草的活動(dòng)中，要學(xué)會(huì)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新興種苗管理模式進(jìn)行管理。除此之外，還應(yīng)當(dāng)考慮到林木種苗的生物特性、當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境、天氣狀況、市場(chǎng)需要等情況，對(duì)樹木進(jìn)行培育，提高樹種的成活率，為我國(guó)對(duì)抗土地沙漠化作出積極貢獻(xiàn)，保證我國(guó)林業(yè)健康發(fā)展。

3.2? ?重視人才的綜合素質(zhì)

林業(yè)局在招聘工作人員時(shí)應(yīng)當(dāng)建立一定的審核制度，比如通過考試的方式進(jìn)行篩選，審核合格以后方可就職工作。就職后不應(yīng)當(dāng)一勞永逸，要對(duì)工作人員定期培訓(xùn)，開展實(shí)踐工作，把理論應(yīng)用到實(shí)踐中。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大投資力度，聘請(qǐng)專家進(jìn)行林業(yè)種苗管理工作的講解，讓員工不斷充實(shí)自己。企業(yè)還可以建立獎(jiǎng)懲制度，給予表現(xiàn)好的員工工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的員工給予嚴(yán)厲批評(píng)。這樣不僅可以幫助員工樹立責(zé)任感，還可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，吸引更多有能力的工作人員參加到林業(yè)工作中。除此之外，有條件的話還可以和相關(guān)學(xué)校建立對(duì)接工作，讓管理人員在學(xué)習(xí)過程中與相關(guān)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行分享交流。重視人才的綜合素質(zhì)，有利于培養(yǎng)更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。

3.3? ?應(yīng)用現(xiàn)代信息交流技術(shù)

計(jì)算機(jī)普遍應(yīng)用在各行各業(yè)，極大提高了工作效率和工作質(zhì)量，林木種苗的管理工作同樣離不開計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。各個(gè)地區(qū)可以建立交流網(wǎng)站，上傳自己的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提供林木種苗的供求關(guān)系，交流不同種苗的生物特性，反饋林業(yè)的發(fā)展情況。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，避免由于信息堵塞而造成的經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)資源共享，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，出現(xiàn)問題時(shí)能夠得到有針對(duì)性的解決?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)使林木種苗行業(yè)的信息更加暢通，節(jié)約了林木企業(yè)的成本，滿足市場(chǎng)發(fā)展需求。

4? ?結(jié)束語(yǔ)

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快，樹木逐漸減少，對(duì)環(huán)境提出了更高的要求。做好林木種苗的管理工作，不僅是新時(shí)代發(fā)展的需要，也是提高人民生活幸福指數(shù)的需要，林木種苗的管理工作不可小覷。但是當(dāng)今林木種苗管理中仍存在一些不理想因素，只有正視這些問題，提出有針對(duì)性的措施，保障種苗的成活率，才能逐漸改變林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，滿足發(fā)展需求。

（收稿日期：2019-05-15）