摘?要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在人民生活生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”背景下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的工作暴露出許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文簡(jiǎn)要介紹了新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)工作的變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合進(jìn)行了可行性分析，并提出了促進(jìn)兩者融合的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì);新常態(tài);管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合

“新常態(tài)”的概念首先由美國(guó)人埃爾埃利安和格羅斯于21世紀(jì)初提出，英文名稱(chēng)為“New Normal”。這一經(jīng)濟(jì)概念主要用于對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及其狀態(tài)的形容。換言之，在新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，各個(gè)國(guó)家與金融組織所面臨的風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的發(fā)展環(huán)境。

我國(guó)國(guó)內(nèi)的“新常態(tài)”概念是于2014年我國(guó)政府提出的。這一概念既包含了國(guó)際新常態(tài)概念中全球經(jīng)濟(jì)增速放緩的內(nèi)容，同時(shí)也對(duì)新時(shí)代背景下分工明確化、結(jié)構(gòu)合理化、穩(wěn)定化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了描繪。在變化復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作對(duì)維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文針對(duì)新常態(tài)背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了重點(diǎn)的分析，以期探索出一條適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展方向。

一、 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響

新興技術(shù)的出現(xiàn)，新常態(tài)時(shí)代的到來(lái)，正在改變著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局，在我國(guó)，不管規(guī)模大的企業(yè)還是規(guī)模小的企業(yè)，都受到不同程度的影響。

（一）對(duì)我國(guó)大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響

大型企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，隨著信息化的覆蓋面積越來(lái)越廣，內(nèi)部矛盾肯定會(huì)增多，會(huì)計(jì)工作的問(wèn)題油然而生。一是企業(yè)需要管理的層級(jí)越來(lái)越多，原來(lái)的工作模式已經(jīng)不能顧及每個(gè)層級(jí)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率降低，不利于各部門(mén)之間的溝通，會(huì)計(jì)工作主要是進(jìn)行核算，很少對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在這種情況下，極有可能忽視會(huì)計(jì)在管理方面的職能。信息不對(duì)稱(chēng)造成了對(duì)數(shù)據(jù)分析不夠全面;二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)愈發(fā)成熟，規(guī)模擴(kuò)大，會(huì)計(jì)工作在收集數(shù)據(jù)時(shí)需要投入大量人力、物力、財(cái)力，無(wú)形中增加了成本;三是隨著公司規(guī)模越來(lái)越大，子公司越來(lái)越多，跨越各大地域，各個(gè)子公司對(duì)集團(tuán)制度的理解也會(huì)存在分歧。這些問(wèn)題都是很?chē)?yán)重的，大大限制了企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展空間。

（二）對(duì)我國(guó)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響

中小企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)可能會(huì)不全面，隨著信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，會(huì)出現(xiàn)一些解決不了的問(wèn)題。一是在新常態(tài)背景下，信息傳遞速度加快，管理者對(duì)財(cái)務(wù)信息的重視度增加，而現(xiàn)有管理模式無(wú)法實(shí)現(xiàn)管理者隨時(shí)查閱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需要。二是企業(yè)可以更加方便地獲取信息，由此增加了會(huì)計(jì)核算方面的工作量。三是在新常態(tài)時(shí)代下，企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)生了分支機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)工作很難跨越時(shí)間、空間實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享。

眾多新興技術(shù)為中小型企業(yè)提供了很多機(jī)遇，同時(shí)也放大了企業(yè)自身存在的問(wèn)題。中小企業(yè)由于自身規(guī)模與資金水平所限，對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的配備以及信息化的推進(jìn)等方面不夠重視，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很難有所改進(jìn)，必然受到現(xiàn)代化的沖擊，限制企業(yè)的發(fā)展。

大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)的發(fā)展，正以人類(lèi)意想不到的速度改變著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展也使得企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度越來(lái)越高，只有充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改進(jìn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，充分融合會(huì)計(jì)兩大主干的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)才能更好地發(fā)展，才能在如今愈加激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

二、 新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性

（一）兩者工作內(nèi)涵的趨同性

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面來(lái)看，企業(yè)的外部利益關(guān)系者需要的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要為他們提供，同時(shí)，為了增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)外部投資人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信心，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)內(nèi)部還要根據(jù)提供的財(cái)務(wù)狀況信息對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)整，讓企業(yè)高層制定新的規(guī)定，提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平，讓企業(yè)的價(jià)值可以最大程度地發(fā)揮出來(lái)。

此外，企業(yè)在應(yīng)用信息化技術(shù)的水平方面不斷提高，在大數(shù)據(jù)背景下，ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)與廣泛應(yīng)用，對(duì)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生了巨大的影響。隨著企業(yè)對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用的依賴(lài)性與廣泛性不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系必將更加密切，與管理會(huì)計(jì)有關(guān)的理論也會(huì)更多地在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中體現(xiàn)出來(lái);同樣的，管理會(huì)計(jì)的控制理論也要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行實(shí)踐，才會(huì)真正的得以應(yīng)用。

（二）兩者工作過(guò)程的緊密性

我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)展到現(xiàn)在有兩大主要的變革。一方面是原來(lái)的會(huì)計(jì)工作注重以事實(shí)為基礎(chǔ)，發(fā)展到現(xiàn)在卻注重了預(yù)測(cè)，這是因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的控制力有了明顯的增加，管理成為會(huì)計(jì)工作的主要方面之一。另一方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅僅只有財(cái)務(wù)信息，在需求的引導(dǎo)下，出現(xiàn)了非財(cái)務(wù)信息的披露，比如上市公司年報(bào)中要有管理層對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的描述，這不是原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所要提供的內(nèi)容，應(yīng)該由管理會(huì)計(jì)來(lái)解決，并且隨著企業(yè)的改革進(jìn)行，其他的非財(cái)務(wù)信息也會(huì)被披露。

（三）兩者成果表達(dá)的交叉性

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，人們基本上都認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為外部提供財(cái)務(wù)信息，是對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)情況，管理會(huì)計(jì)為企業(yè)內(nèi)部提供管理控制，是對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)情況，但事實(shí)上，兩者在成果方面是存在交叉性的，國(guó)內(nèi)與國(guó)外都有證明。

首先，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，不管是樣式還是內(nèi)容，與剛誕生時(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求已經(jīng)大不相同了，無(wú)論是財(cái)務(wù)信息還是非財(cái)務(wù)信息，它都已經(jīng)包括在其中，超出了原來(lái)的范疇。

其次，從國(guó)際上來(lái)看，《改進(jìn)企業(yè)報(bào)告——著眼于用戶(hù)》的研究報(bào)告，該報(bào)告闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告改善的方法，有很多方面都包括在管理會(huì)計(jì)的范疇，比如管理層對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析、企業(yè)高層應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性、股東與管理人員的交易事項(xiàng)等，都與管理會(huì)計(jì)有一定的聯(lián)系，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的成果表達(dá)是有交叉性的。

（四）兩者融合的必然性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)工作不可或缺的一部分，目前的財(cái)會(huì)工作主體還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要工作是日常財(cái)務(wù)核算與信息處理，但這樣是無(wú)法滿(mǎn)足目前經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容已經(jīng)逐漸開(kāi)始從受托責(zé)任觀(guān)向決策有用觀(guān)轉(zhuǎn)變。尤其是企業(yè)的長(zhǎng)期預(yù)算、稅收籌劃、內(nèi)部管理等方面，在今后的企業(yè)發(fā)展中都要格外認(rèn)真對(duì)待。

現(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)的速度加快，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種背景下，要圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行企業(yè)改革，建立現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理體制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，讓企業(yè)的重心向管理發(fā)展。企業(yè)在管理過(guò)程中要依賴(lài)會(huì)計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展有更高的要求，由原來(lái)的依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算逐漸增加管理會(huì)計(jì)的管理、控制、分析等職能，使會(huì)計(jì)發(fā)展成綜合性的部門(mén)。

三、 大數(shù)據(jù)背景下二者融合的措施

（一）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀(guān)念，利用現(xiàn)代技術(shù)

原來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作比較刻板，重復(fù)著做賬記賬的流程，不能靈巧的運(yùn)用各種方法，因此，要想更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，最重要的一點(diǎn)就是轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)的會(huì)計(jì)觀(guān)念，利用現(xiàn)代技術(shù)，想到辦法使它們能更好地融合。

企業(yè)應(yīng)該果斷的轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀(guān)念，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，吸收整體素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)。并依據(jù)這些特點(diǎn)，加快兩大會(huì)計(jì)的融合速度，使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作充滿(mǎn)新的活力。

此外，二者具有同源性，在發(fā)揮作用時(shí)數(shù)據(jù)來(lái)源基本相同，因此兩者之間需要以現(xiàn)代化的技術(shù)作為實(shí)現(xiàn)融合的保證。首先，可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)共享目錄，這樣做的話(huà)，可以保證它們的聯(lián)系更加緊密;其次，建立一個(gè)系統(tǒng)，當(dāng)然，要以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)兩大會(huì)計(jì)朝著融合的方向進(jìn)發(fā)。

（二）融合循序漸進(jìn)，健全會(huì)計(jì)制度

兩大會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的主要工作方式，兩者的重要性是相同的，沒(méi)有高低之分，因此想要它們有效的融合，雙方的價(jià)值就必須同時(shí)充分地體現(xiàn)出來(lái)，不能過(guò)于著急，應(yīng)該以原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主體，在這個(gè)的基礎(chǔ)上，把管理會(huì)計(jì)融合進(jìn)去。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)較管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)早，運(yùn)用時(shí)間長(zhǎng)，企業(yè)一般只使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，并逐漸養(yǎng)成了習(xí)慣。管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)晚，運(yùn)用時(shí)間短。它倆一比較，很容易發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)原本就不如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還不是被很看重。所以融合要平穩(wěn)進(jìn)行，不要因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)的著急失誤而使整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行不正常。雖然國(guó)家出臺(tái)了很多法律法規(guī)以規(guī)范我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，保證它的正常運(yùn)行，但是管理會(huì)計(jì)制度還不完善，尤其是企業(yè)的內(nèi)部控制制度，缺少管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與管理制度。因此，無(wú)論是國(guó)家還是企業(yè)都要健全會(huì)計(jì)制度，為兩者的融合提供更好的法律環(huán)境。

（三）分離后再融合，構(gòu)建融合體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)最重要的兩個(gè)方面，想要更好地把它們結(jié)合起來(lái)，首先要做的是把它們徹底地分開(kāi)。建立兩者的融合體系是關(guān)鍵點(diǎn)，這樣做不僅能節(jié)約會(huì)計(jì)資源，還能提高企業(yè)的工作質(zhì)量，從而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)背景下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能進(jìn)行融合是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

四、 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)的發(fā)展反映經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有很重要的地位。必須充分利用新常態(tài)帶來(lái)的機(jī)遇，利用現(xiàn)代科技，不斷優(yōu)化原有的工作模式，簡(jiǎn)化工作流程，減輕財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)。發(fā)揮好管理會(huì)計(jì)的職能，使它的運(yùn)用更加廣泛，變革傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，利用大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的變革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：于妍妍，鞍山市湯崗子醫(yī)院，遼寧鞍山。