王煦

摘 要：文化是一個(gè)單位精神面貌的反映，也是一個(gè)單位不斷進(jìn)取的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。一個(gè)單位如果有良好的文化，具有凝聚力和向心力，就會(huì)提高單位全面建設(shè)水平。工會(huì)在單位文化建設(shè)中扮演著引領(lǐng)者作用，通過組織廣大職工活動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)文化學(xué)習(xí)和宣傳，更容易同廣大職工實(shí)現(xiàn)良好互動(dòng)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；文化建設(shè)；作用

工會(huì)與文化建設(shè)有著十分緊密的聯(lián)系，工會(huì)組織在加強(qiáng)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該建立以職工為中心的理念，凸顯自身特有的優(yōu)勢，將其融入到文化建設(shè)中，依托參與文化建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)文化建設(shè)，充分展現(xiàn)工會(huì)組織是企業(yè)與職工的連接樞紐，強(qiáng)化廣大職工的主體地位，維護(hù)職工的切身利益。

一、工會(huì)在文化建設(shè)的職能作用

工會(huì)作為一個(gè)單位最重要的職工組織，具有雄厚的群眾基礎(chǔ)，在文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。一是宣傳教育作用。工會(huì)有著豐富的職工活動(dòng)的組織經(jīng)驗(yàn)，通過組織豐富多彩、帶有單位特色的文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工對單位文化內(nèi)涵的理解，提高職工對單位文化的認(rèn)同感。同時(shí)，工會(huì)需要迎合不斷變化的時(shí)代，營造良好的文化宣傳和教育氛圍，促進(jìn)職工不斷達(dá)成一致共識(shí)，自覺學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)單位文化。二是陣地載體作用。工會(huì)作為職工思想和實(shí)踐陣地，可以最大限度地引導(dǎo)、教育、凝聚、激勵(lì)員工，發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊、出版社、職工書屋的重要紐帶，完善民主建言機(jī)制，使職工積極表達(dá)闡述個(gè)人觀點(diǎn)，做好他們的思想疏導(dǎo)工作、維護(hù)利益。對在文化建設(shè)中涉及職工切身利益的內(nèi)容認(rèn)真權(quán)衡，通過職代會(huì)的形式進(jìn)行宣導(dǎo)和反饋，使文化建設(shè)更具有群眾基礎(chǔ)。三是組織引領(lǐng)作用。單位文化建設(shè)，基礎(chǔ)在職工，工會(huì)作為廣大職工的群眾組織，需要發(fā)揮其在組織引領(lǐng)方面的作用，調(diào)動(dòng)他們參與到單位文化建設(shè)工作中，結(jié)合工會(huì)組織對廣大職工切身利益和基本需求的了解，來有效地指導(dǎo)文化建設(shè)，使其真正契合單位和職工的發(fā)展需求，從而實(shí)現(xiàn)職工利益與單位建設(shè)目標(biāo)在文化建設(shè)中的一致性。四是鍛煉人才作用。文化建設(shè)關(guān)鍵在人，工會(huì)組織在一定程度上可以協(xié)助單位挖掘人才、培養(yǎng)人才。比如在日常工作中融入對職工的教育和引導(dǎo)，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，有效組織廣大職工進(jìn)行文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。同時(shí)，工會(huì)也是先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的聚集體，通過對先進(jìn)事跡的宣揚(yáng)和引導(dǎo)，塑造榜樣的力量，對職工形成良好的示范和導(dǎo)向作用。

二、工會(huì)在文化建設(shè)的瓶頸困難

一是思想認(rèn)識(shí)不足。在單位全面建設(shè)發(fā)展過程中，對文化建設(shè)缺少重視，有的單位只看重政績或經(jīng)濟(jì)效益，忽略了文化建設(shè)在單位全面建設(shè)中的軟環(huán)境，甚至把文化建設(shè)片面地理解為簡單地開展文體活動(dòng)，缺少以職工為中心的意識(shí)。二是活動(dòng)條件有限。為了不影響單位主要工作，工會(huì)組織的一些活動(dòng)需安排在業(yè)余時(shí)間或者節(jié)假日時(shí)間，活動(dòng)的系統(tǒng)性和連貫性不完整，效果大打折扣。在正常上班時(shí)間組織各類活動(dòng)，必然會(huì)對中心工作產(chǎn)生影響。另外，一些單位在活動(dòng)過程中，對活動(dòng)的規(guī)模、次數(shù)、資金都進(jìn)行了限制，既削弱了職工參與的積極性，也影響工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展。

三、工會(huì)在文化建設(shè)的有效措施

隨著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展，文化建設(shè)在組織職工、團(tuán)結(jié)職工、推動(dòng)單位建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，發(fā)揮著越來越重要的角色。文化是單位建設(shè)發(fā)展不可或缺的一部分，是塑造單位形象、構(gòu)建單位凝聚力的有效手段，對一個(gè)單位的長遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展有著十分重要的意義。工會(huì)組織在新時(shí)代，要緊跟社會(huì)發(fā)展腳步，持續(xù)創(chuàng)新改革，推進(jìn)文化建設(shè)在單位發(fā)展中的作用。一是突出組織優(yōu)勢，夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)。工會(huì)作為群眾組織，有著科學(xué)完備的組織體系。大道一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，小到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門，甚至一個(gè)小組都可以建立有自身特色的工會(huì)組織，為職工參與文化建設(shè)創(chuàng)造便利。在實(shí)際工作中，將文化建設(shè)作為工會(huì)重要任務(wù)，健全文化建設(shè)規(guī)劃，開拓文化建設(shè)領(lǐng)域，開展好職工素質(zhì)提升、職業(yè)道德規(guī)范等方面工作，促進(jìn)單位文化建設(shè)有序開展。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化活動(dòng)創(chuàng)新思維，推進(jìn)單位文化與職工切身利益達(dá)成一致，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的有機(jī)統(tǒng)一。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢，穩(wěn)固文化建設(shè)載體。工會(huì)組織在文化建設(shè)過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮各類載體陣地作用，通過對文化拓展和鞏固，積極促進(jìn)單位文化建設(shè)工作有序開展。工會(huì)有著各式各樣的活動(dòng)陣地和設(shè)施，通過對這些條件的利用，引導(dǎo)廣大職工積極主動(dòng)參與到文化建設(shè)中來，為建設(shè)文化氛圍提供有力條件。同時(shí)，可以通過組建各類興趣小組、社團(tuán)協(xié)會(huì)等，開展職工樂于參與的文體活動(dòng)，定期舉辦諸如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等，積極拓展文化活動(dòng)領(lǐng)域。三是凸顯榜樣力量，增強(qiáng)文化建設(shè)活力。為使文化建設(shè)有充分活力，應(yīng)當(dāng)有效借助評(píng)選榜樣平臺(tái)，增強(qiáng)廣大職工的敬業(yè)精神、以及與單位凝聚力和向心力等。工會(huì)組織應(yīng)利用好先進(jìn)典型和任務(wù)等評(píng)比表彰活動(dòng)，發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用，引領(lǐng)廣大職工形成科學(xué)的價(jià)值觀念和行為方式。利用好多種宣傳報(bào)道渠道，彰顯榜樣示范帶頭作用，引領(lǐng)廣大職工形成科學(xué)的價(jià)值觀念和行為方式。利用好多種宣傳報(bào)道渠道，彰顯榜樣的示范帶頭作用，將他們先進(jìn)理念、思想和技術(shù)宣傳到職工中去，調(diào)動(dòng)他們參與企業(yè)建設(shè)的主觀能動(dòng)性。

廣大職工是單位文化建設(shè)的主體，作為單位和職工相互聯(lián)系的平臺(tái)，工會(huì)要憑借自身的群眾基礎(chǔ)、工作機(jī)制和資源優(yōu)勢，在文化建設(shè)發(fā)揮有效推進(jìn)作用。相信，在各級(jí)工會(huì)的協(xié)同努力下，文化建設(shè)必將成為工會(huì)組織工作機(jī)制中的重要組成部分。

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