尉艷娟

“我父親一生只做了一份工作，我的一生將做六份工作，而我的孩子們將同時(shí)做六份工作?！泵绹?guó)分時(shí)租賃互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)共享平臺(tái)Zipcar的創(chuàng)始人之一羅賓·蔡斯（Robin Chase）曾如是說(shuō)。

是的，這是一個(gè)個(gè)體崛起、個(gè)性飛揚(yáng)的零工經(jīng)濟(jì)（gig economy）時(shí)代。

英國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（APM）等組織聯(lián)合發(fā)布的研究報(bào)告《項(xiàng)目管理的未來(lái)》（Future of Project Management）指出，零工經(jīng)濟(jì)將成為項(xiàng)目管理發(fā)展的七大驅(qū)動(dòng)趨勢(shì)之一。

在零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系正在被更加多元的勞動(dòng)力生態(tài)系統(tǒng)取代，組織逐漸社區(qū)化，人才角色化，項(xiàng)目平臺(tái)化。個(gè)人職業(yè)生涯將成為無(wú)數(shù)個(gè)零工的組合，個(gè)體無(wú)須依附于某個(gè)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，項(xiàng)目將成為聯(lián)結(jié)組織和個(gè)人的紐帶。工作將以發(fā)包的形式高效委派，組織可以敏捷、靈活地按需用人，節(jié)省用人成本，個(gè)體也能夠更加自由地聚焦于自己喜歡的事情，社會(huì)資源也將得到更有效的分配和利用，堪稱“多贏”。但是，“福兮禍所伏”，我們也應(yīng)該警惕零工經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

斯特西·高夫（Stacy Goff）曾預(yù)言，零工經(jīng)濟(jì)將在2025年左右“全面爆發(fā)”。麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前在中國(guó)大概有300萬(wàn)名零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者，到2025年，中國(guó)的零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者將突破7 200萬(wàn)。零工經(jīng)濟(jì)將成為推動(dòng)社會(huì)變革的引擎。那么，當(dāng)項(xiàng)目管理遇上零工經(jīng)濟(jì)，會(huì)擦出什么樣的火花，演繹怎樣的精彩呢？