呂曉宇

改革開放的經歷是非常艱難與辛苦的，這樣才使我們國家有了巨大的變化，黨建工作必須要堅守“圍繞中心”“服務大局”基礎原則，和業(yè)務工作進行深度的融合。黨組織變?yōu)榇偈箻I(yè)務工作向上成長的中堅力量，務必要依照黨建工作的嶄新需求，對于目前時期的改革現(xiàn)在狀態(tài)實施仔細的分析，與此同時進行不斷的總結與不斷的探索，使“有機統(tǒng)一”“基礎觀點”達成更加完美的融合，在第一時間對一些問題做出解答，進一步將課題創(chuàng)新予以實現(xiàn)。

推進國有企業(yè)基礎黨建工作創(chuàng)新的背景與意義

業(yè)務工作和國企黨建的深度融合屬于是一個非常困難的問題，業(yè)務以及黨建的“兩張皮”現(xiàn)象仍然均有一些存在。其原因是，一是因為下發(fā)任務的主體不一致。保險行業(yè)的業(yè)務工作因為直接屬于管理特殊性質，業(yè)務指示與標準由最主要的直屬行業(yè)進行下達，相反黨建工作因為屬于地方監(jiān)管與治理的特性，在接納行業(yè)部署的根本之上，最主要還是由地方進行發(fā)布，這讓黨建以及業(yè)務的目標任務布置時產生了雙主體的情況。二因為完成任務的想法不相同。業(yè)務工作的目標任務剛性大，大多數(shù)用數(shù)字與表格的方式出現(xiàn)，其可度量、易檢查，然而黨建工作的目標任務在一般的情況下出現(xiàn)的形式都是具有描述性的，檢查度量存在的這一些困難。三是因為實現(xiàn)任務的方式不相同。黨建工作任務的實現(xiàn)的方式是主要依賴于示范、評比、引導、教育等等激勵方式為主，業(yè)務工作任務的達成現(xiàn)實的方式最主要是屬于收入分配經濟利益掛鉤與強制性考核等等帶有懲戒性的方式為主，考核的方式上有軟有硬。第四點是因為工作最后的結果使用不一致。在現(xiàn)實的工作當中，在一些情況下存在著黨建工作顯著，業(yè)務工作相反稀疏平常，或者是業(yè)務工作相對顯著，而黨建工作對于業(yè)務工作的推動力與保障力的力度不夠等種種情況發(fā)生。業(yè)務工作和黨建工作想要實現(xiàn)深度融合，可以應用如下的途徑和方法。

堅持發(fā)揮黨組織成員們的模范帶頭作用

想要實現(xiàn)業(yè)務工作和黨建工作的有機融合，就要將黨員們模范帶頭作用予以發(fā)揮，激勵黨員們在業(yè)務實踐當中保持著“公平”與“穩(wěn)定”原則，給實現(xiàn)部門工作目標提供對之有利的保障。最初，黨組織在保險企業(yè)員工培訓教育當中要將其保障作用予以體現(xiàn)，將外界的環(huán)境因素進行充分的考慮，實施員工隊伍的建設把發(fā)展的要求放在全盤的計劃當中，使黨員素質得到提高，在這同時也要提高員工的綜合素質。另外，黨組織要建議企業(yè)領導組織“統(tǒng)一教育”培訓活動，這樣將公司業(yè)務的能力加強，把專業(yè)人才歸納到與之適應的部門，將員工的角色認識予以轉變，展現(xiàn)黨建業(yè)務融合的現(xiàn)實價值。再次，經過系統(tǒng)的學習，演練與觀摩，保險企業(yè)的業(yè)務工作要向著流程化、制度化、規(guī)范化的方向去開展黨員對于員工們所負責的思想道德教育，鉆研出面對與業(yè)務模式完整構建的工作最適合的一套體系，全方面地運用“師帶徒”的模式，使培訓工作的實施具有比較高的現(xiàn)實意義。最后，保險企業(yè)可以給員工們創(chuàng)建一個成長的平臺，黨建工作始終走長遠的規(guī)劃道路，依照專業(yè)人士實施“一對一”教育，促使老員工們創(chuàng)新、實踐、自學，激勵新員工們對于各項業(yè)務的要求、制度、流程進行熟悉以后，依靠前輩的幫助也可以得到大膽創(chuàng)新。在每個崗位上的實習兵，都具備著非常豐富的工作經驗，黨建工作處于不斷的有新鮮血液的融合的狀態(tài)，員工業(yè)務技術水平的提高變得十分便利。

方法措施的融合

黨建工作和業(yè)務工作更深入融合的關鍵就是在于黨組織積極參與業(yè)務工作的開展。黨最基礎的組織就是黨支部，應充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗作用，維持黨員先進性的重點，它是人們認識黨、評價黨的一個窗口。各個支部的重點任務是將黨與每項業(yè)務工作較深度的互相融合，從而使黨組織的工作部署和思想意圖可以立刻準確、一絲不差地傳達到每一個執(zhí)行任務的黨員當中。在執(zhí)行業(yè)務工作中，黨支部重點應該在以下三個方面精準發(fā)力。第一，屬于深入組織動員。仔細分析支部黨員的思想情況和個人能力，要有一個能克服困難的決心，要動員組織該支部黨員帶頭領導完成該工作任務的需要。能夠根據(jù)項目化的方式組織相關黨小組跟進的詳細項目內容。二屬于對于管控的過程加強。第一時間克服與發(fā)現(xiàn)在黨員隊伍當中具備的不積極因素，依據(jù)黨員的任務進展、情緒變化以及作風紀律實施的情況，完成持續(xù)的管理，發(fā)現(xiàn)問題的時候要及時的采取措施。三屬于注意總結與反饋。腳踏實地反應在完成任務當中出現(xiàn)的具體情況，對于相關典型做法與貫徹執(zhí)行情況作出總結。對于在完成任務的過程當中浮現(xiàn)的問題和困難，第一時間對上級黨組織作出反映，并且給出意見與建議，用來將工作上的失誤予以減少。

以深度載體融合為突破，激發(fā)共產黨員的牽引力

載體建設屬于業(yè)務工作與黨建工作深度融合的主要切入點。要想使黨員的牽引力得到充分的激發(fā)，深度體現(xiàn)的規(guī)劃與建設就顯得非常重要，經過一些情境的經營與創(chuàng)造還有與其相關的活動，其開展可以使黨建工作與業(yè)務工作的結合點、黨員發(fā)揮作用的著力點這使尋找的結果更加準確，使黨員的工作活力與熱情有所激發(fā)，組織黨員創(chuàng)業(yè)。一方面需要注意黨員的信念與理想是不是足夠堅定，持續(xù)不斷地修煉其黨性，將學習系列講話和黨章黨規(guī)當做是黨員的終身課、自省課、對標課、必修課，守底線、樹準線、明標尺、懂規(guī)矩、有信念。另外一個方面需要更深度加強黨員的服務意識與責任意識，觀察黨員在崗位工作當中是不是起到典型示范與先鋒模范作用。能夠經過“主題實踐”“陣地建設”“黨群共建”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“典型示范”等等載體，激勵黨員在在思想上求進步、在工作上求業(yè)績、崗位上求奉獻。比如說“黨徽在胸前，服務在心中”、“黨員示范零售店”、“三亮三比三評”等等。

重視員工價值，依靠員工創(chuàng)造企業(yè)價值

開展工作時要注重以人文本的重要準則，重視員工的個人價值。企業(yè)能夠有更好地發(fā)展要依靠每一位員工的努力，中國人民財產保險股份有限公司巢湖市分公司需要增強對于員工思想政治教育工作，造就員工愛同事、愛企業(yè)、愛國、愛黨的思想品質。在工作當中，中國人民財產保險股份有限公司巢湖市分公司需靠展開相應的培訓工作，協(xié)助員工提供增強生產相關技能培訓。企業(yè)經濟效益取決于生產力，造就員工的生產力，這樣就能夠將企業(yè)生產效益得以提升。使企業(yè)的績效與收益獲得了保障，員工的所享有的權益同時能夠獲得保障。中國人民財產保險股份有限公司巢湖市分公司對于員工的培養(yǎng)要足夠細心，與企業(yè)管理層進行好的溝通定期實施業(yè)務培訓。業(yè)務以及黨建工作要與現(xiàn)實做到深度融合，最初需要明白從哪里切入，如何進行融合，假如融合點沒有找對，就會使實現(xiàn)融合變?yōu)橹皇菃螁我环N口號，所以，一定要找到準確的業(yè)務工作和黨建工作的切入點，將黨建工作駐足在服務業(yè)務工作之上，依據(jù)業(yè)務工作的任務與目標，將黨建動作的內容更加的明確；環(huán)繞業(yè)務工作，將保障措施得以落實；將業(yè)務工作的難點，當做是黨建工作的重點。對于這部分，機關黨組織務必要將注意力集中在員工與組織黨員中間，環(huán)繞中心工作施展其模范帶頭作用。

一需要輔助主要領將黨的決策、政府的指示，以及黨委政策、方針、路線予以貫徹；二需要和人員情況與業(yè)務工作現(xiàn)實相互緊密貼近，將思想動態(tài)進行掌握與了解，第一時間進行具有針對性的思想政治工作；三需要將黨員的先進先鋒性質得以展現(xiàn)，帶動所有黨員干部創(chuàng)新并且不斷爭取做到最好的積極性與主動性，保證順利的完成中心工作。四需要擅長對于行政領導進行協(xié)調，加強"兩手抓，兩手硬"的實行能力，促使黨建工作與業(yè)務工作一同獎懲、一同布置、一同檢查、一同督促、一同總結、一同落實，實現(xiàn)同步提高，致使黨建工作在機關當中有作用、有活力、有聲音。

業(yè)務工作和黨建工作的深度融合這屬于一個永恒并且長期的主題，中國人民財產保險股份有限公司巢湖市分公司要進行不斷的更新與探索，全面開展，多措并舉，不可以簡單地把所有工作全部放在一個重點上。與此同時，其也屬于一個需要各方面合作發(fā)展的系統(tǒng)性課題，但憑借一個部門是沒有辦法將其完成的只有相互合作才會有所成效。

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（作者單位：中國人民財產保險股份有限公司巢湖市分公司）