宋波

【摘 要】在企業(yè)基層建設(shè)中，黨務(wù)政治工作是一項(xiàng)十分重要的工作，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于企業(yè)基層建設(shè)工作效率提高具有關(guān)鍵性影響。所以，應(yīng)做好此項(xiàng)工作，進(jìn)而使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。但在實(shí)際建設(shè)中有很多問題對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的效率及其良好形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響。本文就新時(shí)期的政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行深入分析。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;政工干部隊(duì)伍;建設(shè);重要性

一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

（一）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭當(dāng)中獲得更好的生存和發(fā)展，就要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)代化管理，而且還要在日常運(yùn)營過程中利用先進(jìn)的技術(shù)和手段，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化人才的選用和管理。科學(xué)的思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理的重要基本工作之一，企業(yè)的員工要具有較高的工作能力，而且自身的綜合素質(zhì)也要達(dá)到一定要求。如果企業(yè)沒有將工作重心放在思想政治工作當(dāng)中，管理工作就不具備科學(xué)性，而且企業(yè)工作人員的思想覺悟沒有得到提高，就不能達(dá)到人才的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)動(dòng)人員的能動(dòng)性和創(chuàng)造能力是國家加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理的根本目的，而且還能使用一定的方法將二者聯(lián)系起來，這樣能夠讓企業(yè)順利完成預(yù)期的工作目標(biāo)。為此，企業(yè)管理人員要對(duì)思想政治工作予以高度的重視，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行管理，這樣才能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)利益。

（二）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要

思想政治工作無論是對(duì)于人們?nèi)粘Ｉ钸€是企業(yè)的運(yùn)營來說，都具有十分重要的意義，能夠在新時(shí)代的發(fā)展過程中起到一定的引導(dǎo)作用，科學(xué)地進(jìn)行思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。然而在這項(xiàng)工作當(dāng)中，占據(jù)主體地位的就是企業(yè)政工干部，這就要求政工干部要對(duì)新時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行充分的分析，而且還要意識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義和地位，從而采取相關(guān)的措施進(jìn)行工作。思想政治工作具有一定的科學(xué)性，與其他學(xué)科不同的地方在于其有獨(dú)特的研究對(duì)象和領(lǐng)域，以堅(jiān)實(shí)的理論為基礎(chǔ)，這就要求政工干部要對(duì)其進(jìn)行充分的了解和掌握，讓思想政治工作的效果在企業(yè)日常運(yùn)營過程中充分地體現(xiàn)出來。

（三）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才隊(duì)伍的需要

激活政工人才隊(duì)伍主要有兩方面，一方面就是要積極引進(jìn)專業(yè)能力較強(qiáng)的政工人才，并且還要在后期對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，最后讓他們成為政工隊(duì)伍的核心力量。從目前我國企業(yè)的人才招聘情況看來，沒有一家企業(yè)是專門招聘政工干部的，這就要求企業(yè)要采取合理的辦法引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才，并且還要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這樣能夠?qū)?yōu)秀的人才進(jìn)行提拔，將自身的價(jià)值在日常的工作當(dāng)中充分地體現(xiàn)出來，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并且還要引進(jìn)剛步入社會(huì)的專業(yè)人才，特別是與政工相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，為企業(yè)帶來新鮮的“血液”，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力;另一方面就是對(duì)兼職的人員進(jìn)行嚴(yán)格挑選，在企業(yè)內(nèi)部建立“一崗雙制”的制度，政工干部隊(duì)伍一般來說是人數(shù)比較少的，這就要求每個(gè)政工干部自身要具備較高的工作能力和綜合素質(zhì)，這樣才能夠在企業(yè)日常運(yùn)營過程中進(jìn)行較好的管理，而且還能夠讓思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作之間進(jìn)行有效的融合，創(chuàng)造良好的工作氛圍，企業(yè)的工作效率得到進(jìn)一步的提高。

二、加強(qiáng)政工干部思想和作風(fēng)建設(shè)的意義

為了能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯幕纠碚摵头椒ㄟM(jìn)行充分的掌握，政工干部要靜下心來進(jìn)行鉆研，與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況結(jié)合到一起，并且還要進(jìn)行不斷的探索，這樣才能夠讓政工干部的工作能力和水平得到有效的提高。政工干部之間要進(jìn)行經(jīng)常的交流，這樣才能讓問題得到有效的解決，政工干部的工作才能夠達(dá)到預(yù)期的效果。另外，還需要與人民緊密地聯(lián)系到一起，積極聽取群眾的意見，要嚴(yán)格按照黨和國家的相關(guān)規(guī)定和要求開展日常的工作，將周圍的企業(yè)員工與黨組織緊密地聯(lián)系到一起，從而為企業(yè)后期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)來說具有十分重要的意義，能夠通過多種方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行馬克思主義理論宣傳，以為人民服務(wù)為基本目標(biāo)，并且還要對(duì)企業(yè)員工的政治思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，企業(yè)才不會(huì)被新時(shí)代所淘汰。

三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

為了能夠讓國有企業(yè)能夠正常地運(yùn)營，就要以人的全面發(fā)展為基本目標(biāo)，將工作重點(diǎn)放在企業(yè)員工的思想工作上，要想讓思想政治工作的效果充分地發(fā)揮出來，目前首要的任務(wù)就是要建立一支能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍，如果政工干部自身的形象較差，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候會(huì)引發(fā)偏見，得不到人們的支持，從而導(dǎo)致說服力和感召力大大降低。企業(yè)只有建設(shè)素質(zhì)較高的政工干部隊(duì)伍，才能夠讓思想政治工作落到實(shí)處，黨和國家布置下來的任務(wù)才能夠順利完成。隨著我國步入新時(shí)代，傳統(tǒng)的政工干部隊(duì)伍已經(jīng)不再適用于當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，就要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，采取科學(xué)合理的措施來建設(shè)新的政工隊(duì)伍。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸變得成熟，企業(yè)應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合到一起，通過互聯(lián)網(wǎng)將有關(guān)思想政治工作方面的知識(shí)更好地向企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，而且更容易讓新生一代的員工接受。

四、做好新時(shí)期政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）積極引進(jìn)優(yōu)秀政工人才

要想有效建設(shè)政工干部隊(duì)伍，就要提高政工隊(duì)伍的核心力量，將工作人員思想上的問題進(jìn)行有效解決，讓其具有更深層次的內(nèi)容，所以這離不開優(yōu)秀、專業(yè)的政工人才作為支持，以確保政工工作得以順利進(jìn)行。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以全面激發(fā)其潛能。

（二）注重考核政工人才的綜合素質(zhì)

在選拔政工干部人才時(shí)，需要選擇素質(zhì)高的綜合型人才，以更好地壯大政工隊(duì)伍。而且需要將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理相結(jié)合，讓其相互促進(jìn)。同時(shí)在企業(yè)中實(shí)行“一崗雙責(zé)”工作體制，全部政工干部均需負(fù)起自己的監(jiān)管以及行政工作職責(zé)。

（三）推進(jìn)政工干部隊(duì)伍人力資源建設(shè)

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，思想政治工作占據(jù)了非常重要的地位，所以在選拔政工干部人員過程中，需要采取合理、資源的選拔方式，更好滴推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。在建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍過程中，還需要轉(zhuǎn)變以往的學(xué)習(xí)、身份以及職稱等硬性條件限制，大膽選用對(duì)政工工作熱情高漲、具有良好潛力的青年工作者，給其提供更為寬廣的舞臺(tái)，讓其得以不斷優(yōu)化自身知識(shí)架構(gòu)，并獲得更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，為政工干部隊(duì)伍的建設(shè)儲(chǔ)備力量。

（四）嚴(yán)格考評(píng)兌現(xiàn)制度

對(duì)于考評(píng)優(yōu)秀的政工人才，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合立功獎(jiǎng)賞與職務(wù)晉升，積極打造一個(gè)能者上、庸者下的政工干部隊(duì)伍建設(shè)的成長氛圍。如此一來，政工干部隊(duì)伍方可肩負(fù)起其應(yīng)有的使命。

五、結(jié)語

為了能夠與新時(shí)代發(fā)展的潮流相接軌，企業(yè)要建設(shè)新的政工干部隊(duì)伍，并且還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，將思想政治工作落到實(shí)處，使企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性能夠得到有效的提高，以馬克思列寧主義思想為主導(dǎo)思想，通過多媒體等相關(guān)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段向員工進(jìn)行思想政治教育，從而使員工能夠把企業(yè)的利益放在首要位置，在實(shí)際的工作當(dāng)中將自身的價(jià)值充分地發(fā)揮出來。

【參考文獻(xiàn)】

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