向瑩

【摘 要】園林綠化在我們的生活中扮演著十分重要的角色，它是城市現(xiàn)代城市發(fā)展水平的體現(xiàn)。但是在城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)和管理過(guò)程中存在著許多問(wèn)題，如在綠化工程中太注重建設(shè)，而放松了管理，這在某一方面上影響了城市園林工程的正常發(fā)展。作為園林的綠化單位應(yīng)該認(rèn)真的了解園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理的重要性，重新審視園林綠化這份工作。本文將針對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討和分析，并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案和對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】城市園林綠化;養(yǎng)護(hù)管理;解決措施;重要性

近幾年來(lái)我國(guó)城市化水平逐漸提升，園林綠化作為城市發(fā)展道路上的主要任務(wù)，充分的得到了政府的支持有了迅速的發(fā)展，是表征一個(gè)城市文明程度的標(biāo)桿。城市園林綠化在生活中也充當(dāng)著重要角色，對(duì)城市中的調(diào)節(jié)濕度、減弱城市噪音、凈化空氣等方面都起到了非常重要的作用。園林綠化雖然對(duì)城市的發(fā)展有很多積極的作用，但是人們?cè)趯?duì)園林綠化的養(yǎng)護(hù)和管理方面，卻存在許多的問(wèn)題。

1、養(yǎng)護(hù)和管理對(duì)城市園林綠化工程的重要意義

城市園林綠化工程可以說(shuō)是一個(gè)簡(jiǎn)單但又復(fù)雜的工作，想要從事這份工作，首先需要具備一定的技術(shù)水平和有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，緊接著根據(jù)所學(xué)的科學(xué)知識(shí)以及了解的植物生長(zhǎng)規(guī)律，按照部門或者單位設(shè)計(jì)的圖紙，對(duì)城市園林的植株進(jìn)行適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)和管理，使植株能夠充分的吸收營(yíng)養(yǎng)，其次再考慮園林中不同種類的植株的位置，保證在色彩上主次分明、顏色協(xié)調(diào)，給人們帶來(lái)一種綠色清新健康的環(huán)境。通常在植株移植好之后，園林的工作人員都要周期性的對(duì)園林內(nèi)的植株金屬養(yǎng)護(hù)和管理，工作人員除了周期性的保養(yǎng)外，還有工作密度較大的日常養(yǎng)護(hù)。

園林的工作人員在按照給定的設(shè)計(jì)規(guī)劃后所搭建的實(shí)際園林景觀，必須根據(jù)科學(xué)性的養(yǎng)護(hù)和管理才能做到高效有序。對(duì)此，園林工程單位應(yīng)該制定出一套園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理方案，運(yùn)行科學(xué)的有效性對(duì)園林中的植被進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和管理，在保證植被質(zhì)量的前提下，有效地降低城市園林綠化工程的施工成本，保證能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)，合理運(yùn)用各種資源，達(dá)到真正的園林綠化，彰顯城市的精神面貌和文明程度，為城市實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路盡一份力。

2、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理中存在的問(wèn)題

由于在園林的實(shí)際綠化養(yǎng)護(hù)和管理過(guò)程中會(huì)受到許多不確定因素的影響，比如：園林經(jīng)費(fèi)不足、制度實(shí)施不恰當(dāng)、員工綜合水平不達(dá)標(biāo)等多種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不必要的麻煩，使得大幅度降低了園林綠化的有效性，不利于城市的持續(xù)性發(fā)展，就出現(xiàn)的這些問(wèn)題，將展開(kāi)深度的探究并制定出解決方案。

（1）缺乏完整的制度管理體系

一個(gè)好的企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，這個(gè)企業(yè)遲早會(huì)倒閉，在園林綠化中也是相同的，在實(shí)際的養(yǎng)護(hù)和管理中，園林單位由于沒(méi)有制定出完善的制度體系，導(dǎo)致很多時(shí)候無(wú)論是養(yǎng)護(hù)或者是管理工作都沒(méi)有辦法完全的施展開(kāi)，缺乏執(zhí)行力度。還有的員工并沒(méi)有真正了解園林綠化的操作技巧和科學(xué)知識(shí)，就已經(jīng)開(kāi)始工作，這都是制度不健全導(dǎo)致的，園林方面應(yīng)該開(kāi)展對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理方面的講座，在開(kāi)展講座期間，定期的進(jìn)行考核，把平時(shí)的薪資參照考核的成績(jī)下發(fā)，調(diào)動(dòng)工作人員的學(xué)習(xí)積極性;除了這些問(wèn)題以外，在園林綠化養(yǎng)護(hù)的過(guò)程中的經(jīng)費(fèi)也存在很大的問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)方面受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，導(dǎo)致園林養(yǎng)護(hù)方面的措施無(wú)法完成，由于沒(méi)有充足的技術(shù)支持和養(yǎng)護(hù)工具，城市園林綠化工作都不能正常進(jìn)行，大大削減了城市園林綠化的有效性。

（2）沒(méi)有充足認(rèn)識(shí)到城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理的重要性

對(duì)于實(shí)際的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理工作來(lái)說(shuō)，園林單位都需要大量的人力和物力，由于資金缺乏，許多園林單位的工程都為了降低成本，所以在招投標(biāo)的過(guò)程中會(huì)把免費(fèi)的養(yǎng)護(hù)時(shí)間盡可能的限制到最少，可是還是導(dǎo)致園林綠化單位的養(yǎng)護(hù)和管理方面只有付出，但同時(shí)所收獲的生態(tài)效益和創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益也都不理想，因此園林綠化單位并不重視園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理，除此之外另一方面要想提高園林養(yǎng)護(hù)管理工作需要消耗充足的資金以及大量的時(shí)間，但這對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理工作是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。園林綠化施工單位很重視綠化工作，但是重視的方向卻沒(méi)找對(duì)，園林綠化施工單位更看重建設(shè)而忽略了管理，導(dǎo)致大批苗木的質(zhì)量下降，生存率也有所降低，致使城市園林景觀不能到達(dá)當(dāng)初所規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì)有待提高

在實(shí)際的城市園林養(yǎng)護(hù)和管理過(guò)程中，對(duì)于日常的養(yǎng)護(hù)很多時(shí)候都沒(méi)有太多的要求，只需要用簡(jiǎn)單的養(yǎng)護(hù)措施，給苗木進(jìn)行日常的澆水、以及適當(dāng)?shù)男藜艉痛驋?，沒(méi)有過(guò)多的技術(shù)性要求。對(duì)于園林中普通的工作人員而言入職沒(méi)有太苛刻的條件，導(dǎo)致園林中管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，缺乏相關(guān)專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，明顯減低了日常養(yǎng)護(hù)工作效率，使城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理工作無(wú)法正常進(jìn)行。

3、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理中存在的問(wèn)題解決方案和建議

由于城市園林綠化方面存在了許多問(wèn)題，限制了園林綠化不能發(fā)揮出自身的功能，為了解決這一情況，需要通過(guò)以下幾個(gè)建議和方案解決：

（1）根據(jù)科學(xué)性進(jìn)行合理的規(guī)劃

園林綠化工程的實(shí)施都是按照制定的設(shè)計(jì)理念完成的，設(shè)計(jì)理念實(shí)際上就決定了整體的工程質(zhì)量。在城市園林的設(shè)計(jì)規(guī)劃過(guò)程中，按照科學(xué)性進(jìn)行合理的布局，根據(jù)不同的圖紙和地理情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，如果要以喬木、草坪等苗木要注重顏色和物種的分布，保持和滿足不同物種所需要的生長(zhǎng)狀況，在園林綠化顏色搭配方面也要格外的注意，如楓樹(shù)等植物，會(huì)在不同的季節(jié)有不一樣顏色的變化。園林工程的日常管理工程中也要做好規(guī)劃，定期的為園林內(nèi)的苗木進(jìn)行檢查并記入檢測(cè)數(shù)據(jù)，方便養(yǎng)護(hù)工作時(shí)能采取更有效的措施，監(jiān)管方面還需要繼續(xù)加強(qiáng)，保障園林綠化工程每一個(gè)方面都能認(rèn)真完成。

（2）開(kāi)展活動(dòng)提高居民的綠化意識(shí)

提倡文明，建設(shè)綠色家園作為一個(gè)全面的活動(dòng)，只有園林綠化單位參與是完全不夠的，在做城市園林綠化的過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題，受到許多質(zhì)疑和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)綠色城市的難度可想而知，不僅要有園林內(nèi)的專業(yè)人員進(jìn)行管理，也同樣需要全民能夠參與進(jìn)來(lái)。想要使園林綠化工程能夠正常進(jìn)行不被破壞，園林綠化單位應(yīng)該通過(guò)多種渠道，讓居民了解城市綠化的好處和益處，可以在電視上、手機(jī)平臺(tái)上通過(guò)媒體等手段宣傳綠化，在社區(qū)里開(kāi)展生態(tài)建設(shè)、綠色城市的講座，進(jìn)行有獎(jiǎng)問(wèn)答，讓大人小孩都能夠參與進(jìn)來(lái)，提高全民的城市園林綠化意識(shí)，為打造綠色城市創(chuàng)下良好的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展提供有利條件。

（3）加強(qiáng)對(duì)員工的管理和制度性考核

必要的管理工作和考核的制度在園林管理中應(yīng)該得已實(shí)現(xiàn)，在日常的園林綠化工作中如果出現(xiàn)管理問(wèn)題，要及時(shí)的解決問(wèn)題，并做好記錄。適當(dāng)?shù)脑趫@林綠化工程中開(kāi)展對(duì)養(yǎng)護(hù)管理方面的考核，對(duì)于一些考核成績(jī)優(yōu)秀的員工可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核成績(jī)不理想或者不合格的員工也要有懲罰，園林綠化單位應(yīng)做到獎(jiǎng)罰分明，公平公正，才能提高工作人員的工作積極性，提高辦事效率。

4、結(jié)束語(yǔ)

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理出現(xiàn)的一些問(wèn)題，只有根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行更正并不斷的完善制度，提員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，才能發(fā)揮出城市園林綠化工程的真正意義，為實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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