金婧悅

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-003-01

摘 要 文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，清潔能源公司在砥礪前行的創(chuàng)業(yè)之路上，堅(jiān)持樹魂方能育己，育己方能承人。在思想文化的建設(shè)過程中，公司始終堅(jiān)持以華電文化為引領(lǐng)，緊隨能源革命低碳、清潔、高效的發(fā)展趨勢(shì)，將思想文化融入企業(yè)管理之中，不斷凝聚內(nèi)在動(dòng)力和生命力。公司成立以來，結(jié)合能源發(fā)展要求及綠色發(fā)展理念需要，矢志不渝的發(fā)展清潔能源，文化體系逐步形成。

關(guān)鍵詞 思想文化 融合發(fā)展 探索成效

一、文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合的研究與分析

（一）企業(yè)文化形成思路

文化是引領(lǐng)與傳承企業(yè)發(fā)展的源頭活水，源流不息?！八{(lán)”是具象的視覺體驗(yàn)，色彩傳承，也是抽象的清潔理念，綠色價(jià)值?！疤臁笔蔷呦蟮谋堂浪{(lán)天，友好型環(huán)境，也是抽象的天然氣產(chǎn)業(yè)，謀劃清潔能源偉業(yè)的偉大理想。“藍(lán)天”就是清潔能源公司探索朝陽產(chǎn)業(yè)的核心文化動(dòng)力與力量源泉。

（二）“藍(lán)天文化”特色研究

1、完備的系統(tǒng)性。文化是物質(zhì)文化、制度文化、形象文化的有機(jī)統(tǒng)一，公司在發(fā)展中逐步提煉出了自身優(yōu)秀企業(yè)文化基因，為公司未來發(fā)展提出企業(yè)文化提升的方向，并且清晰表達(dá)，形成相應(yīng)的理念體系、行為體系、視覺體系，構(gòu)建了一個(gè)完整的文化體系，是清潔能源公司的核心價(jià)值體系。

2、傳承的一致性。作為華電集團(tuán)所屬的二級(jí)企業(yè)，清潔能源公司傳承母公司的企業(yè)文化理念，一脈相承，三個(gè)統(tǒng)一。同時(shí)，“藍(lán)天文化”立足能源發(fā)展主流方向，緊跟能源革命步伐，秉承美麗綠色中國建設(shè)的理念，與國家文化、社會(huì)倡導(dǎo)也是一致的，是符合國情，服務(wù)大局的。

3、生動(dòng)的實(shí)踐性?！八{(lán)天文化”的形成不是閉門造車編出來的，而是全體員工在三年奮斗中逐步提煉形成的，是大家智慧凝聚而成的。它集中既體現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的特點(diǎn)，又體現(xiàn)了油氣公司的特點(diǎn)。它既弘揚(yáng)了創(chuàng)業(yè)公司的艱苦奮斗情懷和精神面貌，又體現(xiàn)了油氣行業(yè)快節(jié)奏，競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)特征，彰顯出公司文化源自實(shí)踐的特點(diǎn)。

4、扎實(shí)的群眾性。清潔能源公司的企業(yè)文化立足于廣泛的意見征集，通過多群體，多渠道，多形式的調(diào)研與分析，立足民主，凝聚群眾共識(shí)，充分發(fā)揮了民主的作用，凝聚了全體員工的參與和確認(rèn)，充滿了生命力，是鮮活的文化、有根基的文化、有認(rèn)同感的文化。

二、“藍(lán)天”文化建設(shè)與公司發(fā)展相融合的實(shí)踐探索

（一）實(shí)踐探索的基本思路

1、要在情感上融入。有效利用宣傳、教育、文化傳播途徑，讓全體員工能夠真正地理解“藍(lán)天文化”，做到文化體系“可視化”，即使其成為看得見摸得著的東西，做到文化理念“故事化”，能生動(dòng)體現(xiàn)我們的文化精神、文化理想，能把其中的故事講出來，要把這種文化貫穿于企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，在情感上凝聚共識(shí)，獲得認(rèn)可。

2、要在制度上鞏固。若要文化長(zhǎng)久地傳承下去，就必須要形成制度，“藍(lán)天”文化理念同樣需要制度來保障，要把文化理念固化到制度里。以制化人，以制度人，切實(shí)把文化的影響力通過制度的保障落實(shí)在公司發(fā)展的方方面面。

3、要在行為上融合。創(chuàng)造多元化渠道，采取征求意見，廣泛宣傳等形式讓員工共同探討企業(yè)文化，使員工真正參與到文化建設(shè)中去，成為參與者與設(shè)計(jì)師，切實(shí)讓“藍(lán)天文化”精髓轉(zhuǎn)化為員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)清潔能源人的精神氣質(zhì)和品格。

（二）促進(jìn)文化融合的實(shí)踐

1、建設(shè)志愿服務(wù)平臺(tái)。公司大力加強(qiáng)環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)，開展了“凝聚藍(lán)天意識(shí)、傳遞藍(lán)天文化，服務(wù)碧美藍(lán)天”主題實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，在活動(dòng)推廣的方面，以北京本部為核心，帶動(dòng)系統(tǒng)各單位參與，逐步形成合力效應(yīng)，切實(shí)服務(wù)于公司發(fā)展使命。

2、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)“藍(lán)天”文化的理解，公司開展了“藍(lán)天”文化的發(fā)布會(huì)，以解讀藍(lán)天、詠?zhàn)x藍(lán)天，分享藍(lán)天，寄語藍(lán)天，唱響藍(lán)天，共話藍(lán)天等環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出形象化的藍(lán)天文化共識(shí)。

3、推進(jìn)“168”勞動(dòng)競(jìng)賽。開展以“藍(lán)天”文化內(nèi)涵為引領(lǐng)的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)168銷售目標(biāo)突破”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，緊緊圍繞全年“168銷售目標(biāo)”，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)。以文化內(nèi)涵促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)，以公司經(jīng)營(yíng)突破促進(jìn)文化內(nèi)涵落地。

4、落實(shí)黨建工作的政治保障。以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)一思想，筑牢思想保障體系。加強(qiáng)基層黨支部的組織建設(shè)，助力基層黨支部發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)文化融合的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、“藍(lán)天”文化建設(shè)與公司發(fā)展相融合的主要成效與體會(huì)

（一）促進(jìn)文化融合的主要成效

1、增強(qiáng)員工執(zhí)行力。以“藍(lán)天”文化為依托，立足公司人才理念，做到“擇優(yōu)聚才，崗位育才，績(jī)效成才”效應(yīng)最大化，與人力資源部門共同推進(jìn)對(duì)員工發(fā)展的引導(dǎo)，切實(shí)通過文化動(dòng)力促進(jìn)員工的執(zhí)行力提升。

2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！八{(lán)天”文化堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)員工的根本利益作為服務(wù)員工的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人為本，陪優(yōu)育才，通過開展各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，推動(dòng)共同發(fā)展，團(tuán)隊(duì)凝聚力明顯增強(qiáng)。

3、增強(qiáng)企業(yè)影響力。清潔能源公司注重“藍(lán)天”文化氛圍的營(yíng)造，通過系列文化宣貫方案及活動(dòng)，塑造“藍(lán)天”文化品牌，使公司影響力在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中顯著提升，助推清潔能源公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）促進(jìn)文化融合的主要體會(huì)

1、公司文化建設(shè)要與公司員工發(fā)展相一致。文化是公司發(fā)展的靈魂，員工是公司發(fā)展的第一生產(chǎn)力，只有生產(chǎn)力與文化靈魂相一致，才能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，推動(dòng)公司與個(gè)人的共同進(jìn)步。

2、公司文化建設(shè)要與公司經(jīng)營(yíng)全局相一致。清潔能源公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終堅(jiān)持“運(yùn)籌帷幄、科學(xué)組織、實(shí)現(xiàn)最有價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，企業(yè)文化只有與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相融合，才能不斷促進(jìn)經(jīng)營(yíng)突破，創(chuàng)造最優(yōu)價(jià)值。

3、公司文化建設(shè)要與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。清潔能源公司始終把企業(yè)文化的建設(shè)置于公司發(fā)展戰(zhàn)略之中來考慮，積極探索文化服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的落地。只要兩者相一致，才能使文化理念為公司發(fā)展的戰(zhàn)略提供文化基礎(chǔ)和保障，使公司實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。