王海玲

摘要：殘疾人檔案管理是我國(guó)檔案管理的重要組成部分，我國(guó)殘疾人人口數(shù)量也是比較龐大的，是需要社會(huì)各界關(guān)注和幫助的弱勢(shì)群體。提高殘疾人檔案管理質(zhì)量，可以更好地為殘疾人服務(wù)，為殘疾人工作和生活提供了保障，一定程度上維護(hù)了殘疾人的切身利益。但是在當(dāng)前的殘疾人檔案管理中還是存在著一些問(wèn)題，本文就這些問(wèn)題作了簡(jiǎn)單概述，并提出了相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：殘疾人;檔案管理;問(wèn)題對(duì)策

在我國(guó)公共事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，關(guān)于殘疾人的檔案管理問(wèn)題也是不容忽視的，針對(duì)這些問(wèn)題管理人員要不斷提高管理水平，并加強(qiáng)殘疾人檔案管理工作，從而使檔案管理更加規(guī)范，更加高效。同時(shí)，管理人員也要不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)科學(xué)合理的管理方式，充分利用檔案中的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)而準(zhǔn)確反映我國(guó)殘疾人的真實(shí)狀況。隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，管理人員可以使管理方式逐漸向信息化發(fā)展，以此來(lái)推動(dòng)我國(guó)公共事業(yè)的發(fā)展。

1當(dāng)前殘疾人檔案管理中存在的問(wèn)題

1.1沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性

在殘疾人檔案管理過(guò)程中，有些管理人員對(duì)自身工作沒(méi)有給予應(yīng)有的重視，只是單純地在為殘疾人辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，還有些工作人員只關(guān)注殘疾人扶持項(xiàng)目，對(duì)于檔案管理等最基本工作認(rèn)識(shí)不夠全面，了解程度也比較低。在這一基礎(chǔ)上不僅無(wú)法保障殘疾人的利益，還會(huì)降低檔案管理的效率，難以發(fā)揮檔案管理的實(shí)際作用，更加不能真正的為殘疾人服務(wù)。此外，有些殘疾人檔案管理部門(mén)沒(méi)有做好本職工作，缺少對(duì)自身職責(zé)的認(rèn)識(shí)，關(guān)于檔案管理工作，需要掌握具體的管理流程，盡到對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息管理的職責(zé)。

1.2檔案管理效率比較低

檔案管理人員需要對(duì)檔案信息進(jìn)行全面的了解，并不斷優(yōu)化檔案管理系統(tǒng)，使之可以跟上時(shí)代的發(fā)展，不斷提高管理效率。但是，在目前的殘疾人檔案管理過(guò)程中，對(duì)殘疾人檔案沒(méi)有進(jìn)行明確的分類，甚至?xí)推渌藛T的檔案穿插在一起，從而造成了檔案管理。上的混亂。而且在實(shí)際的操作過(guò)程中，有些管理人員只是單純地建立了人事檔案，沒(méi)有對(duì)檔案進(jìn)行分類和整理，更沒(méi)有建立完善的管理體系。

1.3人員配備不充足

目前我國(guó)殘疾人的數(shù)量還是相當(dāng)龐大的，需要設(shè)立專門(mén)的殘疾人檔案管理部門(mén)，并加大管理人員的配備，從而使殘疾人檔案管理工作可以順利進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)從事殘疾人檔案管理工作的人數(shù)還是相對(duì)較少的，有些是兼職管理工作，有些人員的管理水平根本不達(dá)標(biāo)，進(jìn)而阻礙了我國(guó)殘疾人檔案管理質(zhì)量的提升。管理人員對(duì)殘疾人檔案的不重視，導(dǎo)致在搜集和查詢檔案信息時(shí)缺乏實(shí)效性和及時(shí)性，檔案信息的使用率也就比較低。

2加強(qiáng)殘疾人檔案管理的措施

2.1提高宣傳力度，全面認(rèn)識(shí)管理工作

要想加強(qiáng)殘疾人檔案管理工作，就要加大宜傳力度，提高對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)，把殘疾人檔案管理放在重要位置，并加人到日常管理工作中來(lái)。殘疾人檔案的建立可以為殘疾人提供精淮服務(wù)，使殘疾人在就業(yè)、醫(yī)療等方面獲得應(yīng)有幫助。同時(shí)，還可以為殘疾人提供一定的社會(huì)保障，為殘疾人的生活帶來(lái)了便利，并逐漸提高了殘疾人的生活水平和生活質(zhì)量。所以，要加強(qiáng)對(duì)殘疾人檔案管理的重視，相關(guān)部門(mén)還要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職能，進(jìn)而為殘疾人解決更多的實(shí)際問(wèn)題，并推動(dòng)我國(guó)殘疾人檔案管理的進(jìn)程。

2.2創(chuàng)新管理模式，提高管理效率

檔案管理部門(mén)應(yīng)該加大資金投入力度，并提供充足的設(shè)備支持，從而促進(jìn)殘疾人檔案管理逐漸向信息化發(fā)展，進(jìn)而從根本上提高殘疾人檔案管理工作的效率，以此來(lái)為殘疾人提供更有效地幫助。同時(shí)，針對(duì)殘疾人檔案管理，也要建立完善的殘疾人檔案管理體系，在進(jìn)行搜集和查詢等工作時(shí)也能更加便利，殘疾人檔案也能獲得最佳使用效果。

2.3加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高管理水平

在殘疾人檔案管理過(guò)程中，管理人員的素質(zhì)也是非常重要的，對(duì)管理效果有著直接影響，因此，要不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)多種手段提高管理人員的職業(yè)技能。一方面可以引進(jìn)高素質(zhì)人才，為檔案管理部門(mén)配備專業(yè)的技術(shù)人員，這樣可以有效解決人才短缺的問(wèn)題。另一方面，可以對(duì)現(xiàn)有的管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平，使管理人員可以符合社會(huì)發(fā)展要求。最后一方面，加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想道德教育，讓管理人員認(rèn)識(shí)到殘疾人檔案管理的重要性，培養(yǎng)管理人員的職業(yè)奉獻(xiàn)精神。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，殘疾人檔案管理工作關(guān)乎著我國(guó)公共事業(yè)的發(fā)展，是黨和國(guó)家比較關(guān)注的一項(xiàng)工作，跟殘疾人的切身利益也息息相關(guān)。我們要給予殘疾人更多關(guān)注、更多關(guān)懷，為殘疾人提供更多幫助，讓殘疾人有更好地發(fā)展。在加強(qiáng)殘疾人檔案管理的過(guò)程中，希望通過(guò)種種措施的運(yùn)用，可以為殘疾人帶來(lái)更大利益，讓殘疾人在以后的工作和生活中可以更加順利。

參考文獻(xiàn)

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