楊曉倩

摘要：在新時代背景下，國企黨建作為國有企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，加強國企黨建與企業(yè)發(fā)展的深度融合，有利于國有企業(yè)黨組織為企業(yè)發(fā)展“把方向、管大局、保落實”，不斷提升企業(yè)的行業(yè)競爭力。本文通過對當(dāng)前國企黨建與企業(yè)發(fā)展融合現(xiàn)狀分析，提出了促進國企黨建和企業(yè)發(fā)展相互融合的堅持原則和實施策略。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)發(fā)展;融合

1國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的背景與意義

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

推進國企黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，方面，有利于國企堅定政治信念和政治立場，有利于增強國企的社會責(zé)任感和歷史使命感，更好的服務(wù)國家興盛和民族復(fù)興的戰(zhàn)略發(fā)展大局。另一方面，有利于充分發(fā)揮國企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)國有企業(yè)的發(fā)展力，增強國有企業(yè)的凝聚力，提升國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力，促進國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

2當(dāng)前國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)狀與問題

2.1國企黨建與企業(yè)發(fā)展重視程度不均

部分國企領(lǐng)導(dǎo)政治意識和大局意識不足，單純從國企的經(jīng)濟功能出發(fā)考慮問題，忽略了國有企業(yè)的政治功能，導(dǎo)致許多領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)職工忙于生產(chǎn)經(jīng)營，而無充足的時間和精力去參與、思考、謀劃黨建工作。

2.2國企黨建與企業(yè)發(fā)展步調(diào)匹配不佳

由于雙方融合不夠，協(xié)同不足，步調(diào)節(jié)奏不一致，黨建工作步伐落后于企，業(yè)改革發(fā)展進度，再加上當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展迅速性和多變性的特點，導(dǎo)致一些黨建工作制度、機制與國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、理念等存在一定的偏差，無法充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。尤其在國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略決策過程中，視野不夠開闊，思想不夠開放，思考深度不足，管理理念更新不及時，對社會、經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展形勢把握不夠準(zhǔn)確等，未能真正發(fā)揮好國企黨組織的政治核心作用。

2.3國企黨建與企業(yè)工作結(jié)合不緊

由于認(rèn)識不足，重視不夠，實際操作中將黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂開來，未能做到結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實踐活動，制定針對性的、統(tǒng)一的黨建融合管理工作計劃和方案，未能做好新形勢下“黨建+”的整體工作規(guī)劃和落地實施，使得黨建與各個業(yè)務(wù)部門、各項業(yè)務(wù)工作、各類職工群體未能實現(xiàn)有效聯(lián)系、連接和融合。

3國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的原則

3.1政治性原則

習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。因此，在國企黨建與企業(yè)改革發(fā)展相互融合過程中，必須堅持政治性原則，提高政治站位，樹立大局意識，堅決服從黨中央的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署。

3.2全面性原則

習(xí)近平總書記指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。因此，做好國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展，就必須將國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展充分結(jié)合，樹立“全面融合”的思想和行動自覺，即樹立統(tǒng)一的價值取向和工作方針。

4國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的的路徑

4.1強化黨建工作意識，加強黨建機制建設(shè)

一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大黨員的黨建工作意識，充分認(rèn)識到國企黨建工作的重大政治意義和引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的重要作用，提高政治站位，堅定政治信念。

二是要加強黨建機制建設(shè)。第一，建立健全黨建管理與考核機制。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作績效考核指標(biāo)，定期進行考核評比，來實現(xiàn)黨建對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)。第二，要加強黨支部組織建設(shè)。通過配齊配強黨建工作隊伍，不斷加強黨組織規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實增強基層黨組織的組織力。

4.2完善企業(yè)制度建設(shè)，加強管理機制建設(shè)

始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立并完善國有企業(yè)制度體系建設(shè)，加強促進黨建與企業(yè)融合發(fā)展的管理機制建設(shè)。一是落實企業(yè)決策與黨建工作的融合制度。二是切實做好黨建帶工建、團建、婦聯(lián)等工作，做好涉及職工薪酬、福利以及基本權(quán)利等事項的研究和決策;三是落實“交叉任職、雙向進入”的任職制度，促進黨政互補，促進領(lǐng)導(dǎo)干部生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作的雙面經(jīng)驗提升等。

4.3加強企業(yè)文化建設(shè)，提升國企軟實力

企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神食糧，是企業(yè)的長期、健康、可持續(xù)發(fā)展的活力來源。而黨建工作是國企經(jīng)營過程中重要的構(gòu)成要素，是國有企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，是國有企業(yè)的根和魂。黨建工作及時傳播先進政治理論思想，為企業(yè)文化健康發(fā)展提供思想動力和政治方向，黨建工作的落實需要依托企業(yè)文化建設(shè)載體，二者可以有機結(jié)合，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。一是貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想，打造企業(yè)和諧人文環(huán)境。二是堅持企業(yè)員工政治思想教育與職工培訓(xùn)相結(jié)合，切實做好企業(yè)人才的培養(yǎng)管理工作，共同促進企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)提升。

參考文獻

【1】周倩蘭，國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的對策與思考【J】.中國有色金屬，2018（16）：66-67.

【2】賈佳，國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計機制研究【J】.河北企業(yè)，2018（08）：129-130

【3】王海鵬，張寶峰，陳麗，新形勢下加強國企黨建的五個抓手【J】.經(jīng)濟，2018（08）：92-93.

【4】王昱.“智慧力量”為國企黨建注入新動能【J】.共產(chǎn)黨員（河北），2018（15）：46.