王英

摘要：在當(dāng)今復(fù)雜多元的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，正確認(rèn)識(shí)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，更好地促進(jìn)兩者融合，對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。本文試圖從思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系辨析入手，分析兩者融合的重要意義，進(jìn)而在查找國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合問題的過程中，提出相關(guān)建議，以期對(duì)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)有所助益。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);共融共促

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建才能使國企成為壯大綜合國力、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，作為黨建工作的重要內(nèi)容，思想政治工作始終是國企獨(dú)有的重要政治資源。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的精神氣質(zhì)和品格的集合，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源源動(dòng)力。

1 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探析

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是國有企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和組成部分，是重要的軟實(shí)力。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的精神動(dòng)力和思想靈魂，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著政治核心和組織保證的重要作用，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好環(huán)境，規(guī)范了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和健康運(yùn)行起到了引領(lǐng)作用。思想治政工作能夠引導(dǎo)員工樹立正確價(jià)值觀，將自身發(fā)展需求與國家、社會(huì)需求有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)管理效益有機(jī)結(jié)合，將他們的個(gè)人理想融于企業(yè)精神，將優(yōu)秀的企業(yè)文化理念傳遞出去，激活內(nèi)外精神驅(qū)動(dòng)力，提高國有企業(yè)活力。

企業(yè)文化建設(shè)是拓寬思想政治工作的有效載體和渠道，是展示思想政治工作新作為的需要。企業(yè)文化能夠在更為寬廣的領(lǐng)域?yàn)槁毠ぬ峁﹥r(jià)值遵循，良好的企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于做好職工思想的建設(shè)和心理建設(shè)工作，確保職工的思想意識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)文化背景保持一致，與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)一致。

當(dāng)前國有企業(yè)正面對(duì)著日益復(fù)雜的形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭格局，如何根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，是每一個(gè)思想政治工作者必須直面的問題。尤其是黨群部門的思想政治工作人員，更需要深化對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，認(rèn)真組織開展思想政治工作，凝聚人心，激發(fā)活力;需要不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，引導(dǎo)廣大職工樹立正確文化價(jià)值認(rèn)知，自覺抵御各種消極文化，運(yùn)用高效的管理文化提升核心競(jìng)爭力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

準(zhǔn)確把握思想政治工作的主線，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以思想政治工作指引企業(yè)文化建設(shè)的方向，以企業(yè)文化豐富思想政治工作的內(nèi)涵，把兩者有機(jī)融合起來對(duì)健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度、促進(jìn)國有企業(yè)健康快速發(fā)展有著重要影響。

2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合中存在的問題

2.1 未正確認(rèn)識(shí)兩者關(guān)系

當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)理念成熟且充分被運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展進(jìn)程之時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系才慢慢開始受到關(guān)注。最初人們將兩者積極對(duì)比，概括出了兩者之間存在的統(tǒng)一性與區(qū)別，認(rèn)為國有企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)文化工作應(yīng)當(dāng)作為輔助，僅僅將企業(yè)文化工作作為推動(dòng)思想政治工作工具。

2.2 隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)

部分國有企業(yè)更加重視生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化融合重視不夠;或者將重心放到了經(jīng)營或技術(shù)人員的培養(yǎng)上，忽視了對(duì)于思想政治工作和企業(yè)文化融合的隊(duì)伍建設(shè);或者思政文化建設(shè)部門的設(shè)置和職能定位模糊，專職工作人員不足，影響了國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作和企業(yè)文化融合的質(zhì)效。加之當(dāng)前國有企業(yè)開展思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，存在觀念保守、方法陳舊、內(nèi)容籠統(tǒng)、創(chuàng)新不夠等問題，影響了工作開展的實(shí)效性，因而高素質(zhì)、專業(yè)化的政工人才隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

3 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的建議及舉措

3.1 堅(jiān)持思想政治工作的方向性，提升企業(yè)文化建設(shè)的高度。

思想政治工作是一項(xiàng)具有方向性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的工作，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)文化的高度，不僅包含著立場(chǎng)觀點(diǎn)的角度，也體現(xiàn)著目的、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求的水平尺度，同時(shí)還涉及到組織者與參與者本身的關(guān)注程度。在新的歷史時(shí)期，提升企業(yè)文化建設(shè)的高度，就是要求我們縱覽全局，登高望遠(yuǎn)，堅(jiān)持用國企做大做強(qiáng)優(yōu)做強(qiáng)的目標(biāo)凝聚廣大職工的智慧和力量，跳出國企看國企，跳出眼前看長遠(yuǎn)，跳出瑣碎看大局。用廣泛、深入、持久、有力的思想教育、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，鑄就堅(jiān)強(qiáng)思想文化堡壘。

3.2 加大企業(yè)文化宣貫的密度，確保思想政治工作的廣泛性。

員工的思想問題是普遍存在的，因而開展思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化的宣貫功能，保持企業(yè)文化工作的廣泛性、持續(xù)性。一是可以動(dòng)員激勵(lì)全員參與企業(yè)文化建設(shè)，采取靈活多樣的方式方法和措施，讓每位職工都成為思想政治工作的參與者，促進(jìn)人人學(xué)、人人講、人人抓;二是從豐富企業(yè)文化內(nèi)容上提高思想政治工作的輻射面，既要做好學(xué)習(xí)、宣傳和教育，又要做好交流、溝通、疏導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)和管理。三是以充分頻率頻度的企業(yè)文化活動(dòng)保證思想政治工作的常態(tài)化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要將新媒體引入實(shí)踐工作中，利用企業(yè)微信公眾號(hào)、OA辦公系統(tǒng)等向員工推送相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)主流意識(shí)宣貫。

3.3 擴(kuò)展企業(yè)文化深度，強(qiáng)化思想政治工作的感染力。

思想政治工作蘊(yùn)含著馬克思主義科學(xué)哲理，具有鮮明的思想性、理論性和實(shí)踐性。做好國有企業(yè)思想政治工作不僅需要有扎實(shí)的理論功底，更需要有縝密的思辨能力。一方面，有效的思想政治工作必須要深入到職工的現(xiàn)實(shí)生活里，透過企業(yè)文化建設(shè)知職工之情、解職工之憂、聚職工之心，加大企業(yè)文化建設(shè)投入，保障職工的文化權(quán)益，關(guān)注涉及職工切身利益的方方面面;另一方面，要求我們把思想引導(dǎo)和文化服務(wù)結(jié)合起來，思想溝通跟進(jìn)，多形式宣傳企業(yè)舉措，多渠道收集職工訴求，將思想政治教育融入職業(yè)教育、單位教育、精神文明建設(shè)全過程，增強(qiáng)全體職工的企業(yè)文化認(rèn)同。

3.4 以專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)融合工作的實(shí)效性。

工作要出實(shí)效，離不開專業(yè)化的思想政治和企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍，國有企業(yè)管理者和政工工作隊(duì)伍是推動(dòng)兩者融合的重要力量和“催化劑”。選拔思想政治覺悟好、政策理論水平高、政工工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員負(fù)責(zé)或參與企業(yè)文化的方案制定、文化內(nèi)容創(chuàng)建、活動(dòng)組織等，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作元素，實(shí)現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的高度融合;充實(shí)專兼職政工師隊(duì)伍，制定激勵(lì)機(jī)制和考核制度，提升工作人員積極性及工作熱情;加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，搭建全員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)全員參與思想政治案例及企業(yè)文化宣傳素材資料庫建設(shè)，以知識(shí)管理思路助推人員素質(zhì)提升。

4 結(jié)語

綜上所述，思想政治工作為國有企業(yè)文化建設(shè)把方向、強(qiáng)引領(lǐng)，企業(yè)文化建設(shè)為國有企業(yè)思想政治工作拓渠道、擴(kuò)深度，應(yīng)該把思政工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，使兩者之間形成良好的紐帶，形成合力，實(shí)現(xiàn)共融共促，共同增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力，以不斷提升的企業(yè)軟實(shí)力為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源的動(dòng)能。

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