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“現(xiàn)代學徒制”背景下BIM課程教學改革探索

2019-10-10 05:57彭聰陶丹唐善德廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院廣西南寧530023
中國房地產(chǎn)業(yè) 2019年18期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學徒制校企崗位

文/彭聰、陶丹、唐善德 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院 廣西南寧 530023

作為高職建筑土木類新興的基于信息技術(shù)的BIM課程,在多年以及多校試點的過程中已經(jīng)被證明了其設(shè)置于高職建筑類課程中的重要性與必要性,但是隨著BIM課程的不斷完善與成熟,在應(yīng)用于普通教學模式會因技能型的特點受限,而不能充分發(fā)揮其應(yīng)用型特點。因此,在2014年教育部為了促進與推動利于行業(yè)技能人才的高職學生培養(yǎng),提出現(xiàn)代學徒制的試點工作的同時,高職土建類專業(yè)BIM課程的教學模式還要通過項目化、校企合作來使職業(yè)與企業(yè)參與對技能型人才的培養(yǎng)過程,使課程內(nèi)容與實際需求聯(lián)系更為緊密,實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè),達到專業(yè)執(zhí)業(yè)標準的模式,提高高職學生的人才轉(zhuǎn)化率,縮短學生從校園到企業(yè)的過渡時間。對于新興的BIM課程以及“現(xiàn)代學徒制”的理念與模式,BIM課程的教學改革重點在于對課程核心內(nèi)容的凝練及相關(guān)目標的提出,在此基礎(chǔ)上探索出新的教學實施辦法提高BIM課程的教學質(zhì)量。

1、“現(xiàn)代學徒制”背景下BIM課程的核心內(nèi)容

BIM課程既有理論知識體系,又有實操教學的內(nèi)容,因此,在現(xiàn)代學徒制背景下的BIM課程核心內(nèi)容建構(gòu)要兼顧BIM課程的理論與實訓內(nèi)容相結(jié)合的特點,又要考慮崗位需求,以專業(yè)執(zhí)業(yè)資格為培養(yǎng)導向,建構(gòu)了BIM課程的基本教學內(nèi)容,如表1所示:

2、“現(xiàn)代學徒制”背景下BIM課程的教學實施辦法

2.1 實行現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式

黨在十九大工作報告中提出了“完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作”的目標與理念,而現(xiàn)代學徒制的培養(yǎng)模式及時相應(yīng)黨中央的這一號召,將校園與企業(yè)的距離拉近,共內(nèi)容同打造學生培養(yǎng)路徑,相互扶助,優(yōu)勢互補。在此背景下,學生既能夠掌握校園培養(yǎng)中的理論知識體系,又能夠最大限度降低就業(yè)過渡期,成為企業(yè)的預備役員工,實現(xiàn)畢業(yè)即對接崗位,零距離零時間上崗,打通人才培養(yǎng)的全過程。

表1 “現(xiàn)代學徒制”背景下BIM課程的核心

2.2 實施雙主體育人模式

由于現(xiàn)代學徒制強調(diào)的是在傳統(tǒng)的校園教學中引入企業(yè)教學,因此雙主體的育人方式可以理解為企業(yè)與院校共同參與人才培養(yǎng)的全過程,包括前期專業(yè)課程體系的建設(shè)、教學目標的提出、教學實施方案的確定以及人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的建立。在培養(yǎng)的過程中要不斷建立與完善評價體系,開展的教學活動與教學效果及時進行校企互評,以達到加強溝通,不斷優(yōu)化的目的。

2.3 靈活調(diào)整教學組織形式

目前大量的高職土建類專業(yè)課程體系都是由理論教學+實操教學的模式組建,主要形式為教學和以項目為驅(qū)動的實訓教學。而BIM課程由于其依賴相關(guān)軟件及信息化設(shè)備等硬件,因此相對而言更側(cè)重于實操性,故在實際的教學中可以將實訓方式根據(jù)專業(yè)的不同或者崗位需求的不同進行靈活調(diào)整,例如對于培養(yǎng)造價方向的學生,可以采用不同分組不同項目任務(wù)的實訓組織形式,讓學生靈活運用BIM技術(shù)進行工程造價工作,而對于培養(yǎng)施工方向的學生,可以采用師帶徒的個體化教學組織形式,根據(jù)不同的施工階段來掌握施工技術(shù)相關(guān)知識。

2.4 校企共建教學團隊

傳統(tǒng)的高職教育基本上以校內(nèi)教學為主,校外教學為輔,因此在教學團隊的組建中主要都是由校內(nèi)教師完成。雖然校內(nèi)教師相對來說團隊穩(wěn)定,教學經(jīng)驗豐富,利于長期培養(yǎng)人才,但是難免也會存在與實際聯(lián)系不足,與校外企業(yè)需求聯(lián)動性差等弊端,因此在教學團隊的組建上可以強化企業(yè)的力量,從企業(yè)的角度來培養(yǎng)學生,從而能夠更高效的提升培養(yǎng)質(zhì)量。為此,高職院校可以與企業(yè)合作,聘請合作企業(yè)的專家作為“流動”教師,以企業(yè)的視角、企業(yè)的培養(yǎng)流程、企業(yè)的需求為導向參與學生培養(yǎng),通過師傅帶徒弟的模式進行實踐實景教學,使教學方式更多樣化,教學內(nèi)容更靈活更貼近實際需求。

2.5 以崗位需求為目標提煉教學內(nèi)容

高職土建類專業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)技能型人才主要有監(jiān)理員、造價員、施工員、安全員、質(zhì)量員等,隨著BIM技術(shù)的不斷深入,未來將會有大量的項目現(xiàn)場管理工作需要管理人員熟練運用BIM技術(shù),通過BIM技術(shù)建立的平臺來形成計量計算、安全監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)測、施工模擬等過程,因此要根據(jù)學生的崗位需求提煉BIM課程的教學內(nèi)容,例如對施工專業(yè)學生的培養(yǎng),在課程中應(yīng)加強BIM技術(shù)運用于施工技術(shù)的部分,使學生能夠通過虛擬現(xiàn)實或增強現(xiàn)實的方法加深對施工技術(shù)工藝流程的理解;對造價專業(yè)的學生,要強化BIM技術(shù)的計量計價內(nèi)容,教學重點放在算量、下料及計價等方面,讓學生對于計量與造價工作與BIM技術(shù)形成動態(tài)結(jié)合。

結(jié)語:

在現(xiàn)代學徒制背景下對BIM相關(guān)課程進行教學改革,不僅需要高職院校的高度重視,更需要企業(yè)甚至于社會人才培養(yǎng)體系的參與,將校園培養(yǎng)與崗位需求共軌培養(yǎng),才能有效提升專業(yè)型技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

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