許毅斌

摘要：新時(shí)期國(guó)企單位政工工作的開(kāi)展具有極其重要的意義，良好的政工工作的開(kāi)展，不僅保障了現(xiàn)階段工作人員思想的純潔性，還為我國(guó)國(guó)企單位的進(jìn)一步發(fā)展注入了新的活力，進(jìn)而推動(dòng)了我國(guó)國(guó)企單位的進(jìn)一步發(fā)展。但現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企單位政工工作開(kāi)展效率低，并在開(kāi)展過(guò)程中存在系列問(wèn)題，基于此，本文主要針對(duì)現(xiàn)階段政工工作開(kāi)展的意義展開(kāi)論述，并結(jié)合現(xiàn)階段政工工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的系列問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企單位;政工工作;思路分析

新時(shí)期國(guó)企單位開(kāi)展的政工工作，主要指的是現(xiàn)階段為了進(jìn)一步保障國(guó)企單位工作人員的思想先進(jìn)性、純潔性而開(kāi)展的各項(xiàng)政治思想工作，是保障國(guó)企單位得以良勝發(fā)展的基礎(chǔ)條件。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)企單位所處的社會(huì)大環(huán)境也相繼發(fā)生著一系列的變化，而這就對(duì)現(xiàn)階段國(guó)企單位工作人員的思想、生活、工作帶來(lái)了極大的沖擊，且會(huì)使得一些意志不堅(jiān)定的工作人員，在價(jià)值觀上發(fā)生相應(yīng)的改變，繼而給我國(guó)的國(guó)企單位帶來(lái)一系列的問(wèn)題。眾所周知，人員的思想變化是最難琢磨的，這就使得整個(gè)單位在進(jìn)行政工工作的開(kāi)展過(guò)程中并不是一帆風(fēng)順的，因此，政工人員在前期的開(kāi)展過(guò)程中會(huì)受到一定的阻礙。政工工作的開(kāi)展不僅需要政工人員有組織的、科學(xué)的、合理的開(kāi)展政工工作，還需要相應(yīng)的人員去引導(dǎo)單位職工認(rèn)識(shí)正確的價(jià)值觀。在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)背景下開(kāi)展國(guó)企單位的政工工作是有一定困難的，基于此，本文主要針對(duì)現(xiàn)階段政工工作開(kāi)展的意義展開(kāi)論述，并結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企單位政工工作開(kāi)展過(guò)程中，出現(xiàn)的系列問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)國(guó)企單位的進(jìn)一步發(fā)展。

一、國(guó)企單位政工思想工作開(kāi)展的意義

現(xiàn)階段，在多變的大環(huán)境下，會(huì)存在一系列的誘惑，因此，加強(qiáng)國(guó)企單位政工工作的開(kāi)展是十分有必要的，且具有一定的意義。國(guó)企單位政工思想工作開(kāi)展的意義主要包含了以下幾方面：

（一）為國(guó)企單位的進(jìn)一步發(fā)展注入新的活力

在現(xiàn)階段的國(guó)企單位開(kāi)展相應(yīng)的政工工作，一方面可以提高現(xiàn)階段國(guó)企單位工作人員的整體素質(zhì)，通過(guò)不斷的創(chuàng)新思想觀念、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步為國(guó)企單位的發(fā)展注入新的活力，另一方面，通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段工作人員知識(shí)水平的不斷提高，進(jìn)一步的提高其業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而保證了相關(guān)工作人員的工作效率，不僅推動(dòng)政工各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，而且在一定程度上激發(fā)了國(guó)企單位的活力，進(jìn)而為國(guó)企單位的發(fā)展注入了動(dòng)力。

（二）為員工樹(shù)立正確的思想政治觀念

良好的思想政治觀念的確立，可以幫助員工抵制現(xiàn)階段外部環(huán)境的誘惑?，F(xiàn)階段，只有加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，不斷地更新現(xiàn)階段的思想觀念，并定期地參加一系列的思想政治教育活動(dòng)，才能夠激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)而讓越來(lái)越多的員工融入到現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)過(guò)程中，從而達(dá)到了提高思想覺(jué)悟的目的，而且政工工作的開(kāi)展也能夠很好的幫助更多的員工樹(shù)立正確的思想觀念。

二、現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企單位政工工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）員工對(duì)國(guó)企單位的發(fā)展形勢(shì)漠不關(guān)心

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)的國(guó)企單位在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)體制，以及相應(yīng)的管理方式等方面得到了極大的發(fā)展，并進(jìn)行了一系列符合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的創(chuàng)新。而在此過(guò)程中則會(huì)涉及到大部分工作人員固有的基本利益，但是越來(lái)越多的工作人員對(duì)于此方面并未持有相應(yīng)的態(tài)度，且越來(lái)越多的工作人員對(duì)于現(xiàn)階段國(guó)企單位的發(fā)展形勢(shì)漠不關(guān)心。而有的工作人員則過(guò)于關(guān)心，在自己的思想上造成了一定的壓力，產(chǎn)生了極大的思想負(fù)擔(dān)，繼而使得在日常的工作過(guò)程中憂心忡忡，不能很好的完成相應(yīng)的工作，繼而導(dǎo)致了現(xiàn)階段的政工工作難以展開(kāi)，也使得現(xiàn)階段工作人員的情緒波動(dòng)較大，嚴(yán)重影響到了正常的工作進(jìn)展。

（二）工作人員的身心壓力加劇

眾所周知，近年來(lái)隨著我國(guó)國(guó)企單位體制改革的改革，越來(lái)越多的管理方式正在發(fā)生著一系列的改變，就現(xiàn)階段的管理方式來(lái)看，很多的國(guó)企單位均將管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)階段的信息化方向，而在此基礎(chǔ)上，員工不僅要適合現(xiàn)階段的管理模式，還需要繼續(xù)應(yīng)對(duì)日常工作中開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核、崗位競(jìng)爭(zhēng)等工作，這無(wú)疑增加了現(xiàn)階段員工的精神壓力。而在此基礎(chǔ)上再開(kāi)展相應(yīng)的政工工作，不僅加劇了員工們的負(fù)擔(dān)，還會(huì)造成員工們負(fù)面情緒的積累，使得工作人員的身心壓力加劇，不利于員工日常工作的開(kāi)展以及工作結(jié)束后回歸正常的日常生活。

三、國(guó)企單位政工工作開(kāi)展的系列舉措

為了能夠在復(fù)雜的大環(huán)境下，保證國(guó)企單位工作員工思想的先進(jìn)性與純潔性，則需要將現(xiàn)階段在開(kāi)展政工工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，采取相應(yīng)的解決措施，從而達(dá)到提升國(guó)企單位政工效應(yīng)的目的，繼而推動(dòng)相關(guān)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?，F(xiàn)階段，為了進(jìn)一步提高新時(shí)期國(guó)企單位開(kāi)展政工工作效率，可進(jìn)一步采取以下相應(yīng)的策略：

（一）堅(jiān)持優(yōu)先考慮工作人員的基本原則

現(xiàn)階段國(guó)企單位的工作人員，為了進(jìn)一步的提高現(xiàn)階段的工作效率，以及相應(yīng)的工作時(shí)效性，一定要以員工的基本利益為出發(fā)點(diǎn)，要保障工作員工有相應(yīng)適合工作的工作環(huán)境。要始終秉承著堅(jiān)持以員工為本的原則，善于發(fā)現(xiàn)工作人員的困惑并學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、換位思考，盡量幫助工作人員解決現(xiàn)階段他們遇到的困難。除此之外，還需要調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，定期開(kāi)展相應(yīng)的座談，善于吸納工作人員剔除的合理的建議，為其營(yíng)造良好的工作環(huán)境，也為政工工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

現(xiàn)階段，對(duì)于政工工作的開(kāi)展，不僅僅是在會(huì)議室簡(jiǎn)單的進(jìn)行一系列先進(jìn)思想的傳播，還需要充分的發(fā)揮其政工人員的能動(dòng)性、主動(dòng)性，將學(xué)習(xí)到的先進(jìn)思想轉(zhuǎn)換應(yīng)用到實(shí)際的工作中去。為此，首先需要進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，一定要強(qiáng)化職工的創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)企單位職工心理素質(zhì)的培養(yǎng)，繼而讓他們有效地融入現(xiàn)階段的日常工作當(dāng)中。除此之外，還需要密切的理論與實(shí)踐聯(lián)系，在生活中得到創(chuàng)新工作的方法，進(jìn)而能夠有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)一系列的舉措來(lái)凝聚力量，進(jìn)一步的激發(fā)員工熱情，繼而達(dá)到促進(jìn)思想政治實(shí)效性提升的目的。

（三）積極探尋創(chuàng)新思想政治工作的方法

在現(xiàn)階段的工作中，我們黨始終堅(jiān)持著“堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去”的方針，在進(jìn)行開(kāi)展工作時(shí)，一定要主動(dòng)探尋新的工作方法，政工人員一定要緊緊圍繞我國(guó)國(guó)企單位的實(shí)際情況，并結(jié)合現(xiàn)階段工作人員的特點(diǎn)和需求，進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)階段工作方法的創(chuàng)新，繼而達(dá)到提高工作效率的目的。

（四）創(chuàng)新思想政治工作形式

在迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段，多姿多彩的工作方式繼而取代了以往的單一、無(wú)趣的工作方式，為了能夠提高現(xiàn)階段的工作人員對(duì)于政工工作的熱情，很多的國(guó)有企業(yè)結(jié)合現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)、多媒體等技術(shù)手段靈活開(kāi)展思想政治工作。比如在進(jìn)行相應(yīng)的政治資料分享的時(shí)候，以往均是將其打印為紙質(zhì)版逐一發(fā)送，而現(xiàn)階段，大都將其材料發(fā)送至企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、辦公OA、微信或者QQ工作群，提高了工作效率。而且，在一些社會(huì)實(shí)踐中，通過(guò)意識(shí)形態(tài)工作、文藝表演等，將主題融入其中，不僅提高了員工的積極性，還加深了印象，進(jìn)一步的保障了政工工作的開(kāi)展效率。

四、小結(jié)

政工工作的順利開(kāi)展，為國(guó)有企業(yè)單位創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境，也為其注入了新鮮活力。在新時(shí)期下，要牢牢把握政工工作的創(chuàng)新工作理念，提高政工工作水平，繼而為我國(guó)國(guó)有企業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展，創(chuàng)造有利的環(huán)境。

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