王振軍

摘要：在石油企業(yè)的生產經營中，思想宣傳工作發(fā)揮著無法替代的作用：一方面深入貫徹落實黨的方針政策，為企業(yè)發(fā)展提供明確的方向，保證企業(yè)穩(wěn)步前行。另一方面有效地解決企業(yè)的內部矛盾，調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，維護企業(yè)穩(wěn)定的局面。同時，思想宣傳工作促進了石油企業(yè)良好文化的創(chuàng)建。因此，必須加強石油企業(yè)思想宣傳工作的改革力度，優(yōu)化工作模式，創(chuàng)新工作方法。

關鍵詞：新時期;石油企業(yè);思想宣傳方法;探究

一、石油企業(yè)思想宣傳工作面臨的形勢

1.對思想宣傳工作重視程度不夠。企業(yè)的性質決定了是為創(chuàng)造經營效益而存在，為了能夠提高企業(yè)競爭力，大多數(shù)石油企業(yè)一直以來都是以生產經營為重心，以經濟效益為目標，思想宣傳工作表面上有工作機構、有思想政治工作者，但實質上沒有得到足夠的重視，沒有發(fā)揮應有的作用。

因此，導致思想宣傳工作的定位發(fā)生了變化，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。雖然思想宣傳工作在年初的計劃安排中與其它工作一樣被列入計劃，但在實際落實中卻得不到經費、人員以及制度的保障。

2.思想宣傳工作隊伍不穩(wěn)定。國企黨建思想政治工作和意識形態(tài)工作在不斷強化，工作任務也越來越繁重，但石油企業(yè)基層單位的思想宣傳崗位人員存在嚴重不足的問題，大多數(shù)基層單位思想宣傳干部一人多崗、身兼數(shù)職，不能全身心投入到思想宣傳工作中去。同時，企業(yè)為了降低成本，縮減開支，認為思想宣傳工作僅僅是錦上添花、務虛功的，因此對從事思想宣傳工作人員培訓少、提拔慢，待遇地位不高，不可避免地影響了思想宣傳人員工作的積極性和主動性。

3.思想宣傳工作缺少創(chuàng)新。因為思想宣傳工作不能立竿見影地產生經營效益，所以有些單位的管理者對思想宣傳工作持可有可無的態(tài)度，導致思想宣傳工作人員“身在曹營心在漢”，沒有人愿意花費精力和時間積極主動地琢磨新形勢下如何深入地開展思想宣傳工作;另外，因為思想宣傳工作者都是兼職，分身無術，所以在工作理念、工作手段方面都缺少創(chuàng)新，傳統(tǒng)方式與新興媒體難以有效融合，無法適應全媒體時代立體式、即時化的新技術新媒體傳播方式，宣傳、教育、動員和引導員工群眾的作用難以發(fā)揮出來。

二、石油企業(yè)抓好思想宣傳工作的措施辦法

1.思想上要重視，行動上抓落實。一要把政治引領、政治立場作為思想宣傳工作的最根本標準，增強政治敏銳性和辨別力，深化形勢任務教育，堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”，關注改革發(fā)展所引發(fā)的員工思想新動向，突出問題導向，理氣順心，注重對員工心理疏導，打造和諧企業(yè)。二要推動思想宣傳工作與業(yè)務工作深度融合，把業(yè)務工作的重點作為思想宣傳工作的切入點和著力點，突出業(yè)務導向，強化整體聯(lián)動，深度融合，形成合力，實現(xiàn)一呼百應的良好態(tài)勢，提升思想宣傳工作的引導力和影響力。三要把員工的需求放在首位，解決員工的實際困難，如：困難員工子女上學的問題、大病醫(yī)療住院等等，給予一定的幫助，解決他們的后顧之憂，減輕員工的生活壓力。另外，要提高員工對企業(yè)事務的參與度，讓員工充分了解企業(yè)政策信息、發(fā)展規(guī)劃藍圖等，增強員工主人翁意識，促進員工全面發(fā)展。

2.措施上要可行，本領必須高強?；鶎邮蛦挝坏乃枷胄麄鞲刹考纫撠煴韭毠ぷ鳎忠撠熎渌媛毠ぷ?，這在很大程度上影響了工作質量。因此，思想宣傳干部必須提高本領，成為讓人信服的行家里手。一要提高思想宣傳人員的學習能力。要學習習近平總書記關于思想宣傳工作的重要講話，加強對意識形態(tài)形勢的分析和思考、對個人思想工作的思考，做到學有所得、學有所悟，從而在思想上對標、執(zhí)行上緊跟、落實上堅定。二要提高思想宣傳人員的業(yè)務能力。做好思想宣傳工作，最重要的本領是謀劃策劃，最重要的能力是把握把控。要建立相對專職的思想宣傳隊伍，拓寬思想宣傳工作人員的知識面和上升空間，吸引年輕的、具有文字功底、熱愛新媒體、擅長網絡信息技術的宣傳技術人員參與到思想宣傳工作隊伍中，增強工作活力。三要強化思想宣傳工作人員的品德教育。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，促進思想宣傳工作人員的道德實踐、道德養(yǎng)成，始終把自己的言談舉止和為人處世置于員工的監(jiān)督之下，凝聚正能量，引領好風尚，做到表里如一、言行一致。另外，還要建立思想宣傳工作評價激勵機制，使思想宣傳的“軟指標”和“硬規(guī)定”有機結合起來，對成績突出者進行獎勵，對工作懈怠者給予相應的處罰，為崗位人員的公平競爭創(chuàng)造環(huán)境。

3.創(chuàng)新思想宣傳工作方法。做思想宣傳工作，要分層次對癥下藥，有的放矢，不能用一成不變的模式到處套用。隨著經濟社會的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的思想宣傳工作暴露出了很多的弊端。為了更好地發(fā)揮思想宣傳作用，必須做到：一要正確區(qū)分員工的思想差異，平等對話，變單向灌輸為雙向平等交流，相互尊重、平等信賴，以正確的理論說服員工，真正以理服人、感化員工。二要大力倡導思想宣傳工作人員深入基層，善于運用新點子、新創(chuàng)意，精心設計新形式、新手段，進一步創(chuàng)新思想宣傳理念、內容和手段，研究員工心理狀態(tài)，把遠大理想、核心價值、深刻主題，轉化為生動形象的感人故事，用春風化雨的方式打動人、感染人。三要多在“情”字上下功夫。思想宣傳工作一定要帶著感情去做，只有員工群眾滿意了，思想宣傳工作的成效才能顯現(xiàn)，才真正意義上實現(xiàn)了思想宣傳與生產經營的有機融合。四要廣泛運用新興自媒體。隨著新興媒體的迅猛發(fā)展和廣泛應用，越來越多的員工由傳統(tǒng)媒體時代新聞信息的被動接受者，變成了新媒體時代的主動參與者。因此思想宣傳工作者要積極主動學習掌握微博、微信等自媒體的應用，創(chuàng)新方式方法，擴大正面擴散效應，使自媒體成為思想宣傳的新載體和傳播源，為我所用，增強思想宣傳工作的實效。

三、結束語

思想宣傳工作是企業(yè)開展各項工作的精神保障，是干部員工奮斗的動力之源。在互聯(lián)網技術飛速發(fā)展的當下，做好石油企業(yè)的思想宣傳工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能“夜想千條計，天明賣豆腐”，需要牢牢抓住思想教育這個牛鼻子，找準定位、明確方向，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造價值，只有這樣，才能實現(xiàn)效能的最優(yōu)化和效果的最大化。

參考文獻：

[1]劉渝強.做好“六篇文章”，增強思想政治工作時效性[J].石油政工研究，2019 （4）.