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山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標體系研究

2019-10-15 09:05戴國寶郝美珍高彩霞焦一丹
中國礦業(yè) 2019年10期
關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)性煤炭企業(yè)山西省

戴國寶,郝美珍,陳 潔,高彩霞,焦一丹

(山西能源學院經(jīng)濟管理系,山西 太原 030006)

近年來,為了實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,中央針對產(chǎn)能過剩的行業(yè)加大了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的力度[1]。山西省作為產(chǎn)煤大省,近幾年受經(jīng)濟下行及能源轉(zhuǎn)型發(fā)展影響,煤炭消費急劇下降,導致煤炭產(chǎn)能嚴重過剩?;谥醒牍┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策,山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革勢在必行。而山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要想取得實質(zhì)性進展,就亟需建立一套科學的煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標體系,并按照績效評價指標體系對政府相關(guān)部門及煤炭企業(yè)進行嚴格考核。

1 績效評價指標體系的構(gòu)建原則

指標體系是評價與預測的前提和基礎(chǔ),是將抽象的研究對象通過分解分析,科學賦予相應權(quán)重的過程。根據(jù)山西省目前煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況,構(gòu)建山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標體系應注重以下四條原則。

第一,可持續(xù)發(fā)展原則。近年來,山西省煤炭產(chǎn)業(yè)受到經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境的影響,煤炭企業(yè)入不敷出,難以為繼。如何走出困境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是煤炭企業(yè)亟需解決的問題。因此,在選擇煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標時,要充分考慮煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二,綠色環(huán)保原則。煤炭如不注重綠色開采,不加以清潔高效利用,將會對周邊環(huán)境造成嚴重污染。因此,應在綠色環(huán)保原則指導下,選擇相應的指標。

第三,層次分明原則。構(gòu)建的二級指標能夠?qū)σ患壷笜诉M行解釋說明,構(gòu)建的三級指標能夠?qū)Χ壷笜诉M行解釋說明,形成層次分明的指標體系。

第四,經(jīng)濟效益原則。煤炭產(chǎn)業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)濟效益是重中之重。因此,在構(gòu)建指標時應注重經(jīng)濟效益原則。

2 績效評價指標體系的構(gòu)建

本文通過文獻整理,利用德爾菲法對山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標體系進行構(gòu)建,將績效評價指標體系分為三級。一級指標分為四個方面,即去產(chǎn)能、去杠桿、降成本和補短板。①去產(chǎn)能就是淘汰落后產(chǎn)能,主要從化解產(chǎn)能過剩,緩解因供過于求而導致的惡性競爭的不利局面,對生產(chǎn)設(shè)備及產(chǎn)品進行優(yōu)化升級的方法的方面進行評價。用供給、能耗、污染和設(shè)備四個二級指標來衡量。供給用煤炭供給效率、煤炭供給質(zhì)量、煤炭供給總量來衡量;能耗用單位GDP能耗、企業(yè)噸煤綜合能耗、噸煤水耗來衡量;污染用碳排放量、噸煤廢渣排放率、工業(yè)廢水排放達標率來衡量;設(shè)備用設(shè)備利用率、設(shè)備完好率、設(shè)備完好率來衡量。②去杠桿包括負債和資產(chǎn)狀況兩個二級指標,主要對金融機構(gòu)或金融市場減少杠桿的過程進行評價。負債用企業(yè)資產(chǎn)負債率、流動負債、非流動負債進行衡量;資產(chǎn)狀況用資本積累率、資本保值進行衡量。③降成本包括生產(chǎn)成本和生產(chǎn)效率兩個二級指標,主要對生產(chǎn)過程中所消耗的資源、產(chǎn)品及生產(chǎn)效率進行評價。生產(chǎn)成本用直接材料、折舊費、生產(chǎn)工人工資和補貼、水電費、維護費來衡量;生產(chǎn)效率用原材料重復使用率、煤炭庫存損耗率來衡量。④補短板主要是對煤炭產(chǎn)業(yè)不足的地方去充實和強化,包括市場活力和科技創(chuàng)新兩方面。市場活力用市場競爭力、抵御風險的能力、產(chǎn)品多元化進行衡量;科技創(chuàng)新用煤炭清潔高效利用、高效開發(fā)、裝備升級進行衡量。評價指標體系見表1。

表1 評價指標體系Table 1 Evaluation index system

2.1 指標權(quán)重的確定

為取得相對科學合理的指標體系權(quán)重系數(shù),本文采用專家打分法,設(shè)計了一份調(diào)查問卷,邀請來自能源類高校及煤炭企業(yè)的多位專家分別對煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標體系中各級指標進行綜合比較打分,通過對調(diào)查問卷的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,依據(jù)層次分析法,建立同一層次下兩兩比較的判斷矩陣,進行單一準則下元素相對權(quán)重的計算、組合權(quán)重的計算以及判斷矩陣的一致性檢驗,得出了每個指標的權(quán)重。

2.2 指標體系分析

2.2.1 一級指標分析

由表2可知,山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標中一級指標的權(quán)重由大到小分別是補短板U40.2811、去產(chǎn)能U10.2748,去杠桿U20.2734,降成本U30.1707。其中,補短板U4和去產(chǎn)能U1的權(quán)重排在前兩位。這表明,要推動山西省煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革首先要加強技術(shù)創(chuàng)新,增強煤炭產(chǎn)業(yè)的市場活力;其次急需淘汰產(chǎn)量小、高能耗、高污染、設(shè)備陳舊的落后產(chǎn)能;再次要減少負債,盤活現(xiàn)有資產(chǎn);最后要降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。

表2 指標權(quán)重Table 2 Index weights

2.2.2 二級指標分析

1) 圍繞一級指標去產(chǎn)能U1,二級指標供給U11和能耗U12遠高于污染U13和設(shè)備U14可知,去產(chǎn)能最重要的是保證供給質(zhì)量,注重供給總量平衡,降低企業(yè)能耗。企業(yè)只有控制供給總量,利用先進設(shè)備,生產(chǎn)高質(zhì)量、能耗低、無污染的產(chǎn)品,才能保持可持續(xù)發(fā)展。

2) 圍繞一級指標去杠桿U2,二級指標負債U21的權(quán)重明顯高于資產(chǎn)狀況U22的權(quán)重可知,對煤炭產(chǎn)業(yè)而言,首要任務是要減少負債。

3) 圍繞一級指標降成本U3,二級指標生產(chǎn)成本U31的權(quán)重高于生產(chǎn)效率U32可知,生產(chǎn)成本在企業(yè)生產(chǎn)中具有重要作用,只有降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,企業(yè)才能獲得最大的經(jīng)濟效益。

4) 圍繞一級指標補短板U4,二級指標科技創(chuàng)新U42的權(quán)重明顯高于市場活力U41可知,科技創(chuàng)新對煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

2.2.3 三級指標分析

由表2可知,三級指標權(quán)重由高到低處于前幾位的指標依次是市場競爭力U411、資本積累率U221、煤炭庫存損耗率U322、單位GDP能耗U121、企業(yè)資產(chǎn)負債率U211、煤炭清潔高效利用U421、設(shè)備利用率U141、原材料重復使用率U321、直接材料U311、煤炭供給質(zhì)量U112。從中可以看出,煤炭產(chǎn)業(yè)只有提高市場競爭力、注重資本積累、減少損耗、降低能耗、減少負債、推進煤炭清潔高效利用、提高設(shè)備利用率、原材料重復使用率、降低生成成本、保證煤炭供給質(zhì)量,才能實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

3 模糊綜合評價

由于山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標具有多層次、多目標、多定性、難以量化等特點,內(nèi)容較多且相互交叉,具體的績效評價指標之間很難做出非常明確的劃分,導致績效指標的模糊性。因此,為了減小上述問題對績效評價結(jié)果的影響,本文采用模糊綜合評價法進行山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價。

評判矩陣的確定依賴于由評語集合評價指標對應的評判向量,是劃分各層指標的具體等級評價標準。本文將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效等級劃分為5級,各級符號及含義見表3。

表3 等級評價標準Table 3 Grade evaluation criteria

基于模糊綜合評價法,請六位專家針對本指標體系的各項指標進行了評估,評估結(jié)果見表4。

表4 評價指標體系匯總表Table 4 Summary of evaluation index system

根據(jù)表3和表4計算綜合評級值。

第一步計算綜合評級向量,公式如下所述。

綜合評級向量=一級指標權(quán)重向量×一級指標評級向量

綜合評級向量用Q表示,一級指標權(quán)重向量用T表示,一級指標評級向量用Y表示。

Q=T×Y=(0.336811 0.319673 0.167456 0.134605 0.0414552)

第二步計算綜合評級值,公式如下所述。

綜合評級值=綜合評級向量×等級評價數(shù)列向量

綜合評級值用V表示,等級評價數(shù)列向量用M表示。為確保模型評價的準確性,需要以表3中各級別分值區(qū)間的最大值作為參數(shù),在此基礎(chǔ)上最終確定這五個等級評價的數(shù)列向量M=(5,4,3,2,1)T。

V=Q×M=0.336811×5+0.319673×4+0.167456×3+0.134605×2+0.0414552×1=3.77578

根據(jù)評價等級標準,六位專家對指標的評價結(jié)果為良。評價結(jié)果說明一級指標、二級指標、三級指標對提升山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的績效具有重要意義,因此,必須加強這些評價指標體系的建設(shè)。

4 對策建議

通過對山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革績效評價指標的分析,為進一步提升山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的績效,提出以下對策建議。

4.1 淘汰落后產(chǎn)能,保證供給質(zhì)量與總量

山西省為了緩解煤炭產(chǎn)能過剩,實現(xiàn)供需平衡,應該重在做“減法”,調(diào)整產(chǎn)量結(jié)構(gòu),實現(xiàn)煤炭產(chǎn)能由“量變”到“質(zhì)變”。首先,對于一些高能耗、高污染、產(chǎn)量小、設(shè)備老化的煤礦堅決依法淘汰關(guān)停。對開采條件好、儲量較大的煤礦實行兼并重組,對災害頻發(fā)的煤礦堅決停產(chǎn)整頓。煤炭產(chǎn)能嚴格做到“只減不增”。其次,實行產(chǎn)量結(jié)構(gòu)調(diào)整。減少劣質(zhì)煤炭的開采力度,加大優(yōu)質(zhì)煤炭的開采供給,保證煤炭供給質(zhì)量。最后,從源頭上控制新增產(chǎn)能,逐步停止審批新建煤礦。嚴格遵守煤礦審批程序,實行煤礦退出機制,逐步解決山西省煤炭產(chǎn)能過剩問題,實現(xiàn)煤炭供需總量平衡,進而推進山西省煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革闊步前行。

4.2 減少債務風險,實現(xiàn)扭虧為盈

近年來,山西省大型煤炭企業(yè)都欠有銀行貸款,負債率較高,有時甚至無法償還銀行貸款的利息,出現(xiàn)資不抵債現(xiàn)象,一方面加大了銀行金融管控風險,另一方面,煤炭企業(yè)深陷泥潭而無法自拔[2]。為了擺脫困境,山西省煤炭企業(yè)首先應摸清盤查資產(chǎn)情況,主動剝離不良資產(chǎn),降低負債率,減少債務風險。其次,改變過去向銀行貸款的融資模式,采取直接融資模式,如向職工直接股權(quán)融資,改變單一的國有資本投資模式。此外,煤炭企業(yè)通過政府出面與銀行溝通協(xié)商,將現(xiàn)有銀行貸款轉(zhuǎn)型為中長期專項貸款,減輕煤炭企業(yè)的“還貸包袱”,讓煤炭企業(yè)“輕裝上陣”,加大煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度,逐步實現(xiàn)扭虧為盈。

4.3 降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率

山西省煤炭企業(yè)發(fā)展存在的亟需解決的重大問題就是生產(chǎn)成本過高。不管是煤的開采還是洗煤、加工等,工程量太大,耗資太嚴重,導致企業(yè)運營成本太高。因此,降低企業(yè)運行成本是煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個非常重要的目標。為了降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,首先,煤炭企業(yè)應該圍繞降低直接材料成本、維護成本、減少煤炭庫存損耗率等展開一系列措施,要加強原材料采購管理,提升采購優(yōu)勢,要對生產(chǎn)設(shè)備加強保養(yǎng),增加生產(chǎn)設(shè)備的使用壽命,要減少煤炭生產(chǎn)加工過程的損耗。其次,要做好員工的轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作。煤炭企業(yè)在提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本時,員工轉(zhuǎn)崗、下崗是不可避免的。因此,為了穩(wěn)定人心,要做好分流安置、轉(zhuǎn)崗培訓、內(nèi)部退養(yǎng)、托底幫扶等工作。員工軍心穩(wěn)定,降低了生產(chǎn)成本,提高了生產(chǎn)效率,煤炭企業(yè)才能實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,才能實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。

4.4 加快科技創(chuàng)新,增強市場活力

山西省煤炭產(chǎn)業(yè)要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,首先,要加快科技創(chuàng)新。煤炭產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展,必須要加快科技創(chuàng)新。要加大對科技創(chuàng)新的資金投入;裝備改造升級;延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈,推進煤炭深加工;加強產(chǎn)學研結(jié)合,建立煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心;發(fā)展煤炭清潔高效利用技術(shù);開采技術(shù)人工智能化。只有加快科技創(chuàng)新,才能快速推進山西省煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革[3]。其次,要增強國有煤炭企業(yè)的市場活力。一方面應實行員工持股制度,讓員工有歸屬感,從而調(diào)動員工工作積極性;另一方面應管辦分離。政府作為國有煤炭企業(yè)的出資人,重在監(jiān)管,經(jīng)營交給專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人去打理。要做到所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,這樣才能激活企業(yè),讓企業(yè)與市場充分接軌,在市場潮流中搏擊生存,走出一條可持續(xù)發(fā)展之路。

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