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建筑工程項目管理的重要性與創(chuàng)新方法探析

2019-10-17 09:28蒙尊重
裝飾裝修天地 2019年20期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法建筑工程管理重要性

蒙尊重

摘 要:城市的發(fā)展離不開工程建設的推動,社會的發(fā)展也推動著建筑行業(yè)管理水平的提升。人們?nèi)找嫣岣叩纳钏剑瑢ζ焚|(zhì)建筑提出了更高的要求,這就要求建設者為此匹配出高水平的管理措施,保證保質(zhì)保量的生產(chǎn)建設。因此提升建筑企業(yè)工程管理水平勢在必行。而工程管理作為建筑行業(yè)最為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),企業(yè)必須清晰的認識到科學管理對工程建設的重要性,正視現(xiàn)存問題,加強管理方式創(chuàng)新,通過有效的創(chuàng)新舉措促進工程管理的發(fā)展。鑒于此,本文對建筑工程項目管理的重要性與創(chuàng)新方法進行分析,以供參考。

關(guān)鍵詞:建筑工程管理;重要性;創(chuàng)新方法

1 引言

建筑工程的管理涉及到各個方面,質(zhì)量的保障和安全施工的有效推進離不開工程管理的有效管控。工程質(zhì)量的優(yōu)劣更是關(guān)系到每個人的生命財產(chǎn)安全,馬虎不得。因此要深刻貫徹科學的管理制度和執(zhí)行流程,加強部門、單位之間的高效溝通,同時要時刻保持頭腦清醒和安全監(jiān)控,樹立安全意識,嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié),避免出現(xiàn)漏洞,確保安全生產(chǎn)實施到位。

2 建筑工程管理的重要性

2.1 成本管理

成本是影響建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的直接因素,包括預算成本、計劃成本和實際成本。經(jīng)濟利潤是任何企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提條件,并且由于建筑工程行業(yè)資金投入量較大,并且施工周期較長,如果成本支出超過自身負荷,則會導致資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,從而影響工程進度,所以在施工當中的成本管理工作,能夠嚴格把控各個環(huán)節(jié),確保工程所用原料、設備和人員開支等方面的成本支出符合預算標準,避免企業(yè)經(jīng)濟效益受到損失。

2.2 安全管理

由于建筑工程規(guī)模龐大,在施工當中往往會使用大型儀器設備進行工作,一旦發(fā)生危險,則現(xiàn)場工作人員面臨威脅。建筑施工現(xiàn)場具有高度的復雜性,大量材料和設備分別分布于不同的工程區(qū)域,并且施工人員還會長期面臨高空作業(yè),所以在施工當中存在大量的風險,如果缺乏安全管理力度,則會引發(fā)工程事故發(fā)生,嚴重影響工程進度和質(zhì)量。

3 建筑工程項目管理的意義

建筑工程項目管理,可以有效的避免各級建筑工程企業(yè)在建筑施工中存在的問題。有效的建筑工程管理,可以使建筑企業(yè)的管理有序的進行,避免發(fā)生重效益輕質(zhì)量的情況。在科學有效的管理體系下,建筑工程企業(yè)不再是通過偷工減料、以次充好來節(jié)約成本,而是可以通過建筑工程行業(yè)中新技術(shù)、新材料、新方法的廣泛深入的應用來達到節(jié)約成本、增加效益的目的。通過完善的建筑工程管理體系,我們不但實現(xiàn)了建筑行業(yè)的有序健康發(fā)展,也同時滿足了國家和社會對建筑工程質(zhì)量等的多方面的要求。建筑工程項目的科學管理,也可以減少甚至避免建筑施工中的各種安全問題,不但保證了建筑質(zhì)量,也保護了建筑施工人員的人身安全。建筑工程的管理,還是實現(xiàn)以人為本,實現(xiàn)社會環(huán)境健康持續(xù)發(fā)展的一個重要途徑。在建筑工程施工中,通過科學先進的管理方法,可以減少環(huán)境的破壞,減少噪音的污染,從而降低對周圍群眾生活環(huán)境和自然環(huán)境的影響。

4 現(xiàn)階段建筑工程施工項目管理的現(xiàn)狀

4.1 管理模式不夠科學

我國先前的建筑工程施工管理模式的產(chǎn)生是建立在計劃經(jīng)濟的管理模式上的,所以我國之前一直沒有適合我國建筑工程施工項目的管理模式,這一問題一直困擾著我國建筑企業(yè)的發(fā)展。主要的問題在于管理方法的不恰當,管理的方法大多是具有指令色彩發(fā)的行政管理手段,因此指令性較強且較為生硬、古板,缺乏創(chuàng)新的色彩,而且建筑工程項目的施工建設與客觀規(guī)律有所違背,生產(chǎn)要素和資源配置不合理,資源利用率低。

4.2 組織形式不夠科學

建筑工程項目的管理模式不科學,組織機構(gòu)設計不科學,高度集權(quán)所導致的決策延緩使得建筑施工企業(yè)無法適應激烈變化的市場,公司最終的結(jié)果就是被激烈的市場競爭所淘汰。用工制度死板導致建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)能力不均衡,當企業(yè)建筑施工項目產(chǎn)生的效益無法負擔太多企業(yè)員工的固定薪資時,就會增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔。

5 建筑工程管理工作的創(chuàng)新方法研究

5.1 對管理組織機構(gòu)進行創(chuàng)新

部分建筑工程在施工過程中會遭遇各種各樣的問題,究其原因就在于管理工作不到位。在建筑工程管理工作中,組織機構(gòu)的建立與完善是十分必要的。如果沒有一個健全的組織機構(gòu)則會導致工程管理工作中出現(xiàn)分工不明確或權(quán)責不明等現(xiàn)象,這對工程建設的順利開始是十分不利的。所以,相關(guān)建筑企業(yè)必須及時對組織機構(gòu)進行完善與創(chuàng)新,確保工程管理工作的科學開展。企業(yè)必須制定出確實可行的管理方法,對管理工作中涉及到的各個部門的管理內(nèi)容與職權(quán)進行明確,對于項目經(jīng)理的工作范圍和權(quán)限進行規(guī)范,同時還要落實責任制,將管理工作的責任落到個人,從而使組織機構(gòu)的管理目標更加明確,進而提升建筑工程管理工作的實際效果。

5.2 對人力資源管理進行創(chuàng)新

對于建筑工程的管理歸根結(jié)底是對人的管理,所以,不斷對人力資源管理進行創(chuàng)新也是建筑工程管理工作的重要環(huán)節(jié)。建筑企業(yè)應樹立以人為本的工作理念,將人力資源管理工作與人本思想相結(jié)合,創(chuàng)新人才管理機制,例如,不斷完善管理責任制度、獎懲制度及績效考核制度等。同時,對于不同工作崗位所采取的管理方法也應更具針對性。例如:對于項目的管理人員,應重點對其組織能力進行提升,使其明確工程建設各個環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容,并能夠及時做出正確的判斷與指導;對于施工監(jiān)督人員,要強化其責任意識,使其能夠抵御利益的誘惑,充分發(fā)揮其監(jiān)督管理職能;對于施工人員,則要強化其施工技術(shù)水平的培訓,以此提升工程建設的施工質(zhì)量,同時還要不短強化其安全文明施工意識,從而將施工安全事故的發(fā)生概率降到最低。由此可見,人力資源管理對于工程建設的整體質(zhì)量、進度與安全具有重要意義。

5.3 采用信息化管理方式

建筑工程管理工作從粗放走向集約的關(guān)鍵就在于對管理方法的創(chuàng)新,在當今的信息化時代,將信息技術(shù)應用到建筑工程管理工作中,可以極大提升管理工作的效率與準確性。建筑工程管理工作涉及的范圍較廣且包含的信息量較大,所以,在建筑工程管理信息化的應用中,企業(yè)應借助相關(guān)的管理軟件對施工的各個階段進行科學評定,如,繪制曲線圖或評定施工質(zhì)量等級等,對建筑工程的施工過程進行動態(tài)化管理。除此之外,還可應用信息技術(shù)強化對工程施工進度的管控,通過對施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)、機動時間以及施工工序間的聯(lián)系進行分析,對施工資源進行優(yōu)化配置并對施工工期進行及時調(diào)整。同時,在信息化管理方式下,管理人員可以按照平臺信息進行材料采購、人員聘用等各項重要決策,使工程管理更加科學有效。

5.4 建立完善的管理體系,加強行業(yè)監(jiān)督

為了使建筑工程項目管理能夠得到健康的發(fā)展,首先要求我們有一個完善的管理體系。在完善的建筑工程項目管理體系之下,我們一切的建筑工程管理工作才能夠有章可循,建筑工程秩序才能夠得到保障。這就要求建筑管理部門和各級建筑企業(yè),要積極制定完善的行業(yè)制度和規(guī)章,充分考慮我國現(xiàn)階段的建筑工程發(fā)展現(xiàn)狀,制定出符合我國國情和發(fā)展需要的建筑工程管理體系,并使這些管理制度和管理規(guī)范能夠得到有效的落實和嚴格的執(zhí)行。我們制定的規(guī)章制度,必須要詳盡,不能只是一個籠統(tǒng)的理論。完善的建筑工程管理體系,必須把整個建筑工程項目管理中的每一個方面、每一個步驟都要考慮進去,對每一級的管理部門的職能都要進行嚴格的規(guī)定,避免在建筑工程管理中的互相推諉,職權(quán)不明等情況。

5.5 注重施工環(huán)節(jié),從環(huán)節(jié)上入手

建筑工程的管理歸根結(jié)底還在于三個主要方面的管控,即施工前、施工中及施工后。施工前做好項目預算管控,制定詳細的施工計劃。協(xié)調(diào)好內(nèi)外影響因素,跟相關(guān)合作單位部門加強溝通,確定好開工事宜。把控施工前的每一個環(huán)節(jié),簽訂好合同,做到心里有數(shù),手里有據(jù)。施工中要密切關(guān)注工程質(zhì)量和施工安全,重視建筑材料的質(zhì)量安全,推行環(huán)保施工理念,避免城市污染,科學合理安排施工以免因投訴而影響到工程進度。同時要時刻加強安全意識培訓與宣傳,備好應急預案,減少安全事故的發(fā)生。施工后嚴格遵循驗收流程,審核工程質(zhì)量,避免因質(zhì)量不達標而引起糾紛,造成資源浪費,出現(xiàn)投入資金打水漂等情況。

5.6 加強培訓,注重人才培養(yǎng)創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng),管理工程也一樣,要重視人才的培養(yǎng),企業(yè)應該大膽創(chuàng)新,學習管理知識,將先進管理理念引進指導管理工作的開展。加大專業(yè)培訓投入力度,重視技術(shù)培訓的價值,建立實用的培訓基地。依據(jù)企業(yè)自身特征,構(gòu)建完善的人力晉升體系,讓人才源源不斷,管理后繼有人,為企業(yè)提供人才的保障。管理者則要積極轉(zhuǎn)變觀念,堅持不斷的學習提升,提升專業(yè)技能和管理技能,以適應不斷發(fā)展的行業(yè)新要求。

6 結(jié)束語

隨著我國城市化進程不斷推進,工程建設項目日益增加,在為建筑工程事業(yè)帶來良好的發(fā)展空間的同時,施工現(xiàn)場管理以及施工質(zhì)量當中的問題也隨之暴露,為了能夠在激烈的市場競爭當中脫穎而出,建筑單位則應當用發(fā)展的眼光看待問題,創(chuàng)新原有管理方式,從成本、質(zhì)量和安全三個方面入手,不斷提高工程建設效率,促進工程穩(wěn)定性和耐久性提高,進而立足于可持續(xù)發(fā)展。

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