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淺談國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者如何提升“四力”

2019-10-19 06:28趙亮
企業(yè)文化 2019年32期
關(guān)鍵詞:四力深度融合新時代

趙亮

摘要:“四力”即腳力、眼力、腦力、筆力,其源于習近平總書記對新形勢下宣傳思想干部隊伍建設(shè)提出的總要求,對照全國國有企業(yè)黨建工作會議要求,在落實全面從嚴治黨,全面從嚴治企的新長征路上,國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者要自覺堅定理想信念,堅持目標導(dǎo)向、抓住問題導(dǎo)向、強化結(jié)果導(dǎo)向,著力在提升“四力”上強化組織引導(dǎo),與時俱進,自覺對標對表,逐步消除本領(lǐng)恐慌,能力不足的現(xiàn)狀,穩(wěn)步提升服務(wù)基層黨務(wù)的工作管理水平和業(yè)務(wù)能力,推力黨建工作與業(yè)務(wù)工作在融合上走深、走實。

關(guān)鍵詞:新時代;基層黨務(wù);提升四力;深度融合

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。對我國經(jīng)濟建設(shè)和人民生活中起著非常重要的作用,是我國國民經(jīng)濟的重要支柱。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有利于國有資本增值保值,有利于提升國有企市場競爭優(yōu)勢,有利于企業(yè)在改革洪流中不斷做優(yōu)做強。作為國有企業(yè)基層黨務(wù)工作人員,堅決落實好兩個“一以貫之”,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。“不忘初心、牢記使命”緊緊圍繞夯實基層黨務(wù)工作目標任務(wù)為主線,善于發(fā)現(xiàn)基層黨務(wù)工作難點、盲點問題,敢于以刀刃向內(nèi)的勇氣正視問題,解決問題。

一、國有企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的不足及原因

新時代堅持和加強黨對國企企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是必須一以貫之的,作為戰(zhàn)斗在基層黨務(wù)最前沿的工作者,要不斷強化自我錘煉,對照新時代工作要求,轉(zhuǎn)變思路把職責擺進去,轉(zhuǎn)變作風把自己擺進去,爭做對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、理論認同和情感認同,從思想意識、擔當作為、服務(wù)基層、遵守紀律、發(fā)揮作用等方面不斷深化“四力”。

(一)服務(wù)基層意識淡薄,存在“腳力”不勤

基層黨務(wù)工作者直接從事黨建基礎(chǔ)管理和日常性事物的上傳下達,在溝通與落實過程中存在經(jīng)常性下基層頻次少,服務(wù)基層黨務(wù)不實;存在以檢查代替指導(dǎo),以考核代替監(jiān)督,存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象;在面對工作繁雜壓力大時存在畏難情緒,工作條理性差,被動接受的多,主動承擔的少,獨立完成工作的能力不足等問題。

(二)刀刃向內(nèi)勇氣不足,存在“眼力”不準

在處理工作意見分歧、化解組織矛盾、解決黨建發(fā)展不平衡不充分、協(xié)調(diào)組織建設(shè)資源上不善于發(fā)現(xiàn)問題和表達觀點意見,批評與自我批評缺失,不敢向傾向性問題作出批評與提醒,不勇于自我批評,導(dǎo)致存在理解認識不準確,主動創(chuàng)新性不夠好,組織協(xié)調(diào)積不及時,工作效率不高效等問題。

(三)擔當作為能力不夠,存在“腦力”不穩(wěn)

遇事?lián)斠庾R不強,服務(wù)基層黨務(wù)能力不足,工作落實上存在打折扣、搞變通、責任心不強的現(xiàn)象,導(dǎo)致工作推動緩慢,上下信息傳導(dǎo)不順暢、不對稱,具體申報工作上審核把關(guān)不嚴、不仔細,一定程度上存在形式主義;自我監(jiān)督與上下級監(jiān)督不力,存在遇到矛盾往下推、遇到困難往上交的現(xiàn)象。

(四)宣傳選樹缺乏新意,存在“筆力”不活

基層黨務(wù)工作者除了處理日常事務(wù)之外,還擔負著引導(dǎo)職工、凝聚職工的宣傳思想和宣傳職工、選樹典型工作。往往在日常的工作中存在宣貫文件照本宣科,學習精神上下一般粗,宣傳職工角度單一缺乏新意?;鶎狱h建典型案例,亮點工作總結(jié)提煉上存在亮點不突出、可推廣性不強。因此在通過“筆桿子”統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯集力量的能力不活,富有感染力、凝聚力、引領(lǐng)力的好文章、好作品不多。

二、國有企業(yè)基層黨務(wù)有效提升的建議

作為國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者要清晰的認識到工作的重要性和嚴肅性,把“不忘初心、實干興企”作為自己職業(yè)生涯的初心和使命擔當。在實踐中錘煉黨性,強化理論武裝,切實解決思想根子問題,通過深刻對照檢查,剖析根源,把自己擺進去,把工作擺進去,把問題矛盾作為自己的一次政治“體檢”,把每次成功實踐作為自己成長成才的“催化劑”。在不斷在自省、自勉、自律上突破自我,在不斷強化“四力”上挑戰(zhàn)自我。

(一)增強服務(wù)意識,提升“腳力”

認真分析研究監(jiān)督和考核中存現(xiàn)的問題及基層黨支部發(fā)展不充分不平衡的現(xiàn)象,尤其是基礎(chǔ)性規(guī)范性反復(fù)出現(xiàn)的問題和造成信息溝通不暢、信息掌握不對稱的原因,避免因“鍵對鍵”的溝通侵蝕的“面對面”的溝通,流量是上去了,克情感卻下來了。新型溝通方式固然高效便捷,但是作為服務(wù)人員的我,還是應(yīng)經(jīng)常性的上級黨建部門多請教學習,勤下基層交流,維護好服務(wù)基層黨建工作的“橋梁”。

(二)強化政治思維,提升“腦力”

以新時代新思想武裝頭腦,提高自己分析問題、解決矛盾的能力。從實際出發(fā),提高政治站位,打破思想藩籬,善于戰(zhàn)勝自己,在政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力上對標榜樣、對照先進典型,逐步養(yǎng)成重大局、勤思考、善團結(jié)的良好作風,創(chuàng)新教育活動形式與內(nèi)容,學會總結(jié)現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化的管理模式,采用創(chuàng)新、現(xiàn)代化的傳播媒體與傳播方式,使學習和活動的平臺更加便捷高效,真正使理論成果促進實踐效能的輸出。

(三)密切聯(lián)系實際,提升“眼力”

提升眼力,就要練就面對工作眼里有活,面對及時問題眼要靈活,面對矛盾勇于眼睛向內(nèi),在重要問題、重要事件上態(tài)度鮮明、堅定立場,要具備判斷力、辨別力。同時,要增強觀察力、發(fā)現(xiàn)力,善于向身邊優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀同志學習,同他們交流細想,溝通工作方式方法,請教工作思路。善于從職工群眾反映的問題中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,早發(fā)現(xiàn)早報告,早解決,發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督。

(四)促進業(yè)務(wù)水平,提升“筆力”

作為選樹典型、傳播思想、引導(dǎo)主旋律的主戰(zhàn)場的工作人員,必須要練就好“幾把刷子”,把握得恰當、表達得準確、傳達的透徹?!肮P力”是基本功,更是生產(chǎn)力,不斷增強“腳力、眼力、腦力”最后都要通過筆力來體現(xiàn)。我要不斷從理論積累、寫作提升、交流表達上下功夫。力求動態(tài)宣傳清新樸實、生動鮮活,見人見事見思想見精神,增強親和力感染力吸引力,真正做到講的話職工喜歡聽,寫的報道職工喜歡讀,傳達的思想職工能共鳴。真正把宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾,凝聚群眾融入到“筆尖”上來,把統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯集力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

三、結(jié)束語

在新的征程起點上,基層黨務(wù)工作者要以新時代黨員標準要求鞭策自己,以嚴的工作作風和實的工作業(yè)績,回饋組織的信任,敢于擔當,勤勉盡責,既上下暢通,又左右平衡,切實把握好一名基層黨務(wù)工作人員的職責定位。力爭做到組工作織放心,成績職工認可,業(yè)績經(jīng)得起檢驗的一名新時代基層黨務(wù)工作者。

參考文獻:

[1]閆家文.國有企業(yè)黨建工作科學化管理的探索和實踐[J].法制博覽,2019 (1).

[2]錢偉.企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法和對策創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國有企業(yè)研究,2018 (4).

[3]楊學敏.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑的思考[J].中國職工教育,2014 (8).

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