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新時代加強國有石油企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考

2019-10-19 06:28劉偉
企業(yè)文化 2019年32期
關(guān)鍵詞:隊伍建設(shè)

劉偉

摘要:在國有石油企業(yè)中,基層黨務(wù)干部是開展黨建工作的骨干力量,需要提高黨建工作質(zhì)量,就要從基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)做起,打造高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。基于此,本篇文章將研究新時代加強國有石油企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè),以供參考。

關(guān)鍵詞:國有石油企業(yè);基層黨務(wù)干部;隊伍建設(shè)

一、基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)概述

黨務(wù)干部是開展黨建工作的骨干力量,是將黨的路線、方針、政策貫徹落實到基層黨組織的排頭兵和突擊隊。正確的路線確定之后,干部就是決定性的因素。黨務(wù)干部隊伍的作用發(fā)揮得好不好,工作質(zhì)量是否過硬,對于黨的建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。打鐵還需自身硬,沒有一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍,就不可能有高質(zhì)量的黨建工作,就會造成基層黨組織的戰(zhàn)斗力不強、執(zhí)行力不高,黨的領(lǐng)導(dǎo)就會失去穩(wěn)固的根基,基礎(chǔ)不牢必將引發(fā)地動山搖的惡劣影響。習(xí)近平總書記在2019年7月9日召開的中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出:要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍,把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

二、當前企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的問題

近年來,部分企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)上存在“寬松軟”跡象,迫切需要加強和改進。比如:有的企業(yè)基層黨組織和黨務(wù)干部講政治停留在口頭上,跟風(fēng)表態(tài)很及時、很堅決,內(nèi)心里卻不當回事,遇到實際問題就另當別論了;有的學(xué)習(xí)教育“身在心不在”,處在“聽別人講都知道、自己卻說不清楚、工作中我行我素”的狀態(tài);有的組織生活不嚴肅不認真,黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象突出;有的管理監(jiān)督簡單化表面化,咬耳朵、扯袖子、敲警鐘的工作做得少,等等。這些問題,直接影響企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)質(zhì)量。

三、加強國有石油企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有效策略

(一)打造一支業(yè)務(wù)素養(yǎng)突出的黨務(wù)干部隊伍

工欲善其事、必先利其器。作為黨務(wù)干部要牢牢把握新時期黨的建設(shè)總要求,努力成為黨務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、行家里手、專業(yè)工匠,學(xué)好規(guī)章制度、掌握方式方法、錘煉過硬作風(fēng),高質(zhì)量推進黨務(wù)工作,切實做到對黨組織負責(zé),對黨的事業(yè)負責(zé)。一要學(xué)好制度、掌握原則。二要改革創(chuàng)新、與時俱進。三要投身實踐、增加歷練。

(二)打造一支堅定踐行群眾路線的黨務(wù)干部隊伍

各級黨務(wù)干部要堅守人民立場,大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),堅持從群眾中來、到群眾中去,以實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

一要以過硬的腳力深入群眾開展調(diào)查研究。二要以精準的眼力從基層實踐中總結(jié)經(jīng)驗規(guī)律。三要以縝密的腦力為群眾解難題辦實事。

(三)提升黨務(wù)干部的思想意識,發(fā)揮廉政教育防腐作用

在企業(yè)黨政工作過程中,要將廉政教育與日常工作相結(jié)合,把廉政教育工作深入到企業(yè)文化建設(shè)體系中,充分發(fā)揮企業(yè)廉政文化對企業(yè)成員潛移默化的影響力。無論時代如何變遷,廉政永遠是新時期黨政工作開展過程中的核心關(guān)鍵詞。

(四)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭加強黨政理論知識的學(xué)習(xí)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要帶頭進行黨建理論知識的學(xué)習(xí),不僅要準確理解和有效掌握習(xí)近平新時代中國特色主義社會思想的理論武裝,增強與時俱進的時代感和工作使命感,也要通過開展豐富的黨建教育活動,對黨員群眾加強政治思想和政治理論方面的指導(dǎo),增強每一個黨務(wù)干部的工作使命感,使他們可以更加主動地參與黨政工作的建設(shè)和改革之中。黨建理論知識是比較抽象和難以理解的,員工難免會出現(xiàn)無法理解或者是學(xué)習(xí)興趣不高的情況。面對這樣的一個現(xiàn)象,企業(yè)黨組織需要通過現(xiàn)代化的手段,增強職工學(xué)習(xí)理論知識的主動性。

(五)培育積極健康的黨內(nèi)政治文化

充分發(fā)揮國家的光榮歷史和紅色資源,傳承紅色基因,加強黨性鍛煉,扎實推進對黨忠誠教育,深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。注重發(fā)揮身邊榜樣的示范帶頭作用,探索總結(jié)既符合黨中央要求又接地氣的價值理念、職業(yè)操守等,打造體現(xiàn)企業(yè)特色的黨內(nèi)政治文化品牌,涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍的政治生態(tài)。

四、結(jié)束語

面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn),要充分認識企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)工作的重要性和緊迫性,認真落實新時代企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,突出政治功能和組織力,嚴密組織體系,強化系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)作用,有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織,構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的企業(yè)基層黨建工作新格局,為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)走出一條中國特色發(fā)展道路,提供堅強組織保證。

參考文獻:

[1]蔡梓晴.新形勢下高校院(系)基層黨組織“三力”提升探析[J].現(xiàn)代交際,2019 (15):42-43.

[2]周小精.如何建設(shè)一支高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍[J].智庫時代,2019 (24):16+18.

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