崔鵬 張虎 張濤 田超

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益發(fā)展，我們的企業(yè)也不甘落后，也在不斷的發(fā)展當(dāng)中。當(dāng)然，如果要想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，就一定要加強(qiáng)深入內(nèi)部的改革和創(chuàng)新。我們所處的時(shí)代社會(huì)，正在不斷的進(jìn)步發(fā)展，這就讓大多數(shù)的人生觀、價(jià)值觀都有了一定程度的改變。那么，在當(dāng)代的社會(huì)企業(yè)文化的建設(shè)之中，很多東西都可以影響企業(yè)集體的思想程度和方向，比如說(shuō)：工作人員的行為和他們的態(tài)度，都在一定程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)。所以，要想企業(yè)能夠發(fā)展正確的價(jià)值觀、世界觀的話(huà)，就必須要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中的準(zhǔn)確位置，還要不斷的加強(qiáng)政治思想工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：分析;準(zhǔn)確定位;企業(yè)文化建設(shè);政工人員

當(dāng)今的社會(huì)是比較網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會(huì)，并且人們?nèi)〉妹糠N信息的速度是非?？斓?，每一種思想也在飛速發(fā)展的社會(huì)進(jìn)行強(qiáng)烈的思想碰撞。因此，當(dāng)代社會(huì)的每個(gè)人、每名職工的思維方式都因?yàn)樗麄兏髯缘纳瞽h(huán)境和個(gè)人經(jīng)歷變的有所不同，所以，現(xiàn)在正確的引導(dǎo)每個(gè)職工樹(shù)立正確的思想變得非常重要，我們不僅要讓他們樹(shù)立正確的思想還要使他們的思想跟隨時(shí)代的腳步有所轉(zhuǎn)變。政府的工作人員也將成為思想政治的引領(lǐng)帶頭人，并且在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中不斷發(fā)揮著重要的作用，進(jìn)而處于非常高的地位。

一、提高政工人員準(zhǔn)確定位的重要性

所謂的企業(yè)文化，它就代表著企業(yè)的全體員工在習(xí)慣、意志力、科學(xué)的文化水平方面相互作用產(chǎn)生的一系列結(jié)果。企業(yè)文化依賴(lài)于企業(yè)的發(fā)展，而且它會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著指揮導(dǎo)向作用。當(dāng)代的企業(yè)文化被所有的工作人員認(rèn)可之后，就會(huì)發(fā)揮它的作用，比如：凝聚力、激勵(lì)的作用。這些作用可以為當(dāng)代的企業(yè)發(fā)展提供很好的工作環(huán)境，進(jìn)而可以促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。政府工作人員也是整個(gè)企業(yè)思想政治的帶頭人和工作者，并且在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著主要作用。政工人員是企業(yè)文化的關(guān)鍵部分，因?yàn)槊恳粋€(gè)政工人員都有他們所必須要負(fù)的責(zé)任。政工人員在一定的程度上會(huì)引導(dǎo)著整體的工作進(jìn)度，并且在整個(gè)政治的目標(biāo)之下，他們會(huì)有意識(shí)的加強(qiáng)人們的工作意識(shí)，并且轉(zhuǎn)變他們的思想方式和行為。首先，這些政工人員要先明確規(guī)定好自己的思想，進(jìn)而確定自己在企業(yè)中的位置，然后去引導(dǎo)別人，只有自己做好自己該做的工作，才可以給他人樹(shù)立一個(gè)榜樣，潛意識(shí)的凝聚了人心，進(jìn)而就可以一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。當(dāng)然，我們所強(qiáng)調(diào)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要有統(tǒng)一的目標(biāo)，這就可以讓企業(yè)在一種和諧自然的環(huán)境中發(fā)展。要想加強(qiáng)政治思想工作的建設(shè)，僅僅依賴(lài)著說(shuō)服教育是很難達(dá)到實(shí)現(xiàn)整體工作的目標(biāo)的，一定要結(jié)合每一個(gè)職工的實(shí)際狀況，讓職工的利益、生活條件、思想政治工作和勞動(dòng)環(huán)境有機(jī)的結(jié)合在一起，不斷的轉(zhuǎn)變每一個(gè)員工的思想政治觀念，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，保證任務(wù)工作的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，企業(yè)也要準(zhǔn)確定位自己在文化建設(shè)中的位置，以它為目標(biāo)來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)建設(shè)，讓思想政治工作得到快速的落實(shí)。

二、政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的定位

（一）提升政工人員的企業(yè)文化素養(yǎng)

企業(yè)包括很多部分，然而，政工人員是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)中充分發(fā)揮的它的價(jià)值，并且起著重要的作用。政工人員在企業(yè)文化建設(shè)之中發(fā)揮很大的作用，伴隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，很多政工人員都要在企業(yè)的改革中找到正確的發(fā)展方向，不斷提升自己的企業(yè)文化素養(yǎng)。要熟悉企業(yè)的文化功能是每一個(gè)政工人員都要必備的素養(yǎng)，除此之外，企業(yè)的品牌效應(yīng)及其文化還代表著本企業(yè)工作人員的思想方向和發(fā)展方向，政工人員一定要深入的認(rèn)識(shí)這一方向，只有這樣才可以不斷的提高企業(yè)文化和思想政治工作的活力;另一方面，隨著當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，思想方面也有了很大的變化，處于新時(shí)代的政工人員要不斷的學(xué)習(xí)思想政治，然后與傳統(tǒng)的思想政治形式做比較，將傳統(tǒng)思想形式化變成行動(dòng)，這樣可以讓思想貫徹到整個(gè)企業(yè)當(dāng)中，也就能更好的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

當(dāng)代的企業(yè)管理非常重視企業(yè)的人員管理。并且這些企業(yè)管理是“以人為本”的宗旨理念。在整個(gè)的企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，包括了很多重要的組成部分，比如：職工。政工人員一定要找好自己的定位，并且堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，讓政治思想工作在企業(yè)當(dāng)中能夠充分的落實(shí)。除此之外，在文化建設(shè)之中，政工人員一定要更加注重對(duì)思想引導(dǎo)的技巧，充分的挖掘各個(gè)員工的潛能，并且讓員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力得以充分的施展，這樣每一個(gè)員工就可以誠(chéng)心實(shí)意的對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出一定的努力。當(dāng)然，我們還要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中會(huì)更加的具有一定的說(shuō)服力，員工會(huì)更加的堅(jiān)定自己的思想。隨著信息化社會(huì)的不斷發(fā)展，政工人員一定要貫徹落實(shí)的了解每哥職工的思想動(dòng)態(tài)，正確的引導(dǎo)他們積極工作。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想的建設(shè)

企業(yè)發(fā)展在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有很大的影響，當(dāng)然，有很多不可避免的復(fù)雜利益問(wèn)題。在這個(gè)多元化的思維中，大多數(shù)人的思想觀念也在不斷的變化著。職工人員要準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)文化建設(shè)中的位置，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想建設(shè)，努力認(rèn)真的貫徹黨的基本方針、路線(xiàn)、政策以及思想方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，進(jìn)而構(gòu)建一個(gè)良好的文化氛圍。

在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，是離不開(kāi)政工人員的思想工作，所以在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，政工人員要準(zhǔn)確定位自己的位置，并且以正確的價(jià)值思想觀引導(dǎo)職工正確思想，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的和諧發(fā)展。另外，政工人員也要不斷加強(qiáng)政治文化和企業(yè)文化的修養(yǎng)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的方針路線(xiàn)，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)。

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