商光璐茜

摘要：目前，我國經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制轉(zhuǎn)型已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，油田企業(yè)內(nèi)外各股勢(shì)力暗流涌動(dòng)，內(nèi)部與外部矛盾也都更加凸顯，企業(yè)職工在思想及意識(shí)形態(tài)等方面也都面臨著極大沖擊，這就體現(xiàn)出油田企業(yè)工會(huì)組織宣傳工作的重要性與任務(wù)的緊迫性。本文從當(dāng)前油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作存在的突出問題出發(fā)指出，油田企業(yè)采油單位工會(huì)宣傳工作大多存在管理者能力局限、工會(huì)宣傳工作流于形式、宣傳管理機(jī)制斷層等方面的問題。為此，油田企業(yè)必須從確定工會(huì)宣傳工作的立足點(diǎn)、制定和優(yōu)化工會(huì)宣傳工作實(shí)施方案、強(qiáng)化工會(huì)宣傳工作的政治導(dǎo)向以及優(yōu)化工會(huì)宣傳工作形式等方面出發(fā)，力求實(shí)現(xiàn)工會(huì)宣傳工作的突破性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);工會(huì);宣傳;創(chuàng)新

一、油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作概述

工會(huì)既是油田采油單位的基層組織，也是思想宣傳工作順利開展的基本載體，油田企業(yè)工會(huì)宣傳作為一項(xiàng)常規(guī)性任務(wù)，在油田企業(yè)職工凝聚力和勞動(dòng)效率提升方面發(fā)揮著重要作用。油田企業(yè)為確保勞動(dòng)生產(chǎn)效率，必須通過工會(huì)宣傳加強(qiáng)思想教育、提升職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性，強(qiáng)化內(nèi)部統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)外提升展示形象，具體而言，油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的要點(diǎn)可以概述為以下方面：一是通過工會(huì)宣傳使廣大油田采油單位職工對(duì)工會(huì)的重要性及本職工作任務(wù)、屬性等有一個(gè)更加深入和深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而對(duì)油田工會(huì)各項(xiàng)決議決定報(bào)以更加支持的態(tài)度，使工會(huì)組織的號(hào)召力與領(lǐng)導(dǎo)力大大增強(qiáng)，將廣大基層職工密切團(tuán)結(jié)起來。二是通過工會(huì)宣傳確保廣大油田企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢(shì)及企業(yè)發(fā)展的緊迫性，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)將本企業(yè)目前在整個(gè)行業(yè)中所處的地位、優(yōu)劣勢(shì)等信息準(zhǔn)確傳達(dá)給職工，使其能夠充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)及自身所存在的不足，并明確努力方向，有效投身于油田企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。三是通過加強(qiáng)工會(huì)宣傳，并以我黨的政治路線及方針政策為切入點(diǎn)[1]，不斷提升廣大油田企業(yè)職工的思想素養(yǎng)、政治敏感性和歷史使命感，并以上述思想為武裝不斷塑造起油田企業(yè)職工積極向上的精神境界，從而為油田企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)增磚添瓦。

二、油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作存在的問題

當(dāng)前油田企業(yè)及下屬采油單位工會(huì)宣傳工作大多存在管理者能力有限、流于形式、宣傳管理機(jī)制斷層等方面的問題，具體分析如下。

（一）工會(huì)宣傳管理者能力局限

當(dāng)前，油田企業(yè)一般將工會(huì)工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行過程中，而忽略了企業(yè)形象宣傳，久而久之便會(huì)造成基層職工只顧埋頭苦干，并不滿足于自身當(dāng)前的報(bào)酬水平，或多或少對(duì)企業(yè)產(chǎn)生怨言的局面，這主要是由于工會(huì)組織并未起到恰當(dāng)?shù)男麄骱驼_處理企業(yè)與職工內(nèi)部矛盾所致。與此同時(shí)，油田企業(yè)工會(huì)宣傳崗位的管理人員大多數(shù)都不是人力資源管理相關(guān)對(duì)口專業(yè)，而是由其他崗位人員兼職兼任。導(dǎo)致工會(huì)宣傳工作在執(zhí)行過程中效果大打折扣，為企業(yè)順利發(fā)展帶來些許詬病。

（二）工會(huì)宣傳工作大都流于形式

當(dāng)前，仍有些工會(huì)干部對(duì)油田企業(yè)工會(huì)工作的重要性缺乏準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為工會(huì)工作與油田企業(yè)采油生產(chǎn)系列工作關(guān)系不大，可有可無，所以忽略了對(duì)企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)有的宣傳，導(dǎo)致油田企業(yè)內(nèi)部的民主監(jiān)督、民主管理等大多停留在形式主義層面，對(duì)員工的利益訴求鮮有問津，對(duì)員工所提出的合理化建議不予采納，很大程度上壓抑到員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮與主人翁精神的體現(xiàn)，久而久之，便會(huì)使員工與企業(yè)之間產(chǎn)生較深的隔閡，從而使油田企業(yè)失去優(yōu)秀員工和企業(yè)生存發(fā)展的核心動(dòng)力[2]。

（三）工會(huì)宣傳管理機(jī)制斷層

油田企業(yè)作為關(guān)系國家命脈和國計(jì)民生的國有企業(yè)，在工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理層次方面行政色彩較為濃厚，或多或少存在工會(huì)組織斷層、工作斷線、經(jīng)費(fèi)斷流等現(xiàn)象，工會(huì)宣傳管理機(jī)制由上至下大都一個(gè)模式，以上傳下達(dá)行政指令而非服務(wù)基層員工利益、服務(wù)油田企業(yè)有效發(fā)展為己任，工會(huì)宣傳預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系及爭議處理等機(jī)制嚴(yán)重缺失。

三、油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作創(chuàng)新策略

（一）確定油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的立足點(diǎn)

通過制度約束與思想灌輸兩個(gè)途徑使油田職工能夠自覺接受企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工會(huì)組織所宣傳的各項(xiàng)要求，始終保證工會(huì)組織在基層職工心目中的優(yōu)良形象，如此一來，才能確保油田企業(yè)生產(chǎn)效率提升與工會(huì)宣傳工作相互促進(jìn)、良性互動(dòng)。為此，油田企業(yè)工會(huì)組織必須始終以維護(hù)自身良好形象和切實(shí)服務(wù)基層職工為己任。一方面，只有加強(qiáng)油田企業(yè)工會(huì)宣傳，才能提升企業(yè)職工凝聚力，助推企業(yè)生產(chǎn)力的有效提升，生產(chǎn)力有了長足發(fā)展，才能保證企業(yè)效益的提高和職工各項(xiàng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，為此，油田企業(yè)工會(huì)宣傳過程中必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)際情況、發(fā)展優(yōu)劣勢(shì)的梳理介紹以及職工權(quán)益的維護(hù)，拉近企業(yè)、工會(huì)與基層職工之間的距離。另一方面，在工會(huì)宣傳工作的具體實(shí)施中，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)服務(wù)職工形象和意識(shí)的宣傳，使職工堅(jiān)信：油田企業(yè)工會(huì)始終與職工處于同一戰(zhàn)線，工會(huì)就是代表職工利益、服務(wù)職工利益的基層組織，通過這一方面的宣傳，為工會(huì)組織贏得堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，保證工會(huì)工作順利展開。

（二）制定和優(yōu)化工會(huì)宣傳工作實(shí)施方案

正是由于工會(huì)宣傳工作對(duì)于油田企業(yè)職工凝聚力的提升和勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提高具有十分重要的意義，所以工會(huì)必須高度重視其宣傳工作的順利展開和進(jìn)行，就操作層面而言，必須制定針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)施性高的公會(huì)宣傳工作實(shí)施方案。具體而言，油田企業(yè)工會(huì)組織必須在每個(gè)預(yù)算年度開始前制定出一份完整詳細(xì)的宣傳方案，并下發(fā)各基層工會(huì)組織妥善執(zhí)行，確保油田企業(yè)全體職工都能切實(shí)明確當(dāng)前特殊歷史時(shí)期的具體生產(chǎn)任務(wù)，以及工會(huì)干部人員都能完全投身于企業(yè)工會(huì)宣傳工作。就工會(huì)宣傳工作實(shí)施方案的制定而言，必須緊密圍繞油田企業(yè)階段性的生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，并充分考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展歷程、發(fā)展階段等，密切圍繞基層職工切身利益，融行業(yè)市場發(fā)展前沿信息與職工思想教育于一體，切實(shí)提升油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作效率。

（三）強(qiáng)化工會(huì)宣傳工作的政治導(dǎo)向

油田企業(yè)工會(huì)工作始終以服務(wù)基層職工進(jìn)而服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，為此，工會(huì)宣傳工作必須始終以此為基點(diǎn)而展開。在當(dāng)前我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段的特殊歷史時(shí)期，職工思想受到各種社會(huì)浪潮的沖擊，價(jià)值觀也發(fā)生了各種形態(tài)的變化，有些職工由于無法經(jīng)受外界環(huán)境的誘惑而思想發(fā)生動(dòng)搖，油田企業(yè)內(nèi)部矛盾此起彼伏?；诖?，油田企業(yè)工會(huì)組織更應(yīng)該發(fā)揮出其應(yīng)有的政治引領(lǐng)、思想教育和幫扶指正作用，加大對(duì)黨中央國務(wù)院等大政方針的宣傳力度，從油田企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，動(dòng)之以情曉之以理，使油田企業(yè)職工樹立起社會(huì)主義必將勝利的堅(jiān)定理念，并以此為引導(dǎo)端正世界觀、人生觀和價(jià)值觀;工會(huì)組織應(yīng)加大宣傳，用正確的輿論撫平員工的不良情緒，使職工能夠正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、國家利益之間的關(guān)系，并始終團(tuán)結(jié)在黨中央、企業(yè)工會(huì)集體周圍。

（四）優(yōu)化工會(huì)宣傳工作形式

油田企業(yè)各項(xiàng)宣傳工作應(yīng)以工會(huì)為核心和載體全面展開，為此必須十分注重工會(huì)宣傳工作的開展形式，包括先進(jìn)人員、典型事例宣傳等形式，通過加大對(duì)高知識(shí)技能水平、高思想覺悟、高操作技能等典型先進(jìn)事例的樹立與宣傳，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性，不斷提升自身工作技能，同時(shí)借此機(jī)會(huì)展開各種技能競賽活動(dòng)，以賽促學(xué)，潤物于無聲。油田企業(yè)上級(jí)工會(huì)組織必須協(xié)助基層工會(huì)組織建立健全基本工作制度形式，包括工會(huì)評(píng)比制度、員工維權(quán)制度、宣傳工作制度等，切實(shí)推進(jìn)職工之家等工作組織形式建設(shè)，保證對(duì)基層工會(huì)組織宣傳工作在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)培訓(xùn)，在工作環(huán)節(jié)上予以幫扶，確保油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作在人員任免、人事安排、利益補(bǔ)償、輿論引導(dǎo)等方面切切實(shí)實(shí)體現(xiàn)基層職工利益。

四、結(jié)論

通過調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于油田企業(yè)而言，工會(huì)組織的宣傳工作在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各個(gè)階段發(fā)揮著不可取代的重要作用，然而油田企業(yè)目前在公會(huì)宣傳工作具體實(shí)施過程中存在這樣那樣的問題，為此，油田企業(yè)必須從確定工會(huì)宣傳工作的立足點(diǎn)、制定和優(yōu)化工會(huì)宣傳工作實(shí)施方案、強(qiáng)化工會(huì)宣傳工作的政治導(dǎo)向以及優(yōu)化工會(huì)宣傳工作形式等方面出發(fā)，實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李夢(mèng)同.新形勢(shì)下油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作探析[J].化工管理，2016 （07）：99.

[2]胡婧.創(chuàng)新新時(shí)期企業(yè)工會(huì)宣傳工作[J].企業(yè)文明，2016 （02）：98.