黃薇薇

摘 要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)收益有著直接的影響作用。信息時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，財(cái)務(wù)工作人員必須應(yīng)用新的工作理念，不斷創(chuàng)新管理，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。本文分析了當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在信息時(shí)代下創(chuàng)新的必要性，并在此基礎(chǔ)上提出了工作創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的必要性

（一）信息時(shí)代所提出的必然要求

信息時(shí)代的到來給企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇，同時(shí)也帶來了一定的挑戰(zhàn)，科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益激烈。企業(yè)只有不斷提高自身管理能力，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，才能符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，滿足市場(chǎng)的需要，從而在市場(chǎng)中占據(jù)更多的優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)無法滿足信息時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求，工作繁雜、效率低下、成本高、與部門間缺乏溝通等等問題逐漸地顯露出來。長(zhǎng)此以往無法為企業(yè)決策提供更有價(jià)值的信息，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此，企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念，充分發(fā)揮信息及時(shí)的優(yōu)勢(shì)，使其為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的發(fā)展要求

我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展相較于發(fā)達(dá)國(guó)家還存在一定的差距，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，各國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)來往也越來越多，如果保持原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，將很難與國(guó)家經(jīng)濟(jì)方式相吻合，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新是與國(guó)際經(jīng)濟(jì)融合的必然要求。特別是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，積極融入國(guó)際市場(chǎng)，是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的要求，也是提高我國(guó)企業(yè)發(fā)展空間，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際化的基礎(chǔ)。

二、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的有效途徑

信息時(shí)代下想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，就需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視度，創(chuàng)新管理方案。在實(shí)際發(fā)展中企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不受重視、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱等問題，都影響了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。所以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，需要發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新，并落實(shí)管理的有效性，從而提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（一）完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量

信息時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)其實(shí)就是信息戰(zhàn)爭(zhēng)，企業(yè)只有把握住準(zhǔn)確的信息才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，只有借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，才能及時(shí)獲得有效而又準(zhǔn)確的信息，才能為決策提供有利的依據(jù)，因此構(gòu)建會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息化管理手段是必不可少的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度要求，以及國(guó)家相關(guān)律法，對(duì)每一項(xiàng)信息進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)，確保其真實(shí)準(zhǔn)確有效。而實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的有效管理，則需要借助計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，將數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分類和保存，使其能夠隨時(shí)隨地為管理者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，國(guó)家貿(mào)易不斷的增強(qiáng)，相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作更具全面性和智能性，只有這樣才能更好的使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在國(guó)家市場(chǎng)中占據(jù)更有利的位置。

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，大多以紙質(zhì)資料為主，信息傳遞的及時(shí)性和穩(wěn)定性難以保證。因此為了提高財(cái)務(wù)工作效率，利用信息化管理方式，在數(shù)據(jù)傳遞中利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證及時(shí)傳遞，可以有效的提高信息的及時(shí)性，進(jìn)而促進(jìn)工作效率的提升。同時(shí)信息化系統(tǒng)，還可以將企業(yè)與供貨商、銀行、客戶等進(jìn)行有效聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了信息的及時(shí)交流與資源共享，從而更好的促進(jìn)工作效率的提升。網(wǎng)絡(luò)信息化的管理，不僅可以確保信息儲(chǔ)存的完整性和準(zhǔn)確性，還能為企業(yè)分析相關(guān)財(cái)務(wù)信息提供基礎(chǔ)資料的支持。

（二）健全監(jiān)督管理制度，提高管理質(zhì)量

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的作用，因此國(guó)家和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視。特別是在相關(guān)律法體系的建設(shè)中，要不斷的完善和調(diào)整，以此彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在律法制度上的不足。國(guó)家應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，保證財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新管理更具規(guī)范性。建立健全與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的制度，通過對(duì)西方制度的借鑒，完善我國(guó)制度上的不足之處。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)要求，建立和落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度以及監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面，企業(yè)資金、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目使用資金等等方面，都需要嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行，并強(qiáng)化對(duì)其的監(jiān)督管理，從根本上解決徇私舞弊的問題。

構(gòu)建完善的監(jiān)督制度，還需要做到責(zé)權(quán)分明，實(shí)行責(zé)任到人制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員之間相互監(jiān)督，相互促進(jìn)的作用。對(duì)在崗財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度切實(shí)的落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具正規(guī)性。跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷的改建工作方式，才能更好的推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)。真實(shí)有效的數(shù)據(jù)信息是企業(yè)決定決策的基礎(chǔ)依據(jù)，構(gòu)建完善的信息化平臺(tái)，利用先進(jìn)的技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，才能有效的保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）構(gòu)建信息化人才隊(duì)伍，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力素質(zhì)

信息時(shí)代的到來，我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平以及信息技術(shù)使用能力越來越重視，但是因起步晚導(dǎo)致了人才匱乏的現(xiàn)象，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法在信息時(shí)代及時(shí)創(chuàng)新的主要原因。信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員除了要具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)技能，同時(shí)還需要跟進(jìn)時(shí)代不斷發(fā)展的步伐，逐漸形成既有專業(yè)知識(shí)又具備信息技術(shù)能力的復(fù)合型人才，可以熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)分析、預(yù)測(cè)的專業(yè)手段。因此建立一支高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)在人才的招聘和引進(jìn)方面，要制定一定的能力要求。對(duì)在崗人員要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和考核，利用各種激勵(lì)制度、賞罰措施、人文關(guān)懷等方式，提高財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任心。

結(jié)束語：

信息時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思維也在逐漸發(fā)展轉(zhuǎn)變。從以往的核算職能朝著管理職能發(fā)展。使其能夠從核算工作中解放出來，參與到企業(yè)戰(zhàn)略和決策當(dāng)中，提供更多有效的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。信息技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的重要手段，財(cái)務(wù)工作需要充分發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]張晶.新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2019，（19）：100+102.