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疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值與效果

2019-10-20 22:45胡曉艷
中國保健營養(yǎng) 2019年9期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)傷性骨科骨折

胡曉艷

【摘? 要】目的: 探究疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值與效果以期為臨床提供相關(guān)指導(dǎo)。方法:選取我院2018年1月至2019年6月期間收住入院的創(chuàng)傷性骨折患者200例作為本次研究的研究對(duì)象,采用隨機(jī)數(shù)字法將200例患者隨機(jī)分成對(duì)照組和觀察組各100例,其中對(duì)照組患者采用常規(guī)管理模式,觀察組患者采用常規(guī)管理模式聯(lián)合疼痛管理,對(duì)比兩組患者的VAS疼痛評(píng)分及護(hù)理滿意度情況。結(jié)果:觀察組患者在疼痛管理后VAS評(píng)分級(jí)護(hù)理滿意度均較對(duì)照組結(jié)果顯著(P<0.05)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中能夠改善患者的疼痛,不斷優(yōu)化護(hù)理路徑和護(hù)理方法,在提高護(hù)理管理滿意度上值得進(jìn)一步借鑒,臨床應(yīng)用價(jià)值顯著。

【關(guān)鍵詞】疼痛管理;創(chuàng)傷骨科;護(hù)理管理

【中圖分類號(hào)】R473.6????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1004-7484(2020)09-0156-01

疼痛是臨床上外科手術(shù)常見的一種生理反應(yīng),當(dāng)然在創(chuàng)傷骨折患者中也比較常見,且大多數(shù)的創(chuàng)傷性骨折患者的疼痛程度達(dá)到中重度。隨著臨床手術(shù)患者在接受麻醉過程后,隨著麻醉藥物在體內(nèi)的代謝消失,隨著而來會(huì)出現(xiàn)第二次疼痛的高峰,對(duì)患者的身心都會(huì)造成很大的心理傷害,不但會(huì)產(chǎn)生術(shù)后的抑郁和焦慮癥狀,同時(shí)也會(huì)影響手術(shù)后的傷口愈合以及手術(shù)效果。因此,通過有效的方法降低患者的疼痛程度,減輕患者的身心壓力,提高患者術(shù)后的舒適度是創(chuàng)傷性骨折患者護(hù)理的研究重點(diǎn),也是評(píng)價(jià)疼痛管理滿意度的一種重要影響因素,本文主要通過探究疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值與效果以期為臨床提供相關(guān)指導(dǎo),現(xiàn)報(bào)道如下。

1 臨床資料與方法

1.1一般資料:

選取我院2018年1月至2019年6月期間收住入院的創(chuàng)傷性骨折患者200例作為本次研究的研究對(duì)象,采用隨機(jī)數(shù)字法將200例患者隨機(jī)分成對(duì)照組和觀察組各100例,其中對(duì)照組100例患者中男性患者55例,女性患者45例,年齡范圍37-85歲,平均年齡為(41.38士6.52);觀察組患者100例中,男性患者50例,女性患者50例,年齡范圍33-79歲,平均年齡為(38.54士7.24),兩組患者在性別、年齡、工作環(huán)境、地域差異等一般資料對(duì)比上差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。納人標(biāo)準(zhǔn):①觀察對(duì)象均為創(chuàng)傷性骨折,經(jīng)影像學(xué)檢查后確診;②患者家屬及本人同意本次研究并簽字;排除標(biāo)準(zhǔn):①患者除創(chuàng)傷性骨折外存在重大器質(zhì)性疾病;②患者患有腫瘤及其他重大疾病。

1.2護(hù)理方式

對(duì)照組的常規(guī)護(hù)理管理:將創(chuàng)傷性骨折患者送入病房之后進(jìn)行相關(guān)的疼痛了解,遵從醫(yī)囑給予適當(dāng)?shù)逆?zhèn)痛用藥,詳細(xì)記錄患者的疼痛部位,疼痛程度以及緩解和改善的情況,同時(shí)對(duì)有創(chuàng)傷口進(jìn)行嚴(yán)格的消毒管理,避免和防止細(xì)菌感染,及時(shí)更換敷料,每天記錄傷口愈合情況,定期評(píng)估傷口愈合結(jié)果,保持病房通風(fēng)以及良好的室內(nèi)環(huán)境。

觀察組護(hù)理方式:①成立疼痛管理小組,組長由護(hù)士長擔(dān)任,主管護(hù)師,護(hù)士三級(jí)責(zé)任制,進(jìn)行全面的負(fù)責(zé)和管理疼痛護(hù)理工作,通過每天的查房,分析患者病情,傷口評(píng)估,疼痛評(píng)估,然后制定個(gè)性化的疼痛護(hù)理管理工作,共同的實(shí)踐和探討操作,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,及時(shí)根據(jù)臨床護(hù)理工作中的不足進(jìn)行調(diào)整護(hù)理方案。定期進(jìn)行疼痛管理小組培訓(xùn)和技能考核,其中包括:疼痛概念、疼痛評(píng)估方法、疼痛護(hù)理要點(diǎn)、疼痛規(guī)范化用藥原則、鎮(zhèn)痛藥物的適應(yīng)癥以及禁忌癥,可能產(chǎn)生的臨床不良反應(yīng)級(jí)處置原則,及非藥物治療方法等【1-2】。②制定規(guī)范化疼痛管理流程,符合以及滿足本科室疼痛管理要求,進(jìn)一步落實(shí)疼痛評(píng)估方法,制定疼痛評(píng)分細(xì)則,規(guī)范化疼痛咨詢以及問診方式,例如:采用數(shù)字化疼痛評(píng)估方法,通過數(shù)字化進(jìn)行疼痛級(jí)別分級(jí)以及評(píng)估,從而確定患者的實(shí)際疼痛級(jí)別。采用三級(jí)責(zé)任制,由護(hù)士做好相關(guān)的疼痛評(píng)估工作,主管護(hù)師負(fù)責(zé)患者的定期疼痛評(píng)分以及日常問題上報(bào),護(hù)士長負(fù)責(zé)商討和制定相關(guān)疼痛護(hù)理方案,疼痛管理方式和措施,同時(shí)進(jìn)行每日相關(guān)查房【3】。③護(hù)理管理包括環(huán)境護(hù)理、心理護(hù)理、術(shù)后的體位護(hù)理等,環(huán)境護(hù)理主要是保持病房環(huán)境的清潔衛(wèi)生,營造良好溫馨的住院環(huán)境,緩解患者的緊張、壓抑情緒,從而減輕患者的疼痛感;心理護(hù)理主要是創(chuàng)傷性骨折患者術(shù)后會(huì)出現(xiàn)抑郁和焦慮情緒,這些情緒對(duì)傷口的恢復(fù)以及手術(shù)后的效果有著直接或間接的影響,容易造成失眠、消極以及不安的狀態(tài),護(hù)理人員需要通過相關(guān)的臨床知識(shí)宣教、心理疏導(dǎo)、每天的心靈溝通等方式進(jìn)一步消除這種狀態(tài),從而有效的緩解患者心理壓力;體位護(hù)理主要是采用合理的體位擺放以及制動(dòng)原則,減輕患肢的疼痛和水腫,改善肢體及骨折部位的血液循環(huán)等【4】。④加強(qiáng)疾病的健康宣教,臨床上大多數(shù)創(chuàng)傷性骨折患者的疼痛癥狀對(duì)患者的術(shù)后康復(fù)以及康復(fù)持續(xù)時(shí)間有著一定的影響,這些主要是由于患者本人及家屬對(duì)疼痛知識(shí)認(rèn)知的不夠全面,在出現(xiàn)疼痛時(shí)沒有及時(shí)的進(jìn)行藥物或非藥物干預(yù),因此造成疼痛持續(xù)時(shí)間延長,康復(fù)效果不佳以及傷口愈合不良等結(jié)果【5】,護(hù)理人員通過疼痛知識(shí)的講解,以及相關(guān)治療方案的宣教,提高患者自身對(duì)疾病的認(rèn)知,從而正確的指導(dǎo)止痛的方法,提高預(yù)后。

1.3觀察指標(biāo)

①兩組患者均采用VAS疼痛評(píng)分量表,0-10分,得分越高表示疼痛越劇烈,10分表示劇痛,0分表示無痛,區(qū)間內(nèi)表示不同程度疼痛;②兩組護(hù)理人員滿意度評(píng)價(jià),采用院內(nèi)自制問卷調(diào)查表,總分100分,三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),80-100表示非常滿意,60-79表示基本滿意,小于60表示不滿意,滿意度=【(非常滿意人數(shù)+基本滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)】*100%。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)采用SPSS20.0軟件進(jìn)行分析處理,計(jì)數(shù)資料以(n,%)表示,采用卡方檢驗(yàn);計(jì)量資料以(均數(shù)士標(biāo)準(zhǔn)差)表示,采用t檢驗(yàn);以P< 0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1兩組患者在護(hù)理前后VAS疼痛評(píng)分比較,其中護(hù)理前VAS沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,護(hù)理后觀察組患者VAS評(píng)分較對(duì)照組VAS評(píng)分低,P<0.05差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。詳見表1。

2.2兩組患者在護(hù)理后對(duì)疼痛護(hù)理的滿意度評(píng)價(jià),其中對(duì)照組護(hù)理滿意度為84%,觀察組護(hù)理滿意度為97%,觀察組護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組。

3 結(jié)論

疼痛對(duì)創(chuàng)傷骨折患者的術(shù)后愈合有很重要的影響,疼痛與手術(shù)的部位,體位擺放以及功能鍛煉和藥物治療等都有很大的關(guān)系,長期的疼痛持續(xù)加重或疼痛未見緩解對(duì)預(yù)后不良有著不可分割的聯(lián)系,因此疼痛管理在當(dāng)前臨床護(hù)理過程中顯得尤為重要,本次研究采用疼痛管理模式進(jìn)行護(hù)理,在改善術(shù)后患者的疼痛以及在護(hù)理滿意度上均有較好的表現(xiàn),其中觀察組的VAS評(píng)分明顯較對(duì)照組低,考慮疼痛緩解較為明顯,P<0.05差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;在護(hù)理滿意度上,觀察組護(hù)理滿意度為97%,明顯高于對(duì)照組的84%,P<0.05差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;

疼痛護(hù)理管理措施作為當(dāng)前對(duì)骨科病房的患者進(jìn)行護(hù)理管理期間使用的一種新型的管理措施,將這種護(hù)理措施運(yùn)用到患者的護(hù)理工作之中,能夠幫助患者顯著減輕或消除患者疼痛,不僅有利于讓患者更早地接受康復(fù)訓(xùn)練【6】,同時(shí)對(duì)于患者生活質(zhì)量的提升也有著極大的幫助,有利于患者疼痛問題的改善,值得臨床護(hù)理推廣借鑒。

參考文獻(xiàn)

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