趙愛玲

摘 要：政工師是企事業(yè)單位中從事思想政治工作的員工，政工師是否能做好員工的思想政治工作，對員工的成長和企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。隨著我國經(jīng)濟體制的變革與改革開放的不斷深化，政工師工作面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，如何使政工師真正發(fā)揮其思想政治工作作用越來越受到人們的重視。本文首先聞述了政工師開展思想政治工作的作用，然后結(jié)合目前政工師開展思想政治工作的問題，提出了政工師開展思想政治工作的幾點改革策略。

關鍵詞：思想政治工作;企事業(yè)發(fā)展;政工;作用

思想工作者是企業(yè)員工的心靈凈化工程師，政工師的思想政治工作成效對企事業(yè)單位的發(fā)展有著很大作用。在全面建成小康社會的新形勢下，我國政工師工作存在一些問題，比如政工師隊伍建設不完善，政工師工作的管理體制不夠健全等，在新形勢下，我們必須轉(zhuǎn)變理念，加強政工師隊伍的建設，本文就如何發(fā)揮政工師的思想政治工作作用進行簡單的論述。

一、政工師開展思想政治工作的作用

（一）幫助企業(yè)職工形成正確的思想觀念

思想政治工作能夠促進員工形成強大的合力，增加企業(yè)的凝聚力和向心カ，政工師對企業(yè)員工進行思想政治教育有利于幫助他們樹立正確的價值觀，能提高員工工作的動力，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。思想政治教育工作的開展能引導幫助員工形成正確的思想觀念，有利于員工更好地完成本職工作，為企業(yè)的持久發(fā)展莫定基礎。

（二）引導員工保持積極主動的心態(tài)

心理健康教育是政工師思想政治工作的重要內(nèi)容，通過對廣大職工實施心理健康教育，可以讓他們保持積極主動的心態(tài)投入到工作和生活中。根據(jù)員工心理特征有針對地幫助員工消除工作障礙，提供給他們心理咨詢服務，不斷提高員工的心理健康水平，幫助他們合理減壓，更好的進行工作與生活。

二、政工師開展思想政治工作的問題

（一）政工師隊伍建設不完善

我國企業(yè)政工師隊伍結(jié)構(gòu)不夠完善，整體素質(zhì)不夠高，其中大部分為年輕人，缺少足夠工作經(jīng)驗，政工師的工作水平與能力有待提高，不同程度影響了企業(yè)思想政治工作的順利開展。企業(yè)對企業(yè)政工師的配備不夠重視，導致企業(yè)政工師數(shù)量缺乏，不利于推行思想政治數(shù)育活動。

（二）政工師的管理體制不健全

很多企業(yè)將工作重點放在生產(chǎn)與經(jīng)營管理方面，對政工師隊伍的管理不夠重視，政工師的管理體制不夠健全，缺乏相關的規(guī)范與制度，使思想政治工作的開展受限。另外，企業(yè)還缺乏政工師的有效評估機制，不能通過科學的策略進行思想政治工作的開展。

三、政工師開展思想政治工作的改革策略

（一）立足現(xiàn)狀，著眼未來，注重人才培養(yǎng)

企業(yè)應主動耐心關注每位政工師的思想動態(tài)，積極了解工作人員的實際困難和情緒，為思想政治工作的開展莫定基礎;健全政工師管理體制和有效評估機制，促進想政治工作科學的開展;企業(yè)應引導政工師轉(zhuǎn)變工作作風，提高思想工作的效率，真正將事情落到實處。

政工師應眼本單位的未來發(fā)展，健全人才引進培養(yǎng)機制，及時了解社會培訓、考試信息，完善人員培訓制度，將提高員工思想政治水平作為工作核心。政工人員應加強與上級的溝通，了解企業(yè)的真正需求，建立適合本單位的用人體系，為員工成長提供良好的環(huán)境氛圍，還應健全激勵制度，幫助人才消除生活與工作的后顧之憂。

（二）樹立良好政工師形象，以誠待人、以理服人

政工師必須以良好的個人形象與工作作風感染員工，以身作則。在工作中要以企業(yè)的利益為重，用表率作用來教育人、影響人，提高員工對其的信任度。政工師要不斷提高自身的修養(yǎng)，注重日常點滴，平時要敢于自省與解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。

政工師在日常工作的進行中，應該用情動人、以理服人。做思想政治工作時應時刻把握員工的思維方式，尊重職工的人格和權(quán)利，了解員工的想法和需求，站在他們角度考慮，這樣才能提高思想工作的效率。另外，還應豐富工作的渠道，通過走訪、座談會等多種形式，有針對性的引導員工進行思想政治教育，幫助他們樹立正確的價值觀，提高職工工作的積極性。

思想政治工作主要是從機制上對思想政治工作進行了規(guī)范，但沒有也不可能包含思想政治工作全部內(nèi)涵和要求。如專題教育、經(jīng)常性思想政治教育、警示教育等等。對此，要力求通過機制建設更好予以落實和保證，并以此使機制更加完善，絕不能以偏蓋全，顧此失彼。

思想政治工作貴在經(jīng)常，要滲透到日常生活的全方位，貫穿在具體業(yè)務的全過程。要聯(lián)系治黃工作實際，抓好隨機教育，從日常的小事、瑣事著眼，時時、事事關注干部職工的言行以及其映射的思想狀況，及時合理疏導，以經(jīng)常性的教育促使干部職工不斷提高自我管理、自我約束的能力。

（三）樹立服務意識，緊跟時代發(fā)展，創(chuàng)新工作機制

近年來，通過開展黨風作風建設以及黨的十八大精神的貫徹落實，機關事業(yè)單位職工的服務意識成為重要的工作思想。政工師要扎根實際，并應緊跟時代發(fā)展，注入新思想，不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，有效提高思想政治工作的吸引力。在平時，政工師應多觀察自身實際相關的人和事，充分發(fā)揮黨員的模范作用，加強對思想政治工作的宣傳，營造加強思想政治教育的氛圍，引導員工從長遠發(fā)展的角度去反思工作，不斷提高自身的思想修養(yǎng)水平與工作效率。

基層思想政治工作的立足點在班組，這就要求我們在實際工作中做到關心人、理解人、尊重人、愛護人、解疑釋惑、平衡心理，緩解矛盾，使思想政治工作有效性落到實處，同時，還要加大對職工業(yè)務技能培訓力度，提高其適應市場經(jīng)濟需求的業(yè)務能力和競爭力，把思想政治工作滲透到各項工作的全過程。

四、總結(jié)

政工師的思想政治工作是員工思想意識的重要引導，對企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展有著至關重要的作用。企業(yè)應健全政工師管理體制和有效評估機制，加強政工師隊伍建設，提高政工師的工作效率。在開展工作的過程中，政工師應首先端正思想態(tài)度，不斷加強自身修養(yǎng)，認清自己的職責與作用，結(jié)合企業(yè)實際進行團隊建設與管理樹立自身良好的榜樣形象，做到以誠待人、以理服人，對員工進行思想引導與滲透，使員工思想政治道德水平不斷提升，同時提高員工工作的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：忻府區(qū)道路運輸管理所）