魏艷芹

【摘? 要】目的：研究疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀，以此來將其職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。方法：對(duì)保定市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)采用統(tǒng)一的調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查，以此來了解其職業(yè)衛(wèi)生情況。結(jié)果：25家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中包含1124名技術(shù)人員，75名屬于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員;只有3家設(shè)置了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，其它22家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)將職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合并到了其它科室中;13家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)獲得了職業(yè)健康檢查資質(zhì)，只有1家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)獲得了職業(yè)病診斷與職業(yè)健康檢查資質(zhì);在職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作上所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)為82萬元，一共配置有147臺(tái)設(shè)備，均未取得現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢測資質(zhì)，未開展現(xiàn)場檢測工作。結(jié)論：政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重視，將職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平提高，部門之間進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，探索出一種符合該地區(qū)實(shí)際情況的衛(wèi)生服務(wù)模式。

【關(guān)鍵詞】疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu);職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀;調(diào)查

【中圖分類號(hào)】R197????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1672-3783（2019）01-0234-01

職業(yè)衛(wèi)生屬于預(yù)防醫(yī)學(xué)的領(lǐng)域，關(guān)注的重點(diǎn)在勞動(dòng)過程中職業(yè)性有效因素的接觸，以及對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)生命質(zhì)量與健康的影響[1]。在職業(yè)衛(wèi)生工作這一領(lǐng)域，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)較多工作[2]。本研究主要針對(duì)某疾病預(yù)防控制結(jié)構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，以此來來將其職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，以便于職業(yè)衛(wèi)生工作能夠更好的開展，具體如下。

1 資料與方法

1.1調(diào)查對(duì)象

保定市25家疾病預(yù)防控制中心。

1.2調(diào)查方法

進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)查表的制定，對(duì)保定市25個(gè)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。主要的調(diào)查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生結(jié)構(gòu)的基本設(shè)置情況;職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人力資源情況，主要包括工作人員的年齡情況、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及人員數(shù)量等;職業(yè)衛(wèi)生工作的設(shè)備、設(shè)備檢測能力以及投資經(jīng)費(fèi)的多少;職業(yè)衛(wèi)生工作的具體開展情況;獲得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的資質(zhì)等。本研究一共發(fā)出25份調(diào)查表，回收25份有效調(diào)查表，調(diào)查表有效回收率為100%。采用Excel統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行匯總。

2 結(jié)果

2.1職業(yè)衛(wèi)生人員設(shè)置情況分析

保定市25家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中一共包含1124名技術(shù)人員，其中有75名屬于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員，所占比重為6.67%。

職稱構(gòu)成情況進(jìn)行分析：有1名為高級(jí)職稱，所占比重為1.33%，25名為中級(jí)職稱，所占比重為33.33%，33名為初級(jí)職稱，所占比重為44.00%，還有16名無職稱，所占比重為21.33%。

學(xué)歷構(gòu)成情況進(jìn)行分析：有2名為本科學(xué)歷，所占比重為2.67%，34名為?？茖W(xué)歷，所占比重為45.33%，21名為中?？茖W(xué)歷，所占比重為28.00%，還有18名無學(xué)歷，所占比重為24.00%，沒有碩士及以上的學(xué)歷。

年齡構(gòu)成情況進(jìn)行分析：有21名年齡為30歲以下，所占比重為28.00%，45名年齡在30歲—50歲之間，所占比重為60.00%，9名年齡超過50歲，所占比重為12.00%。

2.2職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置情況分析

25家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生科的3家，職業(yè)衛(wèi)生專職人員23人，其它21家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)將職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合并到了其它科室中。

2.3職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況與獲得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的資質(zhì)情況分析

25家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中，持有效資質(zhì)證書的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)13家，具有職業(yè)病診斷資質(zhì)1家，其它12家無有效資質(zhì)。2016年，獲得職業(yè)病診斷與職業(yè)健康檢查資質(zhì)的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)24000人開展了職業(yè)健康體檢，檢出各類職業(yè)禁忌證45人，疑似職業(yè)病28人，診斷職業(yè)病4例。

2.4職業(yè)衛(wèi)生工作的設(shè)備、設(shè)備檢測能力以及投資經(jīng)費(fèi)情況分析

25家疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)2016年在職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作上所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)為82萬元，共配置有147臺(tái)（套）設(shè)備，均未取得現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢測資質(zhì)，2016年未開展現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。

3 討論

本研究通過對(duì)某地區(qū)25個(gè)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在有較多問題，可以將其具體歸納為以下幾點(diǎn)：（1）職業(yè)衛(wèi)生工作的覆蓋范圍較為狹窄;（2）在職業(yè)衛(wèi)生工作上的投資較少，檢測設(shè)備以及檢測能力有待提高;（3）職業(yè)衛(wèi)生人力資源缺乏，有嚴(yán)重的人才斷層現(xiàn)象出現(xiàn);（4）相關(guān)部門沒有給予職業(yè)衛(wèi)生工作高度重視。針對(duì)以上問題，需要尋找針對(duì)性的措施來進(jìn)行解決，具體為以下幾點(diǎn)：（1）與先進(jìn)省市的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極的交流與溝通，各個(gè)部門之間要進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，尋找符合該地區(qū)實(shí)際情況的衛(wèi)生服務(wù)模式，將《中華人民共和國職業(yè)病防治法》具體落實(shí)，對(duì)職業(yè)病防治工作積極開展[3];（2）大力進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，將年輕技術(shù)人員與高級(jí)職稱人員的比例提高，對(duì)高學(xué)歷人才進(jìn)行大力引進(jìn)，將職業(yè)衛(wèi)生人員的整體素質(zhì)提高，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作更好開展;（3）提高對(duì)各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的重視度，大力進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生能力建設(shè)，爭取能夠得到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，以此來將職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平提高，以此來對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展進(jìn)行有效保障[4];（4）將政府部門對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí)度提高，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)投入[5]。

綜上所述，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重視，將職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平提高，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作加強(qiáng)，部門之間進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，探索出一種符合該地區(qū)實(shí)際情況的衛(wèi)生服務(wù)模式。

參考文獻(xiàn)

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