陳旭東

摘要：隨著當(dāng)前我國社會的不斷發(fā)展，電力企業(yè)面臨著新形勢和新要求，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)是提升最終發(fā)展速度的重要手段，也是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，需要圍繞著電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化，綜合提升工作落實(shí)效益，體現(xiàn)最強(qiáng)積極作用價(jià)值。本文就此展開了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明

黨建與精神文明建設(shè)相結(jié)合，體現(xiàn)社會主義文化建設(shè)的要求，在全民奔小康的道路上，供電企業(yè)必須要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，保證黨組織內(nèi)部思想的統(tǒng)一，黨員干部工作的廉潔，這不僅僅是深入貫徹我國以人為本的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，更是新時(shí)代下社會主義核心價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。

1企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性

黨建工作，顧名思義是對企業(yè)中黨的建設(shè)相關(guān)工作的統(tǒng)稱。企業(yè)內(nèi)部良好的黨建團(tuán)隊(duì)有助于促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，它能在企業(yè)理念，發(fā)展方向等各個方面給予企業(yè)正確的指導(dǎo)，使企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻與黨的步調(diào)相一致，符合黨對于企業(yè)發(fā)展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎(chǔ)，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對黨建工作的重視度，使黨建工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。除此之外，供電企業(yè)黨建工作對提高電力企業(yè)的市場競爭力，維護(hù)供電企業(yè)內(nèi)部人員的穩(wěn)定性，提高其團(tuán)結(jié)凝聚力也有重要作用。精神文明建設(shè)一詞是隨著我國改革開放政策的實(shí)施而逐漸出現(xiàn)的，這也就說明精神文明建設(shè)本身就具有一定的時(shí)代進(jìn)步性。對于企業(yè)來說，企業(yè)的精神文明建設(shè)與其自身發(fā)展有關(guān)，是企業(yè)在長期發(fā)展中積累下來的企業(yè)名聲與文化。對于電力企業(yè)來說，精神文明建設(shè)工作作為承載企業(yè)文明的載體，它對企業(yè)文明的建立與傳承起著至關(guān)重要的作用。另外，良好的企業(yè)精神文明建設(shè)也在潛移默化中提高了企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作態(tài)度及素質(zhì)。因此，對于電力企業(yè)來說，若想長久穩(wěn)定的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作是至關(guān)重要的。

2加強(qiáng)并改進(jìn)黨建和精神文明工作的新途徑探究

2.1提高供電企業(yè)的重視程度

要想使得黨建和精神文明建設(shè)工作能夠順利的開展，就需要加強(qiáng)供電企業(yè)及黨員干部對這方面工作的重視程度，改變企業(yè)對精神文明建設(shè)傳統(tǒng)的看法，認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性。黨員干部負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，將黨建和文明建設(shè)當(dāng)作企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從以下兩個方面進(jìn)行落實(shí)：首先是要重視黨建和精神文明建設(shè)的實(shí)踐行動，管理層要將精神文明建設(shè)當(dāng)作企業(yè)的大事來落實(shí)。其次是要落實(shí)責(zé)任到崗和責(zé)任到人。企業(yè)要將黨建和精神文明建設(shè)的工作量化、細(xì)化，然后層層落實(shí)，明確具體責(zé)任，做到指標(biāo)到崗，責(zé)任到人。

2.2加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益

供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟(jì)效益對黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新型人才，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對黨員干部以及員工做好思想工作，加強(qiáng)企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹立其對企業(yè)的主人翁意識。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時(shí)，要實(shí)事求是、進(jìn)行科學(xué)、民主的推選，確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。

2.3強(qiáng)化供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性

要想供電企業(yè)能夠獲得長久的發(fā)展關(guān)鍵就在于供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性，因此供電企業(yè)內(nèi)部黨建、精神文明建設(shè)工作的開展需要以供電企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性為重要基礎(chǔ)。首先供電企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè)部門需要對供電企業(yè)內(nèi)部的基層員工進(jìn)行全面的了解，重視他們的思想行為，解決好他們在生活和工作中遇到的各種難題。這對于供電企業(yè)穩(wěn)定性的發(fā)展和供電企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)合作有著非常重要的作用；作為直接為人們提供電力的電力企業(yè)，它與人們的正常生活息息相關(guān)，為了保障人民切身的利益，供電企業(yè)需要擁有良好的黨建、精神文明建設(shè)以及對供電企業(yè)進(jìn)行有效維護(hù)的能力，只有這樣供電企業(yè)才能夠推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè)，進(jìn)一步的推進(jìn)供電企業(yè)的快速發(fā)展。

2.4創(chuàng)新工作方式

在電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中，切實(shí)加強(qiáng)對于工作方式的創(chuàng)新優(yōu)化必不可少，應(yīng)該重點(diǎn)結(jié)合豐富多彩的趣味活動進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，保障相關(guān)工作更好吸引工作人員，避免相關(guān)工作流于形式。比如對于電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中多媒體技術(shù)以及手機(jī)新媒體的應(yīng)用，就能過表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值，能夠促使電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)更為靈活，也更能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的職工參與積極性和主動性，同時(shí)擺脫了對于時(shí)間和地點(diǎn)的限制。

2.5加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

供電企業(yè)的黨務(wù)工作與精神文明建設(shè)工作要想取得良好的進(jìn)展，還需要從黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)入手。所以供電企業(yè)必須要加大對黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重視，提升基層黨組織的能力，使黨員都能夠起到模范帶頭作用，為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提供一定的助推力。企業(yè)需要注重對黨建工作中的作風(fēng)建設(shè)，提升黨務(wù)人員的工作能力和自律性，使黨務(wù)工作人員具有當(dāng)代需求的素質(zhì)能力。同時(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和思想素質(zhì)，并在工作中能夠堅(jiān)守以人文本的原則，密切聯(lián)系群眾，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3結(jié)束語

綜上所述，供電企業(yè)若要從根本上獲得穩(wěn)定發(fā)展的空間，滿足社會各界的電力需求，就必須要正視企業(yè)自身存在的黨建和精神文明建設(shè)問題，并且及時(shí)加以改進(jìn)。在企業(yè)生活中大力開展黨建和精神文明建設(shè)工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持推進(jìn)貫徹黨的十九大精神，依靠黨的先進(jìn)思想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想道德建設(shè)，徹底落實(shí)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作。

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（作者單位：國網(wǎng)吉林省電力有限公司白城供電公司）