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以人為本的高中班主任教育管理策略探究

2019-10-21 16:08:26楊軍劉作容
科學導(dǎo)報·學術(shù) 2019年29期
關(guān)鍵詞:以人為本高中班主任

楊軍 劉作容

摘 ?要:高中生雖然處在接近成年人的年齡,但是心智尚不健全,還需要有人從旁引導(dǎo),這就使得班主任的工作顯得非常重要。高中班主任在管理學生時要注重工作的合理性與科學性,采用適宜的管理措施,探究提升學生綜合能力的有效措施。

關(guān)鍵詞:以人為本;高中;班主任

隨著新課改的實施與推進,學生的全面發(fā)展成為教育者首要關(guān)心的問題?;诖?,班主任在管理學生的時候,不能只關(guān)注學生的學習表現(xiàn),還要關(guān)注學生的日常表現(xiàn)、個人表現(xiàn)等。接下來,本文就從注重溝通與交流,構(gòu)建和諧師生關(guān)系;營造德育的環(huán)境,呈現(xiàn)良好教學氛圍;圍繞學習與個人,挖掘?qū)W生學習潛力;家校結(jié)合的教育,共促學生發(fā)展進步四個方面出發(fā),進行班主任有效管理措施實踐探究。

一、注重溝通與交流,構(gòu)建和諧師生關(guān)系

傳統(tǒng)的班主任管理模式之下,師生之間是有距離的。班主任與學生關(guān)系是一個“管理者”和“被管理者”的角色,當學生犯錯誤時,班主任也更傾向于采用批評和懲罰的方式來解決問題。并不是說懲罰和批評不對,而是更多時候,這些學生已經(jīng)具備獨立的想法,他們犯錯誤肯定是有特殊的原因的,這就需要班主任深入了解學生,學會傾聽學生,與學生進行溝通交流,這樣才能有效解決問題。

例如,曾經(jīng)筆者班上兩個學生出現(xiàn)了早戀的問題,本來學習成績優(yōu)異的兩名學生都出現(xiàn)了不同程度的下滑。面對這一情況,筆者并沒有對這兩名學生進行批評教育,而是從周圍學生那里充分了解了情況,之后跟兩名學生展開了溝通和交流,在交流中筆者先傾聽了學生的想法,然后對學生曉之以情,動之以理,讓學生認識到高中這個階段是不適合談戀愛的,對雙方都會產(chǎn)生不良的影響,希望學生把重心轉(zhuǎn)移到學習上來。通過有效的溝通,學生被筆者說服,筆者與學生之間也建立了良好的關(guān)系。

二、營造德育的環(huán)境,呈現(xiàn)良好教學氛圍

德育就是對學生進行品德教育,品德教育具有一定的抽象性,所以學生不能直觀的感受到德育教育。因此,在德育教育實踐活動中,可以給學生構(gòu)建良好的德育教育環(huán)境,引導(dǎo)學生積極地參加德育實踐活動,讓學生在活動中樹立正確的價值觀念,提升學生道德品質(zhì)的培養(yǎng)。

例如,我們可以在植樹節(jié)組織學生去植樹,讓學生感受勞動熱愛勞動,建立保護花草樹木的意識??梢越M織學生做志愿者,讓學生去照顧一些需要幫助的人,讓學生體會為人服務(wù),樂于主人的精神。還可以在學校定期給學生進行德育教育,在學校、班級的宣傳欄張貼一些先進事跡,讓學生通過閱讀觀看,提升自己的道德素質(zhì)。采用實踐活動的形式,讓學生真是的感受到德育教育,從而實現(xiàn)對學生的道德品質(zhì)培養(yǎng)。

三、圍繞學習與個人,挖掘?qū)W生學習潛力

班主任應(yīng)圍繞學生的課堂學習以及個人發(fā)展兩個方面來展開管理工作,這樣既可以改善學生的學習現(xiàn)狀,促進學生學習進步,還可通過學生個人發(fā)展展開管理工作,為學生創(chuàng)設(shè)自由的空間,挖掘?qū)W生的潛力。

例如,筆者作為一名班主任的同時,也是一名教師,在對學生展開教學的時候,并沒有采用一成不變的教學方式,而是貼近學生的學習變化,結(jié)合教學內(nèi)容靈活展開教學,關(guān)注學生的學習情況。培養(yǎng)學生的分析觀察能力筆者針對學生的學習需求,為學生選擇適宜的教學方式。再如,筆者會組織學生開展“趣味比賽”運動,結(jié)合各學科教師,為學生設(shè)計不同的趣味問題,讓學生在回答問題的過程中,鞏固課堂所學知識。通過組織學生進行“趣味比賽”,不僅能增進學生對知識的理解,激發(fā)了學生的學習興趣,還能挖掘?qū)W生的學習潛力,讓學生對內(nèi)容進行了二次解讀。

四、家校結(jié)合的教育,共促學生發(fā)展進步

筆者在長期的管理中發(fā)現(xiàn),單單依靠班主任的管理是遠遠不夠的,家庭教育沒有及時跟進,會使我們的管理和德育工作付諸東流,許多學生在學校和在家呈現(xiàn)的是兩種狀態(tài)。班主任不能認為家庭教育是與學校教育是割裂開來的,也不要認為學生出了校門之后就與筆者沒有任何關(guān)系了。班主任要做一個負責的老師,應(yīng)建立家校共育的新模式,通過家長和教師的合作,使學生養(yǎng)成良好的習慣,進而提升管理效率。

例如,筆者班有一名學生由于父母離異,母親忙于工作,很少看管他,這名學生最近變得越來越不愛說話,和同學關(guān)系也不親密了,學習成績也一直在下降。鑒于此,筆者和這名學生的媽媽進行溝通,希望這名同學的媽媽對他進行教育,給他更多的關(guān)愛,告訴父母還是愛他的。在學校中,筆者也對他進行德育教育,希望他能盡快和同學關(guān)系變得融洽,多和其他學生進行交流,也盡量轉(zhuǎn)變心情提升成績。沒多久,在家庭和學校兩方面的教育下,這名同學的成績得到了提升,也愿意和同學相處了。

總而言之,學生是祖國的未來和希望,而班主任作為學生重要的引導(dǎo)者,擁有著非常重要與神圣的使命。班主任要注意時刻了解社會發(fā)展與學生變化,更要注重及時調(diào)整自己的管理方式,提升對于學生管理的重視度。班主任只有真正做到理解、重視,并學會管理學生,才能真正實現(xiàn)為社會培養(yǎng)人才的目標。

參考文獻

[1] ?李愛軍.高中班主任以人為本班級管理模式的運用研究[J].甘肅教育,2019(06):37.

[2] ?柯美蓉.以人為本做好班主任工作的研究[J].成才之路,2017(07):9-10.

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