于濤

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)日益普及，對(duì)人們的生產(chǎn)和生活都產(chǎn)生了極大的影響。伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，電商企業(yè)逐漸增多，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。因此，如何提高自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力、獲得更可觀的經(jīng)營(yíng)效益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為了電商企業(yè)共同關(guān)注的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要部分，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有極為重要的作用，也是影響經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文以市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，對(duì)電商企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的探究和分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化和解決措施。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)金融;電商企業(yè);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);優(yōu)化措施

一、引言

互聯(lián)網(wǎng)金融作為一種新型的產(chǎn)業(yè)模式，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將不斷發(fā)展壯大，對(duì)國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將產(chǎn)生極大的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)金融模式下的電商企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。因此，企業(yè)管理者必須提高防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，完善企業(yè)內(nèi)部的制度體系，落實(shí)到位，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、電商企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀

（一）資本結(jié)構(gòu)不合理

電商企業(yè)由于自身的特殊性，與其他類(lèi)型的企業(yè)相比具有較大的融資困難。因此，對(duì)電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，其擁有的可流動(dòng)資金較少，營(yíng)運(yùn)資本薄弱。在這樣的發(fā)展?fàn)顩r下，即使有一部分電商企業(yè)將銷(xiāo)售作為主營(yíng)業(yè)務(wù)，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重仍然不高。此外，與一般的企業(yè)相比，對(duì)電商企業(yè)影響更大的生產(chǎn)要素是技術(shù)和高素質(zhì)勞動(dòng)力，但是，技術(shù)和勞動(dòng)力并不在固定資產(chǎn)范圍內(nèi)，從而導(dǎo)致權(quán)益資本占比過(guò)大，企業(yè)內(nèi)部資本結(jié)構(gòu)不合理。權(quán)益資本占比過(guò)大，企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金不足，沒(méi)有一定的固定資產(chǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)，因此，大多數(shù)電商企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都造成了影響。

（二）投入資本量大

電商企業(yè)作為進(jìn)入門(mén)檻低、成本低但費(fèi)用高的企業(yè)，高額的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用對(duì)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展都產(chǎn)生了極大的影響?，F(xiàn)階段，市場(chǎng)中的電商企業(yè)大多屬于服務(wù)型企業(yè)，沒(méi)有實(shí)體店面，因而與一般的生產(chǎn)建設(shè)型企業(yè)相比節(jié)約了一大筆場(chǎng)地租賃資金。但是，作為服務(wù)類(lèi)的企業(yè)，電商企業(yè)對(duì)技術(shù)和人才的需求比一般的企業(yè)高，因此在這方面的花銷(xiāo)也就更多。電商企業(yè)需要通過(guò)可觀的薪資來(lái)吸引高素質(zhì)的技術(shù)人才，還要通過(guò)提供一定的福利待遇來(lái)留住人才。不難發(fā)現(xiàn)，電商企業(yè)在招聘和培養(yǎng)人才這一方面，一定是一筆大支出。此外，電商企業(yè)依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，還要不斷進(jìn)行探索和研究，開(kāi)辟新思路和新方法，創(chuàng)造自身在行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力，這又將是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)。

（三）成熟期償債能力強(qiáng)

電商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都依托于互聯(lián)網(wǎng)，長(zhǎng)時(shí)間的技術(shù)研發(fā)使許多電商企業(yè)都欠下了不少借款。技術(shù)研發(fā)作為一項(xiàng)持續(xù)投入的工作，需要一定的時(shí)間和精力來(lái)完成。因此，許多企業(yè)所欠的長(zhǎng)期借款占比大，只有一小部分屬于短期借款，能夠在短時(shí)期內(nèi)償還。但是，由于電商企業(yè)的特殊性，一旦企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面取得突破，并可轉(zhuǎn)化為高附加值的產(chǎn)品，形成盈利模式，吸引的外部風(fēng)險(xiǎn)投資將會(huì)提供充足的資金投入到企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)中，促使企業(yè)資金的流動(dòng)性增強(qiáng)，使企業(yè)擁有很強(qiáng)的債務(wù)償還能力。

三、電商企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，市場(chǎng)中的電商企業(yè)不斷增多，同時(shí)，許多企業(yè)管理者不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)和管理能力，逐漸認(rèn)識(shí)到了電商企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)的危害。因此，現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范幾乎成為了各個(gè)電商企業(yè)共同關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。從當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和電商企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況來(lái)看，對(duì)電商企業(yè)威脅較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾方面。

一是財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)。電商企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴性較大，很多工作都要依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)才能完成。雖然很多企業(yè)都知道數(shù)據(jù)安全對(duì)電商企業(yè)的重要性，也建造了網(wǎng)絡(luò)防火墻，但黑客技術(shù)越來(lái)越高，企業(yè)防火墻的設(shè)置多多少少都存在一些漏洞，容易被不法之人利用，從而使企業(yè)遭受到不必要的影響和損失。

二是人力資源風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心工作之一，對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展都有極其重要的影響。然而，在當(dāng)前的電商行業(yè)中，許多企業(yè)由于進(jìn)入時(shí)間短、內(nèi)部組織不協(xié)調(diào)、監(jiān)管力度不夠等，一些財(cái)務(wù)工作人員不能很好地完成企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作，無(wú)法為企業(yè)管理者的決策提供有效的科學(xué)數(shù)據(jù)，埋下財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的難度，從而對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展造成影響。

三是法律風(fēng)險(xiǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)起步較晚，存在時(shí)間較短，我國(guó)很多法律法規(guī)還沒(méi)有及時(shí)更新，以至于電商企業(yè)的部分工作未能受到法律法規(guī)的制約和規(guī)范，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更為隨意，不利于企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的管理，還會(huì)留下一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

四、電商企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）加強(qiáng)電商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全

對(duì)電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)安全對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有至關(guān)重要的作用。因此，想要提高電商企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)金融模式下的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，就必須提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。首先，企業(yè)管理者和相關(guān)部門(mén)的工作人員應(yīng)提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證技術(shù)，對(duì)服務(wù)器和登錄人員進(jìn)行嚴(yán)格管制，保證交易雙方和交易過(guò)程的合法合理。此外，企業(yè)還可以實(shí)行動(dòng)靜態(tài)相結(jié)合的身份認(rèn)證系統(tǒng)，多方面利用指紋、掌紋、語(yǔ)音等具有特點(diǎn)的信息對(duì)人員進(jìn)行識(shí)別和限制，保證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。其次，強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的加密技術(shù)。對(duì)電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，許多企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)都應(yīng)被加密和保護(hù)。但是，電商企業(yè)的交易是在開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下進(jìn)行的，客戶和訂單的數(shù)據(jù)信息都要依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)才能完成傳輸。如果這些數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中被不法之人利用和竊取，就會(huì)對(duì)客戶和企業(yè)的利益都造成極為惡劣的影響。因此，電商企業(yè)必須強(qiáng)化支付加密技術(shù)，對(duì)交易過(guò)程和交易完成后進(jìn)行嚴(yán)格的管制，保證交易的安全，維護(hù)客戶和企業(yè)的利益。

（二）加強(qiáng)電商企業(yè)高層次財(cái)務(wù)人才的引入和培養(yǎng)

電商行業(yè)作為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下出現(xiàn)和發(fā)展的新興行業(yè)，對(duì)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才的需求更大。因此，想要提高企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，就必須優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，引入和培養(yǎng)高層次的財(cái)務(wù)人才。首先，人力資源部在招聘時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的考核，不僅要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬的，還要求具有較高綜合素質(zhì)的。其次，人力資源部應(yīng)設(shè)定業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，規(guī)定在試用期內(nèi)達(dá)到考核目標(biāo)才能正式錄用，以此調(diào)動(dòng)員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性。最后，人力資源部應(yīng)幫助員工規(guī)劃職業(yè)通道，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、輪崗、參與項(xiàng)目執(zhí)行、專(zhuān)業(yè)資格取得等各項(xiàng)指標(biāo)培養(yǎng)高層次的財(cái)務(wù)人才，提高電商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)電商企業(yè)的法律建設(shè)和制度建設(shè)

電商行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新型行業(yè)，自出現(xiàn)以來(lái)一直處于穩(wěn)中上升的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，其中仍然存在一定的問(wèn)題對(duì)電商企業(yè)的發(fā)展造成了影響。在健全企業(yè)運(yùn)營(yíng)體制機(jī)制的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)主要從以下兩個(gè)方面入手。第一，相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)一些法律法規(guī)進(jìn)行健全和完善，將電商企業(yè)包含在內(nèi)，對(duì)電商行業(yè)的進(jìn)入、退出進(jìn)行嚴(yán)格的限制，還要對(duì)行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)行為進(jìn)行制約和規(guī)范，明確企業(yè)的職責(zé)，促進(jìn)電商行業(yè)內(nèi)部形成良好的發(fā)展氛圍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)區(qū)域間的協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，我國(guó)各地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系也不斷加深，想要加快某一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，必然離不開(kāi)其他地區(qū)的合作與幫助。因此，企業(yè)必須健全對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行的監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行責(zé)任制，對(duì)電商企業(yè)可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定有針對(duì)性的解決措施，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

電商企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)形成的原因已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，政府和企業(yè)管理者必須提高對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度，加強(qiáng)體制體系的建設(shè)，完善法律法規(guī)，加強(qiáng)技術(shù)建設(shè)，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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