鄭淑紅

摘 要：煤炭企業(yè)的作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)有生產(chǎn)力保證以及國(guó)家綜合實(shí)力提升的重要保證，同時(shí)也與人們的生活關(guān)系密切，具有不可或缺的重要作用。隨著黨的十九大順利召開(kāi)，加強(qiáng)黨務(wù)與反腐倡廉工作成為了當(dāng)下我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展新的歷史任務(wù)，同時(shí)也是貫徹黨的十九大精神，改變黨政建設(shè)難題的重要保障依據(jù)。然而近年來(lái)，我國(guó)煤礦黨務(wù)思想政工工作脫離現(xiàn)象嚴(yán)重，部分煤礦企業(yè)只注重業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，忽略了黨務(wù)思想政工工作的重要性，對(duì)國(guó)家實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)帶來(lái)了較為不利的影響。因此，全面、有效的對(duì)煤礦黨務(wù)思想政工工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與探討，進(jìn)而制定出科學(xué)、合理的應(yīng)對(duì)策略，對(duì)于新形勢(shì)下我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展作用積極。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;煤礦黨務(wù)思想政工工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

引言：

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平與科技發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的生活水平也在逐漸提高，全面貫徹黨務(wù)精神以及積極踐行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)思想，真正意義上的實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)為人名服務(wù)的宗旨成為了我國(guó)現(xiàn)階段的首要任務(wù)。本文通過(guò)全面深入的剖析我國(guó)煤礦企業(yè)基層黨務(wù)思想政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出科學(xué)、合理的應(yīng)對(duì)策略，為改善我國(guó)基層黨務(wù)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀提供有力的參考依據(jù)[1]。

一、我國(guó)煤礦黨務(wù)思想政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

黨務(wù)思想政工工作是指我國(guó)國(guó)家政黨依據(jù)國(guó)家發(fā)展以及現(xiàn)狀進(jìn)而制定出合理、有效、嚴(yán)謹(jǐn)以及可行的政策制度，是國(guó)家對(duì)黨政建設(shè)與發(fā)展的有力改革措施，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)家進(jìn)步與發(fā)展、人民根本利益保障以及國(guó)家機(jī)制完善健全的有力措施。黨務(wù)思想政工工作主要包括思想改革、制度完善、精神貫徹、組織建設(shè)以及反腐工作，使黨政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)保障以及思想指導(dǎo)，兩者具有相輔相成的關(guān)系[2]。近年來(lái)，我國(guó)煤礦黨務(wù)思想政工工作發(fā)展不容樂(lè)觀，基層部門(mén)單位人員工作效率低下、管理制度渙散、工作態(tài)度惡劣以及人員腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，我國(guó)黨政建設(shè)的先進(jìn)性、廉政性以及服務(wù)性得不到很好的詮釋?zhuān)肆媸艿搅酥苯拥膿p害，全心全意為人民服務(wù)的黨政宗旨得不到實(shí)現(xiàn)，黨的十九大先進(jìn)精神無(wú)法全面的落實(shí)，黨務(wù)思想政工工作的發(fā)展與進(jìn)步帶來(lái)了較大阻礙。

二、制約基層黨務(wù)思想政工工作發(fā)展的因素

（一）缺乏創(chuàng)新思想

我國(guó)黨務(wù)思想政工工作缺乏創(chuàng)新思想、工作理念過(guò)于陳舊成為了我國(guó)煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政工工作發(fā)展的重要原因?，F(xiàn)階段，我國(guó)煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政工工作只是一味的死搬硬套，缺乏發(fā)展性眼光與創(chuàng)新性思維。長(zhǎng)此以往，人員的辦事效率以及責(zé)任意識(shí)便逐漸下降，對(duì)于黨務(wù)思想政工工作也只是計(jì)劃性的安排與實(shí)施，創(chuàng)新意識(shí)與思維便逐漸喪失，對(duì)于黨務(wù)思想政工工作的科學(xué)性、完善性以及發(fā)展性非常不利。

（二）內(nèi)容差異性

煤礦業(yè)務(wù)工作只是針對(duì)事物以及能力而言，具有規(guī)范性與可操作性，是一種固定的能力業(yè)務(wù)。而基層黨務(wù)思想政工工作主要是針對(duì)人而言，其規(guī)范性與可操作性相對(duì)薄弱。由于基層工作人員的黨務(wù)教育程度不盡相同，因此，提高人的思想覺(jué)悟以及行為理念相對(duì)較難。加之部分黨務(wù)部門(mén)管理制度渙散，黨務(wù)思想政工工作執(zhí)行力度較低，精力投入過(guò)少，造成黨務(wù)部門(mén)人員黨政思想工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展失衡，人員思想覺(jué)悟較低，工作缺乏積極性，黨政思想的先進(jìn)性無(wú)法得到全面有效落實(shí)。

（三）監(jiān)督力度不足

在我國(guó)部分煤礦企業(yè)當(dāng)中，基層黨務(wù)思想政工工作重視力度相對(duì)較弱，并且缺乏創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新思維。對(duì)于一些較為小型的煤礦企業(yè)而言，只是為了創(chuàng)新才去創(chuàng)新，使基層黨務(wù)創(chuàng)新工作過(guò)于形式化、機(jī)械化以及迂腐化，缺乏實(shí)質(zhì)性作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展較為不利。并且我國(guó)部分地方監(jiān)督力度較差，缺乏基層黨務(wù)創(chuàng)新思想。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)于人員的黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新思路往往缺乏重視，采取置之不理的態(tài)度，使得創(chuàng)新思維以及理念無(wú)法落實(shí)到基層人員當(dāng)中。長(zhǎng)此以往，基層黨務(wù)思想政工工作便無(wú)法得到創(chuàng)新與發(fā)展。

三、煤礦黨務(wù)思想政工工作的完善策略

（一）加強(qiáng)基層黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新發(fā)展重視力度

對(duì)于我國(guó)煤礦企業(yè)而言，加強(qiáng)基層部門(mén)黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新發(fā)展的重視力度，改變基層人員的思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于改善我國(guó)基層黨務(wù)思想政工工作作用積極。具體方法為：一、基層黨務(wù)部門(mén)應(yīng)該不定期的實(shí)施人員思想政治培訓(xùn)工作，進(jìn)行黨務(wù)思想教育總結(jié)，并對(duì)基層管理人員實(shí)施黨務(wù)思想學(xué)習(xí)監(jiān)督指導(dǎo)工作，加大基層管理人員對(duì)黨務(wù)思想政工工作的重視力度，創(chuàng)新思維，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)思想能夠有效的應(yīng)用到基層黨務(wù)思想政工工作當(dāng)中。二、提高基層工作人員業(yè)務(wù)水平能力的同時(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、端正工作態(tài)度，真正實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的黨政建設(shè)理念，將全面貫徹黨的十九大精神落到實(shí)處[2]。

（二）完善考核制度

完善基層黨務(wù)思想政工工作的考核制度是創(chuàng)新我國(guó)基層黨務(wù)思想政工工作的關(guān)鍵措施，將基層黨務(wù)思想政工工作全面落實(shí)到實(shí)處，制定出切實(shí)可行的黨務(wù)思想政工工作考核機(jī)制，將黨務(wù)思想政工工作考核能夠規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化以及可控制化，進(jìn)而保障黨務(wù)教育工作能過(guò)順利有效的實(shí)施。這樣一來(lái)，完整有效的基層黨務(wù)思想政工工作考核制度，不但可以全面了解基層人員的黨務(wù)教育掌握程度，還可以實(shí)行有針對(duì)性的黨務(wù)教育工作，彌補(bǔ)基層部門(mén)人員黨務(wù)思想政工工作的不足，提高思想覺(jué)悟，改變工作態(tài)度，使黨務(wù)思想政工工作的先進(jìn)性與重要性得到全面落實(shí)，進(jìn)而幫助我國(guó)煤礦企業(yè)更好的踐行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)思想。

（三）增強(qiáng)監(jiān)督力度，重視創(chuàng)新思維

對(duì)于我國(guó)煤礦企業(yè)而言，要引導(dǎo)基層人員積極發(fā)言，積極鼓勵(lì)黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新觀點(diǎn)。并且還要加強(qiáng)重視力度，對(duì)于基層黨務(wù)人員的創(chuàng)新觀點(diǎn)要積極聽(tīng)取，進(jìn)而促使我國(guó)煤礦企業(yè)得黨務(wù)思想政工工作能夠取得更好的發(fā)展與提升。其次，還要加強(qiáng)監(jiān)督力度，對(duì)于一些忽略黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新重要性的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)教育與懲處，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)思想政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

總結(jié)：

黨務(wù)思想政工工作作為我國(guó)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保證，其重要性不言而喻。但其發(fā)展過(guò)程中存在著許多影響因素亟待解決，基于此，我國(guó)煤礦企業(yè)應(yīng)從加強(qiáng)基層黨務(wù)思想政工工作創(chuàng)新發(fā)展重視力度，完善其考核制度，增強(qiáng)其監(jiān)督力度等方面對(duì)其工作發(fā)展進(jìn)行完善。同時(shí)秉承創(chuàng)新思維、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)思想政工工作的發(fā)展與提升。

參考文獻(xiàn)：

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