摘要：思想政治是企業(yè)工作的核心，它能夠引領(lǐng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。在哲學(xué)的領(lǐng)域，意識(shí)能夠引導(dǎo)物質(zhì)的發(fā)展。所以說(shuō)思想政治能夠促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在19人民大表大會(huì)上，習(xí)總書(shū)記明確提出，企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新性問(wèn)題，這足以說(shuō)明思想政治對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的中心地位。本篇文章主要分析企業(yè)在思想政治工作上如何創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;創(chuàng)新;企業(yè)?出現(xiàn)的問(wèn)題

引言：

思想政治工作一直是國(guó)家和政府的重點(diǎn)觀察對(duì)象，這項(xiàng)工作在18大人民代表大會(huì)上正式提出，之后全面推廣，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)遇到了創(chuàng)新類問(wèn)題，比如人們思想觀念的改變，時(shí)代的變遷，都使得以前的思想工作不再適用當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，或者是對(duì)企業(yè)沒(méi)有任何好處，倒變成一個(gè)敷衍性工作，許多企業(yè)根本沒(méi)有設(shè)立關(guān)于政治思想工作的部門，大多數(shù)工作都是為了應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。本篇文章主要從思想政治工作的定位問(wèn)題，觀念，方法等幾個(gè)方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）政治思想工作的定位問(wèn)題

政治思想工作是一項(xiàng)粗像的工作，它的工作不是一朝一夕能夠看成成果的，而且這項(xiàng)工作并不能為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)收益，所以導(dǎo)致很多企業(yè)不重視政治思想工作，或者是認(rèn)為思想政治工作沒(méi)有用，這說(shuō)明企業(yè)思想政治工作的定位出現(xiàn)了問(wèn)題。大部分企業(yè)在面對(duì)政治思想工作都是以不嚴(yán)格、不認(rèn)真的進(jìn)行，只有當(dāng)上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面政治思想工作督查時(shí)相關(guān)部門才會(huì)舉辦相關(guān)的活動(dòng)，就算舉辦了活動(dòng)，也達(dá)不到舉辦政治思想工作活動(dòng)根本目的。雖然說(shuō)政府和相關(guān)部門要按照相關(guān)條例進(jìn)行檢查，來(lái)督促下面企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展。企業(yè)也開(kāi)始對(duì)于政治思想工作作出了改革[1]。

（二）政治思想工作的方法問(wèn)題

隨著科技和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們不斷地接受新事物，了解的渠道變廣，這使企業(yè)的政治思想工作開(kāi)展遇到了難題。以前的傳統(tǒng)政治思想工作模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展或者我一個(gè)思想說(shuō)與當(dāng)今社會(huì)格格不入。人們獲取的渠道變多之后，對(duì)于新興事物出現(xiàn)要求會(huì)越來(lái)越高。傳統(tǒng)的思想政治工作模式一般以演講、座談會(huì)的形式出現(xiàn)。但是這種活動(dòng)形式大多都枯燥無(wú)味，沒(méi)有一點(diǎn)新意感。久而久之，其原本是來(lái)促進(jìn)企業(yè)員工的思想，到后來(lái)變?yōu)閱T工厭倦，就是這種形式，反感這種形式。所以說(shuō)企業(yè)在思想政治活動(dòng)的方法上要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，不斷的創(chuàng)新改革[2]。

二、企業(yè)思想政治工作，如何創(chuàng)新

（一）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

企業(yè)的思想政治工作需要一個(gè)完整的系統(tǒng)，來(lái)促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，企業(yè)的根本目的就是盈利，所以它是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的，同樣也包過(guò)它開(kāi)展的所以活動(dòng)。開(kāi)展以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心從以下幾個(gè)方面談，第一在內(nèi)容上要從單一向多元化轉(zhuǎn)化，把經(jīng)濟(jì)管理與思想政治相結(jié)合，來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的確定。第二在形式上由原本笨重單一的大型集體活動(dòng)，并為靈活、小巧的、分小組的思想政治工作活動(dòng)比如可以充分的利用微信，QQ，微博等新媒體來(lái)占領(lǐng)思想政治工作的主要活動(dòng)這樣不僅僅是企業(yè)開(kāi)展的活動(dòng)，另外員工也可以無(wú)時(shí)無(wú)刻的受到思想政治的渲染從而達(dá)到思想政治工作的目的。第三在思想上擺脫只針對(duì)于思想表面，而不剖析精神內(nèi)部的思想。要要根據(jù)員工的實(shí)際需求，確立甚至思想工作的新思路。并且將政治思想工作與關(guān)心員工利益，解決員工困難，為公司收利益結(jié)合起來(lái)，相互影響，共同發(fā)展。以上幾點(diǎn)都是思想政治工作活動(dòng)需要改革地方。這些都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)而進(jìn)行的改革[3]。

（二）創(chuàng)建管理高效的思想政治工作新機(jī)制

大多數(shù)企業(yè)根本沒(méi)有設(shè)立關(guān)于思想政治工作部門，而他只是作為一條行有可無(wú)的條令，并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。而且思想政治工作他能夠影響一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，和能影響整個(gè)企業(yè)員工的精神動(dòng)力。企業(yè)可以從思想上進(jìn)行鼓勵(lì)，適當(dāng)出臺(tái)一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)青年的思想工作。最后達(dá)到既要抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作的目的。再試試的共處過(guò)程中也要不斷的創(chuàng)新，不斷的探索，這樣企業(yè)思想政治工作才能一直的開(kāi)展，一直飽受生機(jī)與活力，不斷地推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）以先進(jìn)的企業(yè)文化帶動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

讓企業(yè)一直飽受生機(jī)與活力，企業(yè)必須開(kāi)發(fā)自己特色的企業(yè)文化，從而引導(dǎo)本企業(yè)的思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展。從兩個(gè)方面進(jìn)行改革。第一是需要國(guó)家政策的支持，在實(shí)施一個(gè)計(jì)劃時(shí)，如果有一個(gè)法律上的保障，這會(huì)讓所有人都會(huì)全身心的投入，而且會(huì)，增加自己的自豪感和名譽(yù)感，相關(guān)條令的頒布，這會(huì)使所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者增加對(duì)企業(yè)文化的重視，也會(huì)根據(jù)相關(guān)條例去實(shí)施，從而促進(jìn)企業(yè)文化系統(tǒng)的形成。第二企業(yè)文化需要有一個(gè)科學(xué)的管理制度，將管理制度與企業(yè)文化二者相連接，以內(nèi)容外剛的形式同時(shí)。內(nèi)容是開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)政策，從而鼓勵(lì)員工工作。外剛是有一個(gè)系統(tǒng)的管理制度。這樣的管理制度利于整個(gè)企業(yè)思想都是圍繞著發(fā)展業(yè)務(wù)這一中心點(diǎn)。從而從而提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)迎來(lái)了更大的經(jīng)濟(jì)效益[4]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作只有打破傳統(tǒng)的模式，不斷創(chuàng)新，構(gòu)建新思想，在思想政治工作的定位，核心，內(nèi)容，形式等幾個(gè)方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能迎合新時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作再實(shí)施的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，這需要國(guó)家和社會(huì)等各方面人的支持和援助，才能將思想政治工作達(dá)到極致。并且企業(yè)文化工作的開(kāi)展需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，不是一朝一夕能夠形成的，但一旦形成將會(huì)聚集整個(gè)企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)之魂。企業(yè)思想政治工作不僅僅是單方面的企業(yè)做出當(dāng)?shù)拇胧?。包括企業(yè)員工，社會(huì)政策等各方面的力量要聚集在一起，共同促進(jìn)思想政治工作全方面的開(kāi)展。將企業(yè)文化發(fā)展讓他成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，以及企業(yè)員工的主要思想內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展模式研究 來(lái)自：知網(wǎng) 作者：孫秋影 出版源《中國(guó)商論》，2018（11）：157-158

[2]淺析發(fā)電企業(yè)如何在二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)新和提升思想政治工作的突出作用 來(lái)自：知網(wǎng) 作者：劉屹林 出版源《民營(yíng)科技》，2018，224（11）：12-14

[3]新時(shí)代國(guó)企思想政治工作的職能定位與模式創(chuàng)新探析來(lái)自：知網(wǎng) 作者：陳懋元 出版源《現(xiàn)代國(guó)企研究》，2018，148（22）：252-256

[4]新時(shí)代關(guān)于創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考來(lái)自維普作者朱波出版源《現(xiàn)代國(guó)企研究》，2018，No.134（08）：271-279

作者簡(jiǎn)介：金寶（1988.10—）辦公室主任、團(tuán)支部書(shū)記。