楊光

摘 要：現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對我國各行各業(yè)都提出了更高的要求，在開展具體工作過程中，政工宣傳工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要保障，必須對其進(jìn)行深入分析，本文首先分析進(jìn)行政工宣傳工作的重要價值，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究具體工作策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);政工宣傳工作;工作策略

政工宣傳工作作為企業(yè)建設(shè)過程中不可或缺的一項重要內(nèi)容，能夠在很大程度內(nèi)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此，在具體開展相關(guān)工作過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)人員必須對其加強重視，為了進(jìn)一步明確企業(yè)如何更為科學(xué)有效的實施政工宣傳工作，特此展開本次研究，希望能夠?qū)ζ涔ぷ餍蔬M(jìn)行更高程度的保障。

1 企業(yè)政工宣傳工作價值

企業(yè)建設(shè)過程中，政工宣傳工作的不斷強化對企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展具有極其重要現(xiàn)實意義。首先，現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展在很大程度內(nèi)改變了我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此。大多數(shù)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型問題，而員工思想素質(zhì)對其轉(zhuǎn)型發(fā)展效果具有一定程度的直接影響。基于此，企業(yè)政工宣傳工作的有效開展能夠確保進(jìn)一步提升員工專業(yè)素質(zhì)，使其更為積極的參與日常工作，對其發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行更為深入的挖掘，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展。其次，在現(xiàn)代企業(yè)具體發(fā)展過程中，需要確保相關(guān)工作人員具有更高的集體感，保障相關(guān)人員能夠進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過不斷完善政工宣傳工作，能夠使其相關(guān)人員具有更高的思想道德水平，從而確保企業(yè)員工具有更高的凝聚力。最后，科學(xué)完善政工宣傳工作能夠?qū)ζ涔ぷ鞣諊M(jìn)行更高程度的保障，有效融合企業(yè)整體發(fā)展和政工宣傳工作，科學(xué)完善政工宣傳工作，能夠使企業(yè)員工具有更高的信任度和忠誠度，確保有效協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展和員工個人發(fā)展。

2 政工宣傳工作實施策略

2.1 改進(jìn)政工宣傳理念

企業(yè)在實施政工宣傳工作過程中，科學(xué)改進(jìn)工作理念能夠?qū)ζ湫麄鞴ぷ餍蔬M(jìn)行更高程度的保障，因此，在具體開展政工宣傳工作過程中，必須科學(xué)改進(jìn)工作理念。管理人員必須進(jìn)一步明確在現(xiàn)代日益激化的市場競爭中，相關(guān)企業(yè)如果要確保具有更高的競爭優(yōu)勢，必須對其經(jīng)營管理方式進(jìn)行有效創(chuàng)新?？茖W(xué)完善政工宣傳工作使其在一定程度內(nèi)完善企業(yè)管理工作，確保有效提升相關(guān)人員思想素質(zhì)，從而實現(xiàn)員工創(chuàng)新能力的有效提升。同時，在具體開展政工宣傳工作過程中，需要確保以人為本，以此為基礎(chǔ)，能夠使員工更為積極的參與日常工作，進(jìn)而實現(xiàn)其自身價值的充分發(fā)揮，基于此，高層管理人員必須科學(xué)制定激勵制度，定期組織開展交流大會，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠和普通員工進(jìn)行更為有效交流，進(jìn)而使政工人員專業(yè)素質(zhì)和綜合技能能夠得到不斷提升，從而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行更高程度的保障，有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.2 豐富宣傳工作內(nèi)容

企業(yè)在開展政工宣傳工作過程中，如果脫離工作實際，則無法最大程度發(fā)揮其工作價值，基于此，企業(yè)相關(guān)工作人員需要基于日常工作具體情況對宣傳工作內(nèi)容進(jìn)行合理豐富，同時還需要確保其相關(guān)工作具有較高的系統(tǒng)性，確保思想教育能夠有效結(jié)合實際工作。在開展具體工作過程中，首先需要確保政工宣傳工作具有更高的實效性，保證宣傳工作具體內(nèi)容能夠有效聯(lián)系企業(yè)日常生產(chǎn)活動，確保員工在日常工作過程中能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效應(yīng)用，進(jìn)而保障企業(yè)在開展政工宣傳工作過程中具有更高的工作質(zhì)量[1]。其次，還需要確保有效統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，確?？茖W(xué)構(gòu)建企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步塑造企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的有效提升?？傊?，在具體開展企業(yè)宣傳工作過程中，需要確保其長期性，基于企業(yè)文化心理和價值取向等要素塑造企業(yè)文化，推動企業(yè)文化建設(shè)和員工思想進(jìn)步，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.3 優(yōu)化政工宣傳途徑

就企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r而言，如果要想在現(xiàn)代市場競爭中占據(jù)更高優(yōu)勢，相關(guān)企業(yè)必須基于時代發(fā)展需求對其政工宣傳工作方式進(jìn)行有效創(chuàng)新，確保能夠基于時代發(fā)展科學(xué)調(diào)整發(fā)展策略，有效結(jié)合現(xiàn)實社會發(fā)展，實現(xiàn)新工作效果和工作質(zhì)量的全面提升，在開展具體工作過程中，首先需要確保宣傳工作具有更高的針對性，通常情況下，企業(yè)員工性格，年齡，文化水平，專業(yè)素質(zhì)等方面都具一定程度的差異，因此在具體開展宣傳工作過程中，需要高度尊重個體差異，其次還需要確保宣傳工作具有更高的層次性，基于宣傳對象具體需求進(jìn)行分工作業(yè)，有效整合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，政策方針和宣傳工作目標(biāo)，對其各級人員利益進(jìn)行更高程度的保障。最后，在進(jìn)行宣傳工作過程中，還需要確保其時代性，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，為企業(yè)宣傳工作創(chuàng)造更多的工作渠道，具有更高的多元化和開放性，為政工宣傳工作的進(jìn)一步開展創(chuàng)造良好的條件，企業(yè)在具體開展政工宣傳工作過程中，可以科學(xué)引進(jìn)現(xiàn)代宣傳方式，與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效結(jié)合，科學(xué)應(yīng)用微信，微博等通訊平臺使政工宣傳工作具有更高的親和力。

2.4 科學(xué)應(yīng)用新媒體技術(shù)

在我國目前相關(guān)企業(yè)進(jìn)行政工宣傳工作過程中，工作方式較為單一，基于此，相關(guān)工作人員需要確保能夠科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代新技術(shù)和新媒體設(shè)備，及時明確社會發(fā)展最新動態(tài)，科學(xué)應(yīng)用信息平臺進(jìn)行相關(guān)信息的有效收集，對其政工宣傳形式進(jìn)行有效創(chuàng)新。在我國近年來，多媒體平臺和智能設(shè)備得到了普遍的發(fā)展，科學(xué)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備能夠獲取各類信息，在此過程中，企業(yè)相關(guān)工作人員必須實時關(guān)注信息動態(tài)，通過科學(xué)應(yīng)用微信公眾號，微博等途徑進(jìn)行企業(yè)政工工作的大力宣傳，從而實現(xiàn)其時效性的有效提升。與此同時也需要順應(yīng)時代發(fā)展，科學(xué)構(gòu)建明星手機，明星微博，各級管理層需要科學(xué)構(gòu)建工作微信群，確保政工宣傳手段的合理豐富，實現(xiàn)政工宣傳效果的全面提升。因此，同時還需要為企業(yè)員工科學(xué)構(gòu)建利益訴訟平臺，確保相關(guān)企業(yè)發(fā)展具有更高的穩(wěn)定，對群眾和干部之間的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)維護(hù)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要和一線工作人員進(jìn)行更為有效的交流和溝通，傾聽員工的心聲，使其相關(guān)員工能夠更為積極的參與日常工作。

2.5 構(gòu)建內(nèi)部交流平臺

在現(xiàn)代社會新形勢下，企業(yè)需要科學(xué)應(yīng)用新媒體技術(shù)從員工角度開發(fā)構(gòu)建員工利益訴訟平臺，從而確保企業(yè)員工能夠更為積極的參與日常工作，進(jìn)一步實現(xiàn)資源共享。這種方式的有效應(yīng)用能夠使內(nèi)部員工智慧得到更為充分的發(fā)揮，對其潛能進(jìn)行有效激發(fā)。基于此，企業(yè)通過進(jìn)行內(nèi)部存儲云盤的科學(xué)附件，合理建設(shè)同時包括問答，主題鏈接活動，聊天，投票等多項功能的社交網(wǎng)絡(luò)，同時，還需要設(shè)置黨群政治工作人員，對其相關(guān)平臺進(jìn)行管理維護(hù)，與此同時，負(fù)責(zé)人還需要積極參與交流過程，確保能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)信用信息進(jìn)行更為及時地搜尋。總而言之，在思維碰撞中相關(guān)工作人員會不斷產(chǎn)生新的發(fā)展理念，基于此，需要科學(xué)應(yīng)用交流分享平臺，實現(xiàn)政工宣傳效果的有效提升。

2.6 強化政工隊伍建設(shè)

在政工宣傳工作具體開展過程中，企業(yè)需要科學(xué)培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)更高的政工宣傳團(tuán)隊，對其政工宣傳工作的有效開展進(jìn)行更高程度的保障。在工作具體開展過程中，為了確保實現(xiàn)相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)的全面提升，企業(yè)必須科學(xué)完善人才培養(yǎng)工作，基于企業(yè)建設(shè)人才需要科學(xué)構(gòu)建人才培訓(xùn)計劃，對其相關(guān)人員各項技能進(jìn)行更高程度的保障，確保能夠更為有效的開展各項工作，從而實現(xiàn)其實踐能力和工作能力的全面提升。在開展具體工作過程中，需要科學(xué)融入三級培訓(xùn)體系[2]。其中，一級培訓(xùn)具體是指針對企業(yè)新進(jìn)政工宣傳工作人員開展專業(yè)培訓(xùn)活動，在員工剛剛接觸該方面工作時，開展培訓(xùn)工作的主要目的在于確保員工高度明確政工宣傳工作，同時，進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。二級培訓(xùn)具體是指針對具體工作過程中相關(guān)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過開展培訓(xùn)活動，使其在具體實施企業(yè)政工宣傳工作過程中能夠高效發(fā)揮引導(dǎo)作用，在完善自身工作的同時科學(xué)引導(dǎo)其他員工。三級培訓(xùn)具體是指針對企業(yè)宣傳具體業(yè)務(wù)操作展開培訓(xùn)作業(yè)，在此過程中，培訓(xùn)工作具有更強的針對性，同時具有更為全面的培訓(xùn)內(nèi)容，是企業(yè)對政工宣傳人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)工作的科學(xué)完善能夠?qū)崿F(xiàn)員工綜合素質(zhì)的不斷提升，使其在具體開展政工宣傳工作過程中能夠最大程度自身工作價值。除此之外，還需要對其相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)考核，組織工作人員定期開展專業(yè)競賽，使其在實踐活動中能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)而確保更為科學(xué)的開展政工工作。

3 結(jié)束語

總而言之，通過改進(jìn)政工宣傳理念，豐富宣傳工作內(nèi)容，優(yōu)化政工宣傳途徑，科學(xué)應(yīng)用新媒體技術(shù)，構(gòu)建內(nèi)部交流平臺，強化政工隊伍建設(shè)能夠確保企業(yè)建設(shè)過程中更為科學(xué)有效的開展政工宣傳工作，對其相關(guān)人員工作效率進(jìn)行更高程度的保障，進(jìn)而確保企業(yè)建設(shè)具有更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，有效推進(jìn)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對國家現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行更高程度的保障，

參考文獻(xiàn)

[1]孫芳杰.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].企業(yè)改革與管理，2017（10X）：199-199.

[2]冉星.企業(yè)新時期政工宣傳工作的有效對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018，No.136（10）：267-268.