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濟寧國資委:一企一議明思路

2019-11-15 08:30:54通訊員田玉慶龐然
山東國資 2019年13期
關鍵詞:國資委工作企業(yè)

□ 通訊員 田玉慶 龐然

近日,濟寧市國資委召開市管企業(yè)2018 年度董事會工作報告暨經(jīng)濟運行分析座談會,先后聽取了各企業(yè)2018 年度董事會工作情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及2019 年度工作重點和經(jīng)濟運行情況。

會議采取“一企一議”專題會議形式,市國資委班子成員對市管企業(yè)董事會工作報告和經(jīng)濟運行情況逐一進行點評。大家反映:“一對一”總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、明確方向,方式靈活效果好。

山東魯泰控股集團持續(xù)釋放改革、管理、創(chuàng)新潛能,以動能轉(zhuǎn)換助推高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)利潤總額、國有資產(chǎn)保值增值率和資產(chǎn)質(zhì)量等多項經(jīng)濟指標達到了歷史最高或較高水平。2018 年,實現(xiàn)利潤總額同比增長38.4%,國有資產(chǎn)保值增值率126.7%,整體呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

市國資委聽取匯報后指出,過去一年魯泰控股集團開拓進取、勇于擔當,不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面,生產(chǎn)、經(jīng)營、改革等各項工作再上新臺階。一是堅持“居安思危、穩(wěn)中求進,小步快走、步步為營,積極應對、確保生存”的總體把握。積極借鑒行業(yè)領軍企業(yè)先進經(jīng)驗,有效規(guī)避安全、環(huán)保、資金三大風險問題,打好生存保衛(wèi)戰(zhàn)。二是圍繞“實業(yè)、實體”企業(yè)發(fā)展定位,做大做強實體經(jīng)濟。積極向外拓展拓寬煤炭產(chǎn)業(yè),拉長加粗增強產(chǎn)業(yè)鏈條的循環(huán)經(jīng)濟項目,積極拓展石墨烯復合材料、塌陷地綜合治理等新發(fā)展領域,努力開拓市場,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈向生態(tài)鏈的轉(zhuǎn)型升級,加強人力資源、制度建設等內(nèi)部管理,積極爭取政策、項目、資金扶持,推動項目建設高質(zhì)量發(fā)展。三是扎實推進企業(yè)上市工作。要明確任務目標、時間節(jié)點,有計劃、按步驟推進。四是進一步加強黨的建設。提升企業(yè)文化塑造水平,進一步加強作風建設和反腐倡廉建設,避免關聯(lián)交易和利益輸送。

市公共交通集團聚焦安全運營、優(yōu)質(zhì)服務、新舊動能轉(zhuǎn)換、節(jié)能降耗等工作,圓滿完成了2018 年市國資委批復的營業(yè)收入、利潤總額等預算指標。開通了微信掃碼、全國一卡通等多種數(shù)字化快捷支付方式,方便了市民出行,增加了收入。主輔業(yè)發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理創(chuàng)新、社會民生服務等工作有聲有色推進。

市國資委在綜合評價中指出以下幾點。一是著眼于新形勢新任務,進一步推動公司改革發(fā)展。注意搶抓機遇推動發(fā)展,正視挑戰(zhàn)防范風險,進一步明確定位,圍繞交通主業(yè),積極開拓市場,明確任務狠抓落實,做好“公”字文章。二是積極探索管理工作新模式新路徑。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,要著力抓好安全、成本、制度、管理層級、人員等內(nèi)部管理工作,提升經(jīng)營管理水平。三是要正視存在的問題??吹絿谰蝿?,保持清醒頭腦,切實采取有力措施,積極處理企業(yè)在經(jīng)營、管理、項目引進等方面存在的問題。四是要增強市場經(jīng)營意識。按照市場規(guī)律辦事,做到科學發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展,不斷擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模。在政策支持爭取上,要及時主動、提前謀劃,利用好城區(qū)規(guī)模不斷擴大和公車改革等有利條件,提前布局公交線路,發(fā)揮公車使用平臺作用,擴展公務用車使用范圍。五是根據(jù)市委、市政府要求,將企業(yè)的生存發(fā)展項目化,利用好“雙招雙引”有利契機,安排專人積極“走出去”,尋求物流調(diào)度平臺等項目合作。六是進一步深化“三項制度”改革。壓縮管理層級和人員,著力形成員工能進能出、薪酬能增能減、干部能上能下的有效機制。七是要抓好黨建和企業(yè)文化兩大企業(yè)發(fā)展保障。創(chuàng)新企業(yè)職工文體活動,多樹標桿典型,鑄良好服務品牌,充分發(fā)揮班子整體功能,體現(xiàn)人文關懷,增強凝聚力,讓職工有家的歸屬感。

市國有資產(chǎn)投資控股有限公司圍繞濟寧市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中心工作,積極實行市場化、商業(yè)化運作模式。

6月12日,濟寧市國資委聽取濟寧城投公司2018年度董事會工作報告

市國資委給出了綜合評價。一是進一步注重規(guī)范與發(fā)展,用制度來規(guī)范企業(yè)財務、人員管理、風險防控、企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力等,使企業(yè)實現(xiàn)有機融合。二是企業(yè)規(guī)劃發(fā)展關鍵在落實,要加強黨建工作、完善班子建設,通過加強黨建促進企業(yè)融合團結(jié),領導班子要加強學習,成為行家里手。三是業(yè)務拓展要立足三個板塊,將產(chǎn)業(yè)做強做優(yōu)做大,對外投資要做好風險防控工作,項目建設和廉政建設要一起抓,在發(fā)展中解決矛盾,在發(fā)展中求穩(wěn)定。四是市國資委將不斷增強服務意識、提高服務水平,為國有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境,與國投共同努力、各司其職,對現(xiàn)有建設項目倒排時間表,遇到問題共同探討、協(xié)調(diào),加快在建項目建設進度。

山東公用控股有限公司積極把握城市競相發(fā)展的歷史機遇,完成了一批提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的大事、要事、難事。截至2018 年底,企業(yè)資產(chǎn)總額108 億元,同比增長21.61%;完成銷售收入27.02 億元,同比增長21.15%;實現(xiàn)利稅2.57 億元,同比增長21.38%,較為圓滿地完成了年初制定的各項任務目標。

市國資委綜合評價指出,要在制度建設、企業(yè)層級數(shù)量、資金風險防控、人才建設等方面補足短板。一是企業(yè)發(fā)展定位要準,發(fā)揮好社會服務公益屬性,積極做好提檔升級、提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)擴鏈延鏈;在內(nèi)部管理上要注重壓縮管理層級,立足濟寧向外擴展,做優(yōu)做強主業(yè),探索以塌陷地綜合治理為抓手,促進環(huán)保板塊快速發(fā)展。二是做好人才培養(yǎng)工作,進一步探討高端人才引進措施。三是要抓好黨建工作,抓好領導班子建設,明確責任分工。

市城建投資有限責任公司確立了以城市建設為主體,金融服務、商貿(mào)物流和信息科技板塊協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略布局。截至2018 年底,資產(chǎn)總額454.92 億元,同比增長3.25%;營業(yè)總收入38.54 億元,同比增長61.58%,實現(xiàn)歷年新高,資產(chǎn)負債率保持在合理水平。

市國資委綜合評價給出以下指導意見。一是要加快對劃入企業(yè)的融合。以規(guī)范化管理為抓手,對所屬企業(yè)合并同類項,突出主業(yè)。二是要加強風險防控。對于承擔的項目、工程形成閉環(huán)機制,項目進展情況要及時向市委、市政府專題匯報。三是要與市直相關職能部門建立常態(tài)化聯(lián)系機制。在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面做好溝通協(xié)調(diào)工作。四是要加快市場化進程。積極推進“雙招雙引”,加強與500 強企業(yè)、央企的合作,助推企業(yè)向更高層次發(fā)展。五是要對標學習,提升能力。學習借鑒上海、重慶、青島等地企業(yè)發(fā)展模式、人才培養(yǎng)儲備、融資成本管控等方面的先進經(jīng)驗。五是要抓好黨建工作。企業(yè)班子要不斷學習,提升專業(yè)素養(yǎng)。六是要針對權屬企業(yè)行業(yè)性質(zhì)探索分類考核可行性。

濟寧能源發(fā)展集團聚力新舊動能轉(zhuǎn)換,厚植持續(xù)成長優(yōu)勢,在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、區(qū)域布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管控等方面得到顯著提升。2018 年全年生產(chǎn)原煤955.72 萬噸,銷售收入86 億元,利潤11.5 億元。集團公司資產(chǎn)總額213.76 億元,資產(chǎn)負債率較年初降低1.31%。

市國資委在綜合評價中提出三點要求。一是在主業(yè)問題上,繼續(xù)以煤炭產(chǎn)業(yè)為基礎,在煤炭產(chǎn)業(yè)上做足文章,不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈,以攻為守,堅持“走出去”戰(zhàn)略,助推新舊動能轉(zhuǎn)換。二是在管理問題上,通過規(guī)范管理,嚴防安全事故的發(fā)生,保障安全生產(chǎn);壓縮企業(yè)管理層級,積極整合、盤活、清理不良資產(chǎn)和“僵尸”企業(yè),提升企業(yè)運營效率;做好“雙招雙引”工作。三是加強黨建工作,加強基層區(qū)隊組織建設,加強對企業(yè)干部思想政治工作能力的培養(yǎng),形成良好的執(zhí)行力,打造高品質(zhì)企業(yè)文化。

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