■丁冬冬/安徽省煤田地質(zhì)局第三勘探隊

近年來，我國網(wǎng)民數(shù)量屢創(chuàng)新高，互聯(lián)網(wǎng)的普及也越來越廣，互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展對于很多行業(yè)都帶來了較大變化和革新，這種互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不僅僅在技術(shù)方面對于各項工作體現(xiàn)出了較強(qiáng)的支持效果，同樣還對于相應(yīng)企業(yè)管理以及運(yùn)營發(fā)展帶來了較大的新變化。從地質(zhì)勘探單位角度來看，隨著近年來地質(zhì)勘探單位業(yè)績的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)將關(guān)注度放在了市場推廣以及業(yè)務(wù)發(fā)展上，對于自身的管理往往存在明顯忽視，尤其是從思想政治工作方面來看，更是表現(xiàn)出了明顯缺陷。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，地質(zhì)勘探單位如何切實加強(qiáng)政工工作也就成為比較重要的核心任務(wù)和發(fā)展方向。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代下地質(zhì)勘探單位政工工作新形勢分析

（一）網(wǎng)絡(luò)文化沖擊明顯

在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展下，地質(zhì)勘探單位員工幾乎所有都是網(wǎng)民，平時接觸互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會比較多，必然也就會受到網(wǎng)絡(luò)文化的影響和沖擊，如此也就必然對于政工工作提出了較高的新要求。因為當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境比較復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)文化同樣也表現(xiàn)出了較為明顯的多元化特點，甚至存在著較多的不正確價值觀和道德觀，如此也就必然會對于地質(zhì)勘探單位員工的思想意識產(chǎn)生了不良影響。比如拜金主義以及個人主義就是對于地質(zhì)勘探單位員工影響最為突出的不良網(wǎng)絡(luò)文化，勢必會導(dǎo)致地質(zhì)勘探員工的工作積極性受到影響，也無法形成較高的企業(yè)歸屬感和凝聚力，在很多對于團(tuán)隊協(xié)作要求較高的地質(zhì)勘探任務(wù)中產(chǎn)生了不良影響?；诖?，地質(zhì)勘探單位在該方面必然也就面臨著較高的難度，要求同樣也較為突出。［1］

（二）輿論導(dǎo)向難以控制

在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展下，輿論導(dǎo)向同樣也呈現(xiàn)出了較為明顯的變化，很難被政工工作人員有效監(jiān)管和控制，在很多情況下容易形成失控問題，最終導(dǎo)致政工工作無法落實到位。因為互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境存在著較為明顯的自由性和虛擬性特點，當(dāng)前尚未貫徹落實實名制上網(wǎng)，如此也就必然導(dǎo)致很多網(wǎng)民在互聯(lián)網(wǎng)中隨意發(fā)表言論，尤其是對于以往現(xiàn)實中不會發(fā)表的一些負(fù)面言論，很容易在互聯(lián)網(wǎng)上表達(dá)出來，如此也就必然容易產(chǎn)生不良輿論導(dǎo)向。隨著這種不良輿論導(dǎo)向的出現(xiàn)，對于地質(zhì)勘探員工的影響也就必然出現(xiàn)，甚至?xí)罱K因為“法不責(zé)眾”心態(tài)的出現(xiàn)，導(dǎo)致大部分地質(zhì)勘探工作人員出現(xiàn)負(fù)面表現(xiàn)，不利于工作的有序開展。［2］

（三）政工工作要求更高

在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展下，地質(zhì)勘探單位政工工作同樣也面臨著更高的要求，面臨著上述越來越復(fù)雜的工作對象和工作任務(wù)，地質(zhì)勘探單位政工工作人員必然也就需要與時俱進(jìn)發(fā)展，充分體現(xiàn)出自身的應(yīng)對能力，利用恰當(dāng)?shù)恼すぷ鲗崿F(xiàn)對于不良問題和隱患的防控。基于此，政工工作不僅僅需要從具體工作人員入手進(jìn)行有效培訓(xùn)和教育，提升其對于互聯(lián)網(wǎng)時代的適應(yīng)能力，往往還需要注重相關(guān)保障制度的有效構(gòu)建，確保互聯(lián)網(wǎng)時代下地質(zhì)勘探單位的政工工作能夠具備較為理想的運(yùn)行機(jī)制，相關(guān)工作可以得到更為高效規(guī)范地落實執(zhí)行。當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展不僅僅對于地質(zhì)勘探單位政工工作帶來了更大的難度，同樣也提供了便利條件，在技術(shù)方面可以充分借助于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)手段開展網(wǎng)上政工工作，利用政工工作網(wǎng)絡(luò)化模式更好優(yōu)化政工工作開展效率和效果。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代地質(zhì)勘探單位政工工作開展對策

（一）高度重視互聯(lián)網(wǎng)的影響

在未來地質(zhì)勘探單位政工工作開展中，為了更好提升政工工作優(yōu)化適應(yīng)效果，必然需要重點圍繞著互聯(lián)網(wǎng)的影響予以高度重視，清晰明確互聯(lián)網(wǎng)的兩面性。政工工作人員不僅僅需要意識到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對于地質(zhì)勘探工作以及單位員工帶來的便利條件以及先進(jìn)技術(shù)，還需要重點意識到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中存在的大量腐蝕性較強(qiáng)的思想文化，充分關(guān)注這些不良文化可能對于地質(zhì)勘探工作人員帶來的不良影響和威脅，如此也就可以針對性的設(shè)置相關(guān)政工工作開展方案，盡可能規(guī)避互聯(lián)網(wǎng)帶來的不良影響。在具體工作開展過程中，地質(zhì)勘探單位政工工作人員往往還需要重點圍繞著互聯(lián)網(wǎng)中的輿論導(dǎo)向以及自身單位相關(guān)信息進(jìn)行重點關(guān)注，如此也就可以更好形成及時反饋效果，促使政工工作更為及時高效，具備更強(qiáng)針對性。［3］

當(dāng)然，在具體政工工作開展中，工作人員還需要針對地質(zhì)勘探單位員工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的有效指導(dǎo)，促使相關(guān)單位員工能夠清晰意識到各類不良影響因素的表現(xiàn)形式和危害，指導(dǎo)其能夠正確規(guī)范運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)。

（二）完善政工工作機(jī)制

在互聯(lián)網(wǎng)時代下地質(zhì)勘探單位政工工作的有效開展和踐行往往還需要重點關(guān)注于相關(guān)工作機(jī)制的完善，促使具體政工工作運(yùn)行及時較好符合互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展特點，可以體現(xiàn)出更強(qiáng)的實際效益。結(jié)合政工工作機(jī)制的完善，地質(zhì)勘探單位應(yīng)該重點圍繞著該項工作進(jìn)行合理規(guī)劃，在地質(zhì)勘探單位中較好融入政工工作，促使其作為重要的工作任務(wù)予以部署，切實提升關(guān)注度，避免在該方面產(chǎn)生較為嚴(yán)重的忽視問題。［4］

基于此，針對地質(zhì)勘探單位在互聯(lián)網(wǎng)時代下的具體政工工作制度就需要進(jìn)行不斷完善，確保相應(yīng)政工工作的開展能夠更為流暢詳盡，有助于實現(xiàn)對于新形勢下各個新要求的較好滿足。比如對于地質(zhì)勘探單位政工工作開展的具體責(zé)任就需要進(jìn)行明確，在整個地質(zhì)勘探單位宏觀管理的基礎(chǔ)上，促使相應(yīng)政工工作可以得到更好規(guī)劃，明確各個政工工作人員的具體職責(zé)和任務(wù)，如此也就必然可以較好促使政工工作得到高效落實，避免了工作開展的混亂性，也可以針對后續(xù)工作執(zhí)行狀況進(jìn)行追責(zé)處理。

當(dāng)然，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，地質(zhì)勘探單位政工工作的有效開展必然還有賴于相關(guān)政工隊伍，切實加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)也就顯得至關(guān)重要。針對當(dāng)前我國地質(zhì)勘探單位政工隊伍老齡化嚴(yán)重以及專業(yè)性不強(qiáng)的問題，必然也就需要重點加強(qiáng)人才培養(yǎng)，促使政工工作能夠具備更強(qiáng)的執(zhí)行力。［5］

（三）創(chuàng)新政工工作方法

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，地質(zhì)勘探單位政工工作的開展和發(fā)展還需要關(guān)注于具體工作方法，能夠力求政工工作方法得到較好創(chuàng)新調(diào)整，促使其較好適應(yīng)于互聯(lián)網(wǎng)時代新形勢?；谠摲矫娴南嚓P(guān)工作，政工工作的開展方式應(yīng)該得到創(chuàng)新，避免沿用傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，應(yīng)該在地質(zhì)勘探單位內(nèi)開展靈活多樣的思想政治教育活動，從載體層面進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，確保政工工作可以體現(xiàn)出更強(qiáng)的吸引力，尤其是對于受到網(wǎng)絡(luò)文化熏陶的各個地質(zhì)勘探青年員工，更是需要借助于新形勢調(diào)動其參與政工工作的積極性。

此外，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，地質(zhì)勘探單位還需要努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化政工工作平臺，促使該平臺能夠?qū)τ诘刭|(zhì)勘探員工形成較為理想的工作成效。該方面的構(gòu)建可以在原有地質(zhì)勘探單位網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，加設(shè)思想教育以及黨員教育等版塊，如此也就可以依托該平臺開展相應(yīng)政工工作，對于相關(guān)信息傳達(dá)以及輿論導(dǎo)向可以發(fā)揮理想作用價值。當(dāng)然，該平臺的構(gòu)建還需要注重“交互性”，更好優(yōu)化政工工作開展效果，鼓勵地質(zhì)勘探員工參與。［6］

三、結(jié)語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展對于地質(zhì)勘探政工工作提出了更好的要求，在面臨多方面挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，為了更好促使政工工作能夠表現(xiàn)出較強(qiáng)的實際效益，必然需要促使政工工作人員清晰明確互聯(lián)網(wǎng)的多方面影響，逐步完善政工工作機(jī)制，創(chuàng)新政工工作方法，最終確保地質(zhì)勘探單位政工工作可以具備更強(qiáng)實際效益。