曹倩

摘要：本文從兩方面對(duì)群眾文化活動(dòng)進(jìn)行論述，分別為該活動(dòng)的時(shí)代價(jià)值和管理創(chuàng)新的思考，旨在為相關(guān)部門在工作提供參考，構(gòu)建和諧社會(huì)。

關(guān)鍵詞：群眾文化活動(dòng);時(shí)代價(jià)值;管理創(chuàng)新

前言：

群眾文化活動(dòng)不但對(duì)人的生活起重要作用，還能促進(jìn)城市的建設(shè)和發(fā)展。相關(guān)部門要重視群眾文化活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾韯?chuàng)新，以便使其在社會(huì)中發(fā)揮積極作用，提升人們生活水平和質(zhì)量。

一、群眾文化活動(dòng)的時(shí)代價(jià)值

（一）構(gòu)建和諧社會(huì)

從最終目標(biāo)來(lái)說(shuō)，群眾文化活動(dòng)與社會(huì)管理幾乎相同，都是面對(duì)廣大人民群眾開(kāi)展工作，并在實(shí)際實(shí)行的過(guò)程中，堅(jiān)持以人民群眾為主體?，F(xiàn)代我國(guó)時(shí)代發(fā)展迅速，人們?cè)谏詈凸ぷ髦袝?huì)出現(xiàn)矛盾，產(chǎn)生不平衡心理，如果不稍加引導(dǎo)，個(gè)別人可能會(huì)作出危害社會(huì)的事情，給社會(huì)管理工作帶來(lái)隱患。因此，適當(dāng)進(jìn)行群眾文化活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)引導(dǎo)和疏通人們建立積極的心態(tài)，可避免其產(chǎn)生極端想法，提升社會(huì)管理水平，構(gòu)建和諧社會(huì)[1]。

（二）提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)

近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變革，增加了人才的競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)挑戰(zhàn)。在群眾文化活動(dòng)中，因其具有非強(qiáng)制特點(diǎn)，人們可以結(jié)合自身情況選擇自己喜歡的活動(dòng)，有很強(qiáng)的而靈活性。人們?cè)趨⒓踊顒?dòng)時(shí)，就是精神上和身體上的放松，可以釋放工作壓力，并在同他人溝通與交流的時(shí)候，構(gòu)建健康、積極、向上的心態(tài)，更加主動(dòng)投入工作和生活中，在自己的工作崗位上發(fā)揮更好的作用。總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，可以增強(qiáng)生產(chǎn)力，進(jìn)而提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）傳承中華文明

人民在參與群眾文化活動(dòng)的時(shí)候，擴(kuò)展視野，了解更多中國(guó)歷史，豐富自身知識(shí)。并且群眾文化活動(dòng)的進(jìn)行要以社會(huì)文明為背景，在大眾參與的時(shí)候，就潛在的傳承了我國(guó)優(yōu)秀民族文化，然后在大眾的影響下，創(chuàng)建良好社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。另外，群眾文化活動(dòng)還受地域性影響，內(nèi)容和形式上有所差距，但是卻很好的展示了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土民情。從某種意義上來(lái)說(shuō)，群眾文化是我國(guó)非物質(zhì)文化中的一部分，人們?cè)趨⒓踊顒?dòng)的時(shí)候，就是對(duì)非物質(zhì)文化的傳承，讓更多人們認(rèn)識(shí)當(dāng)?shù)仫L(fēng)土習(xí)慣等。所以，在當(dāng)代社會(huì)文明發(fā)展中，群眾文化活動(dòng)具有很高的價(jià)值，需要加強(qiáng)管理和創(chuàng)新。

二、群眾文化活動(dòng)的俄創(chuàng)新管理新思考

（一）創(chuàng)新管理機(jī)制

我國(guó)的群眾文化活動(dòng)有很強(qiáng)的靈活性，但也不是人們可以隨意參加的，需要依靠完整的管理機(jī)制，隨著思想的進(jìn)步和轉(zhuǎn)變，更新管理機(jī)制，科學(xué)管理群眾文化活動(dòng)。將主體設(shè)定為人民群眾，因此制定的管理機(jī)制也是圍繞人們需求進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能起良好的約束作用，引導(dǎo)人們嚴(yán)格遵守規(guī)定，不做過(guò)格、違法的事情，進(jìn)而促進(jìn)群眾文化活動(dòng)的順利進(jìn)行。對(duì)于管理機(jī)制的創(chuàng)新，管理者要經(jīng)常學(xué)習(xí)我國(guó)政策，并掌握專業(yè)的管理知識(shí)，在實(shí)際管理中可以調(diào)動(dòng)人們的參與熱情。多到人們?nèi)罕娭信c之交流、溝通，了解其在活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，進(jìn)而調(diào)節(jié)管理制度內(nèi)容，做到真正以“人”為中心。除此之外，管理人員還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，將預(yù)防策略納入管理機(jī)制中，進(jìn)而避免在以后的文化活動(dòng)管理時(shí)再出現(xiàn)相同的問(wèn)題。當(dāng)?shù)卣峁┙?jīng)費(fèi)，令管理人員可以到其他發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)更先進(jìn)的管理方法，在活動(dòng)進(jìn)行中不斷執(zhí)行和完善。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)形式

隨著人們工作壓力的增加，對(duì)精神需求不斷提升，因此群眾文化活動(dòng)已經(jīng)成為人們業(yè)余時(shí)間陶冶情操和滿足精神需求的主要途徑。人們?cè)谌粘Ｉ钪?，受環(huán)境和思想的影響，所需精神文明也有很大差異性。在此背景下，如果使用單一的活動(dòng)形式，不能滿足全部人們要求，并且在長(zhǎng)期的實(shí)踐中還會(huì)喪失興趣，因此文化活動(dòng)的形式要隨時(shí)代的發(fā)展而變化，滿足人們不斷變化的精神需求，在文化活動(dòng)不斷發(fā)展形勢(shì)下，不改變最終本質(zhì)，從原先單一向現(xiàn)在多元化轉(zhuǎn)化，經(jīng)常舉辦各種各樣的文化活動(dòng)。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容

群眾文化活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新是組織人員主要工作，從思想上對(duì)人民進(jìn)行指導(dǎo)，在活動(dòng)中提升參與者的思想品質(zhì)，養(yǎng)成積極向上的性格。基于參與活動(dòng)人數(shù)較多，在群體活動(dòng)中，如果還一直使用傳統(tǒng)的活動(dòng)內(nèi)容，會(huì)對(duì)人們思想產(chǎn)生誤導(dǎo)，降低活動(dòng)效果。因此，在設(shè)計(jì)和開(kāi)展群體文化活動(dòng)的時(shí)候，要以養(yǎng)成良好思維為中心，讓參與人們都在社會(huì)主義社會(huì)引導(dǎo)下，建立科學(xué)的發(fā)展觀。以此為背景進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新，保證文化活動(dòng)的科學(xué)性。另外，在活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新中，應(yīng)秉承科學(xué)、先進(jìn)的思想，令人們?cè)诖吮３诌M(jìn)步的思維，加強(qiáng)思想活力。

（四）創(chuàng)新活動(dòng)設(shè)備

人們?cè)趨⑴c活動(dòng)的時(shí)候，按照活動(dòng)的內(nèi)容和形式，分為無(wú)形和有形。其中有形的活動(dòng)借助工具，而無(wú)形則是將重點(diǎn)放在精神的交流上[2]。如果進(jìn)行的是有形活動(dòng)，會(huì)因?yàn)槠淅吓f和損壞的原因，降低文化活動(dòng)的質(zhì)量，不能起到娛樂(lè)身心的目的。所以相關(guān)部門加強(qiáng)群眾文化活動(dòng)中設(shè)備的投入力度，發(fā)揮輔助設(shè)備的積極作用。另外，在文化活動(dòng)使用中，還要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備的使用時(shí)間，減少成本輸出。

結(jié)論：

綜上所述，隨著人們生活水平的提升，對(duì)物質(zhì)的追求逐漸向精神發(fā)展。進(jìn)行群眾文化活動(dòng)就可豐富人們的業(yè)余生活，令其陶冶情操，建立積極向上的情感，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展。因此，要加強(qiáng)對(duì)群眾文化活動(dòng)管理的創(chuàng)新，推進(jìn)我國(guó)文明精神建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周雪然.淺述群眾文化活動(dòng)的作用及其組織開(kāi)展方法[J].大眾文藝，2019 （09）：8-9.

[2]章云燕.淺析群眾文化活動(dòng)的時(shí)代價(jià)值及其管理創(chuàng)新工作[J].大眾文藝，2017 （10）：25.