文＞＞＞王冠英

我從2003年擔任無錫市濱湖區(qū)榮巷街道離退休干部黨支部書記，至今已16年。支部先后多次被省、市、區(qū)評為先進集體，我個人也獲得了江蘇省“四好”優(yōu)秀共產黨員、無錫市十佳“五好”離退休干部、濱湖區(qū)優(yōu)秀共產黨員標兵等榮譽稱號。2018年初，由于個人身體原因，我本人想辭去離退休干部黨支部書記職務，但街道領導和老同志一再挽留，我就擔任副書記，協(xié)助書記做好工作。要問我是如何當好離退休干部黨支部書記的，我的經驗是：準確定位、領導重視、主動作為。

準確定位是做好離退休干部黨支部工作的前提。離退休干部雖然離開了工作崗位，但他們的一言一行依然有一定的影響力，他們受黨教育多年，組織歸屬感很強，對單位總有一份割舍不斷的特殊感情。能否把這些老同志組織起來、凝聚起來、優(yōu)勢作用發(fā)揮出來，對街道來說十分重要，對離退休干部黨支部來說責任重大。離退休干部黨支部不是簡單地把老同志召集起來見見面、聊聊天、讀讀報、傳達一下精神，更不是簡單地把老同志組織起來打打牌、下下棋、參觀放松一下心情，而是要通過扎實有效的工作，把支部打造成團結、凝聚老同志的核心。離退休干部黨支部不是一個普通的群團組織，不是一個老年俱樂部，它應該是教育管理老同志、團結凝聚老同志、組織引導老同志為黨的事業(yè)增添正能量的戰(zhàn)斗堡壘，是老同志人生最后一個加油站，是老同志保持革命晚節(jié)的最后一道關口。因此，做好離退休干部黨支部工作責任重大、意義深遠。一方面能使老同志有尊嚴、有歸屬、有動力；另一方面，也能使支部有作為、有地位、有價值。這是我對離退休干部黨支部工作的理解和定位，也是我熱心支部工作的真實想法和動力源泉。

領導重視是做好離退休干部黨支部工作的關鍵。離退休干部黨支部一無權二無錢，要確保工作有效運轉，離不開領導的支持，離不開人財物的保障。擔任支部書記16年來，歷經了街道6任黨工委書記、3任副書記、6任組織委員，每一任領導對離退休干部黨支部建設都非常重視。可以說，重要活動有請必來，重要會議逢會必到，經費保障有求必應。這一點一滴，讓老同志們感受到領導的關心、組織的溫暖。這些年，我們支部工作能夠得到領導的重視和支持，主要做到三多：多理解、多支持、多匯報。我也曾擔任過領導干部，對領導干部的工作，我們老同志應該多理解、多包容，少指責、少埋怨。多理解使得我們支部老同志與在職領導關系十分融洽。多支持就是多做排憂解難的事，多幫領導出點子、獻良策。在拆遷、信訪等難點工作上，老同志做了大量卓有成效的工作，贏得了歷任領導的肯定。多匯報，就是讓領導知道我們在干什么、想什么、需要什么，及時爭取他們理解、支持、幫助。我們堅持大項工作及時向一把手領導匯報，重點工作及時向分管領導匯報，平時工作隨時向組織科同志匯報。在匯報中加強溝通，增進了解，形成合力，推進工作。

主動作為是做好離退休干部黨支部工作的保證。俗話說得好，有為才有位。一是突出學習教育，把老同志的思想行動統(tǒng)一起來，及時用黨的最新理論武裝頭腦，引導老同志堅定不移聽黨話、跟黨走。二是突出服務關愛，把黨的溫暖送到老同志心坎上。離退休干部黨支部是黨聯(lián)系老同志的紐帶，是關愛老同志“最后一公里”的橋梁。我們始終把黨內互助關愛作為支部工作的重要內容，做到離休干部每年全員走訪一遍，做到老同志生病住院及時看望慰問，做到老同志彌留去世支部委員第一時間趕到現(xiàn)場，做到對行動不便的老同志送學上門，做到對有困難的老同志想方設法給予幫助。三是突出作用發(fā)揮，把老同志的正能量激發(fā)出來。支部積極打造平臺載體，引導老同志發(fā)揮優(yōu)勢作用。近年來，先后有18名老黨員與25名大學生村官牽手結對，12名老黨員參與關心下一代工作，30名老黨員帶頭支持街道拆遷工作，支部連續(xù)14年組織老同志幫助350多名困難學生，捐資助學20多萬元，老同志們用實際行動在老有所為中彰顯共產黨員的時代風采。